Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
axeldb
Legacy Member
De gas- en oliesector betaalt in het algemeen goed. In mijn afdeling - Trading and Optimisation - ben ik zeker nog één van de minder betaalden gezien ik niet owv mijn job naar Oostenrijk ben verhuisd. Onze traders hebben ongeveer hetzelfde vast salaris maar bonussen tot 100% van hun jaarsalaris.
Daarvoor werkte ik in finance en was controller bij een Amerikaanse commodity trading en food ingredients groep.
Daarvoor werkte ik in finance en was controller bij een Amerikaanse commodity trading en food ingredients groep.
zipke
Legacy Member
axeldb zei:
Wat hield je job van controller in?
En heb je dan gesolliciteerd voor Portfolio manager, zonder eerdere jaren in het bedrijf? Waar heb je die vacature voor Oostenrijk gevonden? Of werkte je eerder in hetzelfde bedrijf in België, en ben ja nadien naar Oostenrijk gegaan?
bruto = netto??
axeldb
Legacy Member
Als controller was ik verantwoordelijk voor de financiele kant van een business met twee fabrieken: financiele processen, maandafsluiting, intern en extern rapporteren, budgettering, business partnering, investeringen begeleiden, projecten, risk management etc.
Ben owv mijn vriendin naar Oostenrijk verhuisd, job gezocht, dan ontslag genomen bij m'n vorige. Een vriend van me werkte daar waar ik nu werk.
In Oostenrijk worden de 13e en 14de maand slechts met 6% belast. De sociale zekerheidsbijdragen zijn gecapped waardoor je op alles wat je boven de 65000 per jaar verdient geen sociale bijdragen meer betaalt en waardoor je steeds minstens 50% netto overhoudt van wat daarboven extra verdient (met de 13de en 14de maand eigenlijk netto 57 euro van elke euro opslag boven de 65000 -> precies omgekeerd als in Belgie dus waar je van elke 100 euro opslag boven de +- 3200 euro slechts 43 euro overhoudt, maar beide landen hebben 50% als hoogste belastingsschaal, in realiteit is er een wereld van vershil
)
Ben owv mijn vriendin naar Oostenrijk verhuisd, job gezocht, dan ontslag genomen bij m'n vorige. Een vriend van me werkte daar waar ik nu werk.
In Oostenrijk worden de 13e en 14de maand slechts met 6% belast. De sociale zekerheidsbijdragen zijn gecapped waardoor je op alles wat je boven de 65000 per jaar verdient geen sociale bijdragen meer betaalt en waardoor je steeds minstens 50% netto overhoudt van wat daarboven extra verdient (met de 13de en 14de maand eigenlijk netto 57 euro van elke euro opslag boven de 65000 -> precies omgekeerd als in Belgie dus waar je van elke 100 euro opslag boven de +- 3200 euro slechts 43 euro overhoudt, maar beide landen hebben 50% als hoogste belastingsschaal, in realiteit is er een wereld van vershil
)Lorim
Legacy Member
Iemand die hier nog als leerkracht werkt?
Ik ben nog steeds niet betaald geweest voor een interim die ik in oktober heb gedaan (heb daar zelfs geen loonbrief voor gekregen). In november en tot nu deed ik een andere interim, en daar ben ik telkens gewoon op tijd voor betaald geweest, zoals altijd.
Vreemde is wel dat die interim van oktober vermeld is geweest op mijn loonbrief van november als instelling waar ik heb gewerkt, maar dat daar geen betaling van is geweest. Die school ook verwerkt is geweest in mijn eindejaarstoelage.
De school waar ik die interim heb gegeven zit er achter, maar het werkstation antwoordt niet. Kan ik er zelf op een andere manier nog achterzitten? :/
Ik ben nog steeds niet betaald geweest voor een interim die ik in oktober heb gedaan (heb daar zelfs geen loonbrief voor gekregen). In november en tot nu deed ik een andere interim, en daar ben ik telkens gewoon op tijd voor betaald geweest, zoals altijd.
Vreemde is wel dat die interim van oktober vermeld is geweest op mijn loonbrief van november als instelling waar ik heb gewerkt, maar dat daar geen betaling van is geweest. Die school ook verwerkt is geweest in mijn eindejaarstoelage.
De school waar ik die interim heb gegeven zit er achter, maar het werkstation antwoordt niet. Kan ik er zelf op een andere manier nog achterzitten? :/
hyperon
Legacy Member
Lorim zei:
Zelf het werkstation contacteren (normaliter vind je via je loonbrief je werkstation en op internet tel van je werkstation). Ze zullen je op 5 min kunnen vertellen of ze een pers hebben gekregen van die school en of er een reden is waarom je geen loon hebt gekregen (rekeningnummer verkeerd,etc.) Met die info kan je dan naar secretariaat oude school stappen.
Waarschijnlijk heeft je oude school wel een account voor je aangemaakt (vandaar naam instelling op je brief), maar hebben ze geen pers doorgestuurd. En dan betaalt werkstation niet. Sowieso zou je van elke opdracht een kopie moeten hebben van je pers.
Normaal gezien maken de werkstations 2 keer per jaar een saldo perr school (zoveel leraaruren gesubsidieerd, zoveel lonen uitbetaald). Bij verschil versturen ze leraren die te veel hebben gekregen aangetekende brieven met eis tot terugvordering , als ze te weinig hebben uitbetaald, contacteren ze schoolsecretariaat met vraag tot verklaring. Dat betekent dat nu vb. de positieve herzieningen voor leraren in feb/maart zullen komen.
In ergste geval betaalde school moedwillig jouw loon uit aan andere leerkracht (zodat globale rekening toch klopt) en zal je via vakbond op je strepen moeten gaan staan. Komt niet vaak voor, maar komt toch voor...
Solitarius
Legacy Member
brainstormer zei:
Als collega, durf ik stellen dat dit, naar mijn inzicht, niet het loon is dat jij nu als arbeider krijgt. Of ik moet dringend eens met onze personeelsdienst gaan praten!
Iemand die net begint bij Total, en dus nog in opleiding is, begint aan een lagere categorie en mist nog enkele premies die pas beginnen lopen na 1 jaar dienst.
De door u opgegeven lonen zijn enkel van toepassing als je een hele maand gewerkt heb zonder verlof te nemen. Wat niet echt een eerlijk beeld schept ten opzichte van de mede-forumgebruikers.
Ik vermoed dat uw netto loon, op dit moment, eerder rond de 2400 euro GEMIDDELD ligt. Indien je geen verlof neemt, en er al eens veel nachten in een maand vallen, zal dit op maandbasis soms wel eens hoger zijn. Zodra je een functie uitoefent en bepaalde trainingen afwerkt zal dit stijgen richting de 2800-2900 netto, wederom gemiddeld. Maar dat zal je pas bereiken als je anderhalf jaar in dienst bent en je certificaten behaald!
Netto maandloon is, als arbeider, best wel variabel aangezien het er ook vanaf hangt hoeveel nachten (geen geglobaliseerde shiftpremie) & feestdagen er in een maand zitten.
En voor de mensen die denken dat dit loon zo fantastisch is:
- We werken 3 van de 4 weekends per maand,
- Nacht, late & vroege, draaien je bioritme traag maar zeker op zen kop.
- Als het dan als eens fout loopt, en iedereen afstand neemt van de installaties, dienen wij als (hulp-)operator er wel voor te zorgen dat de situatie onder controle geraakt.
- Ondanks de zeker niet slechte verloning, vindt men niet genoeg geschikte personen om bij ons te komen werken.
Solitarius
Legacy Member
Als je dat maar weet! Doe het ondertussen 10 jaar, ben aan het 11 de bezig, en het begint stilaan wel zijn tol te eisen; slaapgebrek, slechter slapen, haaruitval, ... Het is zo dat ondanks de voordelen (verlof, loon, ...) er ook héél wat nadelen aan verboden zijn (Gezondheidsrisico's, slaapproblemen, relatieproblemen, ...) Maar dat is nu eenmaal zo met elke job!Smiles_ zei:En was er zo een topic van iemand die wegwou bij BASF omdat ze bij Total nog meer betaalden
Nu, 't is hen gegund. Shiften is ook niet alles.
zipke
Legacy Member
axeldb zei:
Dus als ik het goed begrepen heb, was dit je eerste job na het behalen van je diploma HI beleidsinformatica? Heb je via het bedrijf opleidingen gevolgd voor al hetgene dat je moest doen (budgettering, processen, investeringen, ...)? Of was er een goede interne opleiding/traineeship?
Al deze vragen omdat ik more or less hetzelfde traject aan het afleggen ben. Ook afgestudeerd als HI en de job waar ik binnen een maand ga beginnen ligt ook in de lijn van project manager, cost controller, ... Vandaar dus mijn nieuwsgierigheid
Mmmm Oostenrijk! Voor mij zicht op de piste en ik verhuis ook meteenaxeldb zei:
nan0x1
Legacy Member
Heel interessant topic! Mijn bijdrage:
1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Bachelor Toegepaste informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : >3 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): gezondheidszorg
Huidige functie: ICT Security Consultant
Functiebeschrijving: beveiliging van informatiesystemen
Anciënniteit: >2 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 38u (flex)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): ca. € 3350 (vanaf april ca. € 3500)
Maand salaris (netto): ca. € 2000
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: neen, wel diverse premies
GSM (eigen bijdrage)?: geweigerd, forfaitair bedrag in de plaats
Auto (VAA?): neen
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: neen
Laptop (eigen bijdrage?): ja, één voor op kantoor en één voor thuis
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): € 7
Ecocheques: neen
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen: flexibele werkgever in vele aspecten
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: ca. 85 km (binnenkort ga ik wel dichterbij wonen)
Afstand woon/werk in tijd: anderhalf uur (one way)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 30-tal in mijn situatie
Vrijheid om verlof te nemen: quasi volledige vrijheid
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: ca. 48 uur
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: niet formeel en dus praktisch nooit
Stress? soms, werkdruk is elke dag anders afhankelijk van vele factoren
Hoe vaak overuren te presteren? zelden
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen
Mogelijkheid tot volgen van interne en externe cursussen (zowel vaktechnisch als soft skills). Daarnaast staan ze ook volledig achter mijn plannen om volgend academiejaar een master-opleiding te beginnen, als werkstudent.
Ik ben mij er volledig van bewust dat ik veel geluk heb met mijn loon. Maar ik heb geen bedrijfswagen wat toch wel zo'n € 500 waard is, heb ik mij laten wijsmaken. Voor mij is dit geen probleem want ik heb geen rijbewijs dus voor mij is dat sowieso geen extra kost
1. PERSONALIA
Leeftijd: 24
Opleiding: Bachelor Toegepaste informatica
Werkervaring (wat/hoelang) : >3 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0
2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): gezondheidszorg
Huidige functie: ICT Security Consultant
Functiebeschrijving: beveiliging van informatiesystemen
Anciënniteit: >2 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime 38u (flex)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: neen
3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): ca. € 3350 (vanaf april ca. € 3500)
Maand salaris (netto): ca. € 2000
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: neen, wel diverse premies
GSM (eigen bijdrage)?: geweigerd, forfaitair bedrag in de plaats
Auto (VAA?): neen
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: neen
Laptop (eigen bijdrage?): ja, één voor op kantoor en één voor thuis
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): € 7
Ecocheques: neen
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering ja
Andere voordelen: flexibele werkgever in vele aspecten
4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: ca. 85 km (binnenkort ga ik wel dichterbij wonen)
Afstand woon/werk in tijd: anderhalf uur (one way)
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 30-tal in mijn situatie
Vrijheid om verlof te nemen: quasi volledige vrijheid
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: ca. 48 uur
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: niet formeel en dus praktisch nooit
Stress? soms, werkdruk is elke dag anders afhankelijk van vele factoren
Hoe vaak overuren te presteren? zelden
Auto nodig voor het werk? neen
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen
Mogelijkheid tot volgen van interne en externe cursussen (zowel vaktechnisch als soft skills). Daarnaast staan ze ook volledig achter mijn plannen om volgend academiejaar een master-opleiding te beginnen, als werkstudent.
Ik ben mij er volledig van bewust dat ik veel geluk heb met mijn loon. Maar ik heb geen bedrijfswagen wat toch wel zo'n € 500 waard is, heb ik mij laten wijsmaken. Voor mij is dit geen probleem want ik heb geen rijbewijs dus voor mij is dat sowieso geen extra kost
Hiapoe
Legacy Member
Solitarius zei:Als collega, durf ik stellen dat dit, naar mijn inzicht, niet het loon is dat jij nu als arbeider krijgt. Of ik moet dringend eens met onze personeelsdienst gaan praten!
Iemand die net begint bij Total, en dus nog in opleiding is, begint aan een lagere categorie en mist nog enkele premies die pas beginnen lopen na 1 jaar dienst.
De door u opgegeven lonen zijn enkel van toepassing als je een hele maand gewerkt heb zonder verlof te nemen. Wat niet echt een eerlijk beeld schept ten opzichte van de mede-forumgebruikers.
Ik vermoed dat uw netto loon, op dit moment, eerder rond de 2400 euro GEMIDDELD ligt. Indien je geen verlof neemt, en er al eens veel nachten in een maand vallen, zal dit op maandbasis soms wel eens hoger zijn. Zodra je een functie uitoefent en bepaalde trainingen afwerkt zal dit stijgen richting de 2800-2900 netto, wederom gemiddeld. Maar dat zal je pas bereiken als je anderhalf jaar in dienst bent en je certificaten behaald!
Netto maandloon is, als arbeider, best wel variabel aangezien het er ook vanaf hangt hoeveel nachten (geen geglobaliseerde shiftpremie) & feestdagen er in een maand zitten.
En voor de mensen die denken dat dit loon zo fantastisch is:
- We werken 3 van de 4 weekends per maand,
- Nacht, late & vroege, draaien je bioritme traag maar zeker op zen kop.
- Als het dan als eens fout loopt, en iedereen afstand neemt van de installaties, dienen wij als (hulp-)operator er wel voor te zorgen dat de situatie onder controle geraakt.
- Ondanks de zeker niet slechte verloning, vindt men niet genoeg geschikte personen om bij ons te komen werken.
Dacht wel zoiets
Toch bedankt voor die rechtzetting van je collega...
Zo zie je maar, zelfs met een heel doordachte template, kan je mensen nog altijd niet tegenhouden om te 'liegen' of ferm te 'verbloemen'...
NotoriousP
Legacy Member
nan0x1 zei:Ik ben mij er volledig van bewust dat ik veel geluk heb met mijn loon. Maar ik heb geen bedrijfswagen wat toch wel zo'n € 500 waard is, heb ik mij laten wijsmaken. Voor mij is dit geen probleem want ik heb geen rijbewijs dus voor mij is dat sowieso geen extra kost
Chance dat uw bedrijf toevallig dicht bij het station ligt of krijg jij vervoer?
den zijn (Gezondheidsrisico's, slaapproblemen, relatieproblemen, ...) Maar dat is nu eenmaal zo met elke job!
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.