Ik denk niet dat allochtonen geen werk vinden, omdat ze allochtoon zijn.
Ik doe momenteel stage in een groot bedrijf, dat imo niet zo'n zware eisen stelt aan hun werknemers. Ik zit als stagiaire op de personeelsdienst, dat hangt ook samen met recruitment. Ikzelf maak (nog) geen deel uit van dit onderdeel, maar mijn collega wel, en af en toe hoor ik wel eens een telefonische inlichtingsgeprek naar aanleiding van 1 of andere vacature.
We zien af en toe wel allochtone jongeren passeren, die zich aanbieden voor een bepaalde functie, maar dan toch niet in aanmerking komen. Een bachelor diploma en een goede kennis van het Nederlands, en bijkomend Frans of Engels is een must voor een "goede" functie. Als die jongeren dan de basis van het Nederlands niet kennen, of heel gebrekkig, vallen ze al snel uit de boot. Bepaalde functies zoals onderhoudsman (poetsen, opruimen, meeting rooms onderhouden) hebben dan weer wel lagere eisen (de onderhoudsman in ons bedrijf spreekt ook niet al te veel Nederlands). Maar dat wordt om 1 of andere reden dan weer als "denigrerend" gezien. Want ja, een allochtone man die moet poetsen, dat is toch oh zo oneerlijk en ongelijk...
Ik denk dat dit dus niet afhangt van het "allochtoon" zijn, maar van de eigen competenties en doorzettingsvermogen om jezelf een geschikte kandidaat te maken, oftewel te settelen voor "minder". De werknemers zijn immers de uithangbordjes van een bedrijf, en een bedrijf wil natuurlijk ook goed functioneren en de juiste talenten op de juiste plaats hebben.
We zien ook vaak Vlamingen passeren die dan wel weer perfect tweetalig zijn, maar niet het juiste diploma, of de juiste achtergrond hebben om te beginnen in een bepaalde functie. Dit hangt af van persoon tot persoon, en huidskleur speelt daarbij absoluut geen rol.
We hebben immers een allochtoonse jongere gehad die vakantiewerk kwam doen op een technische dienst, waarbij er veel moest gebeld worden naar Nederlandse en Franse klanten. Tot 2-3 jaar geleden stelde zijn Nederlands niet veel voor, maar ondertussen lijkt het alsof hij nooit iets anders heeft gesproken. Hij heeft enorm veel moeite gedaan, en heeft zich de juiste competenties ondertussen eigen gemaakt.
Feit is dat er nu eenmaal veel allochtoonse jongeren zijn die niet over een grote Nederlandse kennis beschikken, maar dit wel kunnen oplossen door een taalcursus (gratis via de VDAB) of zelfstudie via het internet. Bachelor diploma's zijn ook voor iedereen toegankelijk, mensen die het financieel moeilijk hebben, kunnen ook een aanvraag indienen voor studiefinanciering.
Ik vind de vraag "waarom vinden allochtonen moeilijk, helemaal geen werk", dus een beetje ongepast. Het woordje "allochtonen" had hier gerust kunnen vervangen worden door "mensen", want er zijn in het algemeen veel mensen die niet aan werk geraken.
Het hangt meer af van de kansen die je jezelf geeft, en het doorzettingsvermogen om je vaardigheden te ontwikkelen, niet van welke kleur je vel heeft.
EDIT: het is daarom ook dat ik bepaalde "testen" qua taal in België geen minpunt zou vinden voor buitenlanders. Niet dat ik daarmee bedoel dat we ze er weer mogen "uitzwieren" als ze niet voldoen, maar dat er wel iets aan gedaan kan worden qua kennis. Als ik morgen naar Duitsland zou vertrekken voor werk, zou er immers ook belang gehecht worden aan mijn Duits. Zo gek is dat toch niet? Veel mensen zien dat als pesterijen, of tegendraads gedrag van de belgen, of zelfs een beetje als racisme. Maar kom op zeg... Als je voor een goede functie wil ijveren, moet je ook de juiste basisvaardigheden hebben. Uiteindelijk is dat toch ook gewoon in je eigen voordeel...? De taal kennen van het land waarin je woont hoort een basisprincipe te zijn, en aan bepaalde functies hangt ook een bepaalde scholingsgraad. Als mensen dan toch emigreren naar dit land, horen ze daar op z'n minst wat rekening mee te houden, in plaats van bij de pakken te blijven zitten.
ad:
.
