Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
d

daca

Legacy Member
Bramstep zei:
Enkele medestudenten van mij studeerden net af, en zijn dus op zoek naar werk. Er worden hun aanbiedingen voorgesteld van 2800-ish bruto + wagen + alle voordelen. Dan trok ik mijn ogen wel eens open.
Ik ga bijna mijn evaluatiegesprek aanvragen en ben dus aan het kijken hoeveel opslag ik wil vragen. Wat zouden jullie doen, wetende dat er al 3 mensen uit mijn kenniskring zijn die als net afgestudeerde 2800 + wagen krijgen?
Klik om te vergroten...

2400 + auto + maaltijdcheques vind ik echt niet zo slecht om te starten.
In jouw geval zou ik nu tevreden zijn met een opslag van 150 - 300euro bruto.

Je werkt ook in Gent, misschien werken die kennissen in Brussel?
Zelf dan nog vind ik 2800 voor schoolverlaters echt wel veel.
Ook opletten met hoe ze aan dat bedrag komen, is een onderwerp waarin vaak naar boven afgerond wordt ;)
Misschien rekenen ze hun maaltijdcheques er al bij?
Je kan altijd, afhankelijk van hoe groot hun bedrijf is, eens piepen binnen de salarissen van Glassdoor.
B

Bramstep

Legacy Member
daca zei:
2400 + auto + maaltijdcheques vind ik echt niet zo slechts om te starten.
In jouw geval zou ik nu tevreden zijn met een opslag van 150 - 300euro bruto.

Je werkt ook in Gent, misschien werken die kennissen in Brussel?
Zelf dan nog vind ik 2800 voor schoolverlaters echt wel veel.
Ook opletten met hoe ze aan dat bedrag komen, is een onderwerp waarin vaak naar boven afgerond wordt ;)
Misschien rekenen ze hun maaltijdcheques er al bij?
Je kan altijd, afhankelijk van hoe groot hun bedrijf is, eens piepen binnen de salarissen van Glassdoor.
Klik om te vergroten...

Ik vind mijn salaris ook niet slecht, maar gezien het nu 3 gevallen waren die 2800 + wagen krijgen, en de 2800 is het standaard brutoloon. Ook is de onkostenvergoeding 100-150. Best wel een pittig stukje meer, en dat als net afgestudeerde. Het is by the way 1 consultant met hoofdkantoor Antwerpen (maar slechts 1 keer in de maand ofzo aanwezig zijn), 1 interne job in Brugge en 1 wel in Brussel.

Ikzelf kwam van 2250 als startende, en na 6 maand positief gesprek gehad en 2400 gekregen. Niet zelf om moeten vragen.
A

Affinity

Legacy Member
2800 als starter wtf...

Heb je dat op hun loonfiche gezien of is dat wat ze zeggen?

Het lijkt mij echt veel, misschien is het addertje dat ze nu gewoon paar jaar geen opslag zullen krijgen.
j

josilirios

Legacy Member
Bramstep zei:
Andere voordelen: Standaard dingen: gratis koffie, fruit, soep, leuke sfeer
Klik om te vergroten...

Zalig!


Voor die opslag: Ongelofelijke cliché maar de ervaring die je opdoet is veel meer waard dan die enkele 100 euro meer aan loon.
Kaart het gerust eens aan maar staar je daar ook niet blind op, bijleren en maken dat je die opslag (en zoveel meer) binnenkort ook echt verdient.
Succes!
V

Vega

Legacy Member
Ik wil er nog aan toevoegen dat een goede sfeer wel wat waard is op zich, liever een job waarbij je 2.400 EUR verdient met voordelen een een topsfeer dan een job waar je 2.800 EUR verdient en de sfeer niet goed is.

En zoals al gezegd, gezien je in je eerste werkervaring zit is nu ervaring opdoen veel belangrijker dan X EUR per maand bijkrijgen. Na 2j kan je al je positie evalueren en kijken waar je naartoe wilt en wat je huidige werkgever daarin kan betekenen. Ook dan is loon niet het primordiale, je moet trouwens vooral zelf tevreden zijn van je verloning, er zullen altijd collega's/ex-klasgenoten/... zijn die beter verdienen, daar moet je je niet teveel van aantrekken, al zeker niet de eerste paar maanden van je professionele carrière.
y

yaris

Legacy Member
Affinity zei:
2800 als starter wtf...

Heb je dat op hun loonfiche gezien of is dat wat ze zeggen?

Het lijkt mij echt veel, misschien is het addertje dat ze nu gewoon paar jaar geen opslag zullen krijgen.
Klik om te vergroten...

Er is echt wel een war for talent bezig, zeker voor ingenieurs en bepaalde IT profielen. Vroeger kreeg ik af en toe is een recruiter op mijn dak via tel, linkedin en mail. Nu zijn het bedrijven zelf die aan het hunten zijn omdat ze hun vacatures niet ingevuld krijgen.
u

ugar

Legacy Member
Bramstep zei:
Ik vind mijn salaris ook niet slecht, maar gezien het nu 3 gevallen waren die 2800 + wagen krijgen, en de 2800 is het standaard brutoloon. Ook is de onkostenvergoeding 100-150. Best wel een pittig stukje meer, en dat als net afgestudeerde. Het is by the way 1 consultant met hoofdkantoor Antwerpen (maar slechts 1 keer in de maand ofzo aanwezig zijn), 1 interne job in Brugge en 1 wel in Brussel.

Ikzelf kwam van 2250 als startende, en na 6 maand positief gesprek gehad en 2400 gekregen. Niet zelf om moeten vragen.
Klik om te vergroten...

Klinkt misschien gek wat ik nu ga zeggen, maar kijk echt niet alleen naar je loon. Kijk ook naar de mogelijkheden die je hebt bij je huidig bedrijf en je kansen om ervaring op te doen. In welke mate je nu iedere dag tevreden gaat werken, en hoe het management van je bedrijf met je omgaat. dat zijn de dingen waar je als jong afgestuurde moet naar kijken
N

Nineshots

Legacy Member
Hoger startersloon impliceert nu wel niet per se dat je ervaring minder waard is hé.
B

Bramstep

Legacy Member
Bedankt voor de tips alvast.
Ik voel mij goed op dit moment en kan veel bijleren. Maar die 3 voorbeelden zullen ongetwijfeld ook veel bijleren (want we komen net van school, veel kunnen we nog niet :p).
Er zijn altijd mensen die meer zullen verdienen inderdaad, maar het ligt wel in heel dichte kring voor exact hetzelfde profiel. Ergens speelt dat wel bij mij.

Maar ik denk er rustig eens over na ter voorbereiding van mijn evaluatiegesprek. To be continued!
V

Vega

Legacy Member
Bramstep zei:
Bedankt voor de tips alvast.
Ik voel mij goed op dit moment en kan veel bijleren. Maar die 3 voorbeelden zullen ongetwijfeld ook veel bijleren (want we komen net van school, veel kunnen we nog niet :p).
Er zijn altijd mensen die meer zullen verdienen inderdaad, maar het ligt wel in heel dichte kring voor exact hetzelfde profiel. Ergens speelt dat wel bij mij.

Maar ik denk er rustig eens over na ter voorbereiding van mijn evaluatiegesprek. To be continued!
Klik om te vergroten...

Hoe ben jij bij je huidige werkgever terecht gekomen, waren zij het eerste beste aanbod? Of heb je enkele sollicitaties gedaan en waren zij het beste aanbod?
T

ThekillingGoku

Legacy Member
Vega zei:
Hoe ben jij bij je huidige werkgever terecht gekomen, waren zij het eerste beste aanbod? Of heb je enkele sollicitaties gedaan en waren zij het beste aanbod?
Klik om te vergroten...

Ik ben, vele vele jaren geleden, ook eigenlijk begonnen bij den eersten den besten.
Was die gasten tegen gekomen op 1 van die job beurzen en ze hebben me nog voor het afstuderen een contract gegeven. Ik heb toen weliswaar niet veel vergelijk meer gemaakt moet ik toegeven.

Ben daar uiteindelijk 1,5 jaar gebleven.
V

Vega

Legacy Member
ThekillingGoku zei:
Ik ben, vele vele jaren geleden, ook eigenlijk begonnen bij den eersten den besten.
Was die gasten tegen gekomen op 1 van die job beurzen en ze hebben me nog voor het afstuderen een contract gegeven. Ik heb toen weliswaar niet veel vergelijk meer gemaakt moet ik toegeven.

Ben daar uiteindelijk 1,5 jaar gebleven.
Klik om te vergroten...

Vermoed dat het bij Bramstep iets gelijkaardigs zal zijn, mijn punt is dat als je inderdaad bij de eerste beste werkgever aan de slag gaat, de kans er nogal in zit dat er vrienden/medestudenten zijn die wel bij 3-4 werkgevers hebben gesolliciteerd en vervolgens keuze hadden uit enkele aanbiedingen (en mogelijks dan nog de verschillende aanbiedingen tegen elkaar hebben uitgespeeld). Dan zou het natuurlijk geen mysterie zijn waarom zijn medestudenten 15-20% hoger betaald worden in dezelfde categorie, lijkt me nogal wiedes.
T

ThekillingGoku

Legacy Member
Vega zei:
Vermoed dat het bij Bramstep iets gelijkaardigs zal zijn, mijn punt is dat als je inderdaad bij de eerste beste werkgever aan de slag gaat, de kans er nogal in zit dat er vrienden/medestudenten zijn die wel bij 3-4 werkgevers hebben gesolliciteerd en vervolgens keuze hadden uit enkele aanbiedingen (en mogelijks dan nog de verschillende aanbiedingen tegen elkaar hebben uitgespeeld). Dan zou het natuurlijk geen mysterie zijn waarom zijn medestudenten 15-20% hoger betaald worden in dezelfde categorie, lijkt me nogal wiedes.
Klik om te vergroten...

Nuja ... het is niet zo dat uw eerste WG de rest van het verloop van heel uw carriere zal gaan bepalen.

Je doet uw ervaring op en als het niet 100% uw goesting is kijk je naar iets anders. Je gebruikt dan die ervaring die je op doet als extra slagkracht om ergens anders te starten.
Ik was daar niet genoeg mee bezig als starter, dat weet ik maar al te goed. Al kan ik ook niet zeggen dat ik toen expliciet slecht zat. Sfeer zat redelijk goed, had een wagen (nooit iets deftig, but still, ik had er eentje), ADV dagen, DKV, etc.
Nu ... terug kijken weet je alles beter natuurlijk, maar het is nu niet dat ik nu slecht zit omdat ik toen niet agressief genoeg geweest ben in de 'job hunt'. Of dat ik toen te gemakkelijk was.

Naar mate je ouder wordt en iets meer ervaring hebt, kan je ook al eens ietwat meer doorvragen voor die kennis en ervaring door de deur te krijgen. Ook bij de zelfde WG kan je u opwerken natuurlijk.

Anyway ... ja, OK ... 'k heb er nog altijd geen 5K + ne 7-reeks onder m'n gat zoals sommige die ik hier soms zie passeren, maar jah. Betekent niet dat ge daarom slecht zit. :p
Enige dat ik echt mis zijn de ADV dagen die ze niet geven bij ons.

Idem in zijn geval, 't is niet dat hij noodzakelijk slecht zit. Maar als het niet genoeg evolueert, en hij op een ander beter kan krijgen, dan is een switch soms snel geregeld. :evil:
H

Herman De Croo

Legacy Member
Als je denkt dat je slecht zit, omdat er iemand, ergens, wat meer verdient; ga je een leven lang ongelukkig zijn.
T

TheJinx

Legacy Member
Herman De Croo zei:
Als je denkt dat je slecht zit, omdat er iemand, ergens, wat meer verdient; ga je een leven lang ongelukkig zijn.
Klik om te vergroten...

Een meer zinvolle quote ga je hier niet vinden.
B

Bramstep

Legacy Member
Herman De Croo zei:
Als je denkt dat je slecht zit, omdat er iemand, ergens, wat meer verdient; ga je een leven lang ongelukkig zijn.
Klik om te vergroten...

Daar ben ik mij van bewust, en ik ben bijlange niet ongelukkig hoor. Zit ook nog maar aan de start van mijn carriere en moet nog heel veel leren (op alle vlakken). Maar ik wil wel sterk een evaluatiegesprek ingaan, en daarbij helpen meningen van meer ervaren mensen me wel.
A

Affinity

Legacy Member
yaris zei:
Er is echt wel een war for talent bezig, zeker voor ingenieurs en bepaalde IT profielen. Vroeger kreeg ik af en toe is een recruiter op mijn dak via tel, linkedin en mail. Nu zijn het bedrijven zelf die aan het hunten zijn omdat ze hun vacatures niet ingevuld krijgen.
Klik om te vergroten...

Klopt zeker, maar als starter ben je toch echt niet zoveel waard? Wat kan je na school...
R

Rofco

Legacy Member
Affinity zei:
Klopt zeker, maar als starter ben je toch echt niet zoveel waard? Wat kan je na school...
Klik om te vergroten...

Uit eigen ervaring, dat is voor de happy few als schoolverlater. Zeker 2800+wagen. Dus er spelen zeker meer zaken mee dan enkel gewoon schoolverlater.

Ze vertellen het meestal niet die extra redenen.

Al bij al, als je het kan hebben en je kan veel bijleren en progressie maken, dan is je broodje gebakken. Het komt ook veel voor dat het wel goede lonen zijn, maar gewoon kutwerk. Dan moet je er ook wel kunnen blijven.
M

Master S

Legacy Member
Bramstep zei:
Bedankt voor de tips alvast.
Ik voel mij goed op dit moment en kan veel bijleren. Maar die 3 voorbeelden zullen ongetwijfeld ook veel bijleren (want we komen net van school, veel kunnen we nog niet :p).
Er zijn altijd mensen die meer zullen verdienen inderdaad, maar het ligt wel in heel dichte kring voor exact hetzelfde profiel. Ergens speelt dat wel bij mij.

Maar ik denk er rustig eens over na ter voorbereiding van mijn evaluatiegesprek. To be continued!
Klik om te vergroten...

Je moet niet altijd naar een ander kijken. Mensen kunnen ook wel eens opscheppen. Heb je hun loonfiche gezien ?

2400 + wagen is echt wel mooi voor een startende industrieel ingenieur. Ik was begonnen aan 2540 bruto zonder wagen, zonder maaltijdcheques, zonder ecocheques en zonder bonus ! Denk dus niet dat je veel te klagen hebt.

Zie dat je ervaring opdoet en veel zaken onder de knie hebt, das het voornaamste. En de soft skills zijn ook belangrijker dan ooit.
F

FlatSix

Legacy Member
En je hebt geen idee naar bedrijfscultuur toe, collega's, rijafstanden, hoe men omgaat met promotie en loonopslag,... een goed bedrijf is meer dan gewoon eentje dat veel centjes geeft denk ik dan.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan