Archief - Reeds vast werk maar "stiekem" bijstuderen

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Boterpotje

Legacy Member
glashelder zei:
In de academische wereld of onderzoekswereld ben je dan meer met sociologie, ja (omdat die ruimer ingezet kunnen worden en je je als socioloog kan specialiseren in van alles en nog wat, ook in het onderwijs bvb). Als ik de inhoud van opleidings- en onderwijswetenschappen eens bekijk is het trouwens absurd dat je er niet rechtstreeks terecht kan vanuit de master sociologie, want ik kan zeker al voor de helft van de vakken vrijstelling aanvragen :')

Schakelprogramma naar sociologie is vrij zwaar (allez, zoals elk schakelprogramma zeker?), aangezien je de belangrijkste en moeilijkste vakken allemaal tegelijk krijgt.
Ik vind het schakelprogramma vooral véél als ik het zo bekijk. Enkel vanuit bachelor sociaal werk heb je een programma van 60 studiepunten. Daarna is de volgende optie 72, 78 of zelfs 90 studiepunten. Ik kan begrijpen dat het natuurlijk een extra diploma is en dat 60 studiepunten relatief weinig is om er eigenlijk 180 mee te vervangen. Maar toch lijkt dit me in studiebelasting toch een aanzienlijk zwaardere keuze.

glashelder

Legacy Member
Boterpotje zei:
Ik vind het schakelprogramma vooral véél als ik het zo bekijk. Enkel vanuit bachelor sociaal werk heb je een programma van 60 studiepunten. Daarna is de volgende optie 72, 78 of zelfs 90 studiepunten. Ik kan begrijpen dat het natuurlijk een extra diploma is en dat 60 studiepunten relatief weinig is om er eigenlijk 180 mee te vervangen. Maar toch lijkt dit me in studiebelasting toch een aanzienlijk zwaardere keuze.
Ja, schakelprogramma is praktisch altijd de snellere maar zwaardere keuze.

mac-bc

Legacy Member
glashelder zei:
Ja, schakelprogramma is praktisch altijd de snellere maar zwaardere keuze.

Sneller wel maar niet per se zwaarder.

Het bestaat gewoon uit een mengeling van de meest noodzakelijke vakken om uw achterstand in te halen op de academische bachelors. Velen stellen die "meest noodzakelijke" gelijk aan "de meest moeilijke".

Pieterjan94

Legacy Member
Ik vind dat het schakelprogramma aan de KUL voor sociologie net niet de zwaardere vakken bevat. Die schakelaars krijgen imo gewoon gratis ticketje naar de master, de buisvakken waar iedereen het wat moeilijker mee had doorheen de bachelor zijn amper opgenomen in het programma :p
(omdat die natuurlijk niet meteen verdiepend waren voor sociologie: vakken als economie, hedendaagse geschiedenis etc.)

glashelder

Legacy Member
Pieterjan94 zei:
Ik vind dat het schakelprogramma aan de KUL voor sociologie net niet de zwaardere vakken bevat. Die schakelaars krijgen imo gewoon gratis ticketje naar de master, de buisvakken waar iedereen het wat moeilijker mee had doorheen de bachelor zijn amper opgenomen in het programma :p
(omdat die natuurlijk niet meteen verdiepend waren voor sociologie: vakken als economie, hedendaagse geschiedenis etc.)
In Gent is dat net omgekeerd. Drie statistische vakken, methodologie, en hedendaagse sociologische theorieën zijn allemaal buisvakken. Vooral die statistiek was echt absurd: in hetzelfde semester statistiek, kwantitatieve analyse én de helft van multivariate analyse terwijl die vakken op elkaar voortbouwen. Ik zie nu ook dat ze dat hebben aangepast en een vak toegepaste statistiek speciaal voor hen hebben gemaakt, want voor veel schakelaars was dat gewoon onmogelijk. En dan kregen ze in hetzelfde semester nog een aantal vakken waar een serieus onderzoeksproject voor moest worden opgezet (tof als je niks kent van een onderzoeksopzet, in de praktijk werden de schakelaars dus altijd in een groep gezet met gewone studenten anders wisten die totaal niet waar te beginnen), een paar papers moesten worden geschreven en werden ze ook al lastig gevallen voor hun thesis. Die schakelaars gingen echt dood bij ons :p

Pieterjan94

Legacy Member
Ha bij ons is dat ook, maar zo statistische vakken heb ik altijd wel ervaren als relatief eenvoudig.
Echte buisvakken liggen bij ons in't eerste jaar, waar ze om te schiften paar examens onnodig moeilijk maken (soms wordt ik 's nachts nog wakker van Gerard's geschiedenisexamen)., en die zijn niet in rekening genomen in het schakelprogramma. Ik heb wel al gehoord dat schakelaars het wel moeilijk hebben met de statistiekvakken maar al bij al bekeken zijn dat altijd makkelijke vakken en zouden die met wat moeite geen probleem mogen vormen.
Nu trouwens bezig met mijn misschien wel laatste statistische vak ooit, multilevel-analyses, het wordt geen gemis, zo een saai gedoe altijd.

glashelder

Legacy Member
Pieterjan94 zei:
Echte buisvakken liggen bij ons in't eerste jaar, waar ze om te schiften paar examens onnodig moeilijk maken (soms wordt ik 's nachts nog wakker van Gerard's geschiedenisexamen)., en die zijn niet in rekening genomen in het schakelprogramma.
Goh, sommige eerstejaarsvakken hebben in Gent ook de naam van buisvakken te zien (politicologie bvb) maar ik heb daar een 15 of 16 of zo voor gehaald dus dat vond ik eigenlijk nogal onnozel. Ja, sommige vakken waren vrij veel en voor veel eerstejaarsstudenten is dat de doodssteek. Maar moeilijk was het nooit echt (alleen methodologie met zijn moeilijke multiple choice examens, maar dat krijgen de schakelaars dus ook).

whacker

Legacy Member
Je bent dit aan het overdenken.

Zeg gewoon aan je baas dat je een opleiding volgt en dat je daarom een uur vroeger door moet op woensdag. Kom een andere dag vroeger of blijf langer indien nodig.
Een (ex-)collega volgde bvb opleiding fietsenmaker. Moet absoluut niks met de job te maken hebben en heb geen enkel idee waarom je dat geheim zou houden.

En UITERAARD ook educatief verlof opnemen. JESUS FUCKING CHRIST dat is waarom het bestaat.

Morgen is uw chille werkgever failliet/overgenomen/minder winstgevend en ge ligt ook buiten zenne...

:unsure:

Legacy Member
whacker zei:
En UITERAARD ook educatief verlof opnemen. JESUS FUCKING CHRIST dat is waarom het bestaat.

Moet je daar eigenlijk geen 90% aanwezigheid voor kunnen aantonen?


Edit: bij ons is het zo:

- educatief verlof mag opgenomen worden als het aan een erkende instelling wordt gedaan, voor minimaal 32h per jaar. Mag wel niet voor elke opleiding gedaan worden (werd vroeger misbruikt omdat iemand bv fotografiecursus deed en dat dan opvroeg) + je moet minstens 90% van de lessen volgen en dat ook kunnen aantonen (tenzij legaal afwezig)

Loco1987

Legacy Member
Ik ben vorig jaar afgestudeerd van de opleiding opleidings- en onderwijswetenschappen en dit terwijl ik ook voltijds werkte en ik moet zeggen het is niet echt een probleem van sommige vakken de lessen te missen. Het is een opleiding die voor pakweg 75% bestaat uit werkstudenten dus de professoren weten dat niet iedereen altijd aanwezig zal zijn. Alles is enorm gericht op zelfstudie zeker in de schakel. Het is vlot combineerbaar als je er elke week een paar uurtjes aan besteed. Pas tijdens het masterjaar is het zwaarder met project. Ik was ook gestart met het opzet dit in 4 jaar te doen maar dat heb ik al snel naar 3 jaar terug gebracht omdat veel vakken in de schakel niet echt veel voorstellen. Let wel op dat tijdens de master ook vaak vakken vallen op donderdagnamiddag.
Als je specifieke vragen hebt over de opleiding ofzo mag je me ook persoonlijk een bericht sturen.

Nineshots

Legacy Member
glashelder zei:
Wat werken jullie in rare bedrijven of omgevingen. Bij ons wordt het alleen maar aangemoedigd als je iets gaat studeren, ook als het niet in de lijn van je werk is. Die zouden dat allemaal keitof vinden denk ik.

Zou je dan nog promotie/opslag krijgen als het enorm duidelijk is dat de opleiding voor een jobswitch te doen is?

glashelder

Legacy Member
Nineshots zei:
Zou je dan nog promotie/opslag krijgen als het enorm duidelijk is dat de opleiding voor een jobswitch te doen is?
Promotie/opslag is niet echt van toepassing bij ons. We worden betaald volgens de barema's van het Vlaams onderwijs.

Diatonico

Legacy Member
Nineshots zei:
Zou je dan nog promotie/opslag krijgen als het enorm duidelijk is dat de opleiding voor een jobswitch te doen is?

Hangt van de situatie af. Als ze moeilijk mensen vinden om uwen job in te vullen kan het misschien net een incentive zijn om opslag te geven... Dat ge zeker nog wat langer blijft voor ge springt. Promotie gaan ze u waarschijnlijk niet te snel geven als ze weten da ge studeert voor nen jobswitch.

Lolplayer

Legacy Member
cege zei:
wat maakt dat nu uit? Iedereen heeft toch interesses naast het werk, hobbies...

Dat maakt veel uit

Sommige bedrijven hebben dat niet graag, op mijn sollicitatie hebben ze dat zelf expliciet gevraagd en ik zag zo aan hun gezicht dat het enige goede antwoord was dat ik absoluut niets meer ging studeren.

Anoniem19

Legacy Member
:unsure: zei:
Moet je daar eigenlijk geen 90% aanwezigheid voor kunnen aantonen?


Edit: bij ons is het zo:

- educatief verlof mag opgenomen worden als het aan een erkende instelling wordt gedaan, voor minimaal 32h per jaar. Mag wel niet voor elke opleiding gedaan worden (werd vroeger misbruikt omdat iemand bv fotografiecursus deed en dat dan opvroeg) + je moet minstens 90% van de lessen volgen en dat ook kunnen aantonen (tenzij legaal afwezig)

Het bedrijf kan en mag daar niet inschipperen he. Het is wettelijk bepaald voor welke cursussen je educatief verlof kan krijgen en welke niet. Het bedrjif kan het enkel weigeren als het kan aantonen dat het bedrijfskritiek is om aanwezig te zijn op dat tijdstip. (het merendeel van de mensen kunnen ze dat dus niet weigeren).

Je moet idd 90% van de cursus aanwezig zijn (of wettelijk afwezig mag ook, maar moet je wel doktersbriefje hebben). Je bent dan wel beschermd tegen ontslag (enkel redenen die specifiek daarmee te maken hebben natuurlijk).

Lolplayer zei:
Dat maakt veel uit

Sommige bedrijven hebben dat niet graag, op mijn sollicitatie hebben ze dat zelf expliciet gevraagd en ik zag zo aan hun gezicht dat het enige goede antwoord was dat ik absoluut niets meer ging studeren.


Zoals m'n voorganger zegt, dom bedrijf dan. wat maakt het voor dat bedrijf uit wat je in je vrije tjid doet? Gaan je ze ook afwijzen omdat je bv (insert een of andere sport) beoefend?

:unsure:

Legacy Member
damocles zei:
Zoals m'n voorganger zegt, dom bedrijf dan. wat maakt het voor dat bedrijf uit wat je in je vrije tjid doet? Gaan je ze ook afwijzen omdat je bv (insert een of andere sport) beoefend?

wees nu eerlijk: welk bedrijf heeft er zin om te investeren in iemand die waarschijnlijk een andere functie zal zoeken nadat hij zijn extra diploma krijgt?

whacker

Legacy Member
Da's toch echt struisvogel-gedrag man.
Er is altijd een verloop. Denk je echt dat je het verloop gaat verminderen door mensen af te raden bij te studeren of bij te leren? Ik denk dat het zelfs averechts werkt en dat mensen het gaan afbollen net omdat ze niet mogen bijleren van hun werkgever.

:unsure:

Legacy Member
whacker zei:
Da's toch echt struisvogel-gedrag man.
Er is altijd een verloop. Denk je echt dat je het verloop gaat verminderen door mensen af te raden bij te studeren of bij te leren? Ik denk dat het zelfs averechts werkt en dat mensen het gaan afbollen net omdat ze niet mogen bijleren van hun werkgever.

Je moet het dan ook vanuit het standpunt van de werkgever kijken he. Die gaat zien dat jij ergens studeert en dan begint die te denken dat jij misschien een carrièreswitch overweegt. Die gedachte alleen al kan impact hebben op de keuze tussen u als kandidaat en een andere persoon, die even gekwalificeerd is maar niet studeert.

whacker

Legacy Member
Maar het gaat hier toch over iemand die er al werkt? Die studie kan trouwens nog jaren duren of uiteindelijk gestaakt worden. Genoeg bedrijven betalen zelfs de MBA van hun management-werknemers. Dan kan je toch ook aannemen dat die een MBA halen om dan ergens anders director te worden?
Je moet er gewoon van uit gaan dat ALS er een positie hoger vrij komt en er al iemand in dienst is die je kan promoveren dat gewoon veel simpeler is dan te gaan zoeken naar iemand waarvan je nooit weet of die in het bedrijf gaat passen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan