PeterVercruysse zei:
Toen ik begon als zelfstandige was dit half-time werken voor de werkgever, half-time voor mezelf. Het voordeel is dat de "omgeving" wordt betaald door je werkgever zoals auto, laptop, GSM, ... en dat je zekerheid hebt en dat je nog steeds terug kan als het zelfstandig zijn niet lukt. Op die manier kun je een klantenbestand gaan opbouwen, terwijl je de grote uitgaven nog niet hebt. Ik ken zo heel wat zelfstandigen die in de week zelfstandig werken en in het weekend voor een werkgever.
Echter, niet iedereen heeft een even begripvolle werkgever.
Je moet dan wel goed oppassen dat je niet in het vaarwater komt als werkgever.
Ik snap de schrik vaak niet goed omtrent die "zekerheid" dat iemand heeft wanneer ie nog als werknemer werkt binnen een bedrijf.
Voor mij was dat een van de doorslaggevende redenen om te beginnen als zelfstandige, me volledig te distantiëren van partijen waar je afhankelijk van bent op dat moment, inclusief alle hassle die er dagelijks bij komt kijken.
Terug kan je toch vrijwel altijd in IT, al dan niet binnen een ander bedrijf? Snap het hele verhaal niet goed om deeltijds voor je werkgever te blijven werken, lijkt me dan toch te impliceren dat je je goed voelt met je positie binnen een bedrijf, en relatief tevreden bent van je loon?
Een klantenbestand opbouwen klinkt me ook al helemaal onlogisch (alleszins toch voor mijn sector). Ik ben tot op heden nog niet teruggegaan naar klanten waarvoor ik tijdens mijn periode als consultant voor gewerkt heb, en daar is er ten slotte ook maar eentje van waar ik met veel plezier nog eens ga terugzitten.
Een degelijk, uitgebouwd en aantrekkelijk profiel lijkt me meer opportuun dan een bestaand klantenbestand, ik krijg elke week a 2 weken genoeg nationale en internationale opportuniteiten voorgeschoteld via mail, telefoon en linkedin. Dit zowel zijnde van headhunters, als bedrijven welke rechtstreeks contact opnemen.