Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 5

PHPFreak1977 zei:

Jij gaat een leuke belastingbrief krijgen op het einde van het jaar. Begin alvast maar te sparen...

Klik om te vergroten...

ik zie eigenlijk niet direct in waarom. Toch zeker niet het bedrag dat hier circuleerde.

JPV zei:

ik zie eigenlijk niet direct in waarom. Toch zeker niet het bedrag dat hier circuleerde.

Klik om te vergroten...

Ik ga het laten nakijken bij de vakbond voor alle zekerheid en indien nodig inderdaad mijn BV naar boven laten trekken. Ik laat hier wel weten wat ze daar exact zeggen.

JPV zei:

het overzicht kan fout zijn,hé . Uiteindelijk zou je zo'n dingen moeten kunnen controleren indien je alle loonfiches hebt.

Klik om te vergroten...

Ik dacht dat die 281.10 net een overzicht zou geven over wat er over het hele jaar is berekend over mijn loon.
En dan bijvoorbeeld ook het totaal van de bedrijfsvoorheffing die is afgehouden en dus doorgestort (?) naar de Staat.
Dat totaal van bedrijfsvoorheffing klopt met wat er allemaal op mijn fiches staat maar nu zou dat nog 'aangepast' worden.
Betekent dat dat een werkgever die bedrijfsvoorheffing kan bijhouden en niet doorstorten naar de Staat?

dat kan hij idd niet zomaar.

JPV zei:

ik zie eigenlijk niet direct in waarom. Toch zeker niet het bedrag dat hier circuleerde.

Klik om te vergroten...

Idd, zwaar overdreven wat hierboven staat. De BV is wellicht wat nipt en hij zal moeten bijbetalen maar zéker geen 3.000 euro.

Een 100 euro extra BV per maand zal de lading normaal gezien ruimschoots dekken. Kan vergelijken met toen ik nog ongeveer zoveel verdiende. Denk dat ik toen een BV van een 450 euro had (incl BV op VAA wagen) en nooit nen euro moeten bijbetalen.

@JPV Ik heb een vraagje aan jou ivm vakantiegeld.
Hoe kan je eigenlijk het vakantiegeld berekenen van een bediende?
In sociaal recht hadden we gezien dat het enkelvoudig vakantiegeld gelijk is aan het bruto maandloon.
Maar wat zou je dan moeten invullen in vak 4 (punt B) voor vakantiegeld + BV

en gisteren had ik voor vakantiegeld 1950 euro ingevuld.
ik heb daarnet de volgende codes ingevuld
code 1286: 3095 (bedrijfsvoorheffing) (386,87*12)
code 1250: 23400 (1950*12)
met deze codes moet je 2667 euro te betalen uit.

@Chilliewillie Je hebt gelijk maar zijn BV moet de komende maanden heel wat hoger omdat zijn BV de eerste maanden van het jaar +-222 euro/maand te weinig was. Dit is ook de reden waarom hij zijn BV de daaropvolgende 8maanden een stuk hoger moet.

Zoals JPV zegt zonder de loonfiches is het niet mogelijk om de personenbelasting in te vullen.
Dit is tenslotte een raming.

Jaarlijkse update:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: burgerlijk ingenieur
Werkervaring (wat/hoelang): 6 jaar consulting
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand ("getrouwd met het werk" is geen optie zeker?)
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): consulting, PC 218
Huidige functie: manager
Functiebeschrijving: projecten leiden
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, effectief ~60u
Land waar je werkzaam bent: varieert, wel een Belgisch contract
Plaats waar je werkzaam bent: varieert, kantoor in Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: gemiddeld een paar mensen

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 5388
Maand salaris (netto): 2681 na aftrek van eigen pensioenbijdrage
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: bonus die sterk varieert naargelang de bedrijfsresultaten
GSM (eigen bijdrage)?: ja, onbeperkt; VAA € 150 (?) / jaar
Auto (VAA?): ja, klasse Audi A4 / BMW 3; VAA momenteel € 175 / maand
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen eigen bijdrage (geen privégebruik)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee, maaltijd/buitenlandvergoeding
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: varieert
Afstand woon/werk in tijd: varieert
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): N/A
Vakantiedagen (andere extra): N/A
Vrijheid om verlof te nemen: grotendeels
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 65 - 70 u
Glijdende werkuren: N/A
Oproepbaar door werkgever?: N/A
Stress?: Soms; voor minder stressbestendige collega's is dat vaak
Hoe vaak overuren te presteren?: Heel vaak
Auto nodig voor het werk?: Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

Noctilucus zei:

Jaarlijkse update:

1. PERSONALIA
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand ("getrouwd met het werk" is geen optie zeker?)
Aantal kinderen ten laste: 0

Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, effectief ~60u

Maand salaris (bruto): 5388
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 65 - 70 u
Hoe vaak overuren te presteren?: Heel vaak

Klik om te vergroten...

An sich een goed salarispakket, maar had er toch 2 vraagjes bij:
1) Ben jij tevreden met je salarispakket en hetgeen je ervoor moet doen?
2) Hoe zie jij de toekomst? Kan en wil je doorgroeien naar de echte managerfuncties? Verwacht je dan een ander leven?

Chapeau wel, ik zou het niet kunnen opbrengen om zoveel uren op een dag te kloppen.

Noctilucus zei:

Jaarlijkse update:
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 65 - 70 u

Klik om te vergroten...

Toch wel veel uren, voor een mooi loon dat wel. Maar zou je nooit iets minder willen verdienen en normale uren willen doen? (lees niet meer getrouwd met werk zijn)

samsonite zei:

code 1286: 3095 (bedrijfsvoorheffing) (386,87*12)
code 1250: 23400 (1950*12)
met deze codes moet je 2667 euro te betalen uit.

Klik om te vergroten...

Toch enkele bemerkingen dan, waarom neem je het brutoloon? Je moet kijken naar het belastbaar loon, dus
12*1695.13 = 20341.56
En volgens mijn rekenmachine is 386.87*12 niet 3095 maar 4642.44

Hierdoor heb je al een bedrag die ongeveer 3000 euro lager is waarop men belastingen berekent alsook 1500 meer bedrijfsvoorheffing!

Hierbij is wel geen rekening gehouden met de werkbonus (zorgt voor vermindering in belastingen dacht ik), vakantiegeld/eindejaarspremie.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 26
Opleiding: jurist (master criminologie & master rechten in het buitenland)
Werkervaring (wat/hoelang) : 0,5 jaar onderzoeker (werknemerstatuut) + 1 jaar doctoraatstudent (bursaal)
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: wettelijk samenwonend (wegens "fiscale optimalisatie". Een beurs wordt niet als belastbaar inkomen aanzien, waardoor het loon van mijn vriendin en het "huwelijksquotiënt er voor zorgt dat we via de belastingsaangifte een aanzienlijk bedrag terug kunnen vorderen).
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: FWO-bursaal (doctoraatstudent)
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Universiteit Gent
Huidige functie? doctoraatstudent
Functiebeschrijving: juridisch onderzoek
Anciënniteit: 1 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u (theorie). Fulltime. Effectief: hangt af van werkdruk in de week zelf. Uiteraard min. 40u, maar bepaalde weken kan het een stuk meer zijn (avond/weekend)
Land waar je werkzaam bent: België
Plaats waar je werkzaam bent: Gent
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2.093,13
Maand salaris (netto): 1866,19 (gezien het een beurs is wordt er enkel bedrijfsvoorheffing en RSZ betaald).
13e maand (volledig/gedeeltelijk): eindejaarspremie/vakantiepremie, maar het preciese bedrag is mij onbekend
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: Mogelijkheid tot abonnement via werkgever, waarbij goedkope tarieven worden aangeboden door Proximus. De werkgever komt echter niet tussen voor een bepaald bedrag. Gratis bellen naar collega's die dezelfde formule gebruiken.
Auto (VAA?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: ja: kilometervergoeding bij gebruik van de fiets.
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): neen. Bij onderzoek dat gevoerd wordt buiten de universiteit kan een laptop uitgeleend worden (indien de onderzoekssetting bv. een bedrijf/gevangenis/... is)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: /
Hospitalisatieverzekering: neen. Mogelijkheid tot nemen hospitalisatieverzekering via werkgever, maar deze van mijn partner is goedkoper en heeft een betere dekking (DKV).
Andere voordelen: /

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 1 km (een droom )
Afstand woon/werk in tijd: 5 min
Aantal vakantiedagen: 35? (mogelijk meer gezien ik niet weet of 'verplichte' verlofdagen hierin inbegrepen zijn. Maakt mij ook niet zo veel uit, het zijn er voor mij meer dan genoeg).
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: ja.
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress?: zoals overal waarschijnlijk: afhankelijk van periodes en deadlines
Hoe vaak overuren te presteren? zie vorige vraag
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opl.? Ja

hyperon zei:

An sich een goed salarispakket, maar had er toch 2 vraagjes bij:
1) Ben jij tevreden met je salarispakket en hetgeen je ervoor moet doen?
2) Hoe zie jij de toekomst? Kan en wil je doorgroeien naar de echte managerfuncties? Verwacht je dan een ander leven?

Klik om te vergroten...

1) Het is met de jaren verbeterd maar in verhouding tot de werkuren en de werkdruk is het inderdaad maar zo-zo. Ook een van de redenen waarom ik hier mijn loon post, dat stelt de verwachtingen van een aantal consultants bij richting iets meer realistisch (en daarnaast ook die mensen die denken dat er met bakken geld naar consultants gesmeten wordt). Ik zeg altijd dat je per uur meer betaald wordt door ergens dozen te gaan plooien of iets dergelijks.
2) Ik veronderstel dat je met "echte managerfuncties" een positie in het bedrijfsleven bedoelt? Dat is altijd een optie waar veel collega's op ingaan, al mag je het vaak hogere routinegehalte niet onderschatten plus het feit dat je in een veel minder variërende omgeving werkt. Het klinkt als het gruwelijkste cliché en verkoopspraatje maar je moet de manier van werken ook leuk vinden, anders houd je dit niet vol, zeker niet voor het/dit geld.

k995 zei:

Toch wel veel uren, voor een mooi loon dat wel. Maar zou je nooit iets minder willen verdienen en normale uren willen doen? (lees niet meer getrouwd met werk zijn)

Klik om te vergroten...

Zolang ik geen gezin heb, vind ik dat nog geen zo'n probleem. En op zich moet je niet persé voor minder verdienen kiezen, ik zie genoeg mensen die iets gelijkaardig verdienen en 10-15u minder per week werken. Maar de jobinhoud en het bedrijf moeten je nog blijven aanspreken.

Ik probeer dit topic eigenlijk zoveel mogelijk te vermijden want als je sommige lonen + voordelen leest vraag ik mezelf soms af waarom ik nog uit men bed zou komen om 4u...

En dit gevoel kreeg ik weer even als ik dit las:

Noctilucus zei:

Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, effectief ~60u
3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 5388
Maand salaris (netto): 2681 na aftrek van eigen pensioenbijdrage

Klik om te vergroten...

Ik doe even veel of soms nog meer uren per week en verdien bruto wat hij netto heeft, ow en een gsm, laptop, wagen en al de andere voordelen heb ik uiteraard ook niet ....

Ik heb blijkbaar het verkeerde beroep gekozen

Mr Red zei:

Ik probeer dit topic eigenlijk zoveel mogelijk te vermijden want als je sommige lonen + voordelen leest vraag ik mezelf soms af waarom ik nog uit men bed zou komen om 4u...

En dit gevoel kreeg ik weer even als ik dit las:




Ik doe even veel of soms nog meer uren per week en verdien bruto wat hij netto heeft, ow en een gsm, laptop, wagen en al de andere voordelen heb ik uiteraard ook niet ....

Ik heb blijkbaar het verkeerde beroep gekozen

Klik om te vergroten...

Iemand die 1100-1200 netto verdient ga je dan ook hier niet tegen komen. Is gewoon typisch menselijke aard. Mensen redeneren vaak nog ik heb een mooi loon, dit even laten tonen aan andere mensen.

Die gevallen van 25 jaar en een bruto van 3000 of meer zijn extreem zeldzaam.

Mr Red zei:

Ik probeer dit topic eigenlijk zoveel mogelijk te vermijden want als je sommige lonen + voordelen leest vraag ik mezelf soms af waarom ik nog uit men bed zou komen om 4u...

En dit gevoel kreeg ik weer even als ik dit las:

Ik doe even veel of soms nog meer uren per week en verdien bruto wat hij netto heeft, ow en een gsm, laptop, wagen en al de andere voordelen heb ik uiteraard ook niet ....

Ik heb blijkbaar het verkeerde beroep gekozen

Klik om te vergroten...

De eerste 2 jaar werkte ik voor zo'n € 100 boven het minimum nettoloon en een auto... En in de veronderstelling dat jij niet zoals mij eerst 5 jaar alleen maar geld gekost hebt (studies) kost het mij op zijn minst een jaar of 10 om die achterstand in te lopen, grofweg gerekend.

SarahBaptie zei:

Iemand die 1100-1200 netto verdient ga je dan ook hier niet tegen komen. Is gewoon typisch menselijke aard. Mensen redeneren vaak nog ik heb een mooi loon, dit even laten tonen aan andere mensen.

Die gevallen van 25 jaar en een bruto van 3000 of meer zijn extreem zeldzaam.

Klik om te vergroten...

Klopt, mensen staren zich blind op de gevallen die in het oog springen doordat ze meer verdienen. Mijn punt is trouwens niet om te laten zien dat ik een "mooi loon" heb, eerder dat mensen er te weinig bij stilstaan wat je moet opofferen om in België een beetje meer over te houden... de starters die denken op 10 jaar tijd rijk te worden, de klanten die soms denken dat wij een fortuin verdienen voor die zotte werkuren, ...

Dus als ik het goed begrijp worden jullie niet betaald voor de overuren die gemaakt worden!!
Ipv 40 uur 60 uur werken voor hetzelfde geld moet ge ook zin voor hebben en dan is 2600 maar magertjes, is zo een klein 1800 omgezet nr een 40 uren week.

Bij ons is elk overuur aan 150-200 procent vergoed, lang leve de vakbond.

wimvdv zei:

Dus als ik het goed begrijp worden jullie niet betaald voor de overuren die gemaakt worden!!
Ipv 40 uur 60 uur werken voor hetzelfde geld moet ge ook zin voor hebben en dan is 2600 maar magertjes, is zo een klein 1800 omgezet nr een 40 uren week.

Bij ons is elk overuur aan 150-200 procent vergoed, lang leve de vakbond.

Klik om te vergroten...

Laat me raden, arbeiderstatuut?
Bij bedienden heb ik het nog niet veel meegemaakt dat overuren uitbetaald worden hoor.

wimvdv zei:

Dus als ik het goed begrijp worden jullie niet betaald voor de overuren die gemaakt worden!!
Ipv 40 uur 60 uur werken voor hetzelfde geld moet ge ook zin voor hebben en dan is 2600 maar magertjes, is zo een klein 1800 omgezet nr een 40 uren week.

Bij ons is elk overuur aan 150-200 procent vergoed, lang leve de vakbond.

Klik om te vergroten...

Meent ge nu serieus da ge niet wist dat bediende hun overuren bijna nooit uitbetaald krijgen?

Noctilucus zei:

Jaarlijkse update:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30
Opleiding: burgerlijk ingenieur
Werkervaring (wat/hoelang): 6 jaar consulting
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand ("getrouwd met het werk" is geen optie zeker?)
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): consulting, PC 218
Huidige functie: manager
Functiebeschrijving: projecten leiden
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, effectief ~60u
Land waar je werkzaam bent: varieert, wel een Belgisch contract
Plaats waar je werkzaam bent: varieert, kantoor in Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: gemiddeld een paar mensen

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 5388
Maand salaris (netto): 2681 na aftrek van eigen pensioenbijdrage
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: bonus die sterk varieert naargelang de bedrijfsresultaten
GSM (eigen bijdrage)?: ja, onbeperkt; VAA € 150 (?) / jaar
Auto (VAA?): ja, klasse Audi A4 / BMW 3; VAA momenteel € 175 / maand
Tankkaart: ja
Laptop (eigen bijdrage?): ja, geen eigen bijdrage (geen privégebruik)
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee, maaltijd/buitenlandvergoeding
Groepsverzekering: ja
Hospitalisatieverzekering: ja

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: varieert
Afstand woon/werk in tijd: varieert
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): N/A
Vakantiedagen (andere extra): N/A
Vrijheid om verlof te nemen: grotendeels
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 65 - 70 u
Glijdende werkuren: N/A
Oproepbaar door werkgever?: N/A
Stress?: Soms; voor minder stressbestendige collega's is dat vaak
Hoe vaak overuren te presteren?: Heel vaak
Auto nodig voor het werk?: Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

Klik om te vergroten...

Mooi pakket maar effectief 60h is wel zot.

Als ik men uren zou gelijk stellen aan de uwe zit ik aan 5100 bruto, maar ik blijf dan liever in men 35 uren stelsel