Archief - VDAB wil toegang tot e-mailaccount

zack02 · 14 okt 2015

Mijn ma is sinds een aantal maanden werkloos en heeft vorige week een nieuwe VDAB-begeleider gekregen. Nu vroeg die begeleider haar skynet-paswoord met de bedoeling om na te kijken of ze solliciteert en welke reacties ze daarop krijgt. Mijn ma heeft dat natuurlijk niet gegeven.

Nu heeft die begeleider vandaag samen met mijn ma een gmail aangemaakt en gevraagd of ze haar sollicitaties via die gmail wil doen. Kan dit zomaar? Een gmail is toch persoonlijk? En zijn er hier die iets gelijkaardig meegemaakt hebben bij de VDAB?

Ik moet nu wel toegeven dat er niets de VDAB tegenhoudt om in de toekomst voor iedere werkloze een @vdab.be aan te maken en ze zo controleren.

schoenen · 14 okt 2015

Triestig en uiterst illegaal...

SithCloud · 14 okt 2015

zack02 zei:
Mijn ma is sinds een aantal maanden werkloos en heeft vorige week een nieuwe VDAB-begeleider gekregen. Nu vroeg die begeleider haar skynet-paswoord met de bedoeling om na te kijken of ze solliciteert en welke reacties ze daarop krijgt. Mijn ma heeft dat natuurlijk niet gegeven.

Nu heeft die begeleider vandaag samen met mijn ma een gmail aangemaakt en gevraagd of ze haar sollicitaties via die gmail wil doen. Kan dit zomaar? Een gmail is toch persoonlijk? En zijn er hier die iets gelijkaardig meegemaakt hebben bij de VDAB?

Ik moet nu wel toegeven dat er niets de VDAB tegenhoudt om in de toekomst voor iedere werkloze een @vdab.be aan te maken en ze zo controleren.

Een serieus hoog "wtf gehalte". Als ze een vermoeden heeft over de sollicitaties van uw ma, moet ze hiervoor de bedrijven contacteren waarbij uw ma (al dan niet) gesolliciteerd heeft.

Pompi · 14 okt 2015

da de mens zich in BCC laat zetten of vraagt of ze mails kan forwarden.
veel erger word een inbreuk op de privacy niet.

PHPFreak1977 · 14 okt 2015

Die VDAB-consulent mag in geen geval snuisteren in de e-mails van een werkloze. Uw ma zou contact moeten opnemen met de overste van deze persoon en kennis geven van deze illegale praktijken.

cege · 14 okt 2015

zack02 zei:
Mijn ma is sinds een aantal maanden werkloos en heeft vorige week een nieuwe VDAB-begeleider gekregen. Nu vroeg die begeleider haar skynet-paswoord met de bedoeling om na te kijken of ze solliciteert en welke reacties ze daarop krijgt. Mijn ma heeft dat natuurlijk niet gegeven.

Nu heeft die begeleider vandaag samen met mijn ma een gmail aangemaakt en gevraagd of ze haar sollicitaties via die gmail wil doen. Kan dit zomaar? Een gmail is toch persoonlijk? En zijn er hier die iets gelijkaardig meegemaakt hebben bij de VDAB?

Ik moet nu wel toegeven dat er niets de VDAB tegenhoudt om in de toekomst voor iedere werkloze een @vdab.be aan te maken en ze zo controleren.

Staat dit ergens op papier of op mail? Gewoon mailtje forwarden naar een superior of naar de bevoegde minister voor privacy.

Het lijkt me nogal evident dat dit uiteraard niet mag. Het idee dat mensen zelfs overwegen om hun passwoord aan een of andere random pipo te geven maakt me al bang. Je weet toch dat dit niet mag, dergelijk gedrag is totaal onaanvaardbaar voor iemand in een 'controlerende' functie. Je moet daar on the spot keihard tegen in gaan. Laat je toch niet zo bang maken door een muppet van de VDAB. "Moet je anders onmiddellijk de naakt foto's van mijn kinderen hebben" of "moet je ook onmiddellijk de pincode van de bank hebben" gevolgd door "geef eens je superior door" is het enige correcte antwoord!

Ik vraag me echt af of deze persoon bij de VDAB echt zo dom is en dit meent of met voorbedachte rade in de mails van je ma wil snuisteren. Ik weet niet echt welke van de 2 antwoorden ik moet verkiezen...

Nineshots · 14 okt 2015

Ter controle kan je gewoon je sollicitatie mails doorsturen. Hoeft hij helemaal geen toegang voor te hebben tot jullie email adressen.
Laat je moeder gewoon maar haar eigen email adres gebruiken om te solliciteren, niet die gmail waar ze beiden toegang toe hebben.

Muscleduck · 14 okt 2015

Dat lijkt mij toch wel heel straf. Ik kan mij niet voorstellen dat zoiets legaal is, deontologisch is het zeker al niet kosher.

Darkseid · 14 okt 2015

zack02 zei:
Ik moet nu wel toegeven dat er niets de VDAB tegenhoudt om in de toekomst voor iedere werkloze een @vdab.be aan te maken en ze zo controleren.

Ben ik de enige die dit een goed idee vindt?

Zo kan de VDAB alleen maar aan de mails die bedoeld zijn om te solliciteren en dus perfect controle uitvoeren of iemand op ze minst toch e-mails stuurt. Dat is toch een minimale vereiste die men mag stellen.

Zubrowka · 14 okt 2015

Darkseid zei:
Ben ik de enige die dit een goed idee vindt?

Zo kan de VDAB alleen maar aan de mails die bedoeld zijn om te solliciteren en dus perfect controle uitvoeren of iemand op ze minst toch e-mails stuurt. Dat is toch een minimale vereiste die men mag stellen.

Ja gij zijt de enigste, wees er maar trots op huichelaar.

zarathustra · 14 okt 2015

Zubrowka zei:
Ja gij zijt de enigste, wees er maar trots op huichelaar.

Wel op zich is er niks mis mee dat alle sollicitiatie emails door de vdab zouden gaan. Uiteraard kan het niet zijn dat uw privé email gedeeld wordt met de vdab of dat *alle* sollicitaties daar door gaan, maar als zij x aantal sollicitaties door hun systeem willen zien gaan, waarom niet?

Darkseid · 14 okt 2015

zarathustra zei:
Wel op zich is er niks mis mee dat alle sollicitiatie emails door de vdab zouden gaan. Uiteraard kan het niet zijn dat uw privé email gedeeld wordt met de vdab of dat *alle* sollicitaties daar door gaan, maar als zij x aantal sollicitaties door hun systeem willen zien gaan, waarom niet?

Inderdaad, privé mails kan uiteraard niet maar enkel sollicitatie mails zodat ze eventueel zelfs kunnen begeleiden als mensen overduidelijke dt-fouten maken of foute zaken vermelden in sollicitatie emails etc. Zo kunt ge begeleiding koppelen met controle.

Nesjamag · 14 okt 2015

Het lijkt wel een goed idee. Moest er effectief begeleiding zijn.
Als je een sollicitatiebrief hebt en die aan vijf "begeleiders" geeft, dan zullen ze elk andere fouten aanwijzen.
Uiteindelijk is het een hoop subjectief gezever die begeleiding.

Overal ter wereld heeft wie "begeleiding" krijgt een kleinere kans op het vinden van werk dan iemand die met rust gelaten wordt.

Het enigste waar "activering", "begeleiding", en "controle" (ook totaal subjectief naargelang de persoon met wie je te maken hebt, of zelfs iemand's humeur op die dag) goed voor zijn is enkele mensen aan het werk te stellen in nutteloze jobs die in de praktijk een negatief effect hebben op mensen hun kansen op het vinden van werk.

zarathustra · 14 okt 2015

Nesjamag zei:
Het lijkt wel een goed idee. Moest er effectief begeleiding zijn.
Als je een sollicitatiebrief hebt en die aan vijf "begeleiders" geeft, dan zullen ze elk andere fouten aanwijzen.
Uiteindelijk is het een hoop subjectief gezever die begeleiding.

Overal ter wereld heeft wie "begeleiding" krijgt een kleinere kans op het vinden van werk dan iemand die met rust gelaten wordt.

Het enigste waar "activering", "begeleiding", en "controle" (ook totaal subjectief naargelang de persoon met wie je te maken hebt, of zelfs iemand's humeur op die dag) goed voor zijn is enkele mensen aan het werk te stellen in nutteloze jobs die in de praktijk een negatief effect hebben op mensen hun kansen op het vinden van werk.

tip van de dag: zorg dat je die begeleiding niet moet krijgen!

Straddle · 14 okt 2015

Darkseid zei:
Ben ik de enige die dit een goed idee vindt?

Zo kan de VDAB alleen maar aan de mails die bedoeld zijn om te solliciteren en dus perfect controle uitvoeren of iemand op ze minst toch e-mails stuurt. Dat is toch een minimale vereiste die men mag stellen.

Ik vind het persoonlijk ook een goed initiatief van die VDAB medewerker. Ze mogen die uitkeringstrekkers gerust streng wat strenger controleren. Zou me niet verbazen als de meesten hun CV maar een paar keer per maand versturen naar werkgevers.

SithCloud · 14 okt 2015

Nesjamag zei:
Het lijkt wel een goed idee. Moest er effectief begeleiding zijn.
Als je een sollicitatiebrief hebt en die aan vijf "begeleiders" geeft, dan zullen ze elk andere fouten aanwijzen.
Uiteindelijk is het een hoop subjectief gezever die begeleiding.

Overal ter wereld heeft wie "begeleiding" krijgt een kleinere kans op het vinden van werk dan iemand die met rust gelaten wordt.

Het enigste waar "activering", "begeleiding", en "controle" (ook totaal subjectief naargelang de persoon met wie je te maken hebt, of zelfs iemand's humeur op die dag) goed voor zijn is enkele mensen aan het werk te stellen in nutteloze jobs die in de praktijk een negatief effect hebben op mensen hun kansen op het vinden van werk.

Die load of crap heb ik u nu al verschillende keren zien spuien. Sure soms geven consulenten (met elkaar) tegenstrijdige tips, maar het oorspronkelijk cv (voor de tips) zal er altijd beter uitkomen.

Ja ik heb al veel slechte zaken gehoord van de vdab werkwinkel begeleiding maar ook veel goede. En uiteindelijk zijn het merendeel van de slechte verhalen die ik heb gehoordvan die marginale sukkelaars die tegen 14:00 al bijna met hun hoofd op den toog van het café liggen.

Overal ter wereld krijgen mensen met begeleiding een kleinere kans? Sorry bullshit. Wij hebben werkgevers die speciaal naar ons komen omdat ze na een opleiding bij ons tenminste redelijk goe gedrild zijn op een heel resem attitudes.

Nu de zaken die ik u al heb zien zeggen op dit forum: ik beklaag uw begeleider eerlijk gezegd. Hoe moeten ze iemand zoals gij, die eigenlijk amper interesse heeft in te werken, aan het werk krijgen.

SithCloud · 14 okt 2015

Straddle zei:
Ik vind het persoonlijk ook een goed initiatief van die VDAB medewerker. Ze mogen die uitkeringstrekkers gerust streng wat strenger controleren. Zou me niet verbazen als de meesten hun CV maar een paar keer per maand versturen naar werkgevers.

Neen, dit is een maatregel dat niet hoeft.

Eigenlijk is de nieuwe methode dat werzoekenden in hun "mijn loopbaan" op de vdab website een dagboek (genaamd: sollicitatiemap) bijhouden van de gedane sollicitaties en het stadium van de gesprekken. De vdab begeleider geeft de werkzoekende dan een opdracht (bijv: sollicteer op 5 jobs tegen volgende week) en kan zo alles bijhouden. Als ze twijfels heeft over de sollicitaties hoeft ze maar de werkgever te contacteren. Dus het verbaast me ENORM dat een vdab werkneemster zo'n dingen vraagt aan de Ma van de OP.

Nu ik snap eerlijk niet dat de OP zijn ma vrijwillig dan maar mee dat Gmail account aanmaakt. Dus vraag ik me af of die vdab consulente dat eigenlijk niet gedaan heeft omdat de OP zijn ma niet computer-behendig is en het veel makkelijker is om in haar mailbox te kijken ipv haar, haar sollicitatiemapje te laten bijhouden. Ik ben eens benieuwd.

ps: ik vind het nog steeds geen correcte maatregel van die vdab werkneemster hé

Kittekat · 14 okt 2015

VDAB...breek mij er bek niet over open... Ik heb naast mijn broer nog een oudere zus die een MA na een MA gedaan heeft. Ze werkt nu al weer vier jaar vast maar daarvoor zat een periode van 4 maanden dat ze serieus moest zoeken. De oplossing van de VDAB was haar een basiscursus dactylo en wiskunde aanbieden met de uitdrukkelijke opmerking dat weigeren echt niet aan te raden was. Je zou in je sollicitatiemap kunnen zetten dat je voor NASA gaat, ze lezen het toch niet. Ik begrijp de reacties van 'ja maar wat moet je met wie niet wil werken' maar de VDAB ziet geen persoon maar een cijfer voor hun boeken. De categorie aan wie ze écht hulp kunnen bieden is uiterst beperkt.

Recipe4hate · 14 okt 2015

Kittekat zei:
VDAB...breek mij er bek niet over open... Ik heb naast mijn broer nog een oudere zus die een MA na een MA gedaan heeft. Ze werkt nu al weer vier jaar vast maar daarvoor zat een periode van 4 maanden dat ze serieus moest zoeken. De oplossing van de VDAB was haar een basiscursus dactylo en wiskunde aanbieden met de uitdrukkelijke opmerking dat weigeren echt niet aan te raden was. Je zou in je sollicitatiemap kunnen zetten dat je voor NASA gaat, ze lezen het toch niet. Ik begrijp de reacties van 'ja maar wat moet je met wie niet wil werken' maar de VDAB ziet geen persoon maar een cijfer voor hun boeken. De categorie aan wie ze écht hulp kunnen bieden is uiterst beperkt.

Tjah, de VDAB richt zich nu ook meer op de laag(lager)geschoolden en langtijdig werkzoekenden.
Iemand met een MaNaMa direct aan het werk zetten is voor hun ook niet zomaar direct gefikst. Meestal krijg je dan een job die je diploma onwaardig is.
Kan je het hen echt kwalijk nemen? Imo niet. Werkgevers die een 'hogere functie' zoeken, gaan volgens mij veel minder bij VDAB aankloppen.

Rider · 15 okt 2015

Darkseid zei:
Ben ik de enige die dit een goed idee vindt?

Wordt het geen tijd dat je daar conclusies uit trekt?

Archief - VDAB wil toegang tot e-mailaccount

zack02

Legacy Member

schoenen

Legacy Member

SithCloud

Legacy Member

Pompi

Legacy Member

PHPFreak1977

Legacy Member

cege

Legacy Member

Nineshots

Legacy Member

Muscleduck

Legacy Member

Darkseid

Legacy Member

Zubrowka

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

Darkseid

Legacy Member

Nesjamag

Legacy Member

zarathustra

Legacy Member

Straddle

Legacy Member

SithCloud

Legacy Member

SithCloud

Legacy Member

Kittekat

Legacy Member

Recipe4hate

Legacy Member

Rider

Legacy Member