Archief - Promotie en opslag in IT

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
z

zeretil

Legacy Member
Hallo!

Ik werk nu ongeveer 1 jaar en 9 maand in een cloud hosting bedrijf als eerste job.

Ik doe het heel goed hoor ik van klanten en mijn baas, en daarom heb ik nu dan ook promotie gekregen. In normale termen stijg ik van Junior naar Medior. Hierbij komt ook dat ik van het Operations team doorschuif naar het AWS team, niet meer om klanten te supporteren maar om nieuwe klanten op te bouwen.

Momenteel heb ik 1900E bruto, met wat fiscale kunstjes erbij heb ik 1650-1700E netto. Daarbovenop ook alle extralegale voordelen.

Vrijdag heb ik een gesprek met HR over mijn opslag, maar ik heb geen idee wat te verwachten. Toen ik er een jaar werkte en een jaarenhalf had ik al om opslag gevraagd, vanwege alle goede feedback, maar niet gekregen.

Nu is het dus eindelijk wel zover, maar heb ik geen idee wat te verwachten. Omdat ik zo'n laag brutoloon heb moet ik al redelijk wat bruto opslag krijgen vooraleer het netto "de moeite" is.

Heeft iemand enig idee wat ik moet verwachten? Wat zijn jullie ervaringen?

Alvast bedankt!
B

Bramstep

Legacy Member
Welk diploma heb je?

Ik zou inderdaad weinig netto opslag verwachten, je zit nog volop in de werkbonus en het zal nog enkele honderden euro's bruto nodig hebben voor je het netto goed ziet stijgen denk ik. Op dit moment is je bruto-netto verhouding heel hoog, en dat zal een stuk minder worden.

Wel goed dat je de opslag krijgt waar je voor gewerkt hebt!
z

zeretil

Legacy Member
Ik heb een bachelor Toegepaste Informatica (3 eigenlijk, 3 afstudeerrichtingen gedaan maar dat doet er niet zoveel toe denk ik).

Ik vreesde er inderdaad voor dat het zoiets ging zijn, ben heel benieuwd..

Bedankt! Als ik hem dit jaar niet gekregen had was ik waarschijnlijk van werk veranderd.
L

Li1quid

Legacy Member
Wel een laag bruto, heb je een IT ruling waardoor ze je verleiden met een hoger netto?
z

zeretil

Legacy Member
Dag L1quid, wat bedoel je met een IT ruling?

Ik denk dat ze gewoon gebruik maken van de werkbonus om het brutoloon laag te houden bij starters (iedere starter krijgt exact hetzelfde).
S

Soeplepel

Legacy Member
Normaal zullen ze zelf iets voorstellen denk ik en dan kunt ge zeggen of ge niet akkoord bent. Het hangt er een beetje vanaf denk ik
Ik heb na 1 jaar 250 euro bruto erbij gekregen, op mijn eerste job. Toen ging ik van 2000 naar 2200 bruto.
Daarna veranderd van job voor 2700 bruto, waar ik nu na 2 jaar op 2850 bruto sta (:sad:) door index en een sombere opslag dit jaar van 50 bruto.

Hebt ge bedrijfswagen eigenlijk? 1900 bruto lijkt mij weinig zonder auto
z

zeretil

Legacy Member
Hey Soeplepel,

Jammer van je opslag dit jaar :( Komt het door de coronacrisis? Bij mij bedrijf zijn de cijfers enkel nog hoger geworden door Corona.

250E-300E zou voor mij aanvaardbaar zijn, das tenslotte 15% bruto wat al veel is procentueel.

Ja hoor; auto, tankkkaart, maaltijdcheques, ecocheques, laptop, gsm,.. All the good stuff.
j

jvc

Legacy Member
Je loon is nu inderdaad laag voor een IT profiel met 2 jaar ervaring. Een €300 erbij lijkt me eigenlijk niet teveel.
z

zeretil

Legacy Member
Dag jvc,

Dat is ook wat ik dacht maar niet durfde te zeggen :)

Ik weet natuurlijk niet hoe zij dat zullen zien, of ze in bruto of in netto denken.. Ik hou jullie op de hoogte!
B

Bramstep

Legacy Member
zeretil zei:
Dag jvc,

Dat is ook wat ik dacht maar niet durfde te zeggen :)

Ik weet natuurlijk niet hoe zij dat zullen zien, of ze in bruto of in netto denken.. Ik hou jullie op de hoogte!
Klik om te vergroten...

Zij zullen in bruto denken, want dat is waarmee je bedrijf rekening moet houden om jou uit te betalen.
Ook vraag ik me af: hebben jullie veel starters?

Dat is wel een heel laag loon hoor, klinkt niet verleidelijk..
z

zeretil

Legacy Member
Dag Bramstep,

Nee, het bedrijf groeit maar momenteel zijn er 6 juniors, waarvan er nu 2 doorschuiven naar medior. Bedrijf is een kmo, 50-100 werknemers.

Met welk loon ben jij begonnen als ik mag vragen? Voor zover ik weet is het wel een "marktconform" loon?
L

Li1quid

Legacy Member
zeretil zei:
Dag L1quid, wat bedoel je met een IT ruling?

Ik denk dat ze gewoon gebruik maken van de werkbonus om het brutoloon laag te houden bij starters (iedere starter krijgt exact hetzelfde).
Klik om te vergroten...

Ow, ik bedoel IP ruling.

Dat is een fiscaal voordeel om de werknemer meer nettoloon te geven. Bedrijven zeggen dan 'je hebt een laag bruto, maar hoog netto' om mensen te lokken.
m

makila

Legacy Member
Je loon is erg karig. Ik zou zeggen: 200€ bruto als minimum. Maar ik zou volop gaan voor 300€ bruto!

Persoonlijk was mijn opslag 0€ in een identieke situatie maar dan in 2010. Ik had een vrij laag salaris, net promotie gemaakt, ik had een goede klantenevaluatie verkregen en ik had dan een gesprek met mijn manager over mijne opslag en ik kwam buiten en ... ik had nog steeds identiek hetzelfde salaris op mijn papier staan. :p
(Nu kan ik daar mee lachen toen echt niet)

zeretil zei:
Bedankt! Als ik hem dit jaar niet gekregen had was ik waarschijnlijk van werk veranderd.
Klik om te vergroten...
Je hebt je opslag officieel nog niet hé. :)
Bereid je alvast goed voor, zodat je weet wat je wil en onderhandel goed met respekt voor de andere partij. (HR) Dan komt dat wel goed!
R

RadicalAtheist

Legacy Member
Na 2 jaar werk-ervaring zou je kunnen denken om freelance te worden.
devop en AWS zijn smoking hot op dit moment.
X

Xcessive-

Legacy Member
1900 is best laag. Denk dat je met een jobwissel zeker 2500 of meer kan krijgen.
z

zeretil

Legacy Member
makila zei:
Je loon is erg karig. Ik zou zeggen: 200€ bruto als minimum. Maar ik zou volop gaan voor 300€ bruto!

Persoonlijk was mijn opslag 0€ in een identieke situatie maar dan in 2010. Ik had een vrij laag salaris, net promotie gemaakt, ik had een goede klantenevaluatie verkregen en ik had dan een gesprek met mijn manager over mijne opslag en ik kwam buiten en ... ik had nog steeds identiek hetzelfde salaris op mijn papier staan. :p
(Nu kan ik daar mee lachen toen echt niet)


Je hebt je opslag officieel nog niet hé. :)
Bereid je alvast goed voor, zodat je weet wat je wil en onderhandel goed met respekt voor de andere partij. (HR) Dan komt dat wel goed!
Klik om te vergroten...

Hoe is dat gebeurd dat je met 0€ buiten wandelt??

Nog niet officieel, maar mijn Teamlead heeft al verteld dat ik promotie krijg met opslag, enkel het gesprek met hr over de opslag moest nog komen (vrijdag dus). De vraag is enkel hoeveel :-)
z

zeretil

Legacy Member
RadicalAtheist zei:
Na 2 jaar werk-ervaring zou je kunnen denken om freelance te worden.
devop en AWS zijn smoking hot op dit moment.
Klik om te vergroten...

Vind ik persoonlijk nog te vroeg, daarvoor heb ik nog te weinig kennis (en contacten) vind ik zelf, maar bedankt voor de aanbeveling!
z

zeretil

Legacy Member
Xcessive- zei:
1900 is best laag. Denk dat je met een jobwissel zeker 2500 of meer kan krijgen.
Klik om te vergroten...

Is inderdaad laag, vandaar de aankomende opslag :) zou beetje raar zijn net na promotie het bedrijf verlaten, niet?
m

makila

Legacy Member
zeretil zei:
Hoe is dat gebeurd dat je met 0€ buiten wandelt??

Nog niet officieel, maar mijn Teamlead heeft al verteld dat ik promotie krijg met opslag, enkel het gesprek met hr over de opslag moest nog komen (vrijdag dus). De vraag is enkel hoeveel :-)
Klik om te vergroten...
Simpel. Het was net crisis (op de firma) en tijdens een meeting met het hele bedrijf werd gemeld dat alle opslag bevroren was behalve als je minstens 4/5 haalde bij de klantenevaluatie.
We kregen toen droogjes de melding dat ook een verhoging van functie tijdelijk géén verhoging in salaris zou betekenen (maar dat zou later goed gemaakt worden .. niet dus hé)

Ik kreeg inderdaad een 4/5 een tijdje later als evaluatiescore en ik mocht dus naar de Manager komen! Ikke blij :) Die had er echter een 3/5 van gemaakt met als reden: Ik ben het oneens met de klant. Ik heb wat rond gaan horen bij de collega's en tijdens de middagpauze ben je niet communicatief genoeg. Ik kreeg dus géén opslag. :drool:

Ik was zo stomverbaasd en verbouwereerd dat het daarna bij daaag en een hand geschud bleef en hop deurke toe en ik stond daar in de gang.

Het zal je dan ook niet verbazen dat ik een paar maanden later toen mijn opzeg gegeven heb zeker? :p
P

Pana

Legacy Member
Lolwat, een middagpauze valt buiten de uren, daar hebben zijn niets te beslissen in hoe communicatief dat gij dan zijt. En al zeker niet van hearsay.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan