Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: Diploma a3
Werkervaring (wat/hoelang) : 3j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 1

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Arbeider
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Metaalhandel, par.comité 14904
Huidige functie: Magazijnier
Functiebeschrijving: Buizen orderpicken adv opnamelijsten met de reachtruck (zijlader), laden en lossen van buizen met rolbrug
Anciënniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u50min/week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagshift (ma-do 8:00 - 16:30 vr 8:00 - 15:00) weekend vrij
Land waar je werkzaam bent: BE
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen, Aartselaar
Verantwoordelijkheid over personeel: Geen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): basisuurloon van 12,43 euro, +/- 2200 bruto/maand
Maand salaris (netto): +/- 1500
13e maand (volledig/gedeeltelijk): ja, volledig
14e maand of winstuitkering: 0
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee (bedienden wel)
Ecocheques: nee
Groepsverzekering: nee
Hospitalisatieverzekering: nee
Andere voordelen: Overuren betaald

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: +/- 20km
Afstand woon/werk in tijd: 30 min (zonder file)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 21 + 5 ADV dagen (waarvan 2 vast liggen)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): nee
Vakantiedagen (andere extra): nee
Vrijheid om verlof te nemen: jup
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: /
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Soms, bij drukke dagen
Hoe vaak overuren te presteren? Soms
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

Lode16 zei:

Lol, zijn er een stuk of 6 en verwacht niet dat ze liegen over hun loon . U kan mijn voorstel hier ook vinden paar pagina's terug en is ook 2500+ buiten brussel.

Klik om te vergroten...

Alst over loon gaat moogde 90% van de mensen hun uitspraken met een korrel zout nemen (net als hier waarschijnlijk).

Veel van die trukskes da ik al tegengekomen ben is bv maaltijdcheques bij et loon tellen en dan nog eens apart vermelden enzo, boost et spel ook 150 euro omhoog.
Of enkel netto vermelden en dan opt eind vant jaar dik bijbetalen, tja, dan kan ik ook een giga loon halen voor men leeftijd tbh.
Of nen bonus da ze soms eens uitzonderlijk krijgen toevallig bij int 'gegarandeerd' loon tellen
of ....
Aka, zolang da ge geen loonbrieven van meerdere maanden kunt zien, weet ge eigenlijk niks

Renegadexxripxx zei:

kennis van mij is dit jaar afgestudeerd als ing. elektromechanica en die zat maar aan 2100€ zonder wagen hoor. Maar bon was wel in de Limburg.

Klik om te vergroten...

Dat is zeker €400 onder het gemiddelde.
Maar als het een kleine KMO is, kan dat gecompenseerd worden door een heel snelle groei binnen het bedrijf.
Kaderfunctie na 5 jaar is zeker mogelijk.

boostah zei:

Alst over loon gaat moogde 90% van de mensen hun uitspraken met een korrel zout nemen (net als hier waarschijnlijk).

Veel van die trukskes da ik al tegengekomen ben is bv maaltijdcheques bij et loon tellen en dan nog eens apart vermelden enzo, boost et spel ook 150 euro omhoog.
Of enkel netto vermelden en dan opt eind vant jaar dik bijbetalen, tja, dan kan ik ook een giga loon halen voor men leeftijd tbh.
Of nen bonus da ze soms eens uitzonderlijk krijgen toevallig bij int 'gegarandeerd' loon tellen
of ....
Aka, zolang da ge geen loonbrieven van meerdere maanden kunt zien, weet ge eigenlijk niks

Klik om te vergroten...

Van random mensen wel, niet van vrienden waar ik al +5 jaar samen mee studeer. Denk echt niet dat zij zouden liegen over hun loon.

Lode16 zei:

Van random mensen wel, niet van vrienden waar ik al +5 jaar samen mee studeer. Denk echt niet dat zij zouden liegen over hun loon.

Klik om te vergroten...

Nu zeg ik niet dat u vrienden liegen hoor. Maar als het op gebied van loon gaat zijn er veel mensen die daarover liegen. Ik ken zelf ook zo'n paar vrienden.

Maar zoals ik zeg mijn vrienden zijn u vrienden uiteraard niet.

Maar langs de andere kant als ing. vindt ik het toch niet zo raar als je 2500 euro verdient.

Bimmer zei:

Nu zeg ik niet dat u vrienden liegen hoor. Maar als het op gebied van loon gaat zijn er veel mensen die daarover liegen. Ik ken zelf ook zo'n paar vrienden.

Maar zoals ik zeg mijn vrienden zijn u vrienden uiteraard niet.

Maar langs de andere kant als ing. vindt ik het toch niet zo raar als je 2500 euro verdient.

Klik om te vergroten...

Niet uitzonderlijk neen, zeker niet, maar ook niet de minimum zoals iedereen hier laat uitschijnen

vrienden /= vrienden eh. Ik heb ook "vrienden" die liegen over hun loon maar ik wou maar zeggen dat het inderdaad niet abnormaal is om 2500 en meer te verdienen als startende ingenieur.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 23
Opleiding: Opvoeder
Werkervaring (wat/hoelang): 2,5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Sociale en culturele sector; pc 330
Huidige functie: opvoeder
Functiebeschrijving: Jobcoach, (werk)begeleider --> cliënten toeleiden naar betaald werk, werk begeleiden, aanbieden van ontspannings-activiteiten, contact met leveranciers, dossiers bijhouden,...,
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk (8:00 - 17:00) vrijdagnamiddag (vanaf 12u00) reeds weekend, geen nachten, weekends of feestdagen werken
Land waar je werkzaam bent: /
Plaats waar je werkzaam bent: WVL
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee, enkel over de cliënten

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2100 + haardvergoeding
Maand salaris (netto): €1600
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart:/
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: Eindejaarspremie

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 25
Afstand woon/werk in tijd: 20-30 min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): nog niet van toepassing
Vakantiedagen (andere extra): de gewone betaalde feestdagen
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: vaste werk uren: (ma-do van 08u00 tot 17u00; vrij van 08u00-12u00)
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Weinig
Hoe vaak overuren te presteren? Bij het geven van ontspannings-activiteiten die 's avonds vallen (niet verplicht om iedere activiteit aanwezig te zijn = af te spreken met collega's.
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen? Ja,extern
Extra: Veel vrijheid naar invulling van de jobinhoud toe


Kan zeker niet klagen met mijn loon in de sociale sector. Doe de job enorm graag en de schoon uren zijn zeker een pluspunt. Ben onlangs vast aanvaard en ze me niet snel veranderen.

Wat is een haardvergoeding?
Ligt u netto ook niet hoger als normaal of je moet uiteraard veel km vergoeding krijgen?

Bimmer zei:

Wat is een haardvergoeding?
Ligt u netto ook niet hoger als normaal of je moet uiteraard veel km vergoeding krijgen?

Klik om te vergroten...

haardvergoeding, dat is zo een soort van netto vergoeding voor zij die minder dan x bruto verdienen, zodat ze meer verdienen... (communistische maatregel )

Hiapoe zei:

haardvergoeding, dat is zo een soort van netto vergoeding voor zij die minder dan x bruto verdienen, zodat ze meer verdienen... (communistische maatregel )

Klik om te vergroten...

Ha ok merci, moet het dan best niet bij netto loon staan? Was wat verward omdat het bij bruto stond, dus had de link niet gelegd met netto voordeel.

Volgens mij is een haardtoelage ongeveer hetzelfde als een lagere rsz-afhouding in de privé voor mensen met een 'laag' inkomen.

Hiapoe zei:

haardvergoeding, dat is zo een soort van netto vergoeding voor zij die minder dan x bruto verdienen, zodat ze meer verdienen... (communistische maatregel )

Klik om te vergroten...

Weer vol zelfverklaarde nuance zie ik.

Hiapoe zei:

haardvergoeding, dat is zo een soort van netto vergoeding voor zij die minder dan x bruto verdienen, zodat ze meer verdienen... (communistische maatregel )

Klik om te vergroten...

CDVU-Wedden > Wedde > Berekening wedde contractuele personeelsleden > Haard- of standplaatstoelage

vind uw post zeer ongepast.

wat is de achterliggende gedachte van een haardvergoeding eigenlijk? Ik lees op je link bv dat vanaf je samenleeft met iemand (kinderen not required) en je minder dan x € per jaar verdient, je dat krijgt. Waarom moet zo iemand dat krijgen en een alleenstaande met hetzelfde loon niet bv?

Ook, hoe maakt iemand met 2100 bruto (jaarlijks +- 29190€) aanspraak op een haardvergoeding? Het jaarloon moet onder de 18600€ liggen...

ludnak zei:

Weer vol zelfverklaarde nuance zie ik.

Klik om te vergroten...

Ik dacht dat het wel duidelijk was dat het zo erover was dat het een grapje was

al lachend zegt de zot de waarheid !

aXl_ zei:

wat is de achterliggende gedachte van een haardvergoeding eigenlijk? Ik lees op je link bv dat vanaf je samenleeft met iemand (kinderen not required) en je minder dan x € per jaar verdient, je dat krijgt. Waarom moet zo iemand dat krijgen en een alleenstaande met hetzelfde loon niet bv?

Ook, hoe maakt iemand met 2100 bruto (jaarlijks +- 29190&#8364 aanspraak op een haardvergoeding? Het jaarloon moet onder de 18600€ liggen...

Klik om te vergroten...

Meestal zijn die vermelde bedragen de bedragen voor de indexering is toegepast. En als ik mij goed herinner is de indexcoëfficiënt momenteel iets van een 1,59

18600 * 1,59 == 29574 waarbij zijn loon 29175 < 29574

Stimpy zei:

al lachend zegt de zot de waarheid !

Klik om te vergroten...

Da is dan ook weer waar.

En de waarheid komt uit een kindermond!

Na switch van werkgever januari 2014:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: Bach. Elektronica-ICT
Werkervaring (wat/hoelang) : Testing, 3,5 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand, vanaf maart samenwonend
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): PC218
Huidige functie: Test Engineer
Functiebeschrijving: Test Automation
Anciënniteit: /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk, glijtijd
Land waar je werkzaam bent: BE
Plaats waar je werkzaam bent: Bxl

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3000
Maand salaris (netto): 1850 (incl net. verg. en VAA)
13e maand (volledig/gedeeltelijk): 90%
14e maand of winstuitkering: ja
GSM (eigen bijdrage)?: nee
Auto (VAA?): Ja, keuze zal gaan tussen BMW 3 of Merc C
Woon-werkverkeer vergoed?: /
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): nee
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): ja, 7 euro / dag
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 100
Afstand woon/werk in tijd: +-1h30
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): /
Vrijheid om verlof te nemen: in overleg
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50+
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Auto nodig voor het werk? ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja