stvw zei:
Nooit 'problemen' mee gehad dat er iemand dan daarna 'lachend' (want zo zijn er wel) zegt van "alle dieje met de dikste pree mag het rondje betalen" of "Ik zit hier met mijn boterhammekes maar onze grootverdiener heeft weer een broodje"
Tzijn net zo van die belachelijke kleine momenten, die ik zie bij anderen, waarom ik daar minder over spreek. (Maar als iemand mij het vlakaf vraagt dan zeg ik het zonder problemen)
Nee nog nooit gezien of gehoord
...
Ik werk niet in een kinderdagverblijf hé (licht sarcastisch)...
Er mag gerust eens plagerig over gedaan worden onder collega's, maar het mag nooit met de bedoeling zijn om te kwetsen, we zijn volwassen mensen hé...
En trouwens, ALS ik de dikste pree zou hebben, dan betaal ik met plezier een rondje, was daar nu aan...
En ook: Mijnen baas verdient zeker meer dan het dubbel van mij (ik heb 3400), maar die brengt zijn bokes mee van thuis en ik eet warm! Das allemaal kwestie van prioriteiten leggen é...
Nee ik blijf erbij: Het zijn MENSEN die vijandigheid creëeren en niet de informatie zelf. En als je volwassen genoeg bent, dan doe je niet mee aan die creatie van vijandigheid.
En ze doen hier dan blijkbaar een goeie job bij HR, want ik heb hier nog NOOIT problemen gemerkt in verband met mensen die klagen over hun loon of vergelijken met een ander zijn loon en dan hun frustratie over het minder hebben af zouden reageren op die persoon zelf. Wees gewoon blij voor die persoon dat hij dat heeft kunnen bedingen en vraag je zelf af hoe je daar ook kan geraken. Dan ben je constructief aan het denken!
In 99% van de gevallen is er een heel goeie reden waarom persoon X (veel) meer verdient dan jij (hij klopt langere uren, andere functie, ouder,...) En voor die 1% die gewoon 'chance' heeft, wees daar gewoon blij voor en wens ze succes... alé ja das mijn houding.
.
