Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

dobe&amp;daze · 15 feb 2012

Gray zei:
Laat ons zeggen als ge de kennis en de ervaring hebt EN ge doet het als zelfstandig consultant dan kunnen de bedragen miss kloppen. Zonder zelfstandig consultancy zal het een pak lager zijn.

(het gemiddeld loon van het hoofd van de IT (IT-manager) binnen een bedrijf is 5000-6000 euro)

Denk dat je de lonen bij grote consultancy bedrijven wat onderschat, architecten zitten meestal op een vrij hoog niveau en zullen ook al +10jaar ervaring hebben. Mij lijken de aangehaalde lonen realistisch.

voor de IT-managers met 5-6K...tijd om over te stappen naar een groter bedrijf.

dobe&amp;daze · 15 feb 2012

Fervet opus zei:
Semi offtopic maar toch, waar gaan we naartoe?:

T is algemeen geweten dat logistic niet denderend betaalt. Daarnaast gaat het ook nog over een trainee, starters moeten zich de eerste jaren nu éénmaal bewijzen en opwerken.

Staat ook mooi vermeldt in de vacature
Je voert in eerste instantie alle taken uit die de arbeiders doen die jij later zal aansturen

Niet omdat er een universitair diploma gevraagd wordt dat die opleidingskost het eerste jaar er niet is.

Zie je bv ook bij de startende SAP-ers, beginnen aan een bedenkelijk laag loon, naarmate de eerste certificaten behaald worden en hun marktwaarde stijgt, gaan de lonen om de 6maand de hoogte in.

Waarde van een diploma niet overschatten, uiteindelijk is het ervaring die telt.

JPV · 15 feb 2012

Genious zei:
Begrijp ik het correct:
het is netto, dus er komt geen werknemersbelasting op.
maar het zit wel in de berekening van het RSZ (dat door de werkgever wordt afgehouden)

correct?

yep, zo ongeveer (sommige zaken zijn RSZ onderhevig, sommige RSZ & belastingen, sommige enkel belastingen, ...).

Loonberekening en wat RSZ/fiscaal onderhevig is is héél ingewikkeld. Zo ingewikkeld dat ik het zelf soms niet snap

ChfZ | Hanky · 15 feb 2012

Fervet opus zei:
Semi offtopic maar toch, waar gaan we naartoe?:
Trainee − Kallo − StepStone

-Universitair diploma (richting niet zo belangrijk maar bv.: ind. of bio-ingenieur, TEW, logistiek, .. zijn pluspunten).
-Talenkennis: NL, Engels belangrijk, Frans of een andere derde taal zijn pluspunten.
-Eigen wagen en rijbewijs B noodzakelijk!
-Flexibel! Je werkt soms van 6 tot 18u! Geen 9-to-5-mentaliteit.

We offer:
Optie vast!
Mooie doorgroeimogelijkheden.
Startersloon 2000€ bruto per maand.

Voor een interimcontract 12u/dag kloppen voor netto 1400 euro? Als ze u na 6 maanden buitensmijten met een belachelijke reden staat ge daar schoon.

Uit de referentie kan ik trouwens afleiden dat het over katoennatie gaat...

Ben er ooit gaan solliciteren (wel bij het kantoor in Antwerpen) en die boden mij 300 euro bruto minder dan waar ik toen aan het werk was...

romeo_ · 15 feb 2012

Fervet opus zei:
Uit de referentie kan ik trouwens afleiden dat het over katoennatie gaat...

Tot op heden weinig goede dingen gehoord over mensen die bij katoennatie werken of er gesolliciteerd hebben..

Je wordt daar inderdaad redelijk uitgeperst

fraCk · 15 feb 2012

|steven| zei:
Doe navraag bij uw diensthoofd/chef of bij de personeelsdienst.
Nu, als het maandelijks maar rond de 10de wordt uitbetaald weet je dat ook en kun je daarop inspelen.

Baas was vergeten de lonen door te sturen naar Acerta :lol:

.

Fervet opus zei:
Semi offtopic maar toch, waar gaan we naartoe?:
Trainee − Kallo − StepStone

-Universitair diploma (richting niet zo belangrijk maar bv.: ind. of bio-ingenieur, TEW, logistiek, .. zijn pluspunten).
-Talenkennis: NL, Engels belangrijk, Frans of een andere derde taal zijn pluspunten.
-Eigen wagen en rijbewijs B noodzakelijk!
-Flexibel! Je werkt soms van 6 tot 18u! Geen 9-to-5-mentaliteit.

We offer:
Optie vast!
Mooie doorgroeimogelijkheden.
Startersloon 2000€ bruto per maand.

Voor een interimcontract 12u/dag kloppen voor netto 1400 euro? Als ze u na 6 maanden buitensmijten met een belachelijke reden staat ge daar schoon.

Uit de referentie kan ik trouwens afleiden dat het over katoennatie gaat...

" Je voert in eerste instantie alle taken uit die de arbeiders doen die jij later zal aansturen. (Bulkoperaties, vorkliftwerk, magazijnwerk, ...)"
Seriously?

sonysystems · 15 feb 2012

Wat ik niet goed snap is de serieuze variatie in loon. Ik ben al op verschillende plaatsen gaan solliciteren en overal zeggen ze een competitief loon aan te bieden maar hier blijkt dat de minderheid een competitief loon heeft...

Ik ben 25 jaar en heb 2,5 jaar werkervaring op 2 verschillende bedrijven. Ondertussen heb ik een Master Industrieel Ingenieur ICT en nog een bachelor diploma. Ik verdien 2500 bruto (nu een 2580 met de indexaanpassing) en heb geen auto, wel een treinabonnement en de gewoonlijke maaltijdcheques en verzekeringen.

Op alle sollicitaties zeg ik dat ik 3000 bruto wil verdienen zonder auto, ofwel iets minder maar dan met auto... Overal krijg ik te horen dat het te veel is. Terwijl ze wel verkondigen dat ze 1000-en IT jobs niet kunnen invullen. Als je naar Brussel moet omdat daar meer jobs zijn, dan mag daar een goede verloning tegen overstaan.

Puur op netto basis verdien maar een fractie meer dan mijn vriendin die net als ik nog maar enkele maanden werk (zij heeft een bachelor in de pedagogie). Ze werkt wel op 10 min van huis. Zeker met de dure huizen op de immo markt zie ik mezelf nooit in staat een deftig huis te kunnen kopen. Ben ik nu de enige die daar depressief van wordt?

Gray · 15 feb 2012

sonysystems zei:
Wat ik niet goed snap is de serieuze variatie in loon. Ik ben al op verschillende plaatsen gaan solliciteren en overal zeggen ze een competitief loon aan te bieden maar hier blijkt dat de minderheid een competitief loon heeft...

Ik ben 25 jaar en heb 2,5 jaar werkervaring op 2 verschillende bedrijven. Ondertussen heb ik een Master Industrieel Ingenieur ICT en nog een bachelor diploma. Ik verdien 2500 bruto (nu een 2580 met de indexaanpassing) en heb geen auto, wel een treinabonnement en de gewoonlijke maaltijdcheques en verzekeringen.

Op alle sollicitaties zeg ik dat ik 3000 bruto wil verdienen zonder auto, ofwel iets minder maar dan met auto... Overal krijg ik te horen dat het te veel is. Terwijl ze wel verkondigen dat ze 1000-en IT jobs niet kunnen invullen. Als je naar Brussel moet omdat daar meer jobs zijn, dan mag daar een goede verloning tegen overstaan.

Puur op netto basis verdien maar een fractie meer dan mijn vriendin die net als ik nog maar enkele maanden werk (zij heeft een bachelor in de pedagogie). Ze werkt wel op 10 min van huis. Zeker met de dure huizen op de immo markt zie ik mezelf nooit in staat een deftig huis te kunnen kopen. Ben ik nu de enige die daar depressief van wordt?

Waar is overal?

trX · 15 feb 2012

sonysystems zei:
Wat ik niet goed snap is de serieuze variatie in loon. Ik ben al op verschillende plaatsen gaan solliciteren en overal zeggen ze een competitief loon aan te bieden maar hier blijkt dat de minderheid een competitief loon heeft...

Ik ben 25 jaar en heb 2,5 jaar werkervaring op 2 verschillende bedrijven. Ondertussen heb ik een Master Industrieel Ingenieur ICT en nog een bachelor diploma. Ik verdien 2500 bruto (nu een 2580 met de indexaanpassing) en heb geen auto, wel een treinabonnement en de gewoonlijke maaltijdcheques en verzekeringen.

Op alle sollicitaties zeg ik dat ik 3000 bruto wil verdienen zonder auto, ofwel iets minder maar dan met auto... Overal krijg ik te horen dat het te veel is. Terwijl ze wel verkondigen dat ze 1000-en IT jobs niet kunnen invullen. Als je naar Brussel moet omdat daar meer jobs zijn, dan mag daar een goede verloning tegen overstaan.

Puur op netto basis verdien maar een fractie meer dan mijn vriendin die net als ik nog maar enkele maanden werk (zij heeft een bachelor in de pedagogie). Ze werkt wel op 10 min van huis. Zeker met de dure huizen op de immo markt zie ik mezelf nooit in staat een deftig huis te kunnen kopen. Ben ik nu de enige die daar depressief van wordt?

Ook ik beklaag me nog steeds de dag dat ik voor IT koos.
Lange dagen + dagelijks in de file staan richting Brussel of Antwerpen.

profound · 15 feb 2012

Hoe mensen hun zo kunnen blindstaren op starterslonen, het blijft me een raadsel....
@sonysystems, kom binnen 10 jaar eens terug. Uw loon zal het dubbele zijn met alle voordelen die je wil. Uw vriendin daarentege, mag blij zijn als ze 500 brut meer heeft dan nu...

Sphinkx · 15 feb 2012

Sorry zenne. Maar 2.5 jaar ervaring is peanuts... Dan moet je geen wonderen verwachten. Je begint pas echt wat meer geld te verdienen als je meer verantwoordelijkheden krijgt en dat ga je met 2.5 jaar ervaring nog niet krijgen normaal gezien. De meeste starters krijgen trouwens meestal een gelijkaardig loon. Het is pas later dat de verschillen groter worden afhankelijk van je ervaring + verantwoordelijkheid. Schoolkennis is nog altijd niet hetzelfde als werkervaring. Dus je moet je eigen bewijzen op je werk. Het is niet omdat je een diploma vast hebt dat ineens alles vanzelf zal komen. Je moet er voor blijven werken en niet direct een resultaat verwachten.

Lange dagen werken of lange dagen onderweg is trouwens een groot verschil. Is niet omdat je een 9-5 job hebt maar wel 12u weg bent van thuis dat je lange dagen hebt. Dan heb je gewoon veel file. Wil je dat niet, kies dan een job buiten een grootstad of verhuis je.

trX · 15 feb 2012

sphinkx zei:
Sorry zenne. Maar 2.5 jaar ervaring is peanuts... Dan moet je geen wonderen verwachten. Je begint pas echt wat meer geld te verdienen als je meer verantwoordelijkheden krijgt en dat ga je met 2.5 jaar ervaring nog niet krijgen normaal gezien. De meeste starters krijgen trouwens meestal een gelijkaardig loon. Het is pas later dat de verschillen groter worden afhankelijk van je ervaring + verantwoordelijkheid. Schoolkennis is nog altijd niet hetzelfde als werkervaring. Dus je moet je eigen bewijzen op je werk. Het is niet omdat je een diploma vast hebt dat ineens alles vanzelf zal komen. Je moet er voor blijven werken en niet direct een resultaat verwachten.

Lange dagen werken of lange dagen onderweg is trouwens een groot verschil. Is niet omdat je een 9-5 job hebt maar wel 12u weg bent van thuis dat je lange dagen hebt. Dan heb je gewoon veel file. Wil je dat niet, kies dan een job buiten een grootstad of verhuis je.

Vindt maar eens een degelijke IT-job buiten de grootsteden, deze zijn er amper.

Als de files richting Brussel of Antwerpen zouden verminderen, dan zou ik hier met plezier gaan werken. Maar om elke dag 3-4u in totaal onderweg te zijn.. :/

Jurgenv1 · 15 feb 2012

sphinkx zei:
Sorry zenne. Maar 2.5 jaar ervaring is peanuts... Dan moet je geen wonderen verwachten. Je begint pas echt wat meer geld te verdienen als je meer verantwoordelijkheden krijgt en dat ga je met 2.5 jaar ervaring nog niet krijgen normaal gezien. De meeste starters krijgen trouwens meestal een gelijkaardig loon. Het is pas later dat de verschillen groter worden afhankelijk van je ervaring + verantwoordelijkheid. Schoolkennis is nog altijd niet hetzelfde als werkervaring. Dus je moet je eigen bewijzen op je werk. Het is niet omdat je een diploma vast hebt dat ineens alles vanzelf zal komen. Je moet er voor blijven werken en niet direct een resultaat verwachten.

Lange dagen werken of lange dagen onderweg is trouwens een groot verschil. Is niet omdat je een 9-5 job hebt maar wel 12u weg bent van thuis dat je lange dagen hebt. Dan heb je gewoon veel file. Wil je dat niet, kies dan een job buiten een grootstad of verhuis je.

²

Maar voor jobs waar ze zogezegd schreeuwen om mensen met een bepaald diploma kan je toch wel verwachten dat het spelletje van vraag en aanbod in het voordeel zal spelen van de werknemer? Je zou dan toch een opbod verwachten van lonen tussen bedrijven om mensen aan te werven die men zogezegd niet kan vinden?

Dat gebeurt niet en de starterslonen zijn laag (als je puur baseert op hetgeen ik hier net zei), dan klopt er toch iets niet? Dat kan misschien opportunistisch klinken maar wie zou er niet meer loon willen?

Als men echt mensen wil aanwerven in knelpuntberoepen waarvoor een hoogopgeleide nodig is dan moet men daarvoor maar meer betalen.

Gray · 15 feb 2012

Jurgenv1 zei:
²

Maar voor jobs waar ze zogezegd schreeuwen om mensen met een bepaald diploma kan je toch wel verwachten dat het spelletje van vraag en aanbod in het voordeel zal spelen van de werknemer? Je zou dan toch een opbod verwachten van lonen tussen bedrijven om mensen aan te werven die men zogezegd niet kan vinden? Dat gebeurt niet en de starterslonen zijn laag (als je puur baseert op hetgeen ik hier net zei), dan klopt er toch iets niet? Dat kan misschien opportunistisch klinken maar wie zou er niet meer loon willen? Als men echt mensen wil aanwerven in knelpuntberoepen waarvoor een hoogopgeleide nodig is dan moet men daarvoor maar meer betalen.

Dan gaan die IT-jobs naar het buitenland, India bvb.

stvw · 15 feb 2012

Gray zei:
Dan gaan die IT-jobs naar het buitenland, India bvb.

Right, gelijk die mannen meer value for money geven zeker.

Wie verwacht dat een Indier die aann de helft van de kost werkt ook hetzelfde kan en doet (en dat is dan niet enkel pure kennis maar ook andere vaardigheden) komt meestal bedrogen uit.

Maar goed dit is niet de plek om daar verder op in te gaan.

Anyway velen zeggen hier dat je naar BXL moet voor IT jobs, heeft dan iedereen er zoveel reistijd voor over om 200 euro meer te verdienen op een maand?
Misschien wel eens leuk om te zien wat de reistijd is onder de leden hier.

devilution.be · 16 feb 2012

trX zei:
Ook ik beklaag me nog steeds de dag dat ik voor IT koos.
Lange dagen + dagelijks in de file staan richting Brussel of Antwerpen.

Dus ge hebt IT gekozen enkel voor uw loon? lol...

Domme keuze dan inderdaad.

SpArdA · 16 feb 2012

stvw zei:
Anyway velen zeggen hier dat je naar BXL moet voor IT jobs, heeft dan iedereen er zoveel reistijd voor over om 200 euro meer te verdienen op een maand?
Misschien wel eens leuk om te zien wat de reistijd is onder de leden hier.

Ik hou altijd rekening met afstand en reistijd als ik een jobaanbod krijg.
Nu zit ik binnen 25 minuten aan mijn buro (indien geen hinder door ongevallen) en dat beschouw ik als een enorm voordeel.
Naar Brussel rijden kost me €120 meer aan brandstof per maand (ook meer km vergoeding uiteraard) en zelfs al krijg je een tankkaart, dan zit je nog met massa's verloren uren in de file. Nope.

Evelyn123 · 16 feb 2012

Ik verdien elke maand tussen de 5000 en 7000 euro. Mijn beroep is wel niet echt om trots op te zijn. Ik doe namelijk escortwerk. Geen stress, geen baas, elke dag uitslapen, veel sociaal contact. Ben zo blij dat ik van al die slechtbetaalde rotjobs op de arbeidsmarkt af ben! Juist goed om huur en facturen te betalen. Nooit meer voor mij...

eniac · 16 feb 2012

stvw zei:
Anyway velen zeggen hier dat je naar BXL moet voor IT jobs, heeft dan iedereen er zoveel reistijd voor over om 200 euro meer te verdienen op een maand?
Misschien wel eens leuk om te zien wat de reistijd is onder de leden hier.

2u15 dagelijks, Gavere-Brussel. Kan ik mee leven, ik ben meestal rond 17u15 thuis. Ik heb wel niet puur voor het loon gekozen, maar voor de toekomstmogelijkheden die ik hoger inschatte door te gaan werken waar ik nu werk. Ik koos voor opleidingsmogelijkheden, aard van de projecten en doorgroeimogelijkheden. Dat je daarvoor in Brussel beter vergoed wordt is dan een mooie bijkomstigheid.

sonysystems · 16 feb 2012

Ik weet dat 2,5 jaar niet veel is. Maar ze hebben nood aan goede IT'ers, waarom investeren ze dan niet in een junior met goede referenties zodat het op termijn voor beide interessant is...?

Bij talent planet boden ze me 2200 brut + Opel corsa. Sorry maar daar ga ik nie voor naar Brussel rijden.

En over die lange uren... Hoe kun je nu lange uren doen als je buiten u 8u per dag werken nog eens 4u onderweg bent? De zin om langer dan 8u te werken zal wel over zijn dan. Maar daar kies je wel zelf voor. Ik hoop dat er meer bedrijven weggaan uit de hoofdstad. Daar heeft iedereen baat bij.

sphinkx zei:
Sorry zenne. Maar 2.5 jaar ervaring is peanuts... Dan moet je geen wonderen verwachten. Je begint pas echt wat meer geld te verdienen als je meer verantwoordelijkheden krijgt en dat ga je met 2.5 jaar ervaring nog niet krijgen normaal gezien. De meeste starters krijgen trouwens meestal een gelijkaardig loon. Het is pas later dat de verschillen groter worden afhankelijk van je ervaring + verantwoordelijkheid. Schoolkennis is nog altijd niet hetzelfde als werkervaring. Dus je moet je eigen bewijzen op je werk. Het is niet omdat je een diploma vast hebt dat ineens alles vanzelf zal komen. Je moet er voor blijven werken en niet direct een resultaat verwachten.

Lange dagen werken of lange dagen onderweg is trouwens een groot verschil. Is niet omdat je een 9-5 job hebt maar wel 12u weg bent van thuis dat je lange dagen hebt. Dan heb je gewoon veel file. Wil je dat niet, kies dan een job buiten een grootstad of verhuis je.

Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

dobe&amp;daze

Legacy Member

dobe&amp;daze

Legacy Member

JPV

Legacy Member

ChfZ | Hanky

Legacy Member

romeo_

Legacy Member

fraCk

Legacy Member

sonysystems

Legacy Member

Gray

Legacy Member

trX

Legacy Member

profound

Legacy Member

Sphinkx

Legacy Member

trX

Legacy Member

Jurgenv1

Legacy Member

Gray

Legacy Member

stvw

Legacy Member

devilution.be

Legacy Member

SpArdA

Legacy Member

Evelyn123

Legacy Member

eniac

Legacy Member

sonysystems

Legacy Member

dobe&daze

dobe&daze