Archief - Wat is uw brutoloon? - Deel 9

1. PERSONALIA
Leeftijd: 30 jaar
Opleiding: Bachelor niet afgemaakt
Werkervaring (wat/hoelang) : 0, heb voordien als kassamedewerker gewerkt
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Telecom, PC 200 (interim contract)
Huidige functie: Applicatie en data beheerder
Functiebeschrijving: Forms schrijven in VBA in Access, schakelen binnenkort over naar SQL server en website. UIPath (RPA) opleiding gehad, binnenkort eerste project.
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40 u, fulltime
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Land waar je werkzaam bent:
Plaats waar je werkzaam bent: Gent
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 2200 euro
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 1767 over 2 maand (juli en augustus)
Nettovergoedingen: 0
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Nee
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: nvt
Auto (VAA & Budget?): nvt
Woon-werkverkeer vergoed?: Nee
Tankkaart: nvt
Laptop (eigen bijdrage?): Ja, van het werk
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): Ja, 6.80 euro (1.10 euro)
Ecocheques: Nee
Groepsverzekering: nvt
Hospitalisatieverzekering nvt
Andere voordelen: Nee

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 4.8 km
Afstand woon/werk in tijd: 17 min met de fiets
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 dagen
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): nvt
Vakantiedagen (andere extra): nvt
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 45 uur
Glijdende werkuren: Ja
Oproepbaar door werkgever?: Nee
Stress? Amper
Hoe vaak overuren te presteren? Zelden, maar kies hier zelf voor. Ben nog in 'opleiding'
Auto nodig voor het werk? Nee
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja, wordt zeer sterk aangemoedigd
Telewerk: Ja, max 2 maal per week.

Kans gekregen om te mogen starten zonder voorkennis (beetje kennis programmeren in Python en een gezonde interesse in technologie). Mijn bereidheid om bij te leren heeft de doorslag gegeven. Wil binnenkort starten met een opleiding IT, twijfel nog tussen HBO5 of afstandsonderwijs. Doe de job zeer graag, heb spijt dat ik niet eerder de beslissing heb genomen naar een meer uitdagende job. Weet niet goed wat ik als loon moet vragen wanneer ik een vast contract krijg...

whistleblower zei:

Je maakt binnenkort de overstap maar hebt nog geen loon gezien?

Klik om te vergroten...

Gebeurt blijkbaar vaker. Kameraad van mij ook. Eerst startersfunctie. 2jr later internationale functie en zit nog steeds met zn startersloon. "Opslag is pas in januari wnr er budgetten zijn".
Nuja tegen dan oefznt hij de nieuwe functie al 6mnd uit en is er no way back als em ni blij is met zn opslag.

Ik moest gisteren gisteren van de HR een papier ondertekenen ivm indexering loon van pc200 (1,1%). In ons geval gaan ze de maaltijdcheques verhogen van 6 naar 8€. Gaat vanaf deze maand in. Iemand enig idee of de gewoonlijke indexering van januari dan wegvalt?

gumball4000 zei:

Ik moest gisteren gisteren van de HR een papier ondertekenen ivm indexering loon van pc200 (1,1%). In ons geval gaan ze de maaltijdcheques verhogen van 6 naar 8€. Gaat vanaf deze maand in. Iemand enig idee of de gewoonlijke indexering van januari dan wegvalt?

Klik om te vergroten...

Die 1,1% is geen indexering, maar "collectieve opslag" via een CAO. Staat dus ook volledig los van de indexering in januari.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 21 -> 23
Opleiding: secundair na secundair, chemische procestechnieken
Werkervaring (wat/hoelang) : 2 maanden -> 1 -> 2 jaar
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: alleen
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Nederland lijkt op bediende -> Arbeider -> terug Nederland
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Chemie
Huidige functie: Procesoperator
Functiebeschrijving: Controle op het proces, bijsturen indien nodig. Veiligstellen van installaties voor werkzaamheden, stalen nemen, zorgen dat het proces mooi blijft lopen.
Anciënniteit: weer 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 33,6 uur -> 40 uur -> 33,6
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 5 ploegen 2 ochtend 2 middag 2 nacht 4 dagen vrij -> 4 ploegen volcontinu -> terug 5 ploegen
Land waar je werkzaam bent: Nederland -> België -> Nederland
Plaats waar je werkzaam bent: Geleen, Limburg -> Limburg -> Geleen, Nederland
Verantwoordelijkheid over personeel:

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto):2800 -> +/- 4900 -> 4200
Maand salaris (netto):2150 + 120 woonwerk -> 2700 -> 2850
13e maand (volledig/gedeeltelijk):ja -> Ja -> 7% jaar salaris
14e maand of winstuitkering: ja 3% vn jaar salaris -> Cao90 -> 5% jaar salaris
GSM (eigen bijdrage)?:/
Auto (VAA?):/
Woon-werkverkeer vergoed?: ja -> ja -> netto vergoeding van 150 euro/maand
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?):/
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?):nee -> ja -> nee
Ecocheques:/
Groepsverzekering:/
Hospitalisatieverzekering: zelf betalen -> Ja -> nee
Andere voordelen: flex budget 1000 euro, en opleidingsbudget van ongeveer 1000 euro per jaar

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 27 -> 35 -> 27
Afstand woon/werk in tijd: 25 min -> 35 -> 25
Aantal wettelijke vakantiedagen: 25 -> 20 -> 25
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): kan vrije dagen kopen
Vrijheid om verlof te nemen: Ja, als de bezetting dit toelaat natuurlijk
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?:
Glijdende werkuren: nee
Oproepbaar door werkgever?: Ja kan voorvallen
Stress? Prestatiedruk, stress tijdens Turn arounds, examens etc. maar al bij al valt het mee
Hoe vaak overuren te presteren? /
Auto nodig voor het werk? Ja
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Ja

1. PERSONALIA
Leeftijd: 37
Opleiding: Master
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 200
Huidige functie: Manusje van alles: deel engineering, deel sales, deel opvolging, taakverdeling, rapportage, QA
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) OVL
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4825
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2660
Nettovergoedingen: Geen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Ja
Auto (VAA & Budget?): Ja, budget 50K incl. BTW
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja, 36 €/maand
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7,2 €
Ecocheques: 250 €
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 17km
Afstand woon/werk in tijd: 20min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Zeer regelmatig
Auto nodig voor het werk? Sporadisch

Bv202 zei:

Die 1,1% is geen indexering, maar "collectieve opslag" via een CAO. Staat dus ook volledig los van de indexering in januari.

Klik om te vergroten...

Oh, mooi meegenomen. Dubbele opslag dit jaar .
Van 1950€ netto (incl mc) naar 2260€ incl mc. . En ik vorig jaar maar hopen dat ik boven de 2000€ netto zou uitkomen

wel oppassen, het is een stuk ingewikkelder dan dat, niet iedereen krijgt 1,1% loonsverhoging:

https://www.partena-professional.be...sverhoging-voor-alle-bedienden-van-het-pc-200

toffegast007 zei:

1. PERSONALIA
Leeftijd: 37
Opleiding: Master
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 200
Huidige functie: Manusje van alles: deel engineering, deel sales, deel opvolging, taakverdeling, rapportage, QA
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) OVL
Verantwoordelijkheid over personeel: Ja

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 4825
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2660
Nettovergoedingen: Geen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): Ja
14e maand of winstuitkering: Nee
GSM (eigen bijdrage)?: Ja
Auto (VAA & Budget?): Ja, budget 50K incl. BTW
Woon-werkverkeer vergoed?: Ja, 36 €/maand
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): Ja
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 7,2 €
Ecocheques: 250 €
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering Ja

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 17km
Afstand woon/werk in tijd: 20min
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vrijheid om verlof te nemen: Ja
Stress? Ja
Hoe vaak overuren te presteren? Zeer regelmatig
Auto nodig voor het werk? Sporadisch

Klik om te vergroten...

Wel weinig nettoloon in vergelijking met je brutoloon.
Ik zit aan 2750 € netto met 3900 € bruto (inclusief dagvergoeding, representatievergoeding, wachtvergoeding). Ook firmawagen van ongeveer 50K.

I Rex I zei:

Wel weinig nettoloon in vergelijking met je brutoloon.
Ik zit aan 2750 € netto met 3900 € bruto (inclusief dagvergoeding, representatievergoeding, wachtvergoeding). Ook firmawagen van ongeveer 50K.

Klik om te vergroten...

Werkgever geeft geen netto vergoedingen, vandaar het lage netto loon. Vadertje staat klapt in beide handjes ... een vriendin en kindjes zou me ook helpen natuurlijk.

toffegast007 zei:

Werkgever geeft geen netto vergoedingen, vandaar het lage netto loon. Vadertje staat klapt in beide handjes ... een vriendin en kindjes zou me ook helpen natuurlijk.

Klik om te vergroten...

Vriendin en kindjes helpt niet. Dat kost meer dan het financiële voordeel

Renegadexxripxx zei:

Vriendin en kindjes helpt niet. Dat kost meer dan het financiële voordeel

Klik om te vergroten...

Vriendin heeft nog wel een financieel voordeel maar dat staat los van uw loon en is verbonden met uw uitgaven

Enfin dan spreek ik vooral over delen van de kosten dus.

Renegadexxripxx zei:

Vriendin en kindjes helpt niet. Dat kost meer dan het financiële voordeel

Klik om te vergroten...

op je nettoloon heeft een wettelijk samenwonende vriendin (zonder inkomsten) of kinderen (idem) natuurlijk wel een voordeel. Dan betaal je minder belastingen

JPV zei:

Vriendin en kindjes helpt niet. Dat kost meer dan het financiële voordeel

Klik om te vergroten...

op je nettoloon heeft een wettelijk samenwonende vriendin (zonder inkomsten) of kinderen (idem) natuurlijk wel een voordeel. Dan betaal je minder belastingen

Klik om te vergroten...

Het moet al heel specifiek zijn als je daar geld uit wil kunnen slaan. Meestal is zo'n niet-werkende vriendin een pure kostenpost en is het belastingsvoordeel een lapje voor het bloeden. Want die vriendin verliest wel haar uitkering of leefloon. Wat een veel hoger bedrag is dan het belastingsvoordeel dat jij krijgt.

Het intrekken van de vriendin haar leefloon of verlagen van haar werkloosheidsuitkering, gaat het belastingsvoordeel van de man ruim overstijgen.
Hij is verplicht alle lasten van het wettelijk samenleven "naar evenredigheid van inkomen" te verdelen.
Hij betaalt alles dus. Dus daar moet hij het ook niet voor doen.

Behalve in een scenario waarin je zo'n vriendin bij in uw bestaand huis neemt, het hele huishouden laat doen, en laat leven van de kruimels dat van uw brood vallen.

Dieter85 zei:

Het moet al heel specifiek zijn als je daar geld uit wil kunnen slaan. Meestal is zo'n niet-werkende vriendin een pure kostenpost en is het belastingsvoordeel een lapje voor het bloeden. Want die vriendin verliest wel haar uitkering of leefloon. Wat een veel hoger bedrag is dan het belastingsvoordeel dat jij krijgt.

Klik om te vergroten...

Ik zei dan ook "op je nettoloon" (waar het ook al de ganse tijd over gaat). Niet dat het in totaal noodzakelijk een voordeel is.

Waar het wél interesant kan zijn, ook in het totaalplaatje, is als je een vriend(in) hebt die een paar jaar jonger is. Dan kan je al wettelijk gaan samenwonen en kan je tijdens de periode dat ze bvb nog studeert profiteren van het belastingsvoordeel.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 31
Opleiding: TSO
Werkervaring (wat/hoelang) :8
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonendamenwonend
Aantal kinderen ten laste:0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar:Bediende
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):209
Huidige functie:Field service engineer
Functiebeschrijving: onderhoud:depannages op elektrische distributie (laag en middenspanning - 400V tot 36000V)
Anciënniteit:4
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):39, effectief hangt af wisselt elke week
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk:Wanneer het de klant uitkomt
Plaats waar je werkzaam bent: heel België
Verantwoordelijkheid over personeel: neen

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): 3150
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2500
Nettovergoedingen: 13,5€/dag en dan nog voor 175€ aan andere voordelen
13e maand (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: 4% brutoloon
GSM (eigen bijdrage)?: Heb ik afgezegd want was 12.5€ VAA en ze blokeerden bepaalde dingen in het buitenland
Auto (VAA & Budget?): VW transporter met 5 plaatsen
Tankkaart: Ja
Laptop (eigen bijdrage?): 0
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): 13.5€
Ecocheques: Ja
Groepsverzekering: Ja
Hospitalisatieverzekering: Ja ben er momenteel gebruik van aan het maken
Andere voordelen:

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's:0
Afstand woon/werk in tijd:0
Aantal wettelijke vakantiedagen:20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):8
Vakantiedagen (andere extra):1 (ancienniteit)
Vrijheid om verlof te nemen:Ja op voorhand aanvragen ga er ongeveer 70 dagen hebben genomen dit jaar
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 50 - 70 meestal
Glijdende werkuren: neen
Oproepbaar door werkgever?: ja
Stress?: persoonsgebonden
Hoe vaak overuren te presteren? elke dag
Auto nodig voor het werk? ja, teveel materiaal en moet in heel belgië zijn
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen:ja
Telewerk: Papierwerk mag thuis

Ingevuld na de 1.1% opslag.
Over de vakantiedagen, wij zijn betaald van thuis tot thuis (dus 8u weg is 8u betaald middagpauzes etc zijn allemaal doorbetaald) maar meestal door files of omdat de klanten ver weg zijn heb je overuren. Die zijn dan aan 150% en kunnen worden uitbetaald of opgenomen.

Verder is er ook veel weekendwerk, we vertrekken ook niet voor alles volledig in orde is. Verder zijn er ook nog wachtdiensten dus zo kom je wel snel aan overuren. Zonder kinderen makkelijk te combineren. Hoe sommige collega's het doen met kinderen vraag ik me toch af.

1. PERSONALIA
Leeftijd: 25j
Opleiding: Master geneeskunde + huidige ManaMa Specialistische Geneeskunde
Werkervaring (wat/hoelang) : 1j
Alleenstaand/getrouwd/wettelijk samenwonend: Alleenstaand
Aantal kinderen ten laste: 0

2. ARBEIDSOVEREENKOMST
Arbeider/bediende/ambtenaar: Sui generis statuut
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Gezondheidszorg (ziekenhuis)
Huidige functie: Arts-specialist in opleiding
Functiebeschrijving: Assistent
Anciënniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Wekelijks +/- 50-60u, daarbovenop 1x week avondwacht (+- 5u), +- 1 weekend/maand weekendshift (2x12u), +-1 week/2 maanden nachtshifts (7x12u)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: /
Land waar je werkzaam bent: Enkel invullen indien je in het buitenland werkt.
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie)
Verantwoordelijkheid over personeel: Nee

3. LOONVOORWAARDEN (vermeld enkel wat van toepassing is)
Maand salaris (bruto): €2846
Maand salaris (netto incl. nettovergoedingen): 2000-2200 euro afhankelijk van hoeveelheid wachten in de maand (wachtdienst = 13 euro bruto/uur)
Nettovergoedingen: 99,16
13e maand (volledig/gedeeltelijk): /
14e maand of winstuitkering: /
GSM (eigen bijdrage)?: /
Auto (VAA & Budget?): /
Woon-werkverkeer vergoed?: Fietsvergoeding
Tankkaart: /
Laptop (eigen bijdrage?): /
Maaltijdcheques (eigen bijdrage?): /
Ecocheques: /
Groepsverzekering: via ziekenhuis, geen aparte bijdrage
Hospitalisatieverzekering: /
Andere voordelen: Eenmalig opleidingsbudget van 500 euro over de 5 jaar (voor congreskosten/literatuur/...). RIZIV-premie van een kleine 5000 euro per jaar, verplicht te besteden aan pensioensparen/gewaarborgd inkomen (Sui generis statuut heeft geen pensioenopbouw, geen recht op werkloosheiduitkering, wel lage RSZ bijdrage)

4. WERKOMSTANDIGHEDEN
Afstand woon/werk in km's: 5
Afstand woon/werk in tijd: 15 min fietsen
Aantal wettelijke vakantiedagen: 20 (verplicht op te nemen in blokken van 5 dagen, maximaal 2 blokken aansluitend, 2 blokken op te nemen tussen okt-ma, 2 blokken op te nemen in ma-sep, allen in overleg met desbetreffende dienst (vervanging moet worden voorzien))
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): 2 snipperdagen, verplicht in te zetten op lage activiteitsdagen
Vrijheid om verlof te nemen: Vaak moeilijk, alles in overleg met supervisor/dienst/andere aanwezige assistenten). Enkel bij trouw is een blok van 3 aansluitende weken verlof mogelijk
Aantal uur/week voor werk bezig/onderweg?: 1-2 avonden per week 1-2u bezig met administratie
Glijdende werkuren: Nee, verplichte briefingsmomenten 's morgens/'s avonds
Oproepbaar door werkgever?: Nee, wachtdiensten is altijd ter plaatse
Stress? Zelf redelijk stressbestendig dus weinig last van, echter wel hoogrisico-afdeling
Hoe vaak overuren te presteren?
Auto nodig voor het werk? Nee.
Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen: Verplicht volgen van Manama specialistische geneeskunde (18 studiepunten zelf op te nemen in de vorm van extra vakken (+examens)), inschrijvingsgeld gemiddeld 400 euro per jaar. Verplicht x aantal accreditatie-punten halen door bijwonen congressen/symposia.
Telewerk: Nee

Een assistent spoed zo te zien ������

chento zei:

Een assistent spoed zo te zien ������

Klik om te vergroten...

Over welke afdeling ga ik niet uitwijken, we zijn maar met een paar, makkelijk te achterhalen dan

breakkie zei:

Over welke afdeling ga ik niet uitwijken, we zijn maar met een paar, makkelijk te achterhalen dan

Klik om te vergroten...

Ken geen andere dienst met nachtweek en briefing, maar maakt niet uit. Vraagtekens komen door niet herkende smiley. Wel pittig zoveel wachten erbij. Toch allemaal erg ziekenhuis en discipline afhankelijk. Hier +/- 42u per week + 8u wacht per maand. En veel meer vrijheid in het nemen van verlof. Maarja nog een jaar of 4/5 af zien en dan is het binnen, zeker gezien het grote tekort bij u.

Kan iemand (JPV, help!) me eens uitleggen hoe een "jobkorting" mogelijk is op Vlaams niveau?

1) Zijn loonbelastingen geen federale materie?
2) Hier hebben we toch de werkbonus voor...?