Géén slecht idee, dan kom je eens onder de 'echte' mensen en leer je daarmee omgaan ipv ergens in een hoekje te kruipen.SideShow zei:
Of je nu introvert bent of extravert in het dagelijkse leven speelt weinig rol. Maar tijdens een interview word van je verwacht dat als je introvert bent, dat je dat eventjes opzij kan schuiven en je al je talenten toont. Als je té introvert overkomt tijdens een interview dan heb je de job simpelweg niet. Iemand die introvert is, kan wél gewoon zijn mond opendoen tijdens een interview en tonen dat hij er moeite wil voor doen.jawadde001 zei:
Goede tip!JPV zei:
John1307 zei:
Je kan toch consistent antwoorden (niet bij de ene vraag eerlijk zijn en bij de andere liegen)? Je moet een bepaald profiel kiezen waarvan jij denkt dat dit als positief wordt bezien en conform dit profiel beantwoorden bij elke vraag. Het is beter dan eerlijk antwoorden volgens een slecht profiel, dan weet je zeker dat je genaaid wordt.JPV zei:
Alola zei:
Cycloon zei:Ook daar hangt alles af van wie de sollicitatie afneemt. Vaak vragen vacatures naar een kandidaat die men nooit zal vinden wegens onmenselijke eisen. Als jij plots die persoon bent die 100% in het profiel past en dat niet kan hard maken dan zal je ook niet worden weerhouden hoor. Voor mij is iemand naar de mond praten tijdens een sollicitatie het minst goede wat je kan doen. Blijf gewoon jezelf en kom voor je persoonlijkheid uit, dat wordt zeker geapprecieerd en getuigt van een goede zelfkennis. Extreme persoonlijkheidstrekken kan je best wat afvlakken natuurlijk
SideShow zei:even mijn thread bumpen ...
ben ondertussen 3+ maand aan het werk als c# developer ... het is me na 9 maand solliciteren dan toch gelukt...
al de negatieve opmerkingen die ik heb mogen aanhoren tijdens en na mn gesprekken, ... ik heb er nog niet veel van gemerkt op mn huidige plaats. Het loopt eigenlijk op rolletjes momenteel en heb toch al redelijk wat positieve reacties gehad op 't werk
ahja, het leven, 3 schepjes zoet, 1 schepje zuur, of was het omgekeerd
