Archief - Starten als zelfstandige ITer

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

sandervdw

Legacy Member
damocles zei:
Ivm zelfstandige in bijberoep.

Ik heb een exclusiviteits paragraaf in mijn contract.


Vrij standaard neem ik aan. Maar wat betekent dit concreet? Moet ik dan op voorhand de toestemming vragen om geen miserie te hebben?

Stel ik werk als developer en wil in bijberoep iets opstarten dat niet direct hetzelfde is, bv analyse als bijberoep. Kunnen ze hier dan een probleem van maken?

Ja, maar best bespreek je dit gewoon openlijk met je werkgever.

SomeDude

Legacy Member
Junior consultants hebben nochtans ook vaak niet veel kennis hoor, de uitzonderingen zijn er uiteraard.
Ik ben intern maar frustreer me mateloos dat sinds ik nieuwe (externe) baas heb de externe alles mogen beslissen. Zo hou je idd geen interne mensen

sandervdw

Legacy Member
Ondertussen begin ik ook wat zicht te krijgen op de kosten die je als zelfstandige maakt. Als werknemer krijg je vaak te horen "jamaar, nog veel verzekeringen enzo he". Maar om daar nu eens getallen tegen te plakken:

Beroepsaansprakelijkheid: 500 euro/jaar
Sociale lasten: 633 euro/maand
Kosten om loon uit te keren: 892 euro/maand
Boekhouder: 220€/maand

Dat zijn eigenlijk de kosten die er extra bovenop komen tov een leven in privé. Natuurlijk tov een werknemer moet je ook de bedrijfswagen (436/maand), Laptop (26/maand), benzine (200/maand), Autoverzekering (116/maand), ... bijtellen. Als ik al mijn kosten (incl loon, maar nog excl VAPZ/IPT, die moeten nog opstarten) dan kom ik op 5310€/maand en hierbij hou ik qua loon etc hetzelfde over als toen ik werknemer was.

Daarmee hebben mensen die twijfelen ook eens een idee wat het verschil is.

Nineshots

Legacy Member
Dus als je zo'n 5,3k ex btw kunt factureren, kom je eigenlijk break even uit tov privé?

sandervdw

Legacy Member
Nineshots zei:
Dus als je zo'n 5,3k ex btw kunt factureren, kom je eigenlijk break even uit tov privé?

5.3k + wat je in je pensioenfonds wil steken (reken op zo'n 1000/maand). Maar je factureert vrij vlot boven de 5.3k hoor, ik zit rond 11k. Wat er dan overschiet is winst, waar je 68% van netto kan overhouden.

not2secure4u

Legacy Member
sandervdw zei:
5.3k + wat je in je pensioenfonds wil steken (reken op zo'n 1000/maand). Maar je factureert vrij vlot boven de 5.3k hoor, ik zit rond 11k. Wat er dan overschiet is winst, waar je 68% van netto kan overhouden.

Ik vermoed die 68% winst dat dat via de liquidatiereserve is na 5 jaar?

Ik ga met het scenario starten waar ik binnen een goede maand als zelfstandige start (in een VOF).

Weet er iemand wat de minimumbezoldiging netto geeft? Welke kosten zijn er nog om je dit loon uit te keren mogelijk te maken?

1) Sociale lasten
2) Patronale bijdragen
...

sandervdw

Legacy Member
not2secure4u zei:
Ik vermoed die 68% winst dat dat via de liquidatiereserve is na 5 jaar?

Ik ga met het scenario starten waar ik binnen een goede maand als zelfstandige start (in een VOF).

Weet er iemand wat de minimumbezoldiging netto geeft? Welke kosten zijn er nog om je dit loon uit te keren mogelijk te maken?

1) Sociale lasten
2) Patronale bijdragen
...
Het gaat dan om vvprbis (dividend). 68%=0,8% (vennootschapsbelasting)*0,85% (belasting op dividend). Daarvoor is ook die minimumbezoldiging van belang, maar de eerste 3 jaar geldt dat niet. Dus jij hebt geen minimumbezoldiging ;).

Hangt ook wat van je boekhouding af, want die bezoldiging is incl alle VAA en je kan bvb uw sociale lasten via de vennootschap betalen...

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

beryl

Legacy Member
sandervdw zei:
Ondertussen begin ik ook wat zicht te krijgen op de kosten die je als zelfstandige maakt. Als werknemer krijg je vaak te horen "jamaar, nog veel verzekeringen enzo he". Maar om daar nu eens getallen tegen te plakken:

Beroepsaansprakelijkheid: 500 euro/jaar
Sociale lasten: 633 euro/maand
Kosten om loon uit te keren: 892 euro/maand
Boekhouder: 220€/maand

Dat zijn eigenlijk de kosten die er extra bovenop komen tov een leven in privé. Natuurlijk tov een werknemer moet je ook de bedrijfswagen (436/maand), Laptop (26/maand), benzine (200/maand), Autoverzekering (116/maand), ... bijtellen. Als ik al mijn kosten (incl loon, maar nog excl VAPZ/IPT, die moeten nog opstarten) dan kom ik op 5310€/maand en hierbij hou ik qua loon etc hetzelfde over als toen ik werknemer was.

Daarmee hebben mensen die twijfelen ook eens een idee wat het verschil is.

Die verzekeringen gaan ook over het dat dat als je een correcte vergelijking wil maken, je ook rekening moet houden met de sociale bescherming die je als werknemer geniet. Je zou eigenlijk moeten kijken wat het op de privé markt kost om dezelfde voordelen als een werknemer te hebben op vlak van bijvoorbeeld doorbetaling bij ziekte en pensioen. Een exact gelijkaardig product ga je bij verzekeraars niet vinden maar je bent niet correct bezig als je dat niet als een extra kost rekent van een zelfstandige.

sandervdw

Legacy Member
beryl zei:
Die verzekeringen gaan ook over het dat dat als je een correcte vergelijking wil maken, je ook rekening moet houden met de sociale bescherming die je als werknemer geniet. Je zou eigenlijk moeten kijken wat het op de privé markt kost om dezelfde voordelen als een werknemer te hebben op vlak van bijvoorbeeld doorbetaling bij ziekte en pensioen. Een exact gelijkaardig product ga je bij verzekeraars niet vinden maar je bent niet correct bezig als je dat niet als een extra kost rekent van een zelfstandige.
Je kan ook gewoon "beseffen" dat uw ziekte, ouderschap, ... Verlof wegvalt. Maar inderdaad, dat is een verschil dat moeilijk in getallen uit te drukken is.

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A5010 met Tapatalk

Anoniem15

Legacy Member
Ik heb een vraag voor de mensen die hier freelance IT'er zijn.

Grofweg zijn er hier twee mogelijkheden om 'freelancer' te worden:
- Je sluit jaarcontracten af met een consultancybedrijf, en je voert continu projecten via hen uit, in wezen is dit pure schijnzelfstandigheid
- Je komt via recruiters of via losse contracten bij een consultancybedrijf aan projecten

In beide gevallen neemt de tussenpersoon een deel op je dagprijs, al lijkt het me dat dit in het eerste geval meer zal zijn aangezien hier een bepaalde zekerheid geboden wordt. Ik heb wel al vernomen dat in het geval van jaarcontracten bepaalde consultancybedrijven je een clausule laten tekenen waarin staat dat je gedurende die tijd geen eigen projecten mag aannemen, en dat je achteraf ook niet via een andere weg bij klanten van hen mag gaan werken.

Er bestaat natuurlijk ook nog een derde manier, en dat is om rechtstreeks ergens binnen te raken, maar mijn ervaring zegt dat dit zo goed als onmogelijk is.

Mijn vraag is nu, wie zit in welk systeem, wat zijn de voordelen, wat zijn de nadelen?

sandervdw

Legacy Member
Kelderke zei:
Ik heb een vraag voor de mensen die hier freelance IT'er zijn.

Grofweg zijn er hier twee mogelijkheden om 'freelancer' te worden:
- Je sluit jaarcontracten af met een consultancybedrijf, en je voert continu projecten via hen uit, in wezen is dit pure schijnzelfstandigheid
- Je komt via recruiters of via losse contracten bij een consultancybedrijf aan projecten

In beide gevallen neemt de tussenpersoon een deel op je dagprijs, al lijkt het me dat dit in het eerste geval meer zal zijn aangezien hier een bepaalde zekerheid geboden wordt. Ik heb wel al vernomen dat in het geval van jaarcontracten bepaalde consultancybedrijven je een clausule laten tekenen waarin staat dat je gedurende die tijd geen eigen projecten mag aannemen, en dat je achteraf ook niet via een andere weg bij klanten van hen mag gaan werken.

Er bestaat natuurlijk ook nog een derde manier, en dat is om rechtstreeks ergens binnen te raken, maar mijn ervaring zegt dat dit zo goed als onmogelijk is.

Mijn vraag is nu, wie zit in welk systeem, wat zijn de voordelen, wat zijn de nadelen?

Ik zit tussen systeem 1 en 2 eigenlijk. Ik heb geen jaarcontract maar zit wel bij 1 consultancybureau (eigenlijk 2e contract daar). Ze gaan ook gewoon nieuwe projecten blijven zoeken voor mij. Echt een jaarcontract, niet projectgebonden, gebeurt vrij zelden trouwens.

Voordelen: enige zekerheid
Nadelen: ze zullen wel een deel van de winst pakken. Anderzijds weet ik niet wat zij afhouden, ik factureer wat ik vind dat ik waard ben.

Chris_147

Legacy Member
Ik zit in het 2e geval.
Het 1e vind ik teveel lijken op werken bij een consultancy bedrijf, wat ik nu even beu was. Want het mogelijk nadeel is dat ze enkel opdrachten doorschuiven die zij binnenkrijgen. In het 2e geval ben ik vrij de meest interessante opdracht te kiezen.
Hangt ook van de conjunctuur af. Als ze minder opdrachten zijn, is misschien het 1e interessanter.
Ook in het 2e geval zoeken zij ook graag opdrachten voor je. En het huidige bureau is nog het best in staat, qua timing, om iets aansluitend te vinden. Zij weten tenslotte wanneer je opdracht stopt.

Nu ben ik echter blij dat ik aan niemand verantwoording moet afleggen en kan doen wat ik wil. Want het risico bestaat wel dat zij een beetje de 'baas' gaan spelen.

Anoniem15

Legacy Member
Chris_147 zei:
Ik zit in het 2e geval.
Het 1e vind ik teveel lijken op werken bij een consultancy bedrijf, wat ik nu even beu was. Want het mogelijk nadeel is dat ze enkel opdrachten doorschuiven die zij binnenkrijgen. In het 2e geval ben ik vrij de meest interessante opdracht te kiezen.
Hangt ook van de conjunctuur af. Als ze minder opdrachten zijn, is misschien het 1e interessanter.
Ook in het 2e geval zoeken zij ook graag opdrachten voor je. En het huidige bureau is nog het best in staat, qua timing, om iets aansluitend te vinden. Zij weten tenslotte wanneer je opdracht stopt.

Nu ben ik echter blij dat ik aan niemand verantwoording moet afleggen en kan doen wat ik wil. Want het risico bestaat wel dat zij een beetje de 'baas' gaan spelen.

In het bedrijf waar ik werk kan je ook als freelance consultant werken, uitsluitend voor hen. Je bent dan natuurlijk wel 'verplicht' van ook naar alle team events en infosessies te gaan, je bent als het ware een freelance werknemer. Ik vraag me af wat daar het voordeel van is om zelfstandige te zijn, buiten het feit dat je kan factureren en onkosten kan inbrengen.

Chris_147

Legacy Member
Je kan dan zelf de keuze maken ivm loon, auto, etc.
Als je dingen wil die buiten de normen vallen kan dat wel interessant zijn.
Bvba geen interesse in dure leasewagen, maar wel meer loon, of omgekeerd.

sandervdw

Legacy Member
Chris_147 zei:
Je kan dan zelf de keuze maken ivm loon, auto, etc.
Als je dingen wil die buiten de normen vallen kan dat wel interessant zijn.
Bvba geen interesse in dure leasewagen, maar wel meer loon, of omgekeerd.

Kelderke zei:
In het bedrijf waar ik werk kan je ook als freelance consultant werken, uitsluitend voor hen. Je bent dan natuurlijk wel 'verplicht' van ook naar alle team events en infosessies te gaan, je bent als het ware een freelance werknemer. Ik vraag me af wat daar het voordeel van is om zelfstandige te zijn, buiten het feit dat je kan factureren en onkosten kan inbrengen.

Simpele berekening:
Loon = 3500 bruto
Factureerbaar bedrag = 11000 euro

Dus 6500 euro meer inkomen waarvan je nog een auto, wat verzekeringen, ... moet betalen. Dus kort samengevat, je houdt meer over als freelancer. Dat staat dan nog los van de vrijheid, je kan eender welke training die je wil gaan volgen, je kan naar congressen, je kiest zelf uw specialisatie, ...

Mooncat

Legacy Member
Kelderke zei:
Ik heb een vraag voor de mensen die hier freelance IT'er zijn.

Grofweg zijn er hier twee mogelijkheden om 'freelancer' te worden:
- Je sluit jaarcontracten af met een consultancybedrijf, en je voert continu projecten via hen uit, in wezen is dit pure schijnzelfstandigheid
- Je komt via recruiters of via losse contracten bij een consultancybedrijf aan projecten

In beide gevallen neemt de tussenpersoon een deel op je dagprijs, al lijkt het me dat dit in het eerste geval meer zal zijn aangezien hier een bepaalde zekerheid geboden wordt. Ik heb wel al vernomen dat in het geval van jaarcontracten bepaalde consultancybedrijven je een clausule laten tekenen waarin staat dat je gedurende die tijd geen eigen projecten mag aannemen, en dat je achteraf ook niet via een andere weg bij klanten van hen mag gaan werken.

Er bestaat natuurlijk ook nog een derde manier, en dat is om rechtstreeks ergens binnen te raken, maar mijn ervaring zegt dat dit zo goed als onmogelijk is.

Mijn vraag is nu, wie zit in welk systeem, wat zijn de voordelen, wat zijn de nadelen?

Ik zit met het tweede systeem, maar dan vooral onbewust. Bij mijn drie laatste opdrachten heb ik met drie verschillende partijen gewerkt. Mijn voorlaatste opdracht was in samenwerking met een klein tussenbureautje dat met mij samenwerkte maar wel connecties had met alle grote bedrijven en detacheerders in België. Dat soupeert de marge op aangezien er dan twee partijen tussenzitten, maar het voordeel is wel dat je een persoonlijke band hebt waardoor het voor de persoon van dat tussenbureau gemakkelijker is om je te verkopen aangezien hij persoonlijk instaat voor hoe goed/slecht iemand is en je ook kan zeggen welke projecten bij je passen of niet. Uiteindelijk ben ik begin dit jaar toch naar een andere partij overgestapt omdat hij een welbepaalde opdracht niet in zijn portefeuille had en dit mij wel absoluut aansprak (technologie, functie, locatie, ...).

Qua voorkeur zou ik naar optie één neigen inzake continuïteit en networking, maar de situatie van elke freelancer is nu eenmaal verschillend en kan moeilijk geëvalueerd worden op basis van een paar criteria;
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan