Archief - Wat is uw brutoloon? - deel 4

boostah zei:

soms ploeg bij, doet natuurlijk ook altijd iets met het loon in positieve zin

Klik om te vergroten...

Hoef je je niet teveel bij voor te stellen, is misschien eens één of twee dagen per maand als het nodig is, meestal zelfs helemaal niet.

PineMangoes zei:

Idd, dat loon is hoogst uitzonderlijk voor a2 niveau.

Klik om te vergroten...

En toch verdient iedereen die in productie werkt bij ons zoveel (lassers meer, liftchauffeurs minder bijv.) maar er bestaan nu eenmaal veel vooroordelen tov "int fabriek werken". Nog nooit geen last gehad van de typische clichés die de ronde doen over fabriekswerk, mijn werk is gevarieerd, ik heb toffe collega's en ik doe mijn werk graag. What more does a man want?

PineMangoes zei:

Idd, dat loon is hoogst uitzonderlijk voor a2 niveau.

Klik om te vergroten...

Ik had ook hetzelfde netto loon toen ik als industrieel elektrien (geen ploegen). Nu werk ik als tekenaar E&I en 1500 netto + firmawagen. Ik heb ook een A2 elektrotechnieken.

Als technieker verdien je nu eenmaal goed je boterham.

PineMangoes zei:

Idd, dat loon is hoogst uitzonderlijk voor a2 niveau.

Klik om te vergroten...

15 eu bruto /u voor een industrieel elektricien?? Dat is totaal niet uitzonderlijk.

Leeftijd: 28
Opleiding: grad Elm specialisatie elm.
Werkervaring (wat / hoelang) : 4 jaar actief als onderhoudstechnieker bij chemisch bedrijf.
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt: chemie / plastics
Huidige functie: onderhoudstechnieker E&I.
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u week in 37u regime. 1/5 weken namiddagshift, 1/5 weken wachtdienst.
Afstand woon/werk: +/- 5km (rij altijd met de fiets)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagregime + enige flexibiliteit bij projecten.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Gent.
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 22 compensatiedagen voor de 3u per week extra arbeid in 37u regime
Vakantiedagen (andere extra): 2 ancienniteitsdagen.
------------
Vakantiegeld: Ja
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig.
GSM:maandelijkse toelage.
Auto: Nee
Laptop: nee
Maaltijdcheques (bedrag?): 7 euro (1euro eigen bijleg)
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): groepsverzekering, ziekteverzekering, incentive programma (prestatiegebonden bonus), max belastingsvrije fietsvergoeding, kledijvergoeding, ancienniteitspremie, "shutdown"premie
-------------
ben arbeider dus heb uurloon, geen salaris
basisuurloon (bruto): 18.96
netto / maand: zeer afhankelijk van geleverde prestaties. 1850-2500.

Ben best wel tevreden; maar draag ook een redelijk zware verantwoordelijkheid (volcontinu proces moet blijven draaien, ALTIJD tijdsdruk); ben zeer flexibel en word ingezet bij alles waar een kabel aanhangt of een batterij in zit. Van ordinaire huis-tuin-keuken elektricitieit tot PLC sturingen & DCS systemen. 40 jaar technologie.
Job is 95% probleemoplossend en dit geeft mij persoonlijk veel voldoening. Zou niets anders willen doen.

JPV zei:

de C4 wordt pas verzonden na einde tewerkstelling.

C4 <> ontslagbrief.

Klik om te vergroten...

Heb ik gemerkt ja Ontslagbrief is aangekomen terwijl ik al een C4 verwachtte

De mijne is aanvaard. Victory!

edited

Voor de 3rde keer gestegen in rang binnen het bedrijf ( op 2 jaar tijd ). Morgen is zien hoe of wat, k' Word in ieder geval al bediende. Hoewel het verschil tussen bediende en arbeider wss zeer laag zal liggen.

Loonindexaties maand oktober

oktober - Liberale vakbond

Silence zei:

Ik moet zeggen enkele dagen terug was ik nog bereid om dat te betalen
Nu ondertussen heb ik wel door dat ik beter die 7daagjes kan doen en wat geld verdienen in de plaats, veel gaan ze me heel waarschijnlijk toch niet meer laten doen..

Kunnen ze nog slecht commentaar opgeven - als de C4 al verzonden is - als je je voeten er aan veegt ?

Klik om te vergroten...

Heb bij het vertrek bij een van mijn vorige werkgevers 2200€ (brutoloon) kunnen betalen omdat ik een maand vroeger vertrok dan mijn opzeg (3 maanden) verplichtte. Dat ondanks meerdere verbale & schriftelijke vragen/waarschuwingen (zelfs aangetekende brieven verstuurd hiervoor). De commentaar bij zowel deskundigen (bedrijfsadvocaten) als de vakbond was: "betalen want een rechtszaak kost meer".

Kijk hier steeds mee uit: als ze je willen kloten doen ze het ook

Hiapoe zei:

De kogel is door de kerk. In januari start mijn nieuw kadercontract.

Klik om te vergroten...

Proficiat!

Hopelijk krijg je het niet zo druk dat we je moeten missen.

Loon vind ik nu niet speciaal, de extralegale voordelen zijn wel meer dan netjes!

tommie314 zei:

Ik ga proberen starten bij de werkgever van Hiapoe. Als burgie moet dat toch lukken

Klik om te vergroten...

Wat de vereisten zijn bij Electrabel, kan je zeker te weten komen bij Hiapoe wiens aanwezigheid garandeert dat je niet lang op je antwoord zal moeten wachten. Succes!

Wolfskin zei:

Loon vind ik nu niet speciaal, de extralegale voordelen zijn wel meer dan netjes!

Klik om te vergroten...

3600€ bruto vind je niet zo speciaal?
Jezus man..

Blad3z zei:

3600€ bruto vind je niet zo speciaal?
Jezus man..

Klik om te vergroten...

zo bekeken wel, maar voor de functie die hij uitoefent valt het nog mee om eerlijk te zijn

Blijft er van 3600 maar 2000 netto over zelfs met die representatievergoeding erbij?

damn das weinig

Mja 2000 netto, plus maaltijdcheques, ecocheques, 60 euro, 30% korting op gas en elketriciteit (wat toch ook dik 100 euro/maand kan zijn),... alles samen is het zeker een leuk loon.

stvw zei:

Blijft er van 3600 maar 2000 netto over zelfs met die representatievergoeding erbij?

damn das weinig

Klik om te vergroten...

Ontmoedigend he. Het wordt niet veel beter naarmate het brutoloon nog meer stijgt. En voor wat vraag ik me dan af ..

Vandaag zult ge mij alvast moeten missen. Zit gans de dag op event van ons afdeling.

Have fun

stvw zei:

Blijft er van 3600 maar 2000 netto over zelfs met die representatievergoeding erbij?

damn das weinig

Klik om te vergroten...

Euh neen, alleen 3600 bruto geeft 2000~2050 netto. En dan moogt ge al die vergoedingen daarbij tellen:
+ 140 eur aan maaltijdcheques
+ ~360 eur aan bonussen
+ 60 euro netto

Dat maakt 2560eur wat netto op zijn rekening komt te staan zonder rekening te houden met wat die aandelen opbrengen en hoeveel x/maand hij naar Parijs moet.
En daarbij moet nog een bedrijfswagen komen.

Zonder de bedrijfswagen vind ik dat ook een vrij normaal loon, met bedrijfswagen erbij (voor iemand die dat eigenlijk niet nodig heeft voor zijn functie) vind ik dat toch al een stevig loon voor iemand die maar 38 uurkes in de week klopt en nog eens 38 dagen verlof op een jaar heeft.

De functietitel geeft een vermoeden van veel verantwoordelijkheid en dat die 38u wel eens snel zouden kunnen oplopen. Als dat het geval gaat zijn zet dat het loon weer in een heel andere context (eerder matig loon).
Zoniet ga ik ook eens kijken waar Electrabel ligt en wat de vereisten zijn om daar binnen te geraken

Emerxill zei:

Euh neen, alleen 3600 bruto geeft 2000~2050 netto. En dan moogt ge al die vergoedingen daarbij tellen:
+ 140 eur aan maaltijdcheques
+ ~360 eur aan bonussen
+ 60 euro netto

Klik om te vergroten...

ik denk dat je het zelfs anders mag bekijken:

- Groepsbonus +- 1200 euro /jaar 100 euro per maand
- Individuele bonus +- 3200 euro /jaar 250 euro per maand
- Aandelenopties & gratis aandelen onbekend, neem 10 euro per maand
- Groepsverzekering zal wel vlug 100 euro per maand zijn
- Hospitalisatieverzekering voor ganse gezin (zonder franchise) 100 euro per maand
- Ambulante verzekering 20 euro per maand minimaal
- Pensioenplan totaal onbekend
- Ecocheques 20 euro per maand
- Sport en cultuur cheques 10 euro per maand?
- 60 euro netto representatievergoeding per maand 60 euro per maand
- 30% korting op gas en elektriciteit 10 euro per maand minimaal
- tankkaart 50 euro per maand minimaal dat anders zijn kost voor woon-werk zou zijn
- 30 euro vergoeding per dag dat ik naar Parijs moet 0 euro per maand, da's echt overlastvergoeding
- Sociaal fonds (terugbetalingen ivm bril, lenzen, protheses, tandarts,... cadeaus bij huwelijk, kind, sinterklaas,...) minstens 10 euro per maand
- flexibele uren + mogelijkheid tot thuiswerk gemak, maar compensatie voor ver werk
- internet thuis betaald 40 euro per maand

Extra vergoedingen zijn dus goed voor meer dan 780 euro per maand, redelijk voorzichtig gerekend. En het zijn zaken die je anders, met zo'n inkomen, zeker neemt/doet.

Neem dan nog auto & gsm erbij en je zit wss met Bruto = Netto