Archief - Vakantiejobs [Algemeen]
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Velaro
Legacy Member
Ik ben momenteel bezig met een vakantiejob en vroeg me iets af over de uitbetaling van 21 juli als feestdag indien je werkzaam bent als jobstudent. Het interimbureau (daoust) werkt met weekcontracten.
Zoals ik verwacht had loopt het contract van vorige week van 22 tot en met 25 juli, zodat 21 juli omzeild wordt. Heb ik recht op de betaling van deze dag of niet? Als ik eens rondzoek op Google denk ik van wel, maar weet iemand dit zeker? Ik werk er overigens al sinds 30 juni en ben nog steeds bezig, zonder onderbreking (maar dus wel met opeenvolgende weekcontracten).
Zoals ik verwacht had loopt het contract van vorige week van 22 tot en met 25 juli, zodat 21 juli omzeild wordt. Heb ik recht op de betaling van deze dag of niet? Als ik eens rondzoek op Google denk ik van wel, maar weet iemand dit zeker? Ik werk er overigens al sinds 30 juni en ben nog steeds bezig, zonder onderbreking (maar dus wel met opeenvolgende weekcontracten).
solidraven
Legacy Member
Als ze niet correct werken niet veel moeite doen zelf, en je kan altijd eens bellen naar de arbeidsinspectie voor meer informatie. ( Externe directies Toezicht op de Sociale Wetten - Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg ) Helpt ook als je duidelijk maakt dat je volgende stap zo'n telefoontje is. Heb het zelf ook nog zo moeten doen om juiste aantal werkdagen uitbetaald te krijgen. En ze zijn meestal vrij actief om jobstudenten te beschermen heb ik zo de indruk. Men was er alleszins snel genoeg bij in mijn geval om werkelijk de inspectie op hun dak te sturen. 
pieterjan28
Legacy Member
Velaro zei:Dan ga ik maandag maar eens contact opnemen.. Ben benieuwd hoe moeilijk ze hierover gaan doen. Lees ook dat onder bepaalde omstandigheden feestdagen uitbetaald kunnen worden die vallen na de tewerkstelling, dus dan zou ik 15 augustus ook krijgen.. Interessant.
Enkel als je al 15 dagen dagen gewerkt hebt me dunkt (dus dan moet je op 30 juni gestart zijn).
Als je je bovendien wil opwerken binnen het bedrijf, of nog eens wil teruggaan naar het bedrijf, dan zou ik hem niet nemen.
solidraven
Legacy Member
pieterjan28 zei:
De wet is de wet! Sociale wetgeving is er gekomen om zo'n misbruiken te voorkomen. Of willen we hier richting Amerikaanse toestanden gaan waar ze je van dag op dag aan de deur kunnen zetten zonder reden? Of waar men je amper vakantiedagen moet geven en ziekte een geldige ontslag reden is?
Orchidee
Legacy Member
Ik ben ook op 30 juni begonnen, vijf weken (dus had vrijdag mijn laatste dag), het was ook via weekcontracten en ik ben de 21e wel betaald geweest.
15e augustus zal ik wel niet meer betaald zijn, moest dit volgens de wetgeving wel zo zijn? Nuja ik ga er zeker niet meer naar vragen, ik vind 1 betaalde feestdag al voldoende
15e augustus zal ik wel niet meer betaald zijn, moest dit volgens de wetgeving wel zo zijn? Nuja ik ga er zeker niet meer naar vragen, ik vind 1 betaalde feestdag al voldoende
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.