Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Passievrucht zei:

Niet indien je huur of interest lening kunt inbrengen. Straal <5km dus van je werk. Mocht ik huren zou mobiliteitsbudget me zelfs 150 euro meer opbrengen netto.

Klik om te vergroten...

Ik zit in dezelfde situatie (cash for car, volgend jaar waarschijnlijk overstappen naar mobiliteitsbudget waarbij ik de rente van mijn hypothecaire lening inbreng). Ik denk dat het bij mij ongeveer 100-150 euro zal schelen (netto verlies).
Vraag me wel af hoe ze dit administratief regelen aangezien ik een vaste maandlast heb en mijn interest dus elke maand lichtjes daalt. En ik pas na het jaar de fiche van mijn bank krijg waar het exacte bedrag opstaat.

Tevens, want ik ben een Belg en een Belg zou een Belg niet zijn als hij daar niet over nadenkt, vraag ik me af of ik niet het al afgeloste bedrag van ons krediet op een korte looptijd opnieuw zou kunnen opnemen en de rente daarvan ook zou kunnen inbrengen in het mobiliteitsbudget...

Hallo iedereen

Ik studeer binnenkort af in Toegepaste Informatica. Ik heb recent een sollicitatie gedaan bij een bedrijf. Ze hebben me een loonvoorstel gedaan van 2050 bruto met wagen(mercedes a klasse +-) + tankkaart laptop etc. Is dit een laag voorstel als starter? Er zouden jaarlijkse evaluaties plaats vinden.

Infect3d zei:

Hallo iedereen

Ik studeer binnenkort af in Toegepaste Informatica. Ik heb recent een sollicitatie gedaan bij een bedrijf. Ze hebben me een loonvoorstel gedaan van 2050 bruto met wagen(mercedes a klasse +-) + tankkaart laptop etc. Is dit een laag voorstel als starter? Er zouden jaarlijkse evaluaties plaats vinden.

Klik om te vergroten...

In welke functie zal je starten? Welke regio?

Infect3d zei:

Hallo iedereen

Ik studeer binnenkort af in Toegepaste Informatica. Ik heb recent een sollicitatie gedaan bij een bedrijf. Ze hebben me een loonvoorstel gedaan van 2050 bruto met wagen(mercedes a klasse +-) + tankkaart laptop etc. Is dit een laag voorstel als starter? Er zouden jaarlijkse evaluaties plaats vinden.

Klik om te vergroten...

Klinkt gelijkaardig aan waarmee ik ben gestart.

Tibokio zei:

Klinkt gelijkaardig aan waarmee ik ben gestart.

Klik om te vergroten...

Recent? Als het 5j geleden is geeft dat natuurlijk een beetje een vertekend beeld.

Tiim zei:

In welke functie zal je starten? Welke regio?

Klik om te vergroten...

DevOps consultant(Al kan dat nog wel veranderen moest ik willen.). Regio Antwerpen.

Infect3d zei:

Hallo iedereen

Ik studeer binnenkort af in Toegepaste Informatica. Ik heb recent een sollicitatie gedaan bij een bedrijf. Ze hebben me een loonvoorstel gedaan van 2050 bruto met wagen(mercedes a klasse +-) + tankkaart laptop etc. Is dit een laag voorstel als starter? Er zouden jaarlijkse evaluaties plaats vinden.

Klik om te vergroten...

Ik ben in 2011 als afgestudeerde IT'er begonnen aan 1950 bruto met vergelijkbaar pakket. Vergeet echter niet dat je nu wegens de taxshift een stuk meer gaat overhouden van zo'n loon.

1950 bruto in 2011 = 1350 netto
2050 bruto in 2020 = 1660 netto

Voor mij is dit dus zeker geen slecht startersloon, maar ik zou me vooral afvragen hoeveel ze in jou gaan investeren (opleidingen, certificaten). Dat is een pak belangrijker om later meer loon te onderhandelen.

Jackerath zei:

Ik ben in 2011 als afgestudeerde IT'er begonnen aan 1950 bruto met vergelijkbaar pakket. Vergeet echter niet dat je nu wegens de taxshift een stuk meer gaat overhouden van zo'n loon.

1950 bruto in 2011 = 1350 netto
2050 bruto in 2020 = 1660 netto

Klik om te vergroten...

Hmm oke goed om te horen.

Jackerath zei:

Voor mij is dit dus zeker geen slecht startersloon, maar ik zou me vooral afvragen hoeveel ze in jou gaan investeren (opleidingen, certificaten). Dat is een pak belangrijker om later meer loon te onderhandelen.

Klik om te vergroten...

Ja dat vond ik ook belangrijk. Ze hebben me verteld dat ze dit zouden doen. Natuurlijk kan alleen de toekomst dit uitwijzen, maar ik heb er een goed gevoel bij.

In tijden van Corona jaarlijkse opslag gekregen (indexatie zit mee in opslag..).
Deze keer inclusief een promotie.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 27 --> 28
Opleiding: Bio-Ir
Werkervaring (wat/hoelang) : 3j --> 4j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): consulting
Huidige functie: consultant I--> Consultant II (II is een interne benaming, naar klanten wordt dat genre medior consultant)
Functiebeschrijving: Project leiden (van aankoop tot vrijgave in productie) van ong. €1m
Anciënniteit: 3j --> 4j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38h officieel, 40h bij de klant
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel/Vlaams Brabant(klant)
Verantwoordelijkheid over personeel: niet rechtstreeks, maar 1 fte doet wat zaken voor mij. Uitzonderlijk moet ik temps inhuren.

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2920 --> 3150
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1850 --> TBD
Nettovergoedingen: 100 --> 130
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nee --> variabele bonus van €3000, gelinkt aan bedrijfsresultaten, prestaties en objectieven.
GSM (eigen bijdrage)?: Geen GSM maar wel onbeperkt abonnement met 10GB data --> hogere split billing (nog geen idee hoe dat zich gaat vertalen naar aantal GB data)
Auto (VAA & Budget?): 150 euro netto bijdrage. Genre BMW 1, audi A3, volvo V40 --> recht op hogere categorie, genre: audi A4, mercedes cla, BMW 3,...
Woon-werkverkeer vergoed?:nee
Tankkaart: ja, belgië
Laptop (eigen bijdrage?): ja zowel van klant als van werkgever.
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja 7 euro
Ecocheques: ja
Groepsverzekering: ja, 2% werkgever, 1% werknemer
Hospitalisatieverzekering: ja, DKV
Andere voordelen: Soms kortingen op bepaalde zaken zoals pretparken en dergelijke. Bij de klant gratis drank en fruit. Flexibele werkuren. Trainingen.

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 80
Afstand woon/werk in tijd: Ong. 2h (in Corona tijden 0h )
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 12
Vakantiedagen (andere extra): dus 32 in totaal (wettelijk+ADV)
Vrijheid om verlof te nemen: ja, geen probleem
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: Ong. 50
Glijdende werkuren: ja
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Nee, ik ben sowieso al niet zo een stressvol persoon. Ik kan me wel voorstellen dat anderen in mijn job stress zouden hebben.
Hoe vaak overuren te presteren? Nooit, maar ik maak af wat af moet zijn en compenseer dat op andere momenten. Geven en nemen.
Auto nodig voor het werk? Soms wel ja, bezoeken van leveranciers, trainingen,...
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: Heel af en toe (nu voor een tijdje verplicht dagelijks)

4j geleden begonnen aan 2400 bruto. Dat wil dus zeggen dat er na 4j 750 bruto is bijgekomen bij dezelfde werkgever (inclusief indexeringen). Bedrijf geeft niet zoveel netto vergoedingen en hoge afhouding wagen, kan beter in consultancy. Ook de opslag is aan de "magere" kant. Maar goed nu wat trainingen met certificaten afwerken, project goed afronden en dan evalueer ik weer eens de zaken

Update, paar jaartjes verder

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29 --> 32
Opleiding: Handelsingenieur - Finance
Werkervaring (wat/hoelang) : 5 jaar --> 8,5j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: getrouwd
Aantal kinderen ten laste: 2

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Financiële sector / PC200
Huidige functie: Vice President
Functiebeschrijving: Asset Management
Anciënniteit: 4,5j
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): In praktijk 50-60
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Land waar je werkzaam bent: België
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel
Verantwoordelijkheid over personeel: Nope

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 5567 (77,5k/jaar) zonder bonus en bijkomende premies --> 7830 (109k/j)
Maand salaris (netto): 4200 + 160 maaltijdcheques
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: bonus 30k + 36k deferred equity
GSM (eigen bijdrage)?: Iphone 8 + onbeperkt abbo
Auto (VAA?): BMW X5
Woon-werkverkeer vergoed?: ja
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 8 euro
Ecocheques: Ja, 250
Groepsverzekering: ja, 7% van jaarsalaris ongeveer --> flinke verbetering hier, vast + variabel salaris optellen (zonder deferred equity) en dan 5% tot 57000 + 15% van al de rest erboven. Voor dit jaar is die bijdrage 15k in totaal.
Hospitalisatieverzekering: ja + ambulante
Andere voordelen: bijkomende opleidingen, terugbetaling CFA e.d.

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 3
Afstand woon/werk in tijd: 12 minuten deur aan deur
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (andere extra): onbeperkt, as long as the job gets done
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50 à 60, meer in drukke periode
Glijdende werkuren: Redelijk flexibel
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? : redelijk
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja

Klik om te vergroten...

An sich een schitterend pakket natuurlijk (zeker voor je leeftijd, chapeau), maar voor een VP niet wat aan de lage kant?

SlashDotDash zei:

An sich een schitterend pakket natuurlijk (zeker voor je leeftijd, chapeau), maar voor een VP niet wat aan de lage kant?

Klik om te vergroten...

Misschien niet zo'n super groot bedrijf.

Of misschien beetje JnJ style waar de helft van het management director is?

Welja bij ons (ook farma en ook titelinflatie is) is dat een loon op associate director niveau. Dan zit je nog 4 graden verwijderd van VP.
Het zal wellicht ook betekenen dat hij nog veel marge heeft op z'n "loonvork"

SlashDotDash zei:

Welja bij ons (ook farma en ook titelinflatie is) is dat een loon op associate director niveau. Dan zit je nog 4 graden verwijderd van VP.
Het zal wellicht ook betekenen dat hij nog veel marge heeft op z'n "loonvork"

Klik om te vergroten...

Bij ons in de logistiek denk ik dat zelfs site managers (afhankelijk van klant/grootte) zo'n loon al kunnen hebben. Voor onze VP's mag je het los verdubbelen, denk dat regio directeurs daar al lost boven zitten..

SlashDotDash zei:

Welja bij ons (ook farma en ook titelinflatie is) is dat een loon op associate director niveau. Dan zit je nog 4 graden verwijderd van VP.
Het zal wellicht ook betekenen dat hij nog veel marge heeft op z'n "loonvork"

Klik om te vergroten...

Vice President is in de bankensector een titel zoals je dat bij consulting hebt. Waar je in consulting junior/senior/manager hebt, is dat in finance eerder à la analyst/associate/VP/director of gelijkaardig. Het is dus niet te vergelijken met VP in een doorsnee corporate.
Dus het lijkt me een correct tot zeer mooi pakket!

SlashDotDash zei:

An sich een schitterend pakket natuurlijk (zeker voor je leeftijd, chapeau), maar voor een VP niet wat aan de lage kant?

Klik om te vergroten...

Is gewoon een graad, boven VP heb je nog director (meestal verantwoordelijk voor land) en managing director (verantwoordelijk voor regio).

Ah, zo moet ik dat zien. Makes more sense. Nog eens proficiat

VP komt voor director? Bij ons is dat omgekeerd.

Mooi pakket, maar voor een VP, is dit absoluut sub-par.

Ikzelf ben director, en zit op 135.000,'€/ jaar, (9698 € / maand bruto) zonder bonus.
Met bonus (voor 2019, was dit 38900€) kom ik op een bruto jaar loon: 173.900€ (ofte 12.492€/maand)

Normalieter zal een director, aan een VP rapporteren, mijn baas, dus VP, zit op 190.000€ / bruto / jaar zonder bonus., gaat richting 250.000€/jaar incl. bonus.

Maar goed, dit is van bedrijf tot bedrijf anders, en het belangrijkste is de taakinvulling, niet de titel, en natuurlijk ook is het goed voor jouw carriëre.

Groeten,

Necre0 zei:

Mooi pakket, maar voor een VP, is dit absoluut sub-par.

Ikzelf ben director, en zit op 135.000,'€/ jaar, (9698 € / maand bruto) zonder bonus.
Met bonus (voor 2019, was dit 38900€) kom ik op een bruto jaar loon: 173.900€ (ofte 12.492€/maand)

Normalieter zal een director, aan een VP rapporteren, mijn baas, dus VP, zit op 190.000€ / bruto / jaar zonder bonus., gaat richting 250.000€/jaar incl. bonus.

Maar goed, dit is van bedrijf tot bedrijf anders, en het belangrijkste is de taakinvulling, niet de titel, en natuurlijk ook is het goed voor jouw carriëre.

Groeten,

Klik om te vergroten...

Manu zei:

Vice President is in de bankensector een titel zoals je dat bij consulting hebt. Waar je in consulting junior/senior/manager hebt, is dat in finance eerder à la analyst/associate/VP/director of gelijkaardig. Het is dus niet te vergelijken met VP in een doorsnee corporate.
Dus het lijkt me een correct tot zeer mooi pakket!

Klik om te vergroten...