Cr00zz
Legacy Member
Beste mensen,
Ik wil even aan iedereen een waarschuwing geven indien je toch zou twijfelen om in een gewoon kantoor van een bank te werken.
Het heeft op zich 1 voordeel, je bent zeker goed betaald (maar voor hoelang nog?).
Er zijn daarentegen een gigantisch aantal nadelen aan verbonden:
1) Uiterst idioot werk dat je moet afleveren.
=> Indien je start, ben je sowieso onthaalmedewerker. Dit houdt in dat je eigenlijk gewoon aan het loket zit. Dit zorgt voor geen enkele uitdaging, noch intellectueel noch sociaal.
Je wordt ook als stront aanzien door de bank an sich. Je krijgt dagelijks zéér oude mensen over de vloer die eigenlijk alleen maar klagen en zagen. Zelfs met een bachelordiploma word je eigenlijk als stront behandeld. Een bachelordiploma is voor hen dan ook niets meer dan een vod.
2) Je werk is niets anders dan routine / callcenter.
=> Het werk dat je aflevert kan je volledig meester zijn in minder dan 1 maand. Het is uiterst simpel om een aantal zaken te registreren in een systeem.
=> Daarnaast word er verwacht dat je eigenlijk ook niet anders doet dan een telefoon opnemen (opnieuw om oude mensen te horen klagen en zagen) of dat je zelf belt om eigenlijk werk te geven aan anderen binnenin de bank (een afspraak maken voor anderen, mensen die eigenlijk wel mogen een gesprek hebben om iets te verkopen/verrichten).
3) Het duurt zéér lang tegen dat promotie een mogelijkheid is.
=> Het kan jaren duren tegen dat men beslist om eventueel een functieverhoging toe te kennen. Niet alleen ben je verplicht om te wachten tot iemand eigenlijk plaats ruimt (wat lang kan duren gezien de leeftijd van sommige mensen in de kantoren), er moet nog gekozen worden wie die promotie eigenlijk "verdient", gezien je start als onthaalmedewerker is het standaard al moeilijker om ergens te geraken omdat de banken er van uitgaan dat je een idioot bent zonder kwaliteiten. Het duurt ongeveer gemiddeld 4 jaar voordat je weg bent van het onthaal. (Ja, er zijn mensen waarbij het sneller kan gaan, je hebt ook nog de factor geluk aan je zijde nodig)
Conclusie:
Als mensen toch zouden twijfelen om te beginnen werken bij een bank, doe dit dan ALLEEN op hoofdkantoor. Tenzij je geen ambitie hebt en beseft dat die job over 5 jaar (max) niet meer bestaat. Er zijn overigens zeer weinig bankbedienden op hoofdkantoor die willen dat hun kinderen werken in de gewone kantoren, dit zegt zeer veel.
De onzekerheid is troef. Bij KBC nemen ze zelfs enkel nog maar mensen in dienst met een tijdelijk contract (1 jaar met eventuele verlenging van 1 jaar) in het kantorennet. Zo zeker ben je dus van je stuk.
Het is belangrijk dat de mensen dit weten alvorens te solliciteren bij een bank.
Ik wil even aan iedereen een waarschuwing geven indien je toch zou twijfelen om in een gewoon kantoor van een bank te werken.
Het heeft op zich 1 voordeel, je bent zeker goed betaald (maar voor hoelang nog?).
Er zijn daarentegen een gigantisch aantal nadelen aan verbonden:
1) Uiterst idioot werk dat je moet afleveren.
=> Indien je start, ben je sowieso onthaalmedewerker. Dit houdt in dat je eigenlijk gewoon aan het loket zit. Dit zorgt voor geen enkele uitdaging, noch intellectueel noch sociaal.
Je wordt ook als stront aanzien door de bank an sich. Je krijgt dagelijks zéér oude mensen over de vloer die eigenlijk alleen maar klagen en zagen. Zelfs met een bachelordiploma word je eigenlijk als stront behandeld. Een bachelordiploma is voor hen dan ook niets meer dan een vod.
2) Je werk is niets anders dan routine / callcenter.
=> Het werk dat je aflevert kan je volledig meester zijn in minder dan 1 maand. Het is uiterst simpel om een aantal zaken te registreren in een systeem.
=> Daarnaast word er verwacht dat je eigenlijk ook niet anders doet dan een telefoon opnemen (opnieuw om oude mensen te horen klagen en zagen) of dat je zelf belt om eigenlijk werk te geven aan anderen binnenin de bank (een afspraak maken voor anderen, mensen die eigenlijk wel mogen een gesprek hebben om iets te verkopen/verrichten).
3) Het duurt zéér lang tegen dat promotie een mogelijkheid is.
=> Het kan jaren duren tegen dat men beslist om eventueel een functieverhoging toe te kennen. Niet alleen ben je verplicht om te wachten tot iemand eigenlijk plaats ruimt (wat lang kan duren gezien de leeftijd van sommige mensen in de kantoren), er moet nog gekozen worden wie die promotie eigenlijk "verdient", gezien je start als onthaalmedewerker is het standaard al moeilijker om ergens te geraken omdat de banken er van uitgaan dat je een idioot bent zonder kwaliteiten. Het duurt ongeveer gemiddeld 4 jaar voordat je weg bent van het onthaal. (Ja, er zijn mensen waarbij het sneller kan gaan, je hebt ook nog de factor geluk aan je zijde nodig)
Conclusie:
Als mensen toch zouden twijfelen om te beginnen werken bij een bank, doe dit dan ALLEEN op hoofdkantoor. Tenzij je geen ambitie hebt en beseft dat die job over 5 jaar (max) niet meer bestaat. Er zijn overigens zeer weinig bankbedienden op hoofdkantoor die willen dat hun kinderen werken in de gewone kantoren, dit zegt zeer veel.
De onzekerheid is troef. Bij KBC nemen ze zelfs enkel nog maar mensen in dienst met een tijdelijk contract (1 jaar met eventuele verlenging van 1 jaar) in het kantorennet. Zo zeker ben je dus van je stuk.
Het is belangrijk dat de mensen dit weten alvorens te solliciteren bij een bank.
