Archief - Procesoperator (opleiding met SIRA of ACTA)

Ik heb dus wat opzoekingswerk gedaan omtrent het beroep procesoperator, maar zit wel nog met enkele vraagjes.

Voor zover ik weet kunnen mensen zonder technisch diploma een 1-jarige opleiding volgen bij ofwel SIRA (SIRA Opleiding - Home) of ACTA (Project 1825: ingroeibaan procesoperator voor werkzoekende jongeren - Acta vzw). Wat zijn de grote verschillen tussen deze 2 opleidingen, wat zijn de voor- en nadelen (slaagpercentages, werkzekerheid na afronden studies, meeste ondersteuning, ...).

Gesteld dat ik voor SIRA heb gekozen, dan moet je dus vervolgens gaan solliciteren bij een reeks chemiebedrijven in Antwerpen. Brengt SIRA je in contact met deze bedrijven of moet je op eigen initiatief naar deze bedrijven stappen? Zo ja, welke bedrijven zijn zeker aanraders? Vervolgens krijg je een wiskunde test en nog een aantal andere testen voorgeschoteld. Zelf heb ik Wetenschappen-wiskunde gestudeerd, dus de wiskunde test zou niet meteen voor problemen moeten zorgen, maar voor de technische test heb ik wel wat meer schrik. Welke vragen worden hierop gesteld en hoe kan je je hier het best op voorbereiden?

Vervolgens begin je aan je opleiding die 2 dagen studeren en 3 dagen werken is. Klopt het als ik zeg dat je ongeveer een €1.000,- netto verdient per maand gedurende je opleiding? Verder woon ik ook in West-Vlaanderen (regio Roeselare), hoe geraak ik op een efficiente wijze op school en op de stage plaats?

Verder: Hoe groot is de kans op een contract bij het stagebedrijf na het afronden van de studies? Klopt het dat je als procesoperator een loon tussen €1.900,- - €2.200,- netto verdient als starter? Verder zijn er ook verschillende niveaus (A, B, ...) hoe klim je tot een volgende niveau? Naast de niveaus bied een job als procesoperator ook nog andere carrieremogelijkheden? Is een job als procesoperator een gevarieerde job, of bestaat het hoofdzaklijk uit het kijken op een schermpje om te controleren of er nergens een lampje brand? Is de opleiding zwaar (waar zou je deze qua moeilijkheid mee kunnen vergelijken)? Nog andere zaken die ik zou moeten weten?

Ikzelf heb SIRA gedaan en bij mijn huidige werkgever werken ze met acta studenten (zit nu ook eentje bij ons in de ploeg)

Persoonlijk vind ik (met de ervaring dat ik heb met de twee opleidingen) dat SIRA "beter" is. Niet qua leerstof, stage, slaagpercentages,... daar zijn ze allebei even goed. Enkel qua job zekerheid vlak na de studie. Als je slaagt bij SIRA, stage en school dan krijg je een contract, terwijl de ACTA studenten nadien nog eens opnieuw moeten solliciteren. Vorige jaar waren op onze dienst 4 acta studenten waren alle 4 geslaagd en moesten dan terug opnieuw solliciteren, uiteindelijk kreeg er maar 1tje een contract. Terwijl bij SIRA waren wij ook allemaal geslaagd en kregen een contract, zonder opnieuw te solliciteren. Ook als je geen contract aanbieding krijgt, door bv geen functie vrij, dan zoekt SIRA voor u een nieuwe jobaanbieding. dat is een belangrijk verschil vind ik.
Nog een verschil is dat SIRA maandag dinsdag school en dan gemiddeld 3 dagen in de week stage. Bij ACTA is het 1 maand stage en 1 maand school. Hier moet je zelf uitmaken wat je het beste vind.


De procedures zijn een beetje veranderd t.o.v toen ik het deed. Ik was het laatste jaar dat ze het nog op de oude manier deden. Ik zal nu uitleggen hoe het nu is (een kameraad heeft het vorig jaar gedaan)
Als je bij SIRA solliciteert, dan moet je eerst een formulier invullen en vanonder staan de bedrijven waar je stages kunt gaan doen. Hier moet je zelf aanduiden welke bedrijven je wilt kiezen. achteraf neemt SIRA met u contact, wanneer je de wiskunde proef kunt komen doen. Nu zijn dat vaste dagen in het jaar (is beter als vroeger). Deze wiskunde proef dient eigenlijk om binnen te komen in SIRA, als je niet geslaagd bent, mag je niet aan de opleiding beginnen. Als je bent geslaagd, dan nemen de bedrijven die jij hebt aangeduid op u formulier, met u contact op. Je bent nu wel geslaagd voor SIRA, maar je moet nog een stage plaats ook krijgen. Als een bedrijf met u contact opneemt, dan ga je daar solliciteren. Ik moest toen computer testen doen en nadien een persoonlijk en technisch gesprek doen. Als het bedrijf dan in u interesse heeft, dan neemt die opnieuw met u contact op en mag je daar gaan tekenen als sira student. Vanaf dan mag je aan de opleidingen beginnen.

De wiskunde zal voor u geen probleem zijn. De andere gesprekken kun je u moeilijk voorbereiden, elk bedrijf heeft zijn eigen visie daarop. Je moet wel bedenken, je komt daar om te leren, dus die verwachten niet dat je daar alles kunt uitleggen. Ze kijken meer hoe dat jij redeneert. Ze stellen u een vraag en geven af en toe een bot en kijken dan hoe je erop reageert en dat je het dan kunt oplossen.
Een vraag dat ik me nog herinner.
Ik plaats in een perfect geissolleerde kamer (theoretisch) een ijskast, ik zet deze op, wat gebeurt er met de temperatuur.
A: stijgt
B:daalt
C: blijft hetzelfde

Ik had een gemiddeld inkomen van 1200-1300 netto van mijn SIRA jaar. Afhankelijk welke dagen je komt werken. Ik had het geluk dat ik op mijn stage plaats de dagen zelf mocht kiezen. BV: maandag dinsdag school (dat is altijd, enkel niet in de schoolvakanties). Als we dan die week met de late stonden maandag t/m zondag late, dan kon ik zeggen ik kom van vrijdag tot zondag werken, of ik kom van woensdag tot vrijdag of woensdag donderdag en zondag. Ik mocht dat zelf indelen.

-Bij SIRA is dat kans heel groot dat je een contract krijgt bij het bedrijf waar je u stage bij hebt gedaan. De klas waar ik in zat, was het zo dat elke student (die geslaagd was) een contract kreeg ergens op het einde van hun sira jaar op de plaats waar ze hun stage hebben gedaan.
-Die verschillende niveaus dat is in Nederland, niet hier. of je moet de looncategorie bij BASF willen bedoelen.
-op de scheldelaan zal je als proces operator sowieso boven de €2.100 netto, dan is het afhankelijk welk bedrijf je terechtkomt welk loon je hebt.
- carrièremogelijkheden is het denk ik ook weer afhankelijk waar je ergens zit. Ik vind dat bij mijn werkgever je veel verschillende wegen kunt uitslaan, maar ik heb ook al sommige gehoord, dat je daar niet veel wegen kunt uitslaan.
- jobinhoud is ook weer heel sterk afhankelijk waar je terechtkomt. Ik heb nu bij 2 werkgevers gewerkt als procesoperator en dat zijn twee verschillende jobs vind ik. Sommige planten met je weinig doen, andere dan weer meer. Andere is fysiek zwaarder,...
-opleiding is dat ook weer afhankelijk waar je terechtkomt. Ik heb ook verschillende maten die operators zijn. Er is er eentje die op 2.5 jaar tijd bordman is geworden, dat is heel snel. Bij ons is het onmogelijk dat je op die tijd bordman wordt, als ik er 7 jaar overdoe ben ik al een vrij snelle. Dus qua opleiding is het bij ons veel meer, als bij hem. Qua mijn indeling wil ik graag op 8 jaar tijd toch 1 center kunnen doen als bordman, dus de komende 8 jaar zal ik veel opleiding doen. Mijn baas had eens uitgerekend dat ik tot nu toe dit jaar 85% opleiding heb gedaan en 15% een functie. Natuurlijk is dat niet elk jaar zo, maar zo zie je dat het overal anders is. Binnen een maand moet ik mijn volgend examen afleggen en dan zal het weer even wat rustiger zijn, zodat ik op die functie ervaring kan opbouwen. Dan na een tijd begin ik aan het volgende.
vorig jaar had ik 52% opleiding en 48% een functie.


*edit*
Heb de loonbrieven nog gevonden, had gemiddeld met alle premies erbij 1.369,50 netto per maand. Had dat jaar ook nog terug getrokken, maar heb geen idee hoeveel dat het was, vakantiegeld zit er niet bij.

En wat is het niveau van de opleiding zelf? Het theoriegedeelte? Is dit haalbaar indien je niet veel van chemie afweet?
En is het op niveau van hogeschool of lager?

Goh het niveau is moeilijk om te zeggen, zal tussen hoge school en lager zitten denk. Heb nooit hoge school gedaan, altijd specialisatie jaren.
Het is zo dat dit een specialisatie jaar is, dus hier gaan ze u iets specifiek aanleren, op de hoge school zie je een veel uitgebreider aanbod, omdat je dan meer richtingen uit kunt gaan.
Ze gaan ervan uit dat je nog niets kent, dus ze beginnen van het begin. Enige dat ze van tevoren toetsen is u wiskunde, omdat het anders te moeilijk is om te lessen te volgen, als je dit niet goed beheerst. Maar in de grote vakantie doen ze bijlessen wiskunde, voor de mensen die er problemen mee hebben.
Ikzelf heb altijd een technische richting gedaan, dus de lessen elektriciteit en meet/regeltechnieken kon ik makkelijker volgen, als de rest. Maar diegene die dan meer een wetenschappelijke richting hadden gedaan, waren dan weer beter in de lessen chemie en fysica.
of dit haalbaar is als je niets weet van chemie? Ja, ik heb zelf nooit chemie gehad op school en ben geslaagd. Je begint van het begin, maar ze maken wel grote sprongen en gaat snel vooruit (maar 2 theorie dagen op 1 week). Ik gebruikte de tijd dat ik op stage zat ook als eigen studie voor de theorie vakken. Ik had goede collega's die mij dan ook kwamen meehelpen, vaak zaten we met ze alle samen en dachten we samen over vragen, was wel tof. De ploeg waar ik in stond, hadden ze ook veel achtergronden. 1tje had een bachelor chemie de andere elektromechanica, dus ik wist altijd bij wie ik moest zijn als ik een specifieke vraag had.

Het is afhankelijk wat u achtergrond is, wat moeilijker zal zijn en wat niet. Maar als je het echt wilt is het haalbaar, kan zijn dat je meer moeite moet doen als een ander.
Uiteindelijk als procesoperator ben je niet veel met chemie, maar veel meer met fysica. Als je het chemisch proces wat kent is het voldoende, daarvoor moet je niet super veel kennis hebben van chemie, omdat het niet echt veel is. Fysica gebruik ik veel meer om fouten op te zoeken en ze op te lossen, dus ben ik veel meer mee.

Ik veronderstel dat ze bij de bachelor procestechnologie er dieper op ingaan, dan bij SIRA en ACTA.
Het grootste verschil in mijn ogen is dat je als nieuweling een uitgebreider basispakket hebt, dan iemand van bv SIRA.
Uiteindelijk is elk proces uniek, dus iedereen moet van nul beginnen. Alleen is het interessant dat je weet hoe bepaalde dingen zijn op gebouwd en hoe het werkt, als je dan drie jaar hebt gestudeerd, zal je waarschijnlijk met bepaalde dingen sneller mee weg zijn.

Qua loon; Is dat allemaal hetzelfde bij de bedrijven die ik ken. Daar werken ze met vaste lonen. Het enige wat ik wel een paar keer hoor is. Als iemand al verschillende jaren ervaring heeft, dat deze met een hoger loon starten. Maar voor de rest verdien je hetzelfde.
Doorgroeimogelijkheden; is afhankelijk hoe je presteert op het werk. Zoals ik zei elk proces is uniek. Dus als je nu 3 jaar hebt gestudeerd, maar daar niet zo goed u best doet, zal je het proces ook niet deftig kennen, waardoor doorgroeien moeilijk wordt. Uiteindelijk moet je ook denken die van SIRA heeft dan 2 jaar werkervaring in dat proces, dus je zult dan eerst die 2 jaar moeten inhalen. Dat vergeten ook veel mensen.

Ik ben zelf ook van bedrijf veranderd. Toen ik bij mijn huidige werkgever begon. Dan moest ik terug van nul beginnen ik heb de eerste maanden niets zelfstandig mogen doen. Al het geen dat ik heb geleerd van mijn vorig proces ben ik niets meer mee. Alleen de algemene dingen uiteraard. Wil bedoelen je kunt blijven leren en leren, maar als je dan uiteindelijk ergens start waar ze met processen werken, wat je niet vaak hebt gezien tijdens de lessen. Dan ben je met de rest niet veel op dat moment.

Sommige bedrijven (petrochemie vnl; zijn ook de beste betalers) nemen enkel bachelors of mensen met ervaring aan. Vanaf dat je eenmaal bezig bent gaat wat hierboven mij werd gezegd wel op. Er wordt geen onderscheid gemaakt op basis van diploma maar op basis van je werk en wat je weet over het proces. Of je nu industrieel ingenieur bent of enkel een 7e jaar procestechnieken hebt gedaan. Een pomp blijft een pomp en een valve krijg je normaal wel vast door naar rechts te draaien maar daarmee weet je nog niks over het proces zelf.

@ TS,

Doe je dit uit interesse of puur voor het geld? Het lijkt mij dat veel mensen in de chemie gaan voor de hoge lonen en vele extra voordelen. Op zich is daar niks mis mee, maar ik denk dat je het op die manier niet echt vol houdt.

Wie kan er echt zeggen dat hij gepassioneerd is door zijn werk? Dat is ook maar voor de happy few weggelegd.

Ik heb onlangs de sira infosessie bijgewoond en achteraf de wiskundetest afgelegd. Ik haalde hierop een score van 95% dus de kans bestaat dat ik gecontacteerd wordt door een bedrijf. Maar nu vraag ik mij af hoe lang het duurt vooraleer ze contact opnemen? Zijn er mensen die in dezelfde situatie zitten?

Nee ik ben nog steeds aan het wachten. ik had al eens een mail gestuurd naar sira zelf om te vragen wanneer de bedrijven contact opnemen maar daar hadden ze zelf geen zicht op. Sommige bedrijven zijn al volop bezig met hun selecties en andere moeten er nog aan beginnen. Ik hoop dat er niet naar andere criteria wordt gekeken, zou ngal stom zijn aangezien de opleiding voor mensen is die nog niet veel van chemie afweten.. De vragen van wiskundetest zijn echt vrij basic. Procenten berekenen, regel van 3, vergelijkingen, breuken, rekenregels, inhoudsmaten,...
Nu blijven we maar wachten en hopen op een contact

pluimpje zei:

Ah ok, veel succes dan! Wel een beetje jammer dat ze zo lang niets van zich laten weten. Ik ga morgen naar de selectiedag waar ik de wiskundetest moet gaan afleggen. Misschien wachten ze gewoon tot na alle selectiedagen alvorens ze contact opnemen om zo uit een grotere groep te kunnen kiezen? Kan je anders eens wat voorbeeldvragen hierop zetten, heb wetenschappen - wiskunde gedaan, dus verwacht ik nu ook niet meteen zoveel problemen met die test, maar je weet maar nooit natuurlijk Welke vragen had je fout trouwens? En waren er veel kandidaten op die selectiedag en deden zij dat ook allemaal zo goed op die test?

---

Btw, een ander vraagje: Als procesoperator, hoeveel vrije dagen heb je dan? Ik las ergens 72, dit lijkt mij echter vrij weinig als je 7 op 7 moet werken. Een gewone werkmens heeft al 104 dagen door zijn weekends en vaak nog eens 21 of meer vakantiedagen daar bovenop.

Klik om te vergroten...

Ahja da zou wel eens kunnen! Ik wist niet dat er nog een infosessie was. Tgoh die infosessie is al ff geleden dus ik weet ni echt meer welke vragen da waren. Ma als ge wetenschappen wiskunde gestudeerd hebt, gaat da echt geen probleem zijn voor u. Ik heb vroeger bijna geen wiskunde gehad en ik vond die test echt makkelijk.
Ik weet niet welke vragen ik fout had, een paar dagen na de test sturen ze een email met de score die je behaald hebt, thats it.
Er was wel redelijk veel volk en ik weet nog dat ze zeiden dat er ng maar plaats is voor 20 sira studenten dus das echt niet veel.

Wat de vrije dagen betreft, daar weet ik ook niet veel van want dat is bij elk bedrijf anders. Je moet wel niet 7 op 7 werken hoor, je werkt in een volcontinu shiftsysteem dus je werkt 4 of 5 dagen na elkaar en dan ben je een paar dagen thuis.

Veel succes met uw test!

pluimpje zei:

Die wiskundetest, mag je die volledig met rekenmachine maken en krijg je een forumleblad, of fris ik best nog eens alle inhoudsformules op?
Oei, 20 is inderdaad niet zoveel, dus laten we hopen dat we er bij zijn eh

Ah ok, dat is toch al een hele opluchting mocht iemand wat meer details hebben omtrent die vakantiedagen, laat het gerust eens weten hieronder.

Klik om te vergroten...

Inhoud bereken behoort tot leerstof lager onderwijs. Dat is dus vrij basis kennis en moet je dus kennen.

pluimpje zei:

Die wiskundetest, mag je die volledig met rekenmachine maken en krijg je een forumleblad, of fris ik best nog eens alle inhoudsformules op?
Oei, 20 is inderdaad niet zoveel, dus laten we hopen dat we er bij zijn eh

Ah ok, dat is toch al een hele opluchting mocht iemand wat meer details hebben omtrent die vakantiedagen, laat het gerust eens weten hieronder.

Klik om te vergroten...

Je krijgt een rekenmachine die je heel de test mag gebruiken en ook een blad met formules. Voorbereiden is dus niet nodig

Ik heb Sira zelf ook 3 jaar geleden gedaan, toen mocht je geen reken machine gebruiken. Alleen gaven ze een blad, wat je mocht gebruiken om berekeningen op te schrijven Maar had al vernomen dat de wiskunde testen veranderd zijn, vroeger was dat op het bedrijf zelf. En koos het bedrijf ook zelf wat er op die test stond.
Omdat dat niet eerlijk was, want de wiskunde proef dient om met Sira te beginnen, dus moet voor iedereen gelijk zijn. Hebben ze dat veranderd naar info sessie, waarbij elke student dezelfde vragen krijgt. Ik was toen het laatste jaar dat ze het nog op het bedrijf deden.
Wiskunde vragen waren niet zo zeer moeilijk. Toen ik ging solliciteren op het bedrijf, was ik wel de enigste van de 8 die er door was. Sommige zullen toch problemen hebben gehad met het hoofd rekenen. Nochtans er verschillende Bachelors (niet volledig afgemaakt) tussen zaten + mensen van ASO.

Omdat ik dan ook geslaagd ben met sira ben ik dus ook proces operator, kan ik wel helpen met het verlof.
Ikzelf heb 70 dagen verlof. Ik heb evenveel verlof, gelijk iemand die in de dag staat bij ons, zelfde CAO.
Ik werk zelf ook 7/7/7. dus zeven dagen achter mekaar. Maar je werkt maar 1 dag per maand meer als iemand die in de dag staat. Daarvoor krijg je dan ook verlof. 1 dag per maand.
Zie:
dag: 4 weken = 28 dagen. per week 5 dagen werken = 20 dagen werken 8 dagen thuis.
shift: 4 weken = 28 dagen = 1 cyclus= 7 vroeges, 2 dagen thuis, 7 nachten, 3 dagen thuis, 7 lates, 2 dagen thuis = gewerkte dagen 21 en 7 dagen thuis.
Die 1 dag minder krijg je verlof voor.
Sommige jaren hebben we wel eens een dag of 2 extra verlof, dan de dag. Omdat we altijd 10 feestdagen krijgen. Maar als nu een feestdag valt in ons weekend, moeten we deze niet werken. Maar we krijgen deze dag nog wel om te pakken.

Dan is het nog veranderd.

Bij mij had je geen blad met formules, wel een rekenmachine, er waren geen vragen bij van het lager onderwijs maar meer over wiskunde van middelbaar, en er was zelfs meetkunde bij.
Was ook via SIRA, was bij Bayer geloof ik.
ik had iets van 60% had mij ook niet totaal voorbereid, wist zelfs niet dat er een wiskundige test was voorzien.

Ik zit in logistiek (nmbs Logistics) daar heb ik altijd gewerkt in logistiek dus daar ook gebleven.
Vind het wel jammer, want processoperator zou ik leuker hebben gevonden.

pluimpje zei:

Verder was ook verrast dat het studeren van de bachelor proceschemie geen enkele meerwaarde heeft volgens die mevrouw. Beide starten aan het zelfde loon in dezelfde positie ... waarom zouden mensen dan uberhaupt die richting kiezen, als het enkel 2 jaar langer studeren is?

Klik om te vergroten...

Starten wel, maar je moet u ook realiseren dat mensen met een bachelor diploma zeer snel achter het bord zullen zitten.
En dus ook zeer snel een pak meer zullen verdienen.

pluimpje zei:

Dat vertelde die mevrouw ook ipv 7 jaar zouden ze al na 5 jaar achter het bord kunnen zitten. Maar komt dit dan door hun diploma of omdat algemeen beschouwd mensen met een bachelor een hoger intellect hebben? en natuurlijk is 3 jaar een loon mislopen ook wel een serieuze opportuniteitskost ...

Klik om te vergroten...

Het is ook een feit dat er maar beperkte plaatsen zijn voor bordmannen. En hebben altijd een voorsprong. Dus als je wat pech hebt zie je veel collega's met bachelor bordman worden, en zal jij moet wachten.

En ik denk dat jij zelf ook wel weet waarom een bachelor voorrang heeft. Vooral als je de testen ziet. Een bachelor zal tijdens zijn opleiding wel met moeilijkere kost te maken hebben gehad. Vergeet ook niet dat de kaderleden veelal ingenieurs zijn, en sommige zijn industrieel ingenieur. Het niveauverschil is ook niet zo immens groot tussen een bachelor en een ing. hoor. Dus lijkt het mij wiedes dat bachelor voorrang hebben bij interne vacatures.

pluimpje zei:

Mocht je nog jonger zijn dan 26 zou ik zeker nog eens je kans wagen. Het feit dat je een tweede keer meedoet zou ook wel je motivatie bewijzen.
...

Klik om te vergroten...

Bwa ik ben nu 28 jaar ben rond mijn 22 beginnen werken, na mijn hogeschool.
Ben eigenlijk in logistiek ingerold en ben dat blijven doen.
Uiteindelijk bij NMBS gekomen 4 jaar geleden en dat gwn blijven doen. Uiteindelijk zit ik er wel goed.

pluimpje zei:

Bedankt voor het uitgebreide antwoord Bimmer Ik weet dat je je stage hebt gelopen bij BASF en daarna naar een ander chemisch bedrijf bent overgestapt. Zelf zou ik ook liever in de petrochemie werken aangezien je daar een mooier loon krijgt voor min of meer hetzelfde werk. Toen ik haar vroeg of het mogelijk was om na het SIRA jaar over te schakelen naar een ander bedrijf, wist zij mij te vertellen dat er een soort van 'gentlemens agreement' was, waarbij andere chemische bedrijf niet zomaar werknemers aanvaarden die ontslag hebben genomen bij een ander chemisch bedrijf. Klopt dit? en hoe verliep jouw overgang van het ene naar het andere bedrijf?

Aangezien mijn voorkeur toch wel uitgaat naar de petrochemie waag ik misschien toch beter mijn kans bij ACTA? Is de werkzekerheid na een stage bij ACTA ook zo groot als bij SIRA of bestaat de kans toch dat ik lang werkloos ben na het afronden van die opleiding?

Verder was ook verrast dat het studeren van de bachelor proceschemie geen enkele meerwaarde heeft volgens die mevrouw. Beide starten aan het zelfde loon in dezelfde positie ... waarom zouden mensen dan uberhaupt die richting kiezen, als het enkel 2 jaar langer studeren is?

Klik om te vergroten...

Toen ik mijn stage had gedaan op BASF, heb ik daar vervolgens een contract aangeboden gekregen. Heb deze dan ook getekend. Heb dan nog een half jaar voor BASF gewerkt, toen ik naar mijn huidige werkgever ben gegaan. Ik heb eerst ook bij de verantwoordelijke van SIRA gevraagd of dit zomaar kon. Ze zei toen ook van, ja je moet wel rekening houden dat BASF in u heeft geïnvesteerd heeft enzo. IK heb dan toch de beslissing genomen om over te schakelen, omdat het contract toch veel aantrekkelijker was.
Toen ik mijn ontslag heb genomen bij BASF, moest ik ook nog naar voor komen om daar een gesprek te doen. Ze vroegen dan uiteraard de reden. Ik zei dat het grootste reden het financieel plaatje was. Ze vroeg dan hoeveel ik ging verdienen. Toen ik het bedrag zei, zei ze, oei ja, dat kunnen we niet maken. Dus ze wilde nog wel een voorstel doen om me te houden. Het laatste wat ze op het gesprek zei was. Als je daar toch niet u draai vindt, mag je altijd terug komen horen bij ons.
Dus eigenlijk valt dat allemaal goed mee. Als ze in een ploeg, 1 operator kunnen laten vallen, dan gaan ze dat ook doen hé. Dus waarom mag jij dat dan niet doen.

Langs de ene kant vindt ik het ook logisch dat er geen meerwaarde is afhankelijk van het diploma. Je wordt aangenomen om die job te doen, dus je bent er bekwaam voor, waarom dan minder verdienen?
Je moet ook rekening houden dat bv SIRA een VZW is. Die is opgericht door (petro)chemische bedrijven. Die bedrijven kiezen wat ze allemaal zien en hoe de stages verlopen enzo. Dus als je SIRA en ACTA hebt gedaan zien de bedrijven u graag komen. Moest dit nu niet zien, tja dat zou belachelijk zijn. Zou hetzelfde zijn dat bv BMW een nieuwe wagen maakt en tegen de BMW dealers zegt, je moet deze wagen niet verkopen want die is slecht. Tja dan had je die wagen niet moeten maken hé. Zelfde als bij SIRA, waarom dan een opleiding oprichten, als je er toch geen vertrouwen in hebt.

verschil qua richting zie ik altijd als volgt. SIRA en ACTA zijn specifieke opleidingen, dus je ziet leerstof dat specifiek daarvoor geschikt is. Terwijl bachelor uitgebreider is. Bv; ik zie praktisch 85% van de leerstof op mijn werk die ik geleerd heb op SIRA. Iemand die een bachelor heeft gedaan ziet maar 25% per jaar van de leerstof, die hij kan gebruiken op zijn werk. uiteindelijk komt hij ook wel zo aan zijn 85%, de overige % ziet hij wel weer andere onderwerpen. Het voordeel wat hij dan heeft met zijn uitgebreid pakket, dat hij nog andere kanten op kan gaan. NAtuurlijk als je SIRA hebt gedaan en je hebt een hoop ervaring na verschillende jaren, kun je dat ook doen, maar niet in het begin.
Bij ons zijn veel ACTA/ SIRA mannen snel bordman, omdat hun ook al 2 jaar ervaring hebben in dat specifiek proces en als ze hun acta/sira jaar daar ook nog eens hebben gedaan eigenlijk al 2.5 jaar. DAt proces leer je alleen daar en kun je niet op school leren. Dus mensen die dan 3 jaar hebben gestudeerd, moeten wel 2.5 jaar inhalen, wat praktisch niet mogelijk is. En uiteindelijke is het nog allemaal de motivatie die dat telt.