Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
nan0x1
Legacy Member
Ja, vlakbij het station en dan kan ik te voet (tien minuutjes) of ik neem de pendelbus van het bedrijf (komt om het kwartier ongeveer).NotoriousP zei:Chance dat uw bedrijf toevallig dicht bij het station ligt of krijg jij vervoer?
Een treinkaart voor eerste klas is ook wel een mooi voordeel, met de nuance dat in de piekuren eigenlijk in mijn trein eerste klas even vol (soms voller) zit dan tweede klas. En voor de medemens hoef je het al zeker niet te doen, allemaal daskes...
Moest ik toch 's avonds of 's nachts naar het werk moeten omdat er echt iets ernstigs is gebeurd, dan heb ik op voorhand de toelating een taxi te nemen van thuis tot op kantoor. Dus ik kan perfect zonder auto
DBK
Legacy Member
Ik heb toch 3000 netto als hulpoperator, heb het onlangs uitgerekend toen ik voor een lening ging horen bij de bank. Dat hij het als nieuweling heeft is wel raar...Solitarius zei:Als collega, durf ik stellen dat dit, naar mijn inzicht, niet het loon is dat jij nu als arbeider krijgt. Of ik moet dringend eens met onze personeelsdienst gaan praten!
Iemand die net begint bij Total, en dus nog in opleiding is, begint aan een lagere categorie en mist nog enkele premies die pas beginnen lopen na 1 jaar dienst.
De door u opgegeven lonen zijn enkel van toepassing als je een hele maand gewerkt heb zonder verlof te nemen. Wat niet echt een eerlijk beeld schept ten opzichte van de mede-forumgebruikers.
Ik vermoed dat uw netto loon, op dit moment, eerder rond de 2400 euro GEMIDDELD ligt. Indien je geen verlof neemt, en er al eens veel nachten in een maand vallen, zal dit op maandbasis soms wel eens hoger zijn. Zodra je een functie uitoefent en bepaalde trainingen afwerkt zal dit stijgen richting de 2800-2900 netto, wederom gemiddeld. Maar dat zal je pas bereiken als je anderhalf jaar in dienst bent en je certificaten behaald!
Netto maandloon is, als arbeider, best wel variabel aangezien het er ook vanaf hangt hoeveel nachten (geen geglobaliseerde shiftpremie) & feestdagen er in een maand zitten.
En voor de mensen die denken dat dit loon zo fantastisch is:
- We werken 3 van de 4 weekends per maand,
- Nacht, late & vroege, draaien je bioritme traag maar zeker op zen kop.
- Als het dan als eens fout loopt, en iedereen afstand neemt van de installaties, dienen wij als (hulp-)operator er wel voor te zorgen dat de situatie onder controle geraakt.
- Ondanks de zeker niet slechte verloning, vindt men niet genoeg geschikte personen om bij ons te komen werken.
Dat van die 3 op de 4 weekends is wel waar maar hier valt toch ook het een en ander te nuanceren, je hebt namelijk je verlofdagen voor iets gekregen, ik denk dat ik maximum 1 op de 2 weekends werk.
Over dat bioritme heb je gelijk, daar hebben veel mensen last van. Ik blijf er gelukkig gespaard van maar ik ben dan ook nog een relatief jonge gast plus mijn natuurlijk bioritme ligt zowat tussen de late en de nacht in.
Als het fout loopt naar het "gevaar" toe lopen vind ik net interessant, snel handelen, snel denken, zorgen dat het niet escaleert. Voor zo'n gebeurtenissen heb je gestudeerd en wordt ge voor betaald. Op zijn momenten wordt het kaf van het koren gescheiden
DBK
Legacy Member
Nope. Een A2 met ik dacht tenminste 8 jaar relevante ervaring of een bachelor in een technische richting ( EM, chemie, elektronica, ...) of een industrieel ingenieur of een specifieke opleiding ( sira, acta,...). En je moet door de selectieprocedure geraken, zelfs met de juiste diploma's vallen er nog veel af. Ik heb een klasgenoot van het hogere gehad die niet is binnengeraakt waar volgens mij niets mis mee was...jawadde001 zei:
Kandul
Legacy Member
Dat is niet noodzakelijk kwaad opzet hoor. Een arbeider die in zo'n systeem werkt heeft nu eenmaal geen vast salaris zoals bediendes dat hebben.Hiapoe zei:Dacht wel zoiets
Toch bedankt voor die rechtzetting van je collega...
Zo zie je maar, zelfs met een heel doordachte template, kan je mensen nog altijd niet tegenhouden om te 'liegen' of ferm te 'verbloemen'...
Solitarius
Legacy Member
DBK zei:Als het fout loopt naar het "gevaar" toe lopen vind ik net interessant, snel handelen, snel denken, zorgen dat het niet escaleert. Voor zo'n gebeurtenissen heb je gestudeerd en wordt ge voor betaald. Op zijn momenten wordt het kaf van het koren gescheiden
Daar ben ik het helemaal mee eens!!! Dat is nu net één van de redenen waarom we zo goed betaald worden, die verantwoordelijkheid op 'moeilijke momenten'! Al valt dat niet echt op in de template die hier gebruikt word om mensen hun loon voor te stellen. Dat was eigenlijk het enige wat ik daarmee wou duidelijk maken.
maccie
Legacy Member
Beetje in een frustrerende positie geraakt. Werk als IT consultant voor een firma (vast contract) en onlangs op interview geweest voor een volgende opdracht. Het zou een mooie opdracht zijn omdat het toch al een 20km file rijden scheelt, maar tijdens het gesprek lieten ze me weten dat het een internationaal project is waarvoor je dus telkens een aantal weken op een verschillende site in Europa zit te werken.
Tijdens het gesprek bij die klant natuurlijk braaf ja op gezegd etc, maar nadien toch beseft dat ik dit niet wou vanwege een verhuis die ik net achter de rug heb en mijn vriendin niet voor zo'n lange periode wil achterlaten nu. Heb dit ook laten weten aan mijn manager die de communicatie verzorgd met de tussenpartij en hij ging zien wat hij kon doen.
Vandaag krijg ik telefoontje dat de opportuniteit binnen gehaald is en dat de firma die aangenomen heeft, ik mag dus beginnen. Ze wouden wel rekening houden met mijn vraag, maar omdat ze meerdere werknemers zonder klant hebben momenteel konden ze het contract niet voorbij laten gaan.
Had graag eens geweten wat jullie in zo'n situatie zouden doen, het gaat om een functie als rollout engineer. Ik denk toch dat ik kan vragen voor opslag of dergelijke, geloof toch dat mensen die zo'n opdrachten doen een stuk meer verdienen als ik nu. Tis niet dat ik niet content ben van het huidig loonpakket, maar als ik een jaar mijn persoonlijk leven overhoop moet halen verwacht ik toch wel iets in return :|
Ze wisten me toch al te vertellen dat er een dagvergoeding is voor elke dag dat ik in buitenland zit (verschilt van land tot land).
Om een situatieschets te geven van mijn loon/historiek:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: A2 Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 2j (IT Support engineer)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Support engineer
Anciënniteit: 2j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u / 40u effectief
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: België
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 1800
Maand salaris (netto): 1400
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: HTC + abonnement
Auto (VAA?): BMW 1
Tankkaart: Ja
Laptop: Ja
Maaltijdcheques: Nee
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: 6,14€ dagpremie
Tijdens het gesprek bij die klant natuurlijk braaf ja op gezegd etc, maar nadien toch beseft dat ik dit niet wou vanwege een verhuis die ik net achter de rug heb en mijn vriendin niet voor zo'n lange periode wil achterlaten nu. Heb dit ook laten weten aan mijn manager die de communicatie verzorgd met de tussenpartij en hij ging zien wat hij kon doen.
Vandaag krijg ik telefoontje dat de opportuniteit binnen gehaald is en dat de firma die aangenomen heeft, ik mag dus beginnen. Ze wouden wel rekening houden met mijn vraag, maar omdat ze meerdere werknemers zonder klant hebben momenteel konden ze het contract niet voorbij laten gaan.
Had graag eens geweten wat jullie in zo'n situatie zouden doen, het gaat om een functie als rollout engineer. Ik denk toch dat ik kan vragen voor opslag of dergelijke, geloof toch dat mensen die zo'n opdrachten doen een stuk meer verdienen als ik nu. Tis niet dat ik niet content ben van het huidig loonpakket, maar als ik een jaar mijn persoonlijk leven overhoop moet halen verwacht ik toch wel iets in return :|
Ze wisten me toch al te vertellen dat er een dagvergoeding is voor elke dag dat ik in buitenland zit (verschilt van land tot land).
Om een situatieschets te geven van mijn loon/historiek:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 25
Opleiding: A2 Toegepaste Informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : 2j (IT Support engineer)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Support engineer
Anciënniteit: 2j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u / 40u effectief
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Land waar je werkzaam bent: België
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen
3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 1800
Maand salaris (netto): 1400
13e maand (volledig/gedeeltelijk): gedeeltelijk
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: HTC + abonnement
Auto (VAA?): BMW 1
Tankkaart: Ja
Laptop: Ja
Maaltijdcheques: Nee
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja
Andere voordelen: 6,14€ dagpremie
sandervdw
Legacy Member
profound zei:Das meer dan het dubbele dan dat ge nu dagelijks verdient dus da is wel voldoende zeker
Dit is natuurlijk niet bij zijn bedrijf (vermoed ik), dit is niet wettelijk geregeld dus hangt van bedrijf tot bedrijf af (ik ken ook bedrijven die helemaal geen buitenlandvergoeding krijgen).
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.