Archief - Rollenspel assessment advies

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
S

Straddle

Legacy Member
Dat hele assessment gedoe is sowieso bullshit, ik heb dat ondertussen ook al 5x gedaan. De eerste keer was ik volledig gebuisd, de volgende keren er altijd door. Je goed voorbereiden is belangrijk, de interviewers zitten vaak tegenover je met een tiental eigenschappen die ze willen terugvinden (leiderschap/empathie/initiatief/nauwkeurigheid/...), zorg dat je genoeg kan aantonen tijdens de oefeningen dat je over die eigenschappen beschikt.

De prijzen van die assessments zijn al helemaal gestoord, voor een gewone functie loopt het al vlug op tot 3,500€ (mooi verdiend voor een dagje niets te doen). Voor CEO of CFO functies heb ik het al weten oplopen tot 22k€ (ook voor een dagje te zwanzen).
V

Vega

Legacy Member
Straddle zei:
Dat hele assessment gedoe is sowieso bullshit, ik heb dat ondertussen ook al 5x gedaan. De eerste keer was ik volledig gebuisd, de volgende keren er altijd door. Je goed voorbereiden is belangrijk, de interviewers zitten vaak tegenover je met een tiental eigenschappen die ze willen terugvinden (leiderschap/empathie/initiatief/nauwkeurigheid/...), zorg dat je genoeg kan aantonen tijdens de oefeningen dat je over die eigenschappen beschikt.

De prijzen van die assessments zijn al helemaal gestoord, voor een gewone functie loopt het al vlug op tot 3,500€ (mooi verdiend voor een dagje niets te doen). Voor CEO of CFO functies heb ik het al weten oplopen tot 22k€ (ook voor een dagje te zwanzen).
Klik om te vergroten...

Even puur uit nieuwsgierigheid, hoe buis je op een assessment? Dient een assessment niet letterlijk om uit te pluizen hoe je in elkaar steekt? Of bedoel je dat het bij de eerste bleek dat je niet paste met het profiel dat ze zochten? Ik kan me moeilijk inbeelden dat je na enige tijd diezelfde assessment nog eens als vorm van herkansing kon doen? :-)
S

Straddle

Legacy Member
Vega zei:
Even puur uit nieuwsgierigheid, hoe buis je op een assessment? Dient een assessment niet letterlijk om uit te pluizen hoe je in elkaar steekt? Of bedoel je dat het bij de eerste bleek dat je niet paste met het profiel dat ze zochten? Ik kan me moeilijk inbeelden dat je na enige tijd diezelfde assessment nog eens als vorm van herkansing kon doen? :-)
Klik om te vergroten...

Nope, de eerste keer wist ik niet wat ik moest antwoorden om van hen een positieve analyse te bekomen. Daardoor kwam er een negatief advies (/gebuisd zeg maar). Daarna richtte ik me op wat ze wilden horen en lukte het wel om een positief advies te bekomen.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan