Archief - Reeds vast werk maar "stiekem" bijstuderen

Dag beste allemaal


Wellicht zoals velen van jullie, ben ik beland op dit forum na enkele keren te lezen en me te verwonderen hoe een leuk initiatief deze site eigenlijk wel niet is. Mensen die elkaar helpen met "the usual stuff of life", dat is in een notendop wat hier gebeurt. Na zelf even te worstelen met een vraag, ben ik dan toch overgegaan tot de stap om me te registreren om ook wat actiever deel te nemen en zelf mee te schrijven.

Het zit zo: ik heb gestudeerd voor leraar secundair onderwijs en heb daar ook enkele jaren werkervaring in opgedaan. Was zeer leuk en ik had dit graag blijven doen. Werkgelegenheid was niet echt top daar ik enkel vervangopdrachten deed gedurende jaren aan een stuk, waardoor ik nooit anciënniteit opbouwde en in de verste verte geen benoeming zag aankomen. Op een werkloos moment, werd ik gebeld voor een doorsnee bureauwerk-jobaanbieding in bedrijf X in een totaal andere sector (ik ben liefst niet te concreet). Daar had ik meteen vast werk, dus sindsdien niet meer in het onderwijs gesolliciteerd. Ben dat ook niet meer van plan, niemand geeft zijn werkzekerheid op als je al een job hebt die je graag doet...

Mijn huidige job bij bedrijf X doe ik zeer graag en is eveneens dicht bij de deur (15 min enkel) + de job is 100% nine to five, een luxepositie dus... Helaas biedt deze job géén toekomstperspectieven m.b.t. loon of andere voordelen. Het loon "is wat het is" en we hebben ook géén andere voordelen zoals gsm/wagen/... . Een loonsverhoging heeft er bij geen van mijn collega's ooit ingezeten, zelfs niet wanneer zij van functie veranderden binnen ons bedrijf. Op dit moment is het dus wel fijn werken, maar ik wil binnen 10 jaar wel iets meer financiële middelen dan nu en hier bereid ik me dan ook graag op voor. De komende jaren zou ik willen gebruiken om mijn huidige job te blijven doen én tegelijk een schakeljaar en masterjaar te volgen dat gericht is op werkende mensen. Op die manier combineer ik de luxe van dicht bij huis werken met een extra studie, die me een masterdiploma achter de hand geeft voor binnen enkele jaren. Dat zal, wanneer ik binnen enkele jaren van werk verander, meer deuren openen dan mijn huidig diploma. Of in alle geval, meer opbrengen.

Aan de universiteit Antwerpen organiseert men opleiding- en onderwijswetenschappen, 1 schakeljaar en 1 masterjaar voor mij. Door te combineren met werk, zou ik elk jaar spreiden over 2 jaar, wat een opleiding van 4 jaar betekent. Op die manier lijkt dat mij wel haalbaar. In die richting wordt bv. enkel woensdagavond lesgegeven omdat deze gericht is op werkende mensen. Veel zelfstudie, maar goed...

De vraag: Hoe pak ik dit "stiekem" best aan? Ik werk tot 5u en de lessen beginnen ook vaak om 5. Ik zou graag niet elke week het eerste uur missen omdat ik dan nog onderweg ben. Mijn werkgever zou wel bereid zijn om mij flexibel te laten werken (bv. alle woensdagen iets vroeger stoppen zodat ik nog op tijd kom), maar welk excuus verzin ik hier best over? Ze mogen daar natuurlijk niet weten dat ik ga bijstuderen om na een aantal jaar daar te vertrekken. Als ze daar achter komen, zal het helaas niet lang duren voor men een vervanger gaat zoeken voor mij.

Hebben jullie ideeën?

Alvast bedankt voor alle suggesties!

Persoonlijk zou ik dit niet zo stiekem doen.
Het lijkt me erg lastig om ook voor je collega's - afh van hoeveel contact je ermee hebt natuurlijk - zoiets geheim te houden. Zo'n studie na je uren is toch een serieus engagement.
Je klinkt wel realistisch en ik vind het zeker een goed plan om zo naar je toekomst te werken!
Ik zie de noodzaak om het geheim te houden ook niet echt, ik zou dat eerder formuleren als iets dat je altijd graag hebt willen bijstuderen en als er gevraagd wordt wat je daarmee van plan bent, een beetje vaag blijven, dat het gewoon uit interesse is.
Het lijkt me niet dat je werkgever je daarom dadelijk aan de kant zal schuiven.

Just my 2 cents natuurlijk! Benieuwd naar de andere reacties.

Ter aanvulling mijn achtergrond: ik heb zelf 8j in een kmo gewerkt en een bijkomende opleiding gevolgd, weliswaar vaagweg nuttig voor mijn job van toen. Maar ik volgde die eigenlijk ook om op mijn cv te kunnen zetten voor de toekomst ;-)

Als je echt veel lef hebt kan je zelfs je recht op educatief verlof benutten. ;-)

Dat stiekem snap ik ook niet goed. Zeg idd gewoon dat het uit interesse is en dat je altijd wil bijleren en nog wat van die zever.

Bedankt voor de reacties tot nu toe!

Zou mijn werkgever het niet vreemd vinden dat iemand master studies gaat aanvatten die gericht zijn op een andere sector? Zeggen dat dit "louter uit interesse" is, lijkt me niet geloofwaardig en dus ergens wel mijn job op de helling te zetten... Of ben ik dan echt te zwart-wit in mijn denkwijze?

Zolang je dit in je vrije tijd doet lijkt mij dit niet echt een probleem. Het zijn uw WG zijn zaken zelfs niet. Ik zou dit niet stiekem doen.

Maar laat me raden : je zit in een KMO waar iedereen elkaar goed kent?

Boterpotje zei:

Bedankt voor de reacties tot nu toe!

Zou mijn werkgever het niet vreemd vinden dat iemand master studies gaat aanvatten die gericht zijn op een andere sector? Zeggen dat dit "louter uit interesse" is, lijkt me niet geloofwaardig en dus ergens wel mijn job op de helling te zetten... Of ben ik dan echt te zwart-wit in mijn denkwijze?

Klik om te vergroten...

Je kan het ook anders bekijken: de kans dat je dan in de komende vier jaar vertrekt wordt toch kleiner. Dat is toch ook al iets.
Tja, dat je dan over vier jaar misschien vertrekt... als je vrijgezel bent en je leert volgende maand iemand kennen aan de andere kant van 't land vertrek je misschien ook volgend jaar naar een andere job he.
Ik denk niet dat werkgevers zo ver in de toekomst kijken. Iedereen is vervangbaar enzo.
Opnieuw: heel persoonlijke mening he.

Boterpotje zei:

Bedankt voor de reacties tot nu toe!

Zou mijn werkgever het niet vreemd vinden dat iemand master studies gaat aanvatten die gericht zijn op een andere sector? Zeggen dat dit "louter uit interesse" is, lijkt me niet geloofwaardig en dus ergens wel mijn job op de helling te zetten... Of ben ik dan echt te zwart-wit in mijn denkwijze?

Klik om te vergroten...

Zolang je de job behoorlijk blijft uit oefenen, hoef je jezelf er echt niet druk in te maken er geven constant mensen hun ontslag, zonder waarschuwing vooraf... Jouw WG ligt er echt niet wakker van dat je binnen 4j misschien weg bent, zeker niet als het relatief eenvoudig is voor jouw functie een vervanger te vinden.

Sterker nog: het zou een natte droom zijn mocht hij van iedereen jaren op voorhand weten wanneer ze hun C4 gaan vragen

wat maakt dat nu uit? Iedereen heeft toch interesses naast het werk, hobbies...

Ik tuinier in mijn vrije tijd en volg cursussen daarvoor. Al mijn collega's weten dat, mijn baas ook. Ga ik ooit boer worden, waarschijnlijk niet. Misschien, ja, heel misschien. Kan het iemand schelen? Waarschijnlijk niet.

Er is in het leven meer dan werken. Iedereen zal begrijpen dat je misschien iets anders wil doen. Zolang je je werk doet, zie ik niet in wat het probleem is.

Boterpotje zei:

Bedankt voor de reacties tot nu toe!

Zou mijn werkgever het niet vreemd vinden dat iemand master studies gaat aanvatten die gericht zijn op een andere sector? Zeggen dat dit "louter uit interesse" is, lijkt me niet geloofwaardig en dus ergens wel mijn job op de helling te zetten... Of ben ik dan echt te zwart-wit in mijn denkwijze?

Klik om te vergroten...

welke studie is het als ik vragen mag?


Ik studeer ook geschiedenis nu (alhoewel het effectief uit interesse is), maar ze zeggen daar bij mij niks op

:unsure: zei:

welke studie is het als ik vragen mag?


Ik studeer ook geschiedenis nu (alhoewel het effectief uit interesse is), maar ze zeggen daar bij mij niks op

Klik om te vergroten...

De studie heet "opleidings- en onderwijswetenschappen". Ik kan me moeilijk voorstellen dat ze aannemen dat ik dit uit interesse ga doen.

Boterpotje zei:

De studie heet "opleidings- en onderwijswetenschappen". Ik kan me moeilijk voorstellen dat ze aannemen dat ik dit uit interesse ga doen.

Klik om te vergroten...

Nou en? Wat gaat je werkgever doen als hij weet dat je studeert om wat anders te gaan doen? Je geen promoties geven? Dat is blijkbaar sowieso al het geval. Je ontslaan? Waarom zou hij een goede werknemer ontslaan omdat ie binnen 4 jaar MISSCHIEN weg is... Terwijl hij WEET dat er op kortere termijn genoeg mensen onaangekondigd zullen vertrekken?

Je angst is ongegrond IMO.

Ik studeer ook iets totaal anders in m'n vrije tijd, en m'n baas en de CEO weten dat. Helemaal geen probleem, zolang ik m'n werk goed blijf doen. Sterker nog: onze CEO heeft me laten weten dat hij proactief wil kijken hoe m'n carrièreswitch binnen het bedrijf kan passen.

Moet ik wel bijzeggen dat ik een gespecialiseerde functie uitoefen en dat enkele teamleden recentelijk vertrokken zijn.

Gewoon doen. Als de rollen omgedraaid waren zou uw werkgever er ook geen enkel probleem mee hebben.

Op basis van OP lijkt de relatie met je collega's niet schitterend, "het loon is wat het is", je moet vermoedelijk nog 30 jaar werken ... probeer er iets leuks van te maken

Gewoon transparant zijn, je kan zelfs eens polsen naar educatief verlof gezien je toch nul extra voordelen hebt.

Meestal worden zulke initiatieven niet met enthousiasme onthaald bij je werkgever. Hij heeft eigenlijk ook enkel maar nadelen. Met zo'n opleiding te volgen geef je eigenlijk toe dat je niet tevreden bent met de huidige situatie. Hij zou dan ook kunnen twijfelen aan je inzet. Ook gaat het de sfeer onder de collega's beïnvloeden. Stel nu dat er een personeelsoverschot is, dan ben jij die als eerste mag vertrekken. Ik zou niets zeggen tenzij iemand er naar vraagt.

Ik heb onlangs ook stiekem iets bijgestudeerd met een serieus engagement waar mijn werkgever niet van op de hoogte was, met dezelfde reden als u. De opleiding was van die aard dat mijn werkgever sowieso zou weten dat ik er weg zou gaan. Dat hypothekeert niet alleen uw resterende jaren bij uw werkgever terwijl je nog studeert maar stel je voor dat je er niet in slaagt, dan zit je ook met een serieus geloofwaardigheidsprobleem oordeelde ik.

Voor het eerste deel ben ik intussen geslaagd. Maar ik moet eerlijk zijn dat dat stiekeme gedoe veel stress teweeg heeft gebracht. Je moet zeer flexibel kunnen omgaan met uw verlof en er zullen sowieso vragen komen van collega's/oversten over uw vreemde verlofdagen. Dan moet je afkomen met excuses en smoesjes en hopen dat je geen fouten maakt of dommigheden vertelt. Je leidt een soort dubbelleven. Ook kun je je dan niet beroepen op wettelijke mogelijkheden zoals educatief verlof, wat dan weer een serieuze belasting op uw sociaal leven teweeg brengt.

Ik ben nu aan het twijfelen om voor mijn tweede deel het toch bekend te maken om af te geraken van al die uitvluchten en om te kunnen genieten van de wettelijke mogelijkheden. Ik hoop mijn opleiding dan zo vaag mogelijk te beschrijven en een link te zoeken met mijn huidige werkgever zodat het niet al teveel opvalt en er nog iets bij te sleuren van "persoonlijke interesse". Dilemma...

Wat werken jullie in rare bedrijven of omgevingen. Bij ons wordt het alleen maar aangemoedigd als je iets gaat studeren, ook als het niet in de lijn van je werk is. Die zouden dat allemaal keitof vinden denk ik.

Boterpotje zei:

De studie heet "opleidings- en onderwijswetenschappen". Ik kan me moeilijk voorstellen dat ze aannemen dat ik dit uit interesse ga doen.

Klik om te vergroten...

Ik zou dat superinteressant vinden en best wel studeren uit interesse (ik ga zelfs eens gaan zien wat het inhoudt zo meteen op de website ).

jezus god wat lees ik hier allemaal: opleiding verzwijgen en géén gebruik maken van educatief verlof??? Gekker moet het toch niet worden.

Als jij iets wilt gaan bijstuderen dan heeft je werkgever daar geen kloten mee te maken en al zeker de collega's niet. Gewoon doen en kenbaar maken. Ik zou sowieso al niet bij een werkgever willen werken die een negatieve houding aanneemt t.o.v. werknemers die er naar streven zichzelf te verbeteren.

educatief verlof ZEKER gebruiken als de opleiding die mogelijkheid geeft. op die manier ben je zelfs in een bepaalde mate beschermd tegen ontslag, dus is het nog een extra voordeel.

Dat educatief verlof een extra ontslagbescherming gaf, wist ik niet. Best wel interessant. Ik heb gelezen dat er dan meer uitbetaald moet worden tenzij je werkgever kan bewijzen dat het ontslag niets te maken heeft met je educatief verlof/studie.

Hoewel ik opleidings- en onderwijswetenschappen zeer interessant vind, vraag ik me af of sociologie toch ook niet bredere beroepsuitwegen in de sociale sector biedt... Moet dan wel een aanvraag tot schakelprogramma versturen daar er vanuit een bachelor secundair onderwijs in principe geen schakelprogramma bestaat. Is er iemand die daar ervaring mee heeft?

Boterpotje zei:

Hoewel ik opleidings- en onderwijswetenschappen zeer interessant vind, vraag ik me af of sociologie toch ook niet bredere beroepsuitwegen in de sociale sector biedt... Moet dan wel een aanvraag tot schakelprogramma versturen daar er vanuit een bachelor secundair onderwijs in principe geen schakelprogramma bestaat. Is er iemand die daar ervaring mee heeft?

Klik om te vergroten...

In de academische wereld of onderzoekswereld ben je dan meer met sociologie, ja (omdat die ruimer ingezet kunnen worden en je je als socioloog kan specialiseren in van alles en nog wat, ook in het onderwijs bvb). Als ik de inhoud van opleidings- en onderwijswetenschappen eens bekijk is het trouwens absurd dat je er niet rechtstreeks terecht kan vanuit de master sociologie, want ik kan zeker al voor de helft van de vakken vrijstelling aanvragen :')

Schakelprogramma naar sociologie is vrij zwaar (allez, zoals elk schakelprogramma zeker?), aangezien je de belangrijkste en moeilijkste vakken allemaal tegelijk krijgt.