Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
n

nivekii

Legacy Member
master777 zei:
Alé met bachelor diploma en aan zo'n laag loon starten (netto is dan nog incl verplaatsingskosten). Je bent gewoon spotgoedkoop, zelfs als je promotie maakt zul je amper goed verdienen.
Ik zou snel op zoek gaan naar een beter aanbod.

Ik had als starter (zonder bachelordiploma) 1570 netto + gsm + onbep. abb.+ laptop + Ford Focus (ik heb wel bachelor, maar in een andere richting).
Andere collega's hadden een veel beter loon en betere voorwaarden (soms 1000€ meer bruto (ook al deden ze hetzelfde), meer ervaring, ouder), ook in een kleine kmo.
Klik om te vergroten...

Ik heb bijna twee jaar thuisgezeten (7 maanden door niet te kunnen werken) na een mislukt avontuur als ondernemer. Ik ben op dit moment al heel blij dat ik €1.350 kan verdienen op een werk dat heel dicht bij mij thuis is en heel veel verlof heeft. Ik heb deze kans dan ook met beide handen gegrepen! Met mijn loon kan ik mits nog een klein jaartje thuis te wonen ook een mooie spaarpot opbouwen.

Ik heb het ook gechecked en ik zit (zat) &#8364;50 boven het minimum bruto loon voor mijn diploma (bachelor) met mijn ancienniteit (geen). Ik ben, zoals ik al zei, wreed content dat ik een volwaardig loon heb en niet meer met <&#8364;400 per maand moet rondkomen. Ik zit ook bij een familiebedrijf, wat de extra's ook serieus inperkt, om niet te zeggen onbestaande maakt.
B

Boddah

Legacy Member
Torche zei:
BMW 5, Audi A6, E-klasse matig uitgerust

Of een 3, A4 of C rijkelijk uitgerust.
Klik om te vergroten...

Ik heb een A4 full option voor &#8364;630, met onderhoud en winterbanden, maar zonder tankkaart. Oorspronkelijk was het geraamd op &#8364;700, maar het viel blijkbaar dus mee ;). Wel op 5 jaar met slechts 30.000km. Daar ga ik ruim over zitten, weet ik nu al, dus er zal nog wel een meerprijs aan vasthangen op het einde ;)
f

fraCk

Legacy Member
Is er misschien vertraging met de uitbetaling van de lonen ofzo?
Ik werk nu sinds december. Heb voor de maand januari nog niks ontvangen. Ik zou het vandaag nog vragen maar helemaal vergeten. Is niet alleen bij mij, want iedereen krijgt zijn loonbrief tegelijk (Acerta).

Dacht dat hier verplichtingen aan vast zaten..
b

beware

Legacy Member
Bedankt voor de reacties KaZhAn, Torche en Renegadexxripxx.

Ik denk dat ik het aanbod toch niet ga aannemen. Denk dat er nog wel voldoende bedrijven zijn die veel opleidingen aanbieden en waarbij ik dichter bij huis zit...
|

|steven|

Legacy Member
fraCk zei:
Is er misschien vertraging met de uitbetaling van de lonen ofzo?
Ik werk nu sinds december. Heb voor de maand januari nog niks ontvangen. Ik zou het vandaag nog vragen maar helemaal vergeten. Is niet alleen bij mij, want iedereen krijgt zijn loonbrief tegelijk (Acerta).

Dacht dat hier verplichtingen aan vast zaten..
Klik om te vergroten...

Doe navraag bij uw diensthoofd/chef of bij de personeelsdienst.
Nu, als het maandelijks maar rond de 10de wordt uitbetaald weet je dat ook en kun je daarop inspelen.
S

Sphinkx

Legacy Member
Ik heb een laptop van het werk en af en toe doe ik daar iets van werk op thuis. Nu is de beveiliging echter strenger geworden en is er een nieuw login systeem. Ik moet een tel nr opgeven en wanneer je probeert in te loggen word je gebeld door een computer waarbij je enkele vragen moet beantwoorden om er zeker van te zijn dat ik het wel ben. Ik heb echter geen gsm van het werk en sta nu heel weigerachtig mijn privé gsm nummer daarvoor te gebruiken. Er is ook een mogelijkheid om dit via sms'n te doen of via een App op de iPhone.

Vermits ik geen GSM/Abbo van werk krijg weiger ik nu nog langer iets van thuiswerk te doen omdat ik daarvoor mijn privé gsm of vaste lijn voor moet gebruiken. Als er iets gevraagd werd om dit snel even thuis te doen heb ik daar nooit een probleem van gemaakt zolang ik daar de middelen voor kreeg (laptop/printer). Nu moet ik in principe dus ook een gsm hebben en krijg ik dus die middelen niet.

Een oproep op een gsm kost uiteraard niets zolang ik in België ben. Volgende maand ben ik echter op skivakantie en ga ik ook daar iets moeten doen voor het werk. Daarom maken zij natuurlijk nu wel problemen dat ik weiger dit te doen.

Ik vind het belachelijk dat ze mij geen gsm willen geven dat mss 10 euro extra abbo kosten zal zijn bovenop een huidige factuur van 2-3000 euro per maand. Als ze mij al zo'n klein extra'tje niet willen geven heb ik zware twijfels of er nog andere extra's inzitten dit jaar of mss zelfs volgend jaar...

Ik heb maandag daarover een gesprek met mijn baas. Vinden jullie het terecht dat ik weiger nog iets te doen van thuis omwille van die principes?
S

Sphinkx

Legacy Member
Ik werk in een Fortune 500 company... Laatste tijd komen er meer en meer aanvallen van hackers op dergelijke bedrijven. Daarom is onze veiligheid serieus strenger geworden. Moeten bv ook om de 90 dagen een nieuwe paswoord hebben van minimum 10 karakters waarbij cijfers, hoofd en kleine letters + min 1 speciaal teken gebruikt moeten worden. Dit is voor gewone users. Voor andere is het zelfs 15 of 20 en om de 45 dagen een nieuw...

Wireless hebben ze ook al uitgeschakeld op mijn werk :(
b

boostah

Legacy Member
Vind da ge gelijk hebt, gij geef al iets toe door onbetaald iets van thuis te doen. Logisch dat je dan weigerachtig staat als je onbetaald werk van thuis zelfs gaat geld kosten. tkomt er dan op neer, grof gezegd, da gij betaald om te mogen werken.
s

stvw

Legacy Member
sphinkx zei:
Moeten bv ook om de 90 dagen een nieuwe paswoord hebben van minimum 10 karakters waarbij cijfers, hoofd en kleine letters + min 1 speciaal teken gebruikt moeten worden. Dit is voor gewone users.
Klik om te vergroten...

Waar ik zit is het minimum 12, cijfers, hoofd en kleine letters, een speciaal teken en elke 30 dagen een ander paswoord. En historie dat je geen paswoord mag hergebruiken uit het verleden.
En voor elk programma waar je moet inloggen een ander paswoord. (zelfs voor mail)

En dan krijg je het probleem dat er mensen zijn die alles op een briefje schrijven :p
e

eniac

Legacy Member
boostah zei:
Vind da ge gelijk hebt, gij geef al iets toe door onbetaald iets van thuis te doen.
Klik om te vergroten...

Vraag is hoe "onbetaald" dat is, natuurlijk. Bij high profile-bedrijven krijg je vaak hogere lonen maar worden dan ook dit soort zaken van je verwacht. Meestal weet je dat ook voor je tekent, dat je in ruil voor het mooie loon geen standaard 38/39/40-urenweken zal doen.
Nu weet ik niet of sphinkx ook in die situatie zit of niet, dus ik kan niet voor hem spreken, maar ik zou het denk ik daarvan laten afhangen.
c

caoimhin

Legacy Member
Boddah zei:
Ik heb een A4 full option voor &#8364;630, met onderhoud en winterbanden, maar zonder tankkaart. Oorspronkelijk was het geraamd op &#8364;700, maar het viel blijkbaar dus mee ;). Wel op 5 jaar met slechts 30.000km. Daar ga ik ruim over zitten, weet ik nu al, dus er zal nog wel een meerprijs aan vasthangen op het einde ;)
Klik om te vergroten...

Je A4 is geen full option ;)
S

Sphinkx

Legacy Member
eniac zei:
Vraag is hoe "onbetaald" dat is, natuurlijk. Bij high profile-bedrijven krijg je vaak hogere lonen maar worden dan ook dit soort zaken van je verwacht. Meestal weet je dat ook voor je tekent, dat je in ruil voor het mooie loon geen standaard 38/39/40-urenweken zal doen.
Nu weet ik niet of sphinkx ook in die situatie zit of niet, dus ik kan niet voor hem spreken, maar ik zou het denk ik daarvan laten afhangen.
Klik om te vergroten...

Als je een high profile job hebt zal je wel een GSM/Blackberry/iPhone krijgen. Bepaalde managers krijgen bij ons een Blackberry. Dan wordt verwacht dat je die toch regelmatig checkt. De BB's gaan er binnenkort wel uit en worden vervangen door iPhone's :)

Maar als je in het management zit wordt dit inderdaad verwacht. Maar dat is bij mij dus niet het geval. Ik denk trouwens wel dat iedereen die manager is een GSM zal hebben. Dus dan speelt dit probleem sowieso niet meer mee. Ik ben 1 van de weinige niet-managers op mijn werk die thuis eens inlogt om bepaalde werkjes te doen buiten de kantooruren. Maar door het verstrakken van de beveiliging kan ik dit niet meer doen behalve als ik dus mijn privé gsm daarvoor gebruik. Daar stopt het voor mij persoonlijk. Uiteraard is een gsm krijgen van het werk een "vergiftigt" geschenk soms maar het gaat hem gewoon om het principe...
J

JPV

Legacy Member
Chilliewillie88 zei:
Zit wsl een maaltijdvergoeding van x-euro per dag in he.. Is toch niet zo abnormaal hoog dan? Pakt 100 euro representatievergoeding + 10 euro per dag..
Klik om te vergroten...

bij discussie zal je het natuurlijk wel moeten kunnen bewijzen. En daar knelt bij de meesten het schoentje. De RSZ is de ronde aan het doen daarover. Ik weet van mensen die dagdagelijks uithuizig werken en waarvan de 200 euro niet aanvaard werd, wegens gebrek aan realiteitszin.

Je mag niet rekenen aan bvb 10 euro per dagschotel, maar je moet de effectieve meerprijs rekenen (dus een maaltijd thuis afgetrokken), voor zover ik het goed heb. En natuurlijk moet je het kunnen bewijzen (wel niet achteraf, bvb tijdens een bepaalde periode)
G

Genious

Legacy Member
sphinkx zei:
Ik heb een laptop van het werk en af en toe doe ik daar iets van werk op thuis. Nu is de beveiliging echter strenger geworden en is er een nieuw login systeem. Ik moet een tel nr opgeven en wanneer je probeert in te loggen word je gebeld door een computer waarbij je enkele vragen moet beantwoorden om er zeker van te zijn dat ik het wel ben. Ik heb echter geen gsm van het werk en sta nu heel weigerachtig mijn privé gsm nummer daarvoor te gebruiken. Er is ook een mogelijkheid om dit via sms'n te doen of via een App op de iPhone.

Vermits ik geen GSM/Abbo van werk krijg weiger ik nu nog langer iets van thuiswerk te doen omdat ik daarvoor mijn privé gsm of vaste lijn voor moet gebruiken. Als er iets gevraagd werd om dit snel even thuis te doen heb ik daar nooit een probleem van gemaakt zolang ik daar de middelen voor kreeg (laptop/printer). Nu moet ik in principe dus ook een gsm hebben en krijg ik dus die middelen niet.

Een oproep op een gsm kost uiteraard niets zolang ik in België ben. Volgende maand ben ik echter op skivakantie en ga ik ook daar iets moeten doen voor het werk. Daarom maken zij natuurlijk nu wel problemen dat ik weiger dit te doen.

Ik vind het belachelijk dat ze mij geen gsm willen geven dat mss 10 euro extra abbo kosten zal zijn bovenop een huidige factuur van 2-3000 euro per maand. Als ze mij al zo'n klein extra'tje niet willen geven heb ik zware twijfels of er nog andere extra's inzitten dit jaar of mss zelfs volgend jaar...

Ik heb maandag daarover een gesprek met mijn baas. Vinden jullie het terecht dat ik weiger nog iets te doen van thuis omwille van die principes?
Klik om te vergroten...
Zolang er niets in uw contract staat daarover, hebt ge natuurlijk wel een punt. Het is niet aan u om de hardware te voorzien voor uw werk.

Aan de andere kant, is dat echt zo problematisch dat ge een privénummer voor zo'n geautomatiseerd systeem? (zo lang ge in België zijt ofc)
G

Genious

Legacy Member
JPV zei:
bij discussie zal je het natuurlijk wel moeten kunnen bewijzen. En daar knelt bij de meesten het schoentje. De RSZ is de ronde aan het doen daarover. Ik weet van mensen die dagdagelijks uithuizig werken en waarvan de 200 euro niet aanvaard werd, wegens gebrek aan realiteitszin.

Je mag niet rekenen aan bvb 10 euro per dagschotel, maar je moet de effectieve meerprijs rekenen (dus een maaltijd thuis afgetrokken), voor zover ik het goed heb. En natuurlijk moet je het kunnen bewijzen (wel niet achteraf, bvb tijdens een bepaalde periode)
Klik om te vergroten...
Zeker? Ik had eens op vacature gelezen dat het vooral belangrijk is dat ge niet te veel op het bedrijf zit. (wat bvb in consultancy geen probleem is :p) En dat in zo'n geval er tot een zeker bedrag geen probleem was.

Wat zijn maaltijdvergoedingen en zijn ze fiscaal aantrekkelijk? | Vacature.com
e

epsilon

Legacy Member
Ik heb ook een nieuw contract gekregen.

Leeftijd: 25
Opleiding: Industrieel ingenieur Elektronica / Lijnpiloot
Werkervaring (wat / hoelang) : 1,5 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Luchtvaart, contract naar Iers recht
Huidige functie: co-piloot

Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Contract: variabele uren per maand, ca. 750 vlieguren/jaar maar effectieve werkuren liggen veel hoger. 2h voor en 30m na de vlucht, vertragingen, tussen 2 vluchten enz...
Max 15 dagen/maand werken

Afstand woon/werk: 12km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 2 shiften
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Duitsland
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 1 aaneengesloten maand(19 betaalde dagen) + 10 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 0
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Neen
GSM: Nee
Auto: Nee
Laptop: Neen
Maaltijdcheques (bedrag?): Neen
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Goedkope vluchten, groepsverzekering (200/maand)
-------------
Maand salaris (bruto): variabel, minimum 2150 EUR, maximum 4500 EUR
Maand salaris (netto): ?
C

Cephalus

Legacy Member
epsilon zei:
Maand salaris (bruto): variabel, minimum 2150 EUR, maximum 4500 EUR
Maand salaris (netto): ?
Klik om te vergroten...

Is dat standaard in de luchtvaart of alleen Ryanair?

Ik weet dat ten tijde van Sabena de lonen ongelofelijk hoog waren voor piloten (dat zagen we hier goed als die mannen op café zaten :ironic:), nu zal dat wel minder zijn maar dees is toch een serieus verschil.

Ge moet natuurlijk wel niet zoveel werken per maand zie ik.
b

boostah

Legacy Member
Is minder dan ik had gedacht. Maar lijkt mij da ge Ryanair zit zekers? Altijd al gehoord dat die minder betalen dan de klassieke maatschappijen
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan