Archief - Private sector vs Openbare sector.

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
M

Market Garden

Legacy Member
Welke sector bied voor jullie het meeste voordeel?

Overheid
- Werkzekerheid
- Meer verlof
- Beter pensioen
- Minder werkdruk (valt te zien waar, Defensie, Politie, Infrabel/NMBS hebben namelijk ook veel werkdruk.)
-....


Privé
- Beter loon en extra legale voordelen (bij de overheid, heb je meestal ook extra legale voordelen)
- Je loon stijgt ook sneller, en loonsonderhandelingen zijn soepel (bij de overheid, werk je met barema's)
- Doorgroei mogelijkheden en meer inspraak binnen het bedrijf
- Persoonlijke competenties spelen een grotere rol dan diploma.
- Minder regelneukerij...
P

Pan

Legacy Member
De zoveelste die denkt er zoiets bestaat als de overheid en de privé..
j

jawadde001

Legacy Member
Er zijn heel wat bedrijven met meer verlof dan de (federale) overheid (banken, energiesector,...).

Beter pensioen? Valt te zien of ze daar de komende jaren niets aan gaan veranderen. Verder zijn er ook heel wat bedrijven met een heel royaal pensioensparen voor hun werknemers dat ik
niet meer zo zeker ben waar je nu eigenlijk het beste zit.
A

Anoniem03

Legacy Member
Market Garden zei:
Welke sector bied voor jullie het meeste voordeel?

Overheid
- Werkzekerheid
- Meer verlof
- Beter pensioen
- Minder werkdruk (valt te zien waar, Defensie, Politie, Infrabel/NMBS hebben namelijk ook veel werkdruk.)
-....


Privé
- Beter loon en extra legale voordelen (bij de overheid, heb je meestal ook extra legale voordelen)
- Je loon stijgt ook sneller, en loonsonderhandelingen zijn soepel (bij de overheid, werk je met barema's)
- Doorgroei mogelijkheden en meer inspraak binnen het bedrijf
- Persoonlijke competenties spelen een grotere rol dan diploma.
- Minder regelneukerij...
Klik om te vergroten...



Je haalt zelf al grote verschillen aan. Ik werk bij Vlaamse overheid en kan enkel de opgesomde zaken bevestigen.

Overheid:
+: 35 dagen verlof + 14 feestdagen + verlof tss kerst en nieuw
Veel sociale voordelen, kinderopvang, zorgkrediet van 18 maanden, 660 ziektedagen, geen wachttijd voor ouderschapsverlof. Maaltijdcheques, dienstwagen in mijn geval.
Verloning kan nog hoog oplopen in hogere schalen of door toelages. Ik heb 5 jr ancieniteit kunnen meenemen en verdien +\-3400bruto zo slecht is dat nu ook weer niet.
-: veelal saai werk, initiatief wordt matig geapprecieerd door oudere ambtenaren, vaak ouderwetse werkomgeving, inefficiëntie in systemen en nutteloze processen. Verkwisting van belastingsgeld waar je dagelijks met geconfronteerd wordt.

Privé:

+: mogelijkheid tot boeiend werk, meer keuze aan jobs, sky is the limit op vlak van loon, meer status voordelen, deftige bedrijfswagen, bonus etc.,
-: harder werken, soms minder verlof, minder begrip voor langdurige afwezigheid door ouderschapsverlof ofzo.
j

jawadde001

Legacy Member
RETYPE zei:
Je haalt zelf al grote verschillen aan. Ik werk bij Vlaamse overheid en kan enkel de opgesomde zaken bevestigen.

Overheid:
+: 35 dagen verlof + 14 feestdagen + verlof tss kerst en nieuw
Veel sociale voordelen, kinderopvang, zorgkrediet van 18 maanden, 660 ziektedagen, geen wachttijd voor ouderschapsverlof. Maaltijdcheques, dienstwagen in mijn geval.
Verloning kan nog hoog oplopen in hogere schalen of door toelages. Ik heb 5 jr ancieniteit kunnen meenemen en verdien +\-3400bruto zo slecht is dat nu ook weer niet.
-: veelal saai werk, initiatief wordt matig geapprecieerd door oudere ambtenaren, vaak ouderwetse werkomgeving, inefficiëntie in systemen en nutteloze processen. Verkwisting van belastingsgeld waar je dagelijks met geconfronteerd wordt.

Privé:

+: mogelijkheid tot boeiend werk, meer keuze aan jobs, sky is the limit op vlak van loon, meer status voordelen, deftige bedrijfswagen, bonus etc.,
-: harder werken, soms minder verlof, minder begrip voor langdurige afwezigheid door ouderschapsverlof ofzo.
Klik om te vergroten...

Je zegt het zelf: "dienstwagen". Is dus enkel voor werkgerelateerde zaken en totaal niet te vergelijken met een bedrijfswagen.

35 dagen verlof bij de Vlaamse overheid is ook zowat het maximum wat je kan hebben. Bij de federale overheid is dit bijvoorbeeld maar 26 dagen en ook geen MC.

Of anders gezegd, de federale overheid is van alle overheidsinstelling zowat de zwakste leerling. Te mijden. :)
S

Sneakytje

Legacy Member
Beter pensioen is ook alleen voor statutairen. Bij ons (stadsbestuur) zijn er denk ik meer contractuelen dan statutairen. Verlof hangt ook af welke openbare instelling. MC kunnen ook sterk verschillen (van geen tot het maximum bedrag). Dus binnen de overheid is er ook nog een groot verschil. Zo algemeen kan je het dus niet stellen. Uiteraard is dat in de privé niet anders.
t

the_fox

Legacy Member
Tefal zei:
De zoveelste die denkt er zoiets bestaat als de overheid en de privé..
Klik om te vergroten...

Dit is het enige juiste antwoord. Het hangt af van zoveel factoren dat je geen éénduidige vergelijking kunt maken.
-Net zoals in de private sector er verschillen zijn per bedrijf, zijn er verschillen per overheidsinstelling (en soms nog per dienst ook)
-Veel hangt af van uw opleiding en/of welk type job je wilt doen (dossierbehandelaar/secretariaat/onthaal/helpdesk/... zal weinig verschil op zitten)
-Veel hangt ook van jezelf af; als je een ambitieus persoon bent, zal je zowel in privé als bij de overheid doorgroeimogelijkheden hebben
-Werk je graag thuis? In beide sectoren wordt er zowel op neergekeken of toegejuicht afhankelijk van je baas
-Wil je graag boeiend werk? Bij sommige overheidsinstellingen is dit perfect mogelijk (concreet voorbeeldje: er zijn overheidsinstellingen die de complete IT-infrastructuur zelf beheren en wat de natte droom kan zijn van sommige ITers qua vrijheid en boeiend werk)
-...

Je gaat heel veel reacties krijgen van mensen die niet weten hoe het er aan toe gaat bij de overheid maar toch hun mening erover hebben, of mensen zoals RETYPE die persoonlijke ervaringen geven die enkel van toepassing zijn op zijn job/dienst/instelling.
A

Anoniem03

Legacy Member
jawadde001 zei:
Je zegt het zelf: "dienstwagen". Is dus enkel voor werkgerelateerde zaken en totaal niet te vergelijken met een bedrijfswagen.

35 dagen verlof bij de Vlaamse overheid is ook zowat het maximum wat je kan hebben. Bij de federale overheid is dit bijvoorbeeld maar 26 dagen en ook geen MC.

Of anders gezegd, de federale overheid is van alle overheidsinstelling zowat de zwakste leerling. Te mijden. :)
Klik om te vergroten...

Bij ons (vlaamse overheid) is dienstwagen ook voor privé, natuurlijk zijn dat basic wagens met plastieken wieldoppen.
P

Pan

Legacy Member
jawadde001 zei:
Of anders gezegd, de federale overheid is van alle overheidsinstelling zowat de zwakste leerling. Te mijden. :)
Klik om te vergroten...
Bij fed zijn er meer 'speciale' verlofdagen die vl niet heeft.
Ik ben van vl naar fed gegaan en mijn verloningspakket is er serieus op vooruitgegaan. Wel geen mc meer :) en iets minder verlofdagen. Het platte loon ligt ook 100br lager.

Vl is ook logger en bureaucratischer. En op een statutaire functie solliciteren bij VL heeft geen zin aangezien die meestal al verkocht zijn op voorhand :)
j

jawadde001

Legacy Member
Tefal zei:
Bij fed zijn er meer 'speciale' verlofdagen die vl niet heeft.
Ik ben van vl naar fed gegaan en mijn verloningspakket is er serieus op vooruitgegaan. Wel geen mc meer :) en iets minder verlofdagen. Het platte loon ligt ook 100br lager.

Vl is ook logger en bureaucratischer. En op een statutaire functie solliciteren bij VL heeft geen zin aangezien die meestal al verkocht zijn op voorhand :)
Klik om te vergroten...

Dus je hebt geen MC meer en je brutoloon ligt 100€ lager, maar je bent er financieel wel op vooruit gegaan? :)
P

Pan

Legacy Member
jawadde001 zei:
Dus je hebt geen MC meer en je brutoloon ligt 100€ lager, maar je bent er financieel wel op vooruit gegaan? :)
Klik om te vergroten...
Premies (tweetaligheid kan je bv +100 euro opleveren)
Bij een generieke job zoals dossierbehandelaar is VL wel interessanter.
A

Anoniem03

Legacy Member
Tefal zei:
Bij fed zijn er meer 'speciale' verlofdagen die vl niet heeft.
Ik ben van vl naar fed gegaan en mijn verloningspakket is er serieus op vooruitgegaan. Wel geen mc meer :) en iets minder verlofdagen. Het platte loon ligt ook 100br lager.

Vl is ook logger en bureaucratischer. En op een statutaire functie solliciteren bij VL heeft geen zin aangezien die meestal al verkocht zijn op voorhand :)
Klik om te vergroten...

Bij ons zijn de meesten statutair, of worden statutair aangeworven. Inderdaad log en bureaucratisch.

Welke speciale verlofdagen heb je dan bij fed?
P

Pan

Legacy Member
RETYPE zei:
Welke speciale verlofdagen heb je dan bij fed?
Klik om te vergroten...
4d omstandigheidsverlof en op sommige diensten ( niet voor mij) recup van overuren, en ik dacht ook meer brugdagen
t

the_fox

Legacy Member
Tefal zei:
4d omstandigheidsverlof en op sommige diensten ( niet voor mij) recup van overuren, en ik dacht ook meer brugdagen
Klik om te vergroten...

Als ik het goed begrepen heb, heb je geen brugdagen bij de vlaamse overheid. Is het principe niet dat je tussen kerst en nieuw thuis bent en dat dit de "verloren" brugdagen zijn? Want de dagen tussen kerst en nieuw gaan niet van de 35dagen verlof af... Het ene jaar zal dit positief uitvallen, het andere negatief; dit jaar zijn er bv maar 2 brugdagen (26/05 & 03/11) dus is het positief. En bij de vlaamse heb je nog feestdagen die de fed niet heeft (vlaamse feestdag bv :p), maar omgekeerd zijn er geen feestdagen die de fed wel heeft maar de vlaamse niet.

En welk omstandigheidsverlof bedoel je? fed en VO zien er mij toch vrij gelijke regelingen uit...
P

Pan

Legacy Member
Bij FED zijn 2 november,15 november en 26 december ook feestdagen, 11 juli niet.
Dus we zitten op 2 brugdagen + 1 feestdag meer + 4d klein verlet meer dan VL. Het verschil is dus niet zo groot: 26 + 3 (+4) tov 35 maar VL blijft interessanter op dat vlak :)

Edit 1: het heet uitzonderlijk verlof wegens overmacht. (klein verlet)
Edit 2: als je het loonverschil wil weten, PM dan maar, ik ga het hier niet plaatsen :)
t

the_fox

Legacy Member
Tefal zei:
Bij FED zijn 2 november,15 november en 26 december ook feestdagen, 11 juli niet.
Dus we zitten op 2 brugdagen + 1 feestdag meer + 4d klein verlet meer dan VL. Het verschil is dus niet zo groot: 26 + 3 (+4) tov 35 maar VL blijft interessanter op dat vlak :)
Klik om te vergroten...

Nu doe je de berekening nog altijd fout hé...
VO heeft geen brugdagen. Maar is wel tussen kerst en nieuw thuis. 2/11, 15/11 en 26/12 zijn ook feestdagen bij VO. Maar tussen kerst en nieuw zitten ze hoedanook thuis. Dus is 26 + 5(2 brugdagen + 25/12 & 26/12, wanneer VO hoedanook verlof heeft) (+4 die je niet altijd gaat kunnen opnemen) t.o.v. 35+5.
P

Pan

Legacy Member
the_fox zei:
Nu doe je de berekening nog altijd fout hé...
VO heeft geen brugdagen. Maar is wel tussen kerst en nieuw thuis. 2/11, 15/11 en 26/12 zijn ook feestdagen bij VO. Maar tussen kerst en nieuw zitten ze hoedanook thuis. Dus is 26 + 5(2 brugdagen + 25/12 & 26/12, wanneer VO hoedanook verlof heeft) (+4 die je niet altijd gaat kunnen opnemen) t.o.v. 35+5.
Klik om te vergroten...

Inderdaad overgekeken. Maar je berekening is ook fout :)
FED zit ook thuis tussen Kerst en Nieuw
Ik denk dat het dus het volgende verschil is: VL krijgt 8 dagen (2 brugdagen minder en 1 feestdag meer) meer maar geen klein verlet (4d), en geen recup van overuren (?)
c

cege

Legacy Member
Hangt natuurlijk allemaal af van wat je zelf wil. Moest er een objectief 'beste' zijn, zat iedereen daar...

Overigens denk ik dat velen het pensioen ambtenaren vs privé slecht inschatten. In de privé krijg je voor de deftige Jobs veelal groepsverzekering etc. Dat zal in veel gevallen het pensioen 'probleem' compenseren.
M

Market Garden

Legacy Member
Persoonlijk zou ik eerder willen gaan voor een overheidsbedrijf. openbare sector in het algemeen.
In de privé sector kan het bedrijf failliet gaan of dergelijke, en mag je het opduvelen... ook al ben je goede werker met 20 jaar dienst...

Persoonlijk heb ik het niet graag, dat er een baas in uw nek zit, ''je rendeert niet of we zijn aan het bezuinigen, we moeten winst maken, ik zal je moeten ontslaan''.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan