Ik begin contractueel om 8u30. In werkelijkheid begin ik pas om 10u.
Reden dat ik later begin:
- Heel mijn afdeling doet het zo
- als ik het niet doe, dan zou ik meer overuren doen dan collega’s
- en raar maar waar, ondanks dat wij evenveel uren presteren als iemand die 9-5 mentaliteit heeft, worden wij als “super flexibel” beschouwd door ons management tov andere afdelingen. De perceptie dat wij als enige afdeling later werken dan de rest, lijkt het alsof wij de afdeling zijn die echt voor de onderneming caren. We hebben die opmerking al vaak gehad van het management. Altijd mooi meegenomen voor loonsonderhandelingen
Terwijl wij in werkelijkheid (over een jaar gezien) heel vaak vb 10-17u werken en gedurende de drukste momenten eens tot 18u(30). Zijn periodes in het jaar waar ik met moeite aan 32u werken kom (officieel 39u).
Anderzijds antwoord ok wel altijd op belangrijke mails na de uren, mocht er last-minute iets af moeten, werk ik het thuis af ed.
Het gevoel zo laat te mogen beginnen zonder commentaar op te krijgen, geeft mijmeer het gevoel dat mijn werk een hobby is. Heb op 2 jaar tijd nog geen enkele dag gehad van “pfff morgen werken”. Ge hebt het gevoel dat ge baas zijt over uw eigen werk/planning
.
.