Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

ThekillingGoku zei:

Wa voor ne zever is da nu weer. Wie heeft da ooit gezegd. :ironic:
Aaaaaanyway ...



Hoe is da ne kronkel? Betaald verlof is onderdeel van uw loonpakket. Dus als ge er 20 extra krijgt is dat geld waard.
In 't slechtste geval kun je ze laten uitbetalen bv. Maar zelfs indien je ze niet laat uitbetalen --->



Ja OK, je hebt geen maaltijdcheques. Maar het blijven 20d betaald verlof e.
Ik heb slechts 20d in 't geheel PUNT. Dus 20d betaald verlof da's ook geld waard. Je wordt betaald om op 't strand te liggen bij wijze van spreken.

Kan je discussiëren over de letterlijke interpretatie van 'het is een maandloon' ... tuurlijk. Ik ben nu niet echt alles gaan uitrekenen dat dit 'exact' 1 maandloon is e.

Klik om te vergroten...

Wat dan ook weer onzin is.
Dat verlof dat krijg je niet eh, daar werk je voor.
Uw contract is 38u, jij werkt er 40 dus krijg je 12 ADV-dagen. Zo simpel is het nu eenmaal.
Voor alle duidelijkheid krijg je ook maar vergoed voor 38uren te werken, en niet voor 40uren.

Het is te zien waar die 40 dagen vandaan komen e.
Als het ancienniteit is, hoeft hij er niet meer voor te werken dan iemand die die dagen nog niet heeft.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Huidige functie: lead software engineer
Werkweek: 38u effectief
Plaats waar je werkzaam bent: West-vlaanderen

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 4500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3150
Nettovergoedingen: 150
Auto (VAA & Budget?): Nee
Tankkaart: nee
Maaltijdcheques: 8 euro per stuk
Ecocheques: nee

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in tijd: 15 min
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Stress? Beperkt
Hoe vaak overuren te presteren? Zelden, nooit verplicht
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: nee

1. PERSONALIA
Leeftijd: 29
Opleiding: Ir. Computerwetenschappen Ugent
Werkervaring (wat/hoelang) : 5 j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Machine learning engineer
Anciënniteit: 1.5 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): fulltime, 40 effectief
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: nope
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt. Zwitserland
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Zurich
Verantwoordelijkheid over personeel: team lead van 4 man

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 20 400 CHF (~€19 000)
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 15 600 CHF (~€14 000)
Nettovergoedingen: nope
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: ~35 000 CHF (€32 000) bonus in januari
GSM (eigen bijdrage)?: ja
Auto (VAA & Budget?): nee
Woon-werkverkeer vergoed?: nee
Tankkaart: nee
Laptop (eigen bijdrage?): ja, macbook pro
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): nee, 3 maal per dag eten op het werk
Ecocheques: nee
Hospitalisatieverzekering: ja, 600 CHF per maand voor mij en m'n partner
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 500 meter
Afstand woon/werk in tijd: /
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
Vrijheid om verlof te nemen: volledig
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
Glijdende werkuren: ja, zeer flexibel
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Relatief weinig
Hoe vaak overuren te presteren? sporadisch
Auto nodig voor het werk? nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja, veel interne cursussen, optioneel 2 maal per jaar naar de US en jaarlijks internationale conferentie
Telewerk: momenteel 100%, normaal flexibel voor enkele dagen per week

Nice, voor dat loon wil ik ook naar Zürich. Welke firma? Big N, of een Zwitserse firma? Finance/verzekeringen?

Hoe was de verhuis? Heb je je gemakkelijk kunnen aanpassen?

Hoeveel hou je over per maand om te sparen/ uit te geven aan pleziertjes?

moneymaker007 zei:

Nice, voor dat loon wil ik ook naar Zürich. Welke firma? Big N, of een Zwitserse firma? Finance/verzekeringen?

Hoe was de verhuis? Heb je je gemakkelijk kunnen aanpassen?

Hoeveel hou je over per maand om te sparen/ uit te geven aan pleziertjes?

Klik om te vergroten...

Big N. Verhuis ging vrij vlekkeloos met de nodige ondersteuning. Zurich heeft een grote expat community waar je makkelijk nieuwe connecties legt.

Ik heb ongeveer 3500 CHF kosten (2500 huur + 1000 overige). Ik spaar een 75% van m'n netto inkomen

Wow, bedankt voor je antwoord. Is het Google dan? Kan je me eventueel refereren (ook als het niet Google is)? Ik zou graag eens interviewen, ik was me al wat aan het voorbereiden maar ik moet de draad opnieuw oppikken.

moneymaker007 zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: bediende
Huidige functie: lead software engineer
Werkweek: 38u effectief
Plaats waar je werkzaam bent: West-vlaanderen

3. LOONVOORWAARDEN
Maand salaris (bruto): 4500
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 3150
Nettovergoedingen: 150
Auto (VAA & Budget?): Nee
Tankkaart: nee
Maaltijdcheques: 8 euro per stuk
Ecocheques: nee

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in tijd: 15 min
Vrijheid om verlof te nemen: ja
Stress? Beperkt
Hoe vaak overuren te presteren? Zelden, nooit verplicht
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: ja
Telewerk: nee

Klik om te vergroten...

Dan toch nog een andere soort vergoeding? Denk niet dat je anders aan 3.150 EUR netto komt met 4.500 EUR bruto en 'slechts' 150 EUR netto vergoedingen.

Shiften lijkt me sterk met dit profiel?

Geen shiften, ik heb ook maaltijdcheques in het netto meegerekend. Daarnaast nog een bijkomende optimalisatie waardoor een deel v.h. brutoloon minder belast is, maar daar geef ik liever geen uitleg over. Geen zwart geld

moneymaker007 zei:

Geen shiften, ik heb ook maaltijdcheques in het netto meegerekend. Daarnaast nog een bijkomende optimalisatie waardoor een deel v.h. brutoloon minder belast is, maar daar geef ik liever geen uitleg over. Geen zwart geld

Klik om te vergroten...

IP-ruling dus?

daca zei:

IP-ruling dus?

Klik om te vergroten...

Nooit van gehoord en er dus wat info over opgezocht. Leuk voor de happy few die er gebruik van kunnen maken maar voor de rest.... wtf.

drs23 zei:

Big N. Verhuis ging vrij vlekkeloos met de nodige ondersteuning. Zurich heeft een grote expat community waar je makkelijk nieuwe connecties legt.

Ik heb ongeveer 3500 CHF kosten (2500 huur + 1000 overige). Ik spaar een 75% van m'n netto inkomen

Klik om te vergroten...

Hoe heb je daar eigenlijk werk gevonden? Interne transfer via werkgever? Op afstand online solliciteren? Of was je daar al ?

Verstuurd vanaf mijn ONEPLUS A6003 met Tapatalk

moneymaker007 zei:

Geen shiften, ik heb ook maaltijdcheques in het netto meegerekend. Daarnaast nog een bijkomende optimalisatie waardoor een deel v.h. brutoloon minder belast is, maar daar geef ik liever geen uitleg over. Geen zwart geld

Klik om te vergroten...

waarom zou je liever geen uitleg geven over een ip-ruling?

Inv zei:

waarom zou je liever geen uitleg geven over een ip-ruling?

Klik om te vergroten...

Om niet teveel detail te geven zodat ik niet geïdentificeerd kan worden

moneymaker007 zei:

Om niet teveel detail te geven zodat ik niet geïdentificeerd kan worden

Klik om te vergroten...

Maakt toch niet uit? IP ruling wordt ondertussen door elk groot IT Consultancy bedrijf gebruikt denk ik.
Al zal de fiscus er na de corona crisis wel korte metten mee maken gok ik.

exCite zei:

Maakt toch niet uit? IP ruling wordt ondertussen door elk groot IT Consultancy bedrijf gebruikt denk ik.
Al zal de fiscus er na de corona crisis wel korte metten mee maken gok ik.

Klik om te vergroten...

Ik vraag me ook af of die rulings volgend jaar nog bestaan. In principe toch wel, zo lang de politiek de wetgeving niet aanpast?

Bv202 zei:

Ik vraag me ook af of die rulings volgend jaar nog bestaan. In principe toch wel, zo lang de politiek de wetgeving niet aanpast?

Klik om te vergroten...

Meh, misschien dat er ooit een aanpassing komt maar er zitten daar toch ook deftige lobby's bij. Niet vergeten dat niet enkel "IT-boites" profiteren van lager belaste auteursrechten maar ook de culturele sector, journalisten,...
Het lijkt mij wettelijk moeilijk om zomaar een scheiding te maken tussen IT-auteursrechten en culturele auteursrechten. (Gelijkheidsprincipe?)

drs23 zei:

Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 40
Glijdende werkuren: ja, zeer flexibel
Oproepbaar door werkgever?: nee
Stress? Relatief weinig
Hoe vaak overuren te presteren? sporadisch

Klik om te vergroten...

Ik kan mij moeilijk inbeelden dat je "maar" gemiddeld 40u per week moet presteren voor zo'n loon?


On average, the average Swiss worker works 42 hours and 24 minutes a week - the highest rate in Europe.
https://www.thelocal.ch/20200513/switzerland-ranked-the-hardest-working-country-in-europe
Als je daar nog rekening houdt dat daar ook de part-timers insteken,...

DogFacedGod zei:

Meh, misschien dat er ooit een aanpassing komt maar er zitten daar toch ook deftige lobby's bij. Niet vergeten dat niet enkel "IT-boites" profiteren van lager belaste auteursrechten maar ook de culturele sector, journalisten,...
Het lijkt mij wettelijk moeilijk om zomaar een scheiding te maken tussen IT-auteursrechten en culturele auteursrechten. (Gelijkheidsprincipe?)

Klik om te vergroten...

Die "auteursrechten" worden volgens mij ook een beetje misbruikt binnen de IT-sector, maar het is inderdaad niet eenvoudig waar de lijn te trekken...

Wat ook wel belangrijk te vermelden is, is dat binnen de IT-sector maar gedeeltelijk met auteursrechten gewerkt kan worden,
ik geloof dat dat wat varieert tussen 10 en 20% afhankelijk van de ruling?

exCite zei:

Al zal de fiscus er na de corona crisis wel korte metten mee maken gok ik.

Klik om te vergroten...

Dat verwacht ik al lang, er zijn toch ook wel al wat artikels over geschreven, maar voorlopig verlenen ze het nog.
Ze kunnen "korte metten" maken met het geven van die IP-rulings, maar een "ruling" die verleend is door de FOD is (normaal) 5 jaar geldig.
Stel dat ze er dus morgen mee stoppen, zullen de bedrijven die het al hebben er nog enkele jaren van kunnen genieten.

Die IP-ruling wordt toch maar voor 5 jaar toegekend aan één bedrijf? Als ze dat afschaffen dooft het principe gewoon uit zonder veel klachten.
Zelf ben ik blije ontvanger van die ruling, maar ik vind het totaal oneerlijk tov andere werknemers.