Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
K

Kandul

Legacy Member
Dat zijn eigenlijk alleen die eerste 20 dagen. Al de rest zijn compensatiedagen omdat je te veel uren gewerkt hebt (40u tov de normale 37u geloof ik), te veel dagen per maand gewerkt hebt tov iemand met een job van maandag tot vrijdag, je niet vrij hebt op feestdagen, ...

Met weekends heeft dat niks te maken.
V

Vordesh

Legacy Member
FEW zei:
Nee, dat was mijn stage :)


Met onregelmatige uren heb ik wel een auto nodig natuurlijk. Dan moet ik ook mijn vriendin nog onderhouden vermits zij nog geen werk gevonden heeft (en de wachttijd is nu nog een pak verlengt ook) en de huur
- 250euro naft per maand
- 680euro huur (dus als zij werk heeft, delen door 2)
- 250euro voedsel.
- 50euro internet

Dat telt allemaal al. Op een jaar werken heb ik met rekening nog niet zien groeien... :)
Klik om te vergroten...

En de vriendin ziet het niet zitten om gewoon in ne winkel te werken ofzo terwijl ze haar droomjob zoekt? Alé ni slecht bedoeld maar als gij 'maar' 1250 verdiend zou ik in haar plek toch gewoon werk zoeken ipv op mijn dop te wachten als ge uw vaste kosten zo ff bekijkt.
F

FEW

Legacy Member
Vordesh zei:
En de vriendin ziet het niet zitten om gewoon in ne winkel te werken ofzo terwijl ze haar droomjob zoekt? Alé ni slecht bedoeld maar als gij 'maar' 1250 verdiend zou ik in haar plek toch gewoon werk zoeken ipv op mijn dop te wachten als ge uw vaste kosten zo ff bekijkt.
Klik om te vergroten...
Dat doet ze wel hoor :) Ruw geschat heeft ze op een half jaar al 100 sollicitatiebrieven rondgestuurd en vandaag heeft ze toch te horen gekregen dat ze werk heeft. Wel nog half time, maar eens daar nieuwe opdrachten binnen komen zal ze onmiddellijk een full time vast contract krijgen.

Om haar andere uren op te vullen zit ze nu werk te zoeken in winkels in de buurt.

Binnenkort ga ik dus toch eindelijk wat kunnen sparen :)
_

_Robo_

Legacy Member
Kandul zei:
Dat zijn eigenlijk alleen die eerste 20 dagen. Al de rest zijn compensatiedagen omdat je te veel uren gewerkt hebt (40u tov de normale 37u geloof ik), te veel dagen per maand gewerkt hebt tov iemand met een job van maandag tot vrijdag, je niet vrij hebt op feestdagen, ...

Met weekends heeft dat niks te maken.
Klik om te vergroten...

Dan nog is het fout om dat 'verlofdagen' te noemen. Dat komt over als opsmukken van je loonpakket.
Dat je een goed loon hebt, dat klopt. Dat moet je toch niet gaan opsmukken.
Als je meer uren doet dan in je contract staan, dan compenseer je die uiteraard.
Als je werkt op feestdagen, dan krijg je die dag ook terug, ook logisch.
j

joshetei

Legacy Member
_Robo_ zei:
Dan nog is het fout om dat 'verlofdagen' te noemen. Dat komt over als opsmukken van je loonpakket.
Dat je een goed loon hebt, dat klopt. Dat moet je toch niet gaan opsmukken.
Als je meer uren doet dan in je contract staan, dan compenseer je die uiteraard.
Als je werkt op feestdagen, dan krijg je die dag ook terug, ook logisch.
Klik om te vergroten...

Doorgewerkte feestdagen krijgt ge dubbel terug denk ik.
En iedereen telt hier toch zijn ADV dagen mee in dit topic..
D

DBK

Legacy Member
Een deel van de vele "vakantiedagen" is om te compenseren dat men teveel werkt maar niet allemaal volgens mij.
_

_Robo_

Legacy Member
Feestdagen krijg je niet sowieso dubbel terug hoor.
Dat is allemaal te zien welke regeling je hebt binnen je bedrijf.

Het benoemen van recuperatiedagen als verlof is niet correct.
Zo kan ik zeggen dat ik bovenop mijn gewoon verlof nog een goeie 100 dagen extra verlof krijg. Aangezien ik 12u/dag werk, werk ik maar 3 dagen /week gemiddeld. 'k Krijg dus 2 dagen verlof. Totaal fout dus. Je moet kijken in het aantal uren dat je doet in tegenstelling tot wat je zou moeten doen contractueel.
G

Gma

Legacy Member
Ik volg dit forum al een tijdje passief. Ondertussen kan ik ook iets posten, na mijn eerste aanbiedingen.

Ik studeer dit jaar af als burgerlijk ingenieur werktuigkunde.
Graag had ik jullie mening eens gekregen omtrent volgende voorstellen:
* 2800 euro bruto + wagen + MC's + hospitalisatie- en groepsverzekering
* 2700 euro bruto + MC + hospitalisatie- en groepsverzekering
en concrete doorgroeimogelijkheden

Uiteraard is het loonpakket van het eerste voorstel aantrekkelijker. Maar hoe hoog schatten jullie de waarde van doorgroeimogelijkheden in? Als starter heb er je natuurlijk geen garanties op.

Bedankt!
N

Nerath

Legacy Member
De vraag die je je kunt stellen is in hoeverre je als burgie géén doorgroeimogelijkheden zou hebben, dit in beide bedrijven.

"Concrete doorgroeimogelijkheden" daar koop je niks mee natuurlijk.

Desalniettemin zou ik in dit geval eens kijken naar de functie/inhoud van beide jobs, kies voor wat je het meeste aanspreekt, dat is net iets meer waard dan het (relatief) kleine verschil tussen beide jobs.
W

Warrick

Legacy Member
Voorstel gehad om te beginnen aan 1700e bruto als b-niveau (hoger onderwijs korte duur) zal ongeveer 1200euro netto zijn.

Voor dezelfde functie in een andere sector kon ik 2100 euro bruto verdienen. Verschilt dat dan echt zoveel per sector? In dit geval 400 euro bruto. Geen werkervaring, maar verschil blijft toch wel veel.

Als ik dat loon zie zou ik bijna in een fabriek gaan werken. (Fysiek) zwaarder werk en vervelende uren maar wel een euro of 500 meer in de maand.

Werk is trouwens niks speciaal administratief/logistiek bediende. Just wondering.. :unsure:
b

beware

Legacy Member
@Gma:
Amai 2800 bruto + auto als burgie?! En dan te denken dat ik met hetzelfde diploma (maar wel computerwetenschappen) het met 500 euro bruto minder zal moeten stellen. Bij welk bedrijf of welke functie is dat dan wel niet als ik mag vragen?
N

Noctilucus

Legacy Member
Gma zei:
Ik volg dit forum al een tijdje passief. Ondertussen kan ik ook iets posten, na mijn eerste aanbiedingen.

Ik studeer dit jaar af als burgerlijk ingenieur werktuigkunde.
Graag had ik jullie mening eens gekregen omtrent volgende voorstellen:
* 2800 euro bruto + wagen + MC's + hospitalisatie- en groepsverzekering
* 2700 euro bruto + MC + hospitalisatie- en groepsverzekering
en concrete doorgroeimogelijkheden

Uiteraard is het loonpakket van het eerste voorstel aantrekkelijker. Maar hoe hoog schatten jullie de waarde van doorgroeimogelijkheden in? Als starter heb er je natuurlijk geen garanties op.

Bedankt!
Klik om te vergroten...

Je moet de namen van de bedrijven niet noemen, maar welke sectoren en in welke regio zou je werken?
Het tweede pakket lijkt me redelijk standaard, het eerste spring eruit t.o.v. wat je typisch als startende ir. kan in de wacht slepen. Zo'n verschil van bij de start werk je niet op 1-2-3 weg, dan moet je al serieus sneller carrière maken in het tweede bedrijf.
Waarom spreek je enkel bij de tweede job van concrete doorgroeimogelijkheden? Het zijn zeker niet de bedrijven die dat het luidst roepen die ook effectief de beste mogelijkheden bieden. Er zijn er genoeg -ook grote namen- die daarmee lopen te zwaaien maar een beginnende ir. voor 5 jaar binnen dezelfde positie parkeren.
H

Huwie

Legacy Member
Gma zei:
Ik volg dit forum al een tijdje passief. Ondertussen kan ik ook iets posten, na mijn eerste aanbiedingen.

Ik studeer dit jaar af als burgerlijk ingenieur werktuigkunde.
Graag had ik jullie mening eens gekregen omtrent volgende voorstellen:
* 2800 euro bruto + wagen + MC's + hospitalisatie- en groepsverzekering
* 2700 euro bruto + MC + hospitalisatie- en groepsverzekering
en concrete doorgroeimogelijkheden

Uiteraard is het loonpakket van het eerste voorstel aantrekkelijker. Maar hoe hoog schatten jullie de waarde van doorgroeimogelijkheden in? Als starter heb er je natuurlijk geen garanties op.

Bedankt!
Klik om te vergroten...

vele bedrijven zeggen dat ze je doorgroeimogelijkheden geven. Dan ga je je ferm mogen bewijzen + dan nog zijn ze zo happig niet om rap iemand opslag te geven en dergelijke. 2800 bruto + wagen (groot voordeel, brandstof etc) ipv 2700 zonder. Ga maar voor die 2800 + wagen. Uiteindelijk doe je ook ervaring op.Als je wil groeien en daar geen mogelijkheden krijgt dan kun je op je gemak uitkijken naar een hogere functie in een ander bedrijf en dan zal je ook al meer kunnen vragen aangezien je ervaring hebt.
V

VincentC

Legacy Member
Gma zei:
Ik volg dit forum al een tijdje passief. Ondertussen kan ik ook iets posten, na mijn eerste aanbiedingen.

Ik studeer dit jaar af als burgerlijk ingenieur werktuigkunde.
Graag had ik jullie mening eens gekregen omtrent volgende voorstellen:
* 2800 euro bruto + wagen + MC's + hospitalisatie- en groepsverzekering
* 2700 euro bruto + MC + hospitalisatie- en groepsverzekering
en concrete doorgroeimogelijkheden

Uiteraard is het loonpakket van het eerste voorstel aantrekkelijker. Maar hoe hoog schatten jullie de waarde van doorgroeimogelijkheden in? Als starter heb er je natuurlijk geen garanties op.

Bedankt!
Klik om te vergroten...

Als je zou kiezen voor de "concrete doorgroeimogelijkheden" dan dienen deze wel heel concreet te zijn. Bedrijven maken die soms concreet dmv bv traineeship.

Mijn ervaring leeret mij dat doorgroeien iets is dat je zelf moet doen. Stel je voor dat je je toekomstige (2015) baas bent. Je zal zoeken naar de beste mensen voor je team en daarbij ga je zelf op zoek en luister je naar ervaringen die je omgeving over je vertellen.
Op zich is doorgroeien dus niet zo moeilijk. Wees attent, besef dat je minder goede kanten en werk hieraan en luister naar de vele problemen die collegas opmerken binnen het bedrijf: probeer die concreet te maken en hier iets aan te doen.

Persoonlijk zou ik stellen dat het bedrijf dat de eerste jaren het meest investeert in jou (via renumeratie) ook het meest verwacht/potentieel in je ziet. Zij zullen je dan ook eerder en verder laten doorgroeien.
M

MooNMaN

Legacy Member
Warrick zei:
Voorstel gehad om te beginnen aan 1700e bruto als b-niveau (hoger onderwijs korte duur) zal ongeveer 1200euro netto zijn.

Voor dezelfde functie in een andere sector kon ik 2100 euro bruto verdienen. Verschilt dat dan echt zoveel per sector? In dit geval 400 euro bruto. Geen werkervaring, maar verschil blijft toch wel veel.

Als ik dat loon zie zou ik bijna in een fabriek gaan werken. (Fysiek) zwaarder werk en vervelende uren maar wel een euro of 500 meer in de maand.

Werk is trouwens niks speciaal administratief/logistiek bediende. Just wondering.. :unsure:
Klik om te vergroten...

Dat kan echt enorm verschillen van sector tot sector met dezelfde functie.

Om maar een voorbeeld te geven.
Ik heb 7 jaar als drukker gewerkt aan een mooie 17 € per uur bruto, zonder ploegenpremie. Met ploegengeld bij zat ik rond de 1800 € netto per maand. Het bedrijf failliet gegaan jammer genoeg. goeie werksfeer, wel hard werken, goeie collega's. was PC 116 (arbeiders chemie)

In een bedrijf die EXACT hetzelfde doet, maar onder een ander paritair comité valt mocht ik beginnen aan een 11 € per uur(hulpdrukker). De drukkers zelf zaten rond de 13.9€ per uur. (bedrijf viel onder PC van papier en karton) VOOR EXACT DEZELFDE FUNCTIE EN WERKDRUK!!!! Nog een ander bedrijf viel onder textiel, voor weer exact dezelfde functie, daar zaten ze maar rond 12.5€ per uur.

Bon uiteindelijk ben ik in een drukkerij als hulpdrukker/lamineur mogen beginnen aan 15€ per uur, zonder ploegenpremie. Goeie collega's , hard werken, goeie werksfeer... Bedrijf valt ook onder chemie.

Hangt zo hard af van de sector waar ge in zit.
W

Warrick

Legacy Member
Ja ik vind het gewoon vuil dat ik nu twee tot drie jaar moet werken om aan hetzelfde loon te komen dat ik bij een ander bedrijf als startloon zou krijgen. (Maarja die job heb ik 'verloren' aan iemand met meer ervaring.)
M

MooNMaN

Legacy Member
Ik vind het gewoon vuil dat mensen verschillende lonen kunnen krijgen voor exact dezelfde functies.
gewoon omdat het bedrijf onder een ander PC valt...

bedrijf x betaalt slecht omdat het onder textiel valt, bedrijf y betaalt goed omdat het onder chemie valt.

beide bedrijven zijn even schadelijk voor het milieu, gebruiken dezelfde schadelijke solventen en grondstoffen etc...

hoe is dit eigenlijk mogelijk?
p

plmuo

Legacy Member
Gma zei:
Ik volg dit forum al een tijdje passief. Ondertussen kan ik ook iets posten, na mijn eerste aanbiedingen.

Ik studeer dit jaar af als burgerlijk ingenieur werktuigkunde.
Graag had ik jullie mening eens gekregen omtrent volgende voorstellen:
* 2800 euro bruto + wagen + MC's + hospitalisatie- en groepsverzekering
* 2700 euro bruto + MC + hospitalisatie- en groepsverzekering
en concrete doorgroeimogelijkheden

Uiteraard is het loonpakket van het eerste voorstel aantrekkelijker. Maar hoe hoog schatten jullie de waarde van doorgroeimogelijkheden in? Als starter heb er je natuurlijk geen garanties op.

Bedankt!
Klik om te vergroten...

Dat eerste lijkt toch zeer goed te zijn. Bij mij op bouwkunde hebben sommigen een aanbod gekregen van 2600 + auto (audi A1) + laptop + GSM + hospitalisatieverzekering.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan