Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
ChfZ | Hanky
Legacy Member
Die 7 of 8 dagen zijn wss ook de feestdagen die in een weekend vallen en die bij deze WG vrij te kiezen zijn als verlof. Die worden dus ni standaard na het weekend gegeven (als ge wilt pakte die natuurlijk).
@ Soeverein: np. Ik vraag het maar omda ik ook in die zijstraat werk.
Ik zal ne keer den import binnenwandele en Soeverein roepe, als er iemand zen eige verstopt heb ik de juiste persoon
@ Soeverein: np. Ik vraag het maar omda ik ook in die zijstraat werk.
Ik zal ne keer den import binnenwandele en Soeverein roepe, als er iemand zen eige verstopt heb ik de juiste persoon
Sir. K
Legacy Member
Soeverein zei:
Dit is zeker een zeer positief punt! Ze zouden mij toch heel wat moeten bijgeven om elke dag bij wijze van spreken een uur in de file te moeten staan.
Niet met de fiets naar het werk?
Is zeker op een kortere tijd te doen + wrs krijg je dan nog fietsvergoeding. Als het regent is het natuurlijk minder aangenaam 
Fonskuh
Legacy Member
Leeftijd: 25
Opleiding: Secundair Multimedia en Grafische
Werkervaring (wat / hoelang) : 5 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): alleenstaand
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Metaal
Huidige functie: Marketing Manager
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Afstand woon/werk: 10km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Gavere
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
GSM: Deels betaald door werkgever
Auto: /
Laptop: /
Maaltijdcheques (bedrag?): 6 euro / dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Kilometervergoeding, groepsverzekering, hospitalitieverzekering, ecocheques
-------------
Maand salaris (bruto): +/- 2450
Maand salaris (netto): +/- 1500
Nu komt mijn vraag : ik ga binnenkort gaan samenwonen en zou eind dit jaar voor opslag gaan. Nu weet ik niet of dit een goed idee is. Ik vind dat ik goed verdien voor mijn leeftijd, alleen heb ik nog nooit opslag gevraagd in die 5 jaar en is mijn takenpakket en verantwoordelijkheden serieus toegenomen.
Los daarvan weet ik ook dat een collega van 21 jaar 40 euro netto minder als mij heeft en bijna geen verantwoordelijkheden heeft, vandaar dat ik toch ben beginnen twijfelen om opslag te vragen.
Opleiding: Secundair Multimedia en Grafische
Werkervaring (wat / hoelang) : 5 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?): alleenstaand
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Metaal
Huidige functie: Marketing Manager
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Afstand woon/werk: 10km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Gavere
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
GSM: Deels betaald door werkgever
Auto: /
Laptop: /
Maaltijdcheques (bedrag?): 6 euro / dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Kilometervergoeding, groepsverzekering, hospitalitieverzekering, ecocheques
-------------
Maand salaris (bruto): +/- 2450
Maand salaris (netto): +/- 1500
Nu komt mijn vraag : ik ga binnenkort gaan samenwonen en zou eind dit jaar voor opslag gaan. Nu weet ik niet of dit een goed idee is. Ik vind dat ik goed verdien voor mijn leeftijd, alleen heb ik nog nooit opslag gevraagd in die 5 jaar en is mijn takenpakket en verantwoordelijkheden serieus toegenomen.
Los daarvan weet ik ook dat een collega van 21 jaar 40 euro netto minder als mij heeft en bijna geen verantwoordelijkheden heeft, vandaar dat ik toch ben beginnen twijfelen om opslag te vragen.
Hiapoe
Legacy Member
Fonskuh zei:
Je kan er eens een ballonnetje over oplaten hé...
Ik heb nog nooit iemand weten buitengesmeten worden omdat ze vragen wat de mogelijkheden zijn omtrent salarisverhoging.
Veel hangt af van de manier waarop je het aanbrengt en hoe geduldig je bent.
Je hoeft geen genie te zijn om te weten dat je niet moet binnenstormen bij je baas en zeggen: " Ik wil opslag nu, want die en die verdienen bijna evenveel als ik en ze doen geen klop en hebben geen verantwoordelijkheid"...
Enkele tips:
- Heb het over jezelf, je eigen verantwoordelijkheden, je eigen functie,... vergelijk niet te veel met anderen en zeker niet gepersonaliseerd. Anders lijkt het alsof je alleen maar loonsverhoging wil uit 'jaloezie'.
- Haal er eerder 'anonieme' vergelijkingen uit: je hebt op salariskompas en loonwijzer gezien dat iemand met jouw aantal jaar ervaring en jouw positie in die sector,... X verdient. Das veel objectiever
- Probeer emoties er zo weinig mogelijk in te betrekken dus.
- Start 10 a 20% hoger dan wat de loonwijzer je zegt
- Pak het diplomatisch aan en heb geduld. Als je het dit jaar niet krijgt, moet je zeggen dat je verwacht dat ze wel een stappenplan voor je uittekenen en je bereidt bent om cursussen te volgen etc. om dan volgend jaar de loonsverhoging te krijgen. verwacht dus niet dat je het onmiddellijk krijgt, maar ze kunnen vanaf dan niet meer zeggen dat ze niet wisten dat je hiermee bezig was.
Succes
Mooncat
Legacy Member
Hiapoe
Legacy Member
Mooncat zei:
OK, nuancering:
1. Dat geval was geen rechtstreeks ontslag omdat hij om opslag vroeg.
2. Ik ken de andere kant van de historie niet, we kennen enkel het (verkleurde) verhaal van de topic starter. Ik zei heel duidelijk dat het heel belangrijk is hoe je de dingen verwoord. Die topic starter zal mss niet zo diplomatisch geweest zijn
, dat kunnen we niet weten vanuit zijn kant van het verhaal alleen...Maar om mss dan nog een extra punt toe te voegen: Spreek er ook op voorhand over met je collega's. Het is met alle onderwerpen zo hé: hoe opener je bent over iets, hoe minder 'geruchten' erover de ronde doen...
Ik kan me wel inbeelden dat het onderwerp loon in een 'arbeiders'omgeving moeilijker ligt dan in een bediende/kader omgeving...
Cycloon
Legacy Member
Zelf in een bediende/kader omgeving is het moeilijk om over loon te spreken. Zeker als je collega's hebt die bijna allemaal in een verschillende loonscategorie zitten.
Ik zou graag open zijn over mijn loon, maar ik weet bijna zeker dat veel mensen waar ik met samenwerk ofwel beduidend meer ofwel beduidend minder verdienen. Vooral bij die laatste groep wil ik niet graag uit de hoogte gaan doen met mijn loon. Mocht er mij echter iemand vragen wat ik verdien dan zou ik dat zonder problemen zeggen. Zelf binnen onze familie is er quasi niemand die zegt wat die verdient, ik ben daar altijd open over geweest.
Ik zou graag open zijn over mijn loon, maar ik weet bijna zeker dat veel mensen waar ik met samenwerk ofwel beduidend meer ofwel beduidend minder verdienen. Vooral bij die laatste groep wil ik niet graag uit de hoogte gaan doen met mijn loon. Mocht er mij echter iemand vragen wat ik verdien dan zou ik dat zonder problemen zeggen. Zelf binnen onze familie is er quasi niemand die zegt wat die verdient, ik ben daar altijd open over geweest.
Soeverein
Legacy Member
Sir. K zei:Dit is zeker een zeer positief punt! Ze zouden mij toch heel wat moeten bijgeven om elke dag bij wijze van spreken een uur in de file te moeten staan.
Niet met de fiets naar het werk?
Met de fiets zou ik recht door het stad moeten rijden, door al dat hectisch gedoe. Is misschien ietske sneller, maar veel stresserender.
Mijn buslijn is vrij rustig, dus zit ik het grootste deel van die tijd rustig op een zetelke een boek te lezen of wat op mijn 3DS te prullen. Ik hou me wel bezig op de bus. Enkel van Opera naar Groenplaats met de metro is druk, maar dat is zo'n kort stukske dat het ook geen verschil meer maakt.
MilM
Legacy Member
Smiles_ zei:
Dat zou voor sommigen mss wel voordelig zijn, maar voor anderen eventueel nadelig.
Ik kan mij voorstellen dat bazen minder snel geneigd zouden zijn om opslag te geven aan de persoon die al bij de betere verdieners zit (bij gelijkaardig jobs) wanneer die persoon daar open zou over zijn.
Daarom ook dat ik het niet aan te raden vind om in openheid over loon te babbelen met collegas, tenzij:
- Je de persoon volledig vertrouwt en weet dat hij nooit informatie zal meedelen aan uw baas waaruit die kan afleiden dat jij 'geklikt' hebt
- Je veronderstelt dat jij tov de andere MINDER verdient en de collega's hun loon meedelen wanneer jij dat doet
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.