Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Five-seveN

Legacy Member
*update na 2 jaar*

Leeftijd: 28
Functie: Software Engineer (Ind Eng)
Jaren ervaring: 5
Regime: 40h week
Statuut: bediende, vast contract

Bruto: 2635 3000 euro / maand
Netto: 1500 2100 euro / maand (wettelijk samenwonend, vriendin studeert)

- Maaltijdchecques
- Bonus
- Dubbel vakantiegeld
- Dividend
- Eindejaarspremie
- Standbyvergoeding 150 euro bruto / week (om de 4 weken)

Op jaarbasis is dit ongeveer 35.000 euro netto

+ Nieuwe bedrijfswagen (+- 28.000 euro btw incl.) + Tankkaart + Winterbanden
+ Dagvergoeding indien in het buitenland
+ GSM abbo (zonder data)
+ Hospitalisatieverzekering
+ Internet aansluiting + telefonie

Baghdad

Legacy Member
profound zei:
Ik wist zelfs nie dat ge al rijles mocht geven op uw 25ste.
Hebt ge daar geen x aantal jaar rijervaring voor nodig enzo?

4 jaar u vast, op u 22 ten vroegste dus.

Leuke job

Berd

Legacy Member
Necreo zei:
Berd, wat is het bedrag van je gemiddelde premie?
Want om aan 3100-3300 net uit te komen moet je tegen de 7000 bruto aantikken, als je start op je basisloon, dan heb je best veel premie lijkt me.

Ik tik de 7000 bruto aan per maand en hou er een 3300 euro net van over, en dat is zonder premie, die meestal hoger belast zijn.

Kan je even verduidelijken? Want ik blijf het gevoel hebben dat ik ondanks kind ten laste echt teveel belastingen loop te betalen...

Necreo, het lijkt me inderdaad dat je teveel belastingen betaalt (of mijn loon/vergoedingen op een andere manier belast worden :wtf: ). Premie is per maand meestal tussen 1500 en 1700 bruto. Aanslagjaar 2012 heb ik als ik me goed herinner 125 euro moeten bijbetalen, dus 't is niet dat er bij mij (veel) te weinig afgehouden wordt.

aXl_

Legacy Member
Dieter85 zei:
*update na 2 jaar*

Leeftijd: 28
Functie: Software Engineer (Ind Eng)
Jaren ervaring: 5
Regime: 40h week
Statuut: bediende, vast contract

Bruto: 2635 3000 euro / maand
Netto: 1500 2100 euro / maand (wettelijk samenwonend, vriendin studeert)

Maakt één persoon ten laste zoveel uit? Ik heb hetzelfde netto met 3800 bruto. En dan reken ik de 100 euro nettovergoeding mee.
Verder heb jij ook een bedrijfswagen en gsm dus dat stukje belasting zou hetzelfde moeten meespelen.

Cycloon

Legacy Member
aXl_ zei:
Maakt één persoon ten laste zoveel uit? Ik heb hetzelfde netto met 3800 bruto. En dan reken ik de 100 euro nettovergoeding mee.
Verder heb jij ook een bedrijfswagen en gsm dus dat stukje belasting zou hetzelfde moeten meespelen.

Huwelijkscoëfficient (die ook telt voor wettelijk samenwonende) zorgt dat een deel van je inkomen naar de partner wordt doorgeschoven wanneer deze geen (of nauwelijks) inkomsten heeft. Dat bedrag wordt dan ipv aan de hoogste belastingsschijf (in jouw geval) plots belast volgens de laagste belastingschijf.

Cycloon

Legacy Member
aXl_ zei:
Maakt één persoon ten laste zoveel uit? Ik heb hetzelfde netto met 3800 bruto. En dan reken ik de 100 euro nettovergoeding mee.
Verder heb jij ook een bedrijfswagen en gsm dus dat stukje belasting zou hetzelfde moeten meespelen.

Huwelijkscoëfficient (die ook telt voor wettelijk samenwonende) zorgt dat een deel van je inkomen naar de partner wordt doorgeschoven wanneer deze geen (of nauwelijks) inkomsten heeft. Dat bedrag wordt dan ipv aan de hoogste belastingsschijf (in jouw geval) plots belast volgens de laagste belastingschijf.

sandervdw

Legacy Member
Cycloon zei:
Huwelijkscoëfficient (die ook telt voor wettelijk samenwonende) zorgt dat een deel van je inkomen naar de partner wordt doorgeschoven wanneer deze geen (of nauwelijks) inkomsten heeft. Dat bedrag wordt dan ipv aan de hoogste belastingsschijf (in jouw geval) plots belast volgens de laagste belastingschijf.
En een groot deel komt zelfs in de belastingsvrije som. Het scheelt toch zo'n 300 euro netto/maand.

Caracalla

Legacy Member
Wel, mijn nettoloon is 12 euro omhoog door mijn VASTE BENOEMING.

Fuck yeah bitches! Gisteren de papieren getekend!

Allé, laat het geflame maar beginnen :D I don't care, want ik ben toch vast benoemd. Hahahaha :p
Neen serieus, 'k ben wel happy :D

Hiapoe

Legacy Member
Caracalla zei:
Wel, mijn nettoloon is 12 euro omhoog door mijn VASTE BENOEMING.

Fuck yeah bitches! Gisteren de papieren getekend!

Allé, laat het geflame maar beginnen :D I don't care, want ik ben toch vast benoemd. Hahahaha :p
Neen serieus, 'k ben wel happy :D

waw 12 euro... proficiat :p

Caracalla

Legacy Member
12 euro per maand hé natuurlijk. Da's omdat wij ambtenaren hard werken dat we zo'n ferme opslag krijgen! :D

't Is wel maar voor 15/22sten. Ik hoop op de rest het jaar erop hé :)

Neen, maar het gaat me hem inderdaad over het luxe-gevoel. Want in wezen verandert er niets.
Enkel in de zomervakantie ga ik een normalere uitbetaling krijgen i.p.v. een uitgestelde bezoldiging (onderwijs).

Blijkt dat er een iets andere berekening gedaan wordt met de RSZ ofzo, waardoor het in mijn geval, 12 euro scheelt. Vreemd.

Pieter3770

Legacy Member
Ik ben een absolute tegenstander van vaste benoemingen. Dat even terzijde.

sandervdw

Legacy Member
Pieter3770 zei:
Ik ben een absolute tegenstander van vaste benoemingen. Dat even terzijde.

Aan Caracalla zijn reacties te lezen denk ik dat hij zelf (principieel) daar ook tegen is. Maar het is voor hem natuurlijk mooi meegenomen.

Guazala

Legacy Member
Pieter3770 zei:
Ik ben een absolute tegenstander van vaste benoemingen. Dat even terzijde.

Als er in het onderwijs geen vaste benoemingen waren, zou niemand dat blijven doen, tenzij ze het systeem op een andere manier hervormen. Dan zou je op zijn minst contracten van onbepaalde duur moeten geven. Waarbij je als je je job goed doet toch enige vorm van zekerheid hebt. Maar je hele carriere elk jaar van eind juni tot eind augustus in onzekerheid doorbrengen dat houdt volgens mij niemand vol.
Been there, done that en heb ondertussen, net zoals heel veel anderen, een andere job gezocht.

Ari Gold

Legacy Member
Guazala zei:
Als er in het onderwijs geen vaste benoemingen waren, zou niemand dat blijven doen, tenzij ze het systeem op een andere manier hervormen. Dan zou je op zijn minst contracten van onbepaalde duur moeten geven. Waarbij je als je je job goed doet toch enige vorm van zekerheid hebt. Maar je hele carriere elk jaar van eind juni tot eind augustus in onzekerheid doorbrengen dat houdt volgens mij niemand vol.
Been there, done that en heb ondertussen, net zoals heel veel anderen, een andere job gezocht.

Bij mijn weten is in de privé niemand vastbenoemd en daar werken naar wat ik aanneem ook nog altijd voldoende mensen.. Dat calimero gedoe van leerkrachten komt me ondertussen ook de strot uit.

Guazala

Legacy Member
In de privé zijn er wel heel veel mensen met contracten van onbepaalde duur. Misschien moet je de hele post lezen, ipv enkel het gedeelte dat je goed uitkomt. Zo lang was hij nu ook niet.
Mensen blijven in de privé ook zelden hangen in functies die een opeenvolging van contractjes van bepaalde duur zijn.

Pieter3770

Legacy Member
Voila. In de privé moet je ook presteren zonder zekerheid. Contracten van onbepaalde duur ok, maar uiteindelijk lig ik ook op 2 maanden buiten als ik niet meer presteer.

Ari Gold

Legacy Member
Guazala zei:
In de privé zijn er wel heel veel mensen met contracten van onbepaalde duur. Misschien moet je de hele post lezen, ipv enkel het gedeelte dat je goed uitkomt. Zo lang was hij nu ook niet.
Mensen blijven in de privé ook zelden hangen in functies die een opeenvolging van contractjes van bepaalde duur zijn.

Pieter3770 heeft al mooi in mijn plaats op jouw post geantwoord. Altijd maar dat gezeur over hoe moeilijk ze het hebben. Ze mogen mij gerust eens een weekje komen volgen, ik denk dat ze rap terug voor hun klasje staan.

Guazala

Legacy Member
Ja, het is volledig hetzelfde. Daarom dat een kwart van de jonge leerkachren binnen de 5 jaar het onderwijs verlaat.
Die gaan niet allemaal de tot aan hun pensioen doppen lijkt me zo.

Laten we dan nu beginnen over hoeveel vakantie ze hebben en dat ze maar 22 uur per week moeten werken.

ludnak

Legacy Member
Ari Gold zei:
Pieter3770 heeft al mooi in mijn plaats op jouw post geantwoord. Altijd maar dat gezeur over hoe moeilijk ze het hebben. Ze mogen mij gerust eens een weekje komen volgen, ik denk dat ze rap terug voor hun klasje staan.
Je leest niet wat er staat en valt dan maar een stroman aan.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan