Archief - VDAB wil toegang tot e-mailaccount

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Darkseid

Legacy Member
spliffrider zei:
Wordt het geen tijd dat je daar conclusies uit trekt? :)

Ik ben duidelijk niet de enige, dus uw opmerking slaagt op niets. Das eigenlijk nogal een constante in uw argumenten hier op't forum.

Emerxill

Legacy Member
Straddle zei:
Ik vind het persoonlijk ook een goed initiatief van die VDAB medewerker. Ze mogen die uitkeringstrekkers gerust streng wat strenger controleren. Zou me niet verbazen als de meesten hun CV maar een paar keer per maand versturen naar werkgevers.
Toegang vragen tot iemands mailbox? Zelfs een werkgever heeft niets te zoeken in de mailbox van zijn werknemers die hij betaalt.
Wat is het volgende? Een duplicaat van de huissleutels vragen, zodat de VDAB bij een werkzoekende thuis binnen kan wanneer die niet thuis is? Dan kunnen ze de post al open doen om te zien of er geen reacties op sollicitaties bijzitten? Val maar eens zonder werk ;)

Dat ze uitkeringstrekkers strenger controleren kan ik alleen maar toejuichen, maar er zijn andere manieren om dat te doen. Ze kan bijvoorbeeld vragen om de VDAB in (B)CC te zetten en de reacties te forwarden naar de VDAB...
Een speciale mailbox bij gmail daarvoor aanmaken is geen slecht idee, maar weinig efficient. Hoe gaat zo'n VDAB consulente dat beheren voor pak weg 10 werkzoekenden? Hoe kunnen haar collega's haar werk overnemen bij afwezigheid? Gaan ze een database bijhouden met de email accounts en de wachtwoorden van zulke werkzoekenden?

Pompi

Legacy Member
Nesjamag zei:
Overal ter wereld heeft wie "begeleiding" krijgt een kleinere kans op het vinden van werk dan iemand die met rust gelaten wordt.

die studie zou ik wel eens willen zien!

Begeleiding heeft wel degelijk nut, er zijn nu eenmaal mensen die hun talenten niet herkennen of kunnen plaatsen in een bepaalde functie.
(een van mijn vrienden is zo SAP-consultant geworden terwijl hij daarvoor enkel dacht aan logistieke sector)

Ik heb meer het gevoel dat jij je te goed voelt voor begeleiding.
(maar aangezien je begeleiding krijgt toch ook al een tijd werkloos bent dan?)

SithCloud

Legacy Member
Kittekat zei:
VDAB...breek mij er bek niet over open... Ik heb naast mijn broer nog een oudere zus die een MA na een MA gedaan heeft. Ze werkt nu al weer vier jaar vast maar daarvoor zat een periode van 4 maanden dat ze serieus moest zoeken. De oplossing van de VDAB was haar een basiscursus dactylo en wiskunde aanbieden met de uitdrukkelijke opmerking dat weigeren echt niet aan te raden was. Je zou in je sollicitatiemap kunnen zetten dat je voor NASA gaat, ze lezen het toch niet. Ik begrijp de reacties van 'ja maar wat moet je met wie niet wil werken' maar de VDAB ziet geen persoon maar een cijfer voor hun boeken. De categorie aan wie ze écht hulp kunnen bieden is uiterst beperkt.
"ze lezen het toch niet": Normaal wel hoor. En als de vdab het niet leest, dan binnenkort de RVA/VDAB wel ;)

Iemand met 2 diploma's en de vdab kan niet helpen? Ehrr tsjah. Behalve misschien wat loopbaanbegeleiding en voorbereidenop interviews kan je toch niet superveel verwachten. Meer opleidingen of zo?

SithCloud

Legacy Member
Emerxill zei:
Een speciale mailbox bij gmail daarvoor aanmaken is geen slecht idee, maar weinig efficient. Hoe gaat zo'n VDAB consulente dat beheren voor pak weg 10 werkzoekenden? Hoe kunnen haar collega's haar werk overnemen bij afwezigheid? Gaan ze een database bijhouden met de email accounts en de wachtwoorden van zulke werkzoekenden?

't is dat, dat ik niet snap. Ofwel is die consulent compleet bonkers ofwel is het om een pc analfabeet te helpen. Geen idee, maar dit is zeker niet de normale manier van werken.

Spiros

Legacy Member
Gewoon de mails uitprinten, in een mapje klasseren en zo voorschotelen aan de persoon van de VDAB zou toch ook kunnen volstaan?

Nesjamag

Legacy Member
Syndroom zei:
die studie zou ik wel eens willen zien!

Begeleiding heeft wel degelijk nut, er zijn nu eenmaal mensen die hun talenten niet herkennen of kunnen plaatsen in een bepaalde functie.
(een van mijn vrienden is zo SAP-consultant geworden terwijl hij daarvoor enkel dacht aan logistieke sector)

Ik heb meer het gevoel dat jij je te goed voelt voor begeleiding.
(maar aangezien je begeleiding krijgt toch ook al een tijd werkloos bent dan?)

Ik heb paar jaar geleden loopbaanbegeleiding gedaan. Dat was nuttig ja. Bracht inzicht. Daar kwam persoonlijkheidsanalyse bij kijken, uitgebreid zoeken naar interesses, sterktes, zwaktes, ...
Maar dat is niet te vergelijken met de vdab. Daar is van begeleiding geen sprake. Ook bij hun uitbesteding waar interim bureau's veel overheidseuros mee binnenrijven is er van begeleiding niet echt sprake. De begeleiding is mss nuttig voor mensen met een beneden gemiddelde intelligentie, maar iedereen die op een basisniveau kan redeneren kan daar niet geholpen worden, enkel gehinderd. Men houdt bij de vdab en die uitbestede trajecten te weinig rekening met iemand's temperament, intelligentie, persoonlijkheid (hangt natuurlijk sterk af van welke "begeleider" je hebt). Dit werkt hinderlijk.
Momenteel is het zo dat er veel werkloosheid is, vooral bij jongeren. Dat betekent dan ook veel mensen die hun eigen weg te vinden en die niet geholpen kunnen worden door vdab en dergelijke. Maar er zijn onvoldoende jobs beschikbaar.
Ze hebben bij de vdab, rva, en zelfs die uitbestede trajecten natuurlijk onvoldoende tijd en middelen. Er zijn namelijk gewoon teveel werklozen en te weinig jobs.

SithCloud

Legacy Member
Nesjamag zei:
Men houdt bij de vdab en die uitbestede trajecten te weinig rekening met iemand's temperament, intelligentie, persoonlijkheid (hangt natuurlijk sterk af van welke "begeleider" je hebt). Dit werkt hinderlijk.

Momenteel is het zo dat er veel werkloosheid is, vooral bij jongeren. Dat betekent dan ook veel mensen die hun eigen weg te vinden en die niet geholpen kunnen worden door vdab en dergelijke. Maar er zijn onvoldoende jobs beschikbaar.
Ze hebben bij de vdab, rva, en zelfs die uitbestede trajecten natuurlijk onvoldoende tijd en middelen. Er zijn namelijk gewoon teveel werklozen en te weinig jobs.

Ik ga toch wel inpikken op uw 2 argumenten. Serieus "temperament"? Wat verwacht jij dan van een begeleider? Dat die per werkzoekende een halve dag per week uitrekt? Ik vind heel veel van uw opmerkingen richting werk en maatschappij redelijk veralgemenend. Waarom zou de schuld uberhaubt bij die begeleider liggen dat die u (in uw ogen) niet kan verderhelpen?

Ja er is veel werkloosheid, er zijn ook nog altijd heel veel jobs. Ja het is utopisch om te denken dat iedereen op deze aardkloot tegelijk kan werken in een job dat hij graag doet. Maar er zijn wel degelijk nog genoeg jobs.

Ik wacht nog steeds op uw "begeleiding helpt niet" bron

Nesjamag

Legacy Member
SithCloud zei:
Ik ga toch wel inpikken op uw 2 argumenten. Serieus "temperament"? Wat verwacht jij dan van een begeleider? Dat die per werkzoekende een halve dag per week uitrekt? Ik vind heel veel van uw opmerkingen richting werk en maatschappij redelijk veralgemenend. Waarom zou de schuld uberhaubt bij die begeleider liggen dat die u (in uw ogen) niet kan verderhelpen?

Ja er is veel werkloosheid, er zijn ook nog altijd heel veel jobs. Ja het is utopisch om te denken dat iedereen op deze aardkloot tegelijk kan werken in een job dat hij graag doet. Maar er zijn wel degelijk nog genoeg jobs.

Ik wacht nog steeds op uw "begeleiding helpt niet" bron

Het is niet "begeleiders" hun schuld.
De realiteit is gewoon dat er hoge werkloosheid is en dat de situatie niet verbeterd. Begeleiding, activering, etc kunnen daar niets aan doen. Het enige dat daarin kan helpen is jobcreatie, maar dat kan niet meer.
Het is in de eerste plaats beleid dat weigert de realiteit te erkennen. Begeleiders zijn slechts uitvoerders van beleid. Moesten die het falend beleid niet uitvoeren zouden ze ook werkloos zijn.

Ik had die "begeleiding werkt niet" uit een documentaire die daar bronnen voor had. Maar ik vind die niet meer.

nite

Legacy Member
Kittekat zei:
VDAB...breek mij er bek niet over open... Ik heb naast mijn broer nog een oudere zus die een MA na een MA gedaan heeft. Ze werkt nu al weer vier jaar vast maar daarvoor zat een periode van 4 maanden dat ze serieus moest zoeken. De oplossing van de VDAB was haar een basiscursus dactylo en wiskunde aanbieden met de uitdrukkelijke opmerking dat weigeren echt niet aan te raden was. Je zou in je sollicitatiemap kunnen zetten dat je voor NASA gaat, ze lezen het toch niet. Ik begrijp de reacties van 'ja maar wat moet je met wie niet wil werken' maar de VDAB ziet geen persoon maar een cijfer voor hun boeken. De categorie aan wie ze écht hulp kunnen bieden is uiterst beperkt.

Ja zo een verheel stond een jaartje geleden ook in de krant. Master in de germaanse talen die al lang werkloos was, dan tussen mensen gezet worden die hun middelbaar niet hebben afgemaakt en het belang van correcte spelling in een CV uitgelegd krijgen.

Sooth Awful

Legacy Member
Nu ben ik ook een voorstander van een strenger beleid tov werklozen, maar ik vind het ronduit schandalig dat sommigen een grove inbreuk op de privacy goedkeuren onder het mom van "controle" van de werkloze.
Er zijn zoveel andere mogelijkheden om te controleren of werklozen wel moeite doen om een job te vinden, maar in iemand z'n mailbox snuisteren is gewoonweg not done.
Die VDAB-medewerker verdient stante pede z'n ontslag.

schoenen

Legacy Member
Een speciaal @vdab.be adres zullen de werkgevers graag zien passeren:D.

V8x

Legacy Member
Kittekat zei:
VDAB...breek mij er bek niet over open... Ik heb naast mijn broer nog een oudere zus die een MA na een MA gedaan heeft. Ze werkt nu al weer vier jaar vast maar daarvoor zat een periode van 4 maanden dat ze serieus moest zoeken. De oplossing van de VDAB was haar een basiscursus dactylo en wiskunde aanbieden met de uitdrukkelijke opmerking dat weigeren echt niet aan te raden was. Je zou in je sollicitatiemap kunnen zetten dat je voor NASA gaat, ze lezen het toch niet. Ik begrijp de reacties van 'ja maar wat moet je met wie niet wil werken' maar de VDAB ziet geen persoon maar een cijfer voor hun boeken. De categorie aan wie ze écht hulp kunnen bieden is uiterst beperkt.
4 maanden moeten zoeken naar werk? Schandalig! Terecht dat je hierover klaagt.:doh:

h8bal

Legacy Member
Als dat een aparte mailbox betreft (geen privé) om dit beter te kunnen opvolgen: chapeau!

Dan snap ik niet wat je er tegen kunt hebben. Hier wordt tenminste nog een beetje actief meegeholpen.

FrostByte

Legacy Member
Apparte mailbox: ok

wachtwoord van je privé mailbox: er zwaar over. Die persoon beseft niet wat hij vraagt.

Ik heb paypal, visa kaarten, toegangscodes tot pc banking, alle sociale media, toegang tot enkele hosting-sites, mijn steam account(veel geld waard, veel legale licenties), alle licenties van gekochte software. Om maar te zwijgen van gewoon persoonlijke mails van tot 2005, toegang tot al mij contactgegevens en google drive met enkele gevoelige scans en papieren in pdf erop. Als die gast daarmee weg loopt kantem met beetje moeite mijn identiteit zowat stelen en mij plunderen.

En dat geven aan die jackass van de vdab omdattem "mij wil controleren"? Tzou nog nie lang duren eer da'k zijn chef erbij haal.

Nesjamag

Legacy Member
Apart vdab adres zou nuttig zijn voor werkgevers. Kunnen ze gemakkelijker direct een hoop sollicitaties naar de vuilbak verwijzen.

St0wned

Legacy Member
Dacht ik ook, makkelijk met een regelke in outlook meteen naar de prullenbak te verwijzen.

SithCloud

Legacy Member
Ik weet niet welke gedachte er gaat achter "ah nen @werkzoekendevdab.be" die reageert op mijn vacature. Die ga ik in de vuilbak smijten. Als men dat als systeem zou invoeren.


Ik zou toch denken dat je net die mails wel wilt lezen ;)

Nineshots

Legacy Member
VDAB associeer je rapper met mensen die geen werk vinden, ook al is het niet allemaal zo.
Dus ja, denk niet dat dat zo'n goed idee is.

Darkseid

Legacy Member
St0wned zei:
Dacht ik ook, makkelijk met een regelke in outlook meteen naar de prullenbak te verwijzen.

Wat is dat nu voor zever ... Als mensen daar begeleid worden gaan werkgevers dat helemaal niet als negatief bekijken. Mensen die dat nodig hebben zullen nu ook niet bepaald het meest opgeleid zijn hé waar ze van verwachten dat ze zelf aan werk kunnen geraken. Denkt ge nu echt dat als ze zien dat ge al x jaar werkloos zijt dat ze dat beter vinden dan een @vdab adres? Ik ben een werkgever en ik kan u verzekeren dat wij dat positief zouden vinden voor dat soort profielen. Ingenieurs etc, ja daar voor zou het niet bepaald positief zijn.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan