Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
b

bulbanos

Legacy Member
sanderkevdw zei:
In bijna alle bedrijven werken ze met loonklassen waar een autobudget bij hoort. Als je een auto uit een klasse hoger neemt, heeft het bedrijf dus een hogere kost (ook al draag je deze zelf op het moment je in dienst bent), als je ontslag neemt/krijgt blijft de kost wel. Nu hebben ze dus een auto die meer kost dan wat "normaal" was, en daar is de werknemer verantwoordelijk voor.

Staat meestal wel ergens in de car policy. Het is hier in elk geval zo geregeld en bij de meeste IT-bedrijven waar ik gesolliciteerd heb ook.
Klik om te vergroten...
Het klopt wat je zegt want dat is doorgaans de regeling. Maar ze maken daar gemakkelijk winst mee... Als WN1 een auto van klasse 2 heeft en maar recht heeft op klasse 1 en die vertrekt, dan geven ze die auto door aan iemand (die mss net toekomt) die wél recht heeft op een klasse 2 auto. Maw is wat de vertrekkende werknemer betaalt voor de rest van de lease pure winst! Die nieuwe moest namelijk sowieso een klasse 2 krijgen en had de eerste werknemer niet vertrokken dan moesten ze een extra auto voorzien van klasse 2.

Of ze maken een collega van klasse 1 gelukkig op de kosten van de vertrekkende! Ook winst.
s

sanderkevdw

Legacy Member
bulbanos zei:
Het klopt wat je zegt want dat is doorgaans de regeling. Maar ze maken daar gemakkelijk winst mee... Als WN1 een auto van klasse 2 heeft en maar recht heeft op klasse 1 en die vertrekt, dan geven ze die auto door aan iemand (die mss net toekomt) die wél recht heeft op een klasse 2 auto. Maw is wat de vertrekkende werknemer betaalt voor de rest van de lease pure winst! Die nieuwe moest namelijk sowieso een klasse 2 krijgen en had de eerste werknemer niet vertrokken dan moesten ze een extra auto voorzien van klasse 2.

Of ze maken een collega van klasse 1 gelukkig op de kosten van de vertrekkende! Ook winst.
Klik om te vergroten...

Klopt volledig. Ben persoonlijk dan ook niet akkoord met zo'n regeling, maar het gebeurt nu eenmaal. Ik begrijp nog steeds niet goed waarom bedrijven in vele gevallen liever een nieuwe wagen van bvb. categorie 2 leasen, dan een categorie 3 die op de parking staat te geven. Als de werknemer dit zelf vraagt zie ik er echt geen enkel nadeel in, maar toch doen bedrijven hier moeilijk over...
S

Stimpy

Legacy Member
waar ik gewerkt heb (en werk) had ge toch de kans om met een wagen boven categorie te rijden als die toevallig op de parking stond, of als vervang/inloopwagen
G

Gray

Legacy Member
Die opleg van otos moet ge zo zien, wilt ge een hogere reeks van bvb 100 euro opleg dan gaat het bedrijf rekenen 48maand x 100 euro= 4800 euro, onmiddelijk te betalen door de werknemer.
(zo was het vroeger ook met de opties, aan het begin van de leasing betaalde al uw opties die ge wilt in 1 keer maar na 4jaar moogt ge uw opties ook niet meenemen.)


Sinds kort is het fiscaal interessanter om dit maandelijks te betalen, rijd ge uw oto per total (in fout of niet in fout) moet ge dat resterend bedrag wel ophoesten. En dat kan pijn doen ;) Een rede te meer om voorzichtig te rijden zeker?
S

Stimpy

Legacy Member
meeste bedrijven gaan u geen 100 euro laten opleggen
max is meestal 50 euro
ik vind dat al veel voor een auto die niet van u is..
B

BeeLz

Legacy Member
Stimpy zei:
meeste bedrijven gaan u geen 100 euro laten opleggen
max is meestal 50 euro
ik vind dat al veel voor een auto die niet van u is..
Klik om te vergroten...

Ik ken mensen die 50€ moesten opleggen voor een paar kleine opties, alles boven u leasebudget moet ge normaal gezien integraal opleggen. Is toch logisch?
Y

Yuut

Legacy Member
Goh ja .. zoals ik al zei: ik woon thuis heb zo goe als geen kosten

auto is ook voor privé gebruik dus 50 euro zou mij echt geen zak uitmaken
d

die_another_day

Legacy Member
Nen bedrijfswagen is echt een zalige luxe. Ik heb er geen en moet mij nu zelf ene gaan aanschaffen, serieuze kost :(.
Y

Yuut

Legacy Member
dacuba zei:
Motor. :)
Klik om te vergroten...

Ik had eigenlijk ni gedacht dat ik ging kunnen starten met een bedrijfswagen dus de moto zal enkel voor't plezier zijn. Wel is vragen of ik af en toe is ni met de moto mag komen.. als't goe weer is .. zo ontspannend e :)
C

Cerv.Be

Legacy Member
Waarom zou ge ni met de moto mogen komen?
Ga zelfs te voet als ge dat wilt.

Het is niet omdat ge een auto krijgt dat je MOET elke dag met de wagen naar het werk komen en het milieu vervuilen, extra kosten die jij wilt maken gaan zij niet rouwig om zijn. Natuurlijk wel opletten als je soms voor een dringend geval naar een klant moet of etc.
Y

Yuut

Legacy Member
IceMaN.* zei:
Waarom zou ge ni met de moto mogen komen?
Ga zelfs te voet als ge dat wilt.
Klik om te vergroten...

Hangt nog af of ik mij daar ff kan opsmukken, motopak is ni bepaald stylish :D
C

Cerv.Be

Legacy Member
Dat hangt natuurlijk beetje van de werkomgeving af, bij ons opt werk is dat allemaal geen probleem. Zijn er verschillende die af en toe met de fiets/moto/privé wagen naar het werk komen.
Y

Yuut

Legacy Member
dacuba zei:
Was op de gast hierboven bedoeld eigenlijk :p. En waarom zou gij dat niet mogen? ;)
Klik om te vergroten...

Ja 'k weet het maar ik trek graag de aandacht naar mij omdat ik zo belangrijk ben! :lol:
s

spectrious

Legacy Member
Vraagje, heb je na 2 jaar werken recht op opslag?
Buiten index aanpassing (79€ op 2 jaar) heb ik eigenlijk geen opslag gekregen.
Ze zijn content van mij op mijn werk, en ik klop ook enige uren.

Is 2 jaar te vroeg om al wat opslag te vragen? Wacht ik best nog wat?

ik krijg nu bruto 2.280, als grafisch vormgever (regio Antwerpen). Ik voel me goed bij mijn loon, maar ik ga binnenkort samenwonen met mijn vriendin, wat extra zou welkom zijn. + Ik heb de indruk dat leeftijdsgenoten wat meer krijgen of hetzelfde brutoloon met meer voordelen.

Ik heb buiten ecocheques om de 2 jaar en een trein abonnement geen andere voordelen. (geen laptop, geen auto, geen maaltijdcheques, ...)
H

Hiapoe

Legacy Member
spectrious zei:
Vraagje, heb je na 2 jaar werken recht op opslag?
Buiten index aanpassing (79€ op 2 jaar) heb ik eigenlijk geen opslag gekregen.
Ze zijn content van mij op mijn werk, en ik klop ook enige uren.

Is 2 jaar te vroeg om al wat opslag te vragen? Wacht ik best nog wat?

ik krijg nu bruto 2.280, als grafisch vormgever (regio Antwerpen). Ik voel me goed bij mijn loon, maar ik ga binnenkort samenwonen met mijn vriendin, wat extra zou welkom zijn. + Ik heb de indruk dat leeftijdsgenoten wat meer krijgen of hetzelfde brutoloon met meer voordelen.

Ik heb buiten ecocheques om de 2 jaar en een trein abonnement geen andere voordelen. (geen laptop, geen auto, geen maaltijdcheques, ...)
Klik om te vergroten...

Heb je er 'recht' op... niet speciaal...

Mag je na 2 jaar goed werk leveren eens een visje oplaten, ja dat zou ik uiteraard wel eens doen...
Reken erop dat het dan mss nog een jaartje duurt eer je effectief opslag krijgt.

Of spreek enkele doelstellingen af met je baas om tegen het eind van het jaar een opslag te krijgen. (haalbare doelstellingen uiteraard).
s

sanderkevdw

Legacy Member
spectrious zei:
Vraagje, heb je na 2 jaar werken recht op opslag?
Buiten index aanpassing (79€ op 2 jaar) heb ik eigenlijk geen opslag gekregen.
Ze zijn content van mij op mijn werk, en ik klop ook enige uren.

Is 2 jaar te vroeg om al wat opslag te vragen? Wacht ik best nog wat?

ik krijg nu bruto 2.280, als grafisch vormgever (regio Antwerpen). Ik voel me goed bij mijn loon, maar ik ga binnenkort samenwonen met mijn vriendin, wat extra zou welkom zijn. + Ik heb de indruk dat leeftijdsgenoten wat meer krijgen of hetzelfde brutoloon met meer voordelen.

Ik heb buiten ecocheques om de 2 jaar en een trein abonnement geen andere voordelen. (geen laptop, geen auto, geen maaltijdcheques, ...)
Klik om te vergroten...

Ik zou het zeker eens beginnen overleggen met je manager/baas. Om je een idee te geven, ik heb als consultant na een half jaar opslag gekregen, en na 1 jaar nog eens. Dus 2 jaar is zeker niet te vroeg om eens te vragen of er een evaluatie van je loon mogelijk is.
M

Misterblort

Legacy Member
Vraagje: ik zou graag een bedrijfswagen willen losweken bij mijn werkgever :)
Ik werk in een klein bedrijfje 5 man (3 bazen en 2 bediendes waar ik er 1 van ben) en alles gaat er hier heel familiaal aan toe dus ik kan da gerust vragen. Het ding is, ik zou moeten weten wat da aan hun kost tov mijn loon, ik ga ervan uit dat ik dan een beetje loon moet inleveren, waar ik ni echt een probleem mee heb als ik een auto in de plaats krijg.$
Maar ik zou moeten weten hoeveel dat aan hun kost, zodat ik kan aantonen dat het voor hun ook voordelig is.
Als mijn werkgever mij 100€ netto laat verdienen dan kost hem dat 300€ +- maar een auto is voor hun aftrekbaar dacht ik? dus ik zou eigenlijk gewoon willen weten hoeveel loon ik netto zou moeten inleveren voor bvb een budget van 600€. En dat het dan voor hun ongeveer gelijk blijft..
N

Noctilucus

Legacy Member
Misterblort zei:
Vraagje: ik zou graag een bedrijfswagen willen losweken bij mijn werkgever :)
Ik werk in een klein bedrijfje 5 man (3 bazen en 2 bediendes waar ik er 1 van ben) en alles gaat er hier heel familiaal aan toe dus ik kan da gerust vragen. Het ding is, ik zou moeten weten wat da aan hun kost tov mijn loon, ik ga ervan uit dat ik dan een beetje loon moet inleveren, waar ik ni echt een probleem mee heb als ik een auto in de plaats krijg.
Maar ik zou moeten weten hoeveel dat aan hun kost, zodat ik kan aantonen dat het voor hun ook voordelig is.
Als mijn werkgever mij 100€ netto laat verdienen dan kost hem dat 300€ +- maar een auto is voor hun aftrekbaar dacht ik? dus ik zou eigenlijk gewoon willen weten hoeveel loon ik netto zou moeten inleveren voor bvb een budget van 600€. En dat het dan voor hun ongeveer gelijk blijft..
Klik om te vergroten...

Deloitte | KMO - Loonsverhoging versus firmawagen
Hier staat er een simulatie voor een KMO die een bedrijfswagen zou geven die € 500 per maand kost. Naar alle waarschijnlijkheid zou je werkgever voor "Voordeel op loonfiche" kiezen, waar hun berekening uitkomt op een effectieve kost voor de werkgever van € 5437 per jaar.
Geen idee of die simulatie rekening houdt met de allerlaatste wetgeving, in ieder geval wordt er al met een CO2 tax gerekend.
Y

Yuut

Legacy Member
Getekend, 3 september begin ik. 6 maand proef, dan vast contract.

(door het klasse systeem laten ze het aanvullen van leasebudget met eigen loon niet toe, maar toch heel tevreden met de golf of zo binnen 6 maand)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan