Ik heb gisteren een gesprek gehad met mijn baas en het freelance plan kan in werking worden gezet. Ik zou zeker al het eerste jaar werken met een jaarcontract met mijn huidige firma en dus enkel projecten uitvoeren voor hen. Zeker voor het eerste jaar lijkt mij dit geen slechte keuze aangezien ik zo kan wennen aan het statuut en toch nog iets meer ervaring en kennis kan opbouwen.
Voordelen van met een jaarcontract te werken voor mijn huidige werkgever zijn:
- Zekerheid van projecten.
- Ik mag factureren op dagen dat ik niet billable ben (team events etc.) , uitgezonderd verlof en ziekte uiteraard.
- Ik mag deelnemen aan opleidingen en conferenties en die dagen ook factureren, mijn opdrachtgever betaalt de opleiding of die conferenties ook.
- Ik blijf werken binnen een omgeving waar ik kan op terug vallen indien ik nood heb aan informatie of ondersteuning.
Nadelen:
- Dagprijs zal niet zo hoog liggen als wanneer ik volledig freelance ga en zelf projecten zoek.
- Ik mag geen 'concurrerende' activiteiten uitoefenen, naar schijnt gaat dit vrij breed binnen IT en mag je zelfs geen websites bouwen of hardware verkopen.
- Ik zou blijkbaar bij stopzetting of na aflopen van het jaarcontract geen concurrerende activiteit mogen uitoefenen, ik zou dus niet voor een ander bedrijf of voor eigen rekening mogen gaan freelancen. Ik weet niet of men dit voor een handelsrechtbank hard kan maken, want dit lijkt op broodroof.
- Ik krijg niet de volledige flexibiliteit, ik kan dus niet zeggen dat ik bijvoorbeeld 4/5 ga werken, of dat ik me eens 2 maand verlof neem.
Wat zijn de meningen hierover, raden jullie me dit type contract aan? Of neem ik beter de sprong in het duister? Ter info, mijn profiel is functioneel analist/integratie architect.
Vanavond heb ik een gesprek met mijn boekhouder over het financiële luik, daarna met mijn baas een dagprijs overeen zien te komen.