Guazala
Legacy Member
gumball4000 zei:Ze weten natuurlijk wel wat ze aan mij hebben. Hebben ze vroeger ook gezegd dat ze bijna niemand vonden dat niet vies was van een overuur meer of minder. Maar ik zou inderdaad kunnen zeggen van "Starters in mijn functie verdienen 2500, maar dat is wel 38u/week"
@ Manu: Om het nog proper te houden: Ze persen het maximale uit de werknemer. Ze richten zelfs nieuwe ondernemingen op om onder de 50 werknemers/onderneming te zitten. Zo kan er geen vakbond komen. Dus vb. X werkt in onderneming A, maar eigenlijk is X volgens contract tewerkgesteld in onderneming B zodat er niet te veel werknemers onder onderneming A werken.
Nu waren ze aan het denken hoe ze de wet wat konden omzeilen door deze online shop op een ander ondernemingsnummer te plaatsen zodat bepaalde werknemers ook 's nachts zouden kunnen werken. Snap je een beetje wat voor onderneming het is?
Ik zou trouwens één van de weinigen zijn met een Hoger onderwijs diploma. Op mijn baas en 5-6 werknemers na (van de +150 in totaal), heeft niemand iets hoger dan het middelbaar.
50u is "de norm" binnen de firma. Als iemand 38u wil doen, wordt die nooit aangenomen. Bepaalde afdelingen in de onderneming presteren 12-14u/dag. Maar zal eerlijk zijn, meer dan 10u/dag weiger ik sowieso.
En inderdaad zo'n zware en dringende taken zijn het niet. Wil het toeval nu wel dat de webshop al enkele maanden bestaat en geen succes was (20.000 Eur omzet op 4-5 maand voor de stage). Ik doe 2 maand stage en we zitten al op +150.000 Eur omzet.. Mijn stage is nu gedaan en heb zelf nog toegang tot de verkoopcijfers. De laatste week is er niets verkocht, waar er vroeger dagelijks 2-3x/dag werd verkocht.
Toeval of niet, dit laat ik in het midden.
Ja, dat lijkt wel het soort onderneming waar je met plezier wil gaan werken....
