Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
hipStar
Legacy Member
Leeftijd: 24
Opleiding: Bachelor Chemie
Werkervaring (wat / hoelang) : 6 maand Farmacie nu 1,5 jaar bij huidige werkgever
Burgerlijke staat (+ten laste?): Inwonend bij ouders
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Chemie
Huidige functie: Laborant Quality Control
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Afstand woon/werk: 45km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: reserve ploeglaborant
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Gent
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
------------
Vakantiegeld: Ja
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
GSM: Nee
Auto: Nee
Laptop: Nee
Maaltijdcheques (bedrag?): 7 euro/ per gewerkte dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Kilometervergoeding, Hospitalitieverzekering, groepsverzekering
-------------
Maand salaris (bruto): 3000 - 4000 euro hangt af van hoeveel ploegwerk
Maand salaris (netto): 2000 - 2400 euro
Opleiding: Bachelor Chemie
Werkervaring (wat / hoelang) : 6 maand Farmacie nu 1,5 jaar bij huidige werkgever
Burgerlijke staat (+ten laste?): Inwonend bij ouders
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Chemie
Huidige functie: Laborant Quality Control
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Afstand woon/werk: 45km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: reserve ploeglaborant
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Gent
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): 0
------------
Vakantiegeld: Ja
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
GSM: Nee
Auto: Nee
Laptop: Nee
Maaltijdcheques (bedrag?): 7 euro/ per gewerkte dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Kilometervergoeding, Hospitalitieverzekering, groepsverzekering
-------------
Maand salaris (bruto): 3000 - 4000 euro hangt af van hoeveel ploegwerk
Maand salaris (netto): 2000 - 2400 euro
youspook
Legacy Member
Blad3z zei:
Daar zit ik ook bro
Nee serieus, we proberen je alleen maar onze visie te geven op de situatie. Jammer genoeg is dat niet wat je wil horen. De werkgever heeft gewoon gelijk. Dat je vriendin het geld mag houden is gewoon een win-win voor haar.
Post nu pics van je vriendin zodat we de situatie opnieuw kunnen beoordelen.
Hiapoe
Legacy Member
Blad3z zei:
hmmjah...
Je vriendin kreeg (systematisch) teveel geld... Ik ga ervan uit dat dit een misverstand was van dat advocatenkantoor en dat ze niet opzettelijk al die maanden teveel hebben gegeven. Dus rechtmatig hebben ze uiteraard recht op dat geld. Daar zal niemand over discussieren.
Ik ga er eveneens van uit dat je vriendin niet opzettelijk dit niet gezien heeft dat ze teveel betaald werd.
Met andere woorden lijkt me dit puur een geval van misverstanden en vooral van slechte communicatie eenmaal de vaststelling werd gedaan.
In plaats van onmiddellijk geld te beginnen afhouden, hadden ze ook haar even kunnen aanspreken en de situatie met haar kunnen bespreken van mens tot mens... Dan ben ik er zeker van dat er een oplossing uit de bus zou gekomen zijn zonder frustraties.
Ach, alles is dus uiteindelijk in haar voordeel uitgekomen. Maar het blijft toch waarschijnlijk een vlek van wantrouwen tov die werkgever? En feit blijft dat ze met haar diplomaniveau een betere job zou kunnen vinden... maar geld is ook niet alles, mss doet ze die job gewoon graag. in that case: eind goed al goed
Ik hoop dat dit een beetje een zinnige post is... maar ik denk dat we dit verhaal dus kunnen afsluiten en terug on topic gaan in deze thread
Succes nog aan je vriendin
SavaB
Legacy Member
maverick zei:
Bij ons is er ook concurrentiebeding (6 maanden), maar mij is uitgelegd geweest dat dat vooral is om op papier in orde te zijn. In de praktijk (zo is mij verteld) zouden ze u bij de concurrentie kunnen aannemen onder een andere functie, zodat ge uw concurrentiebeding niet schendt, maar tegelijk wel uw job uitvoeren. Na dat dat gedoe gedaan is, wordt ge normaal aangenomen dan voor de juiste functie.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.