Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...

  • < 1000 euro

    Stemmen: 106 6,6%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 29 1,8%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 107 6,7%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 142 8,9%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 231 14,4%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 271 16,9%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 188 11,7%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 121 7,6%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 107 6,7%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 47 2,9%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 46 2,9%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 206 12,9%
  • Totaal aantal stemmers
    1601
  • Opiniepeiling gesloten.
S

SIO

Legacy Member
uw feestdagen worden zowieso apart geteld he Webber, dus niet echt relevant of ze in het weekend vallen of niet denk ik. Bij ons wordt enkel brugdag op hemelvaart gemaakt dacht ik maar goed, ge moet weten wanneer te klagen en wanneer niet en dus klaag ik niet ;)

Familielid werkt bij T-interim en heeft 35 dagen dacht ik, vind ik mooi deel van 'salarispakket' toch wel.
T

Tommyknockerken

Legacy Member
Leeftijd:26
Opleiding:Bachelor Marketing & Postgraduaat E-design
Werkervaring (wat / hoelang) : 2 jaar webdesigner bij Belgacom
Burgerlijke staat (+ten laste?): woon nog thuis bij ouders ma nie voor lang meer :p
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): verzekeringen
Huidige functie: Multimedia Designer & Preventiedienst
Statuut (Arbeider, Bediende, HogerManagement): Kaderlid
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 36 uren
Afstand woon/werk: +- 70km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Brussel-centrum (Brussel)
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 0
Vakantiedagen (andere extra): 4 dagen ADV, 2 vervangfeestdagen, 1 vrije regionale dag en 1,5 dagen recuperatieverlof per maand
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: vermoedelijk ja, maar geen idee nog
GSM: ja
Auto: nee, volledig vergoed trein en transportabonnement
Laptop: neen
Maaltijdcheques (bedrag?): neen
Extra: Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
-------------
Maand salaris (bruto): &#8364;2.785
Maand salaris (netto): &#8364;1.680
S

Sileced`

Legacy Member
Leeftijd: 22
Opleiding: Professionele Bachelor Elektromechanica - Automatisering
Werkervaring (wat / hoelang): geen
Burgerlijke staat (+ten laste?): thuiswonend
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): voedsel
Huidige functie: elektromechanieker
Anciënniteit (*) : /
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38h (geen overuren betaald)
Afstand woon/werk: 15km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: twee ploegen
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Oost-vlaanderen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): Proefperiode
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): /
Vakantiedagen (andere extra): /
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): Ja, bij vast contract
14e maand of winstuitkering: /
GSM: /
Auto: /
Laptop: /
Maaltijdcheques (bedrag?): /
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): /
-------------
Maand salaris (bruto): &#8364; 1900
Maand salaris (netto): nog geen idee

Loon valt nog redelijk mee denk ik voor iemand die net begint, enkel deden ze nogal vaag over opslag en doorgroeimogelijkheden. Is natuurlijk ook heel beperkt in dat bedrijf. Bijkomend dat er geen maaltijdcheques zijn en niks van andere voordelen zoals een hospitalisatie of groepsverzekering. Zal ik hoogstwaarschijnlijk geen vast contract tekenen na mijn proefperiode, valt wel tegen :(
=

=(X)=RaVen=

Legacy Member
als ge een beetje creatief zijt kunt ge in de privé ook wel wat verlof hebben hoor :D

20 gewoon verlof
1 recup feestdag
5 bedrijfssluiting kerstmis<>nieuwjaar
x overuren
x overdracht jaar-1
10 educatief verlof ^^
T

Tommyknockerken

Legacy Member
maak u geen illusies ;-) hospitalisatieverzekering is verre van standaard. Groepsverzekering al helemaal niet da's maar bij enkele grote bedrijven zo dus daar mag je je niet op fixeren. Ik had bij BGC bvb ook geen groepsverzekering hoor.
Plus waar ik nu werk betalen wij zelf ook een deel bij aan de hospitalisatie EN aan de groepsverzekering
S

Sileced`

Legacy Member
Zou goed kunnen, had ik niet aan gedacht. Maar men stiefvader is vrachtwagenchauffeur bij bedrijf met minder werknemers en heeft wel weer beide. Zal misschien eerder af hangen van bedrijf tot bedrijf?
T

Tommyknockerken

Legacy Member
@ Silecd:waarom je nu al begint te zeggen dat je niet gaat blijven is mij een raadsel. Uw loon is VERRE van slecht. Voor een beginneling is dat zelfs heel erg goed. Ik neem aan dat je zelfs nog niet begonnen bent met daar te werken en ge spreekt nu al van te vertrekken na uw proef? Aan u tekst te lezen mag ik spijtig genoeg het prototype opmerken van een jonge, maar te optimistische, kerel die net iets teveel wilt, en al zeker bij zijn eerste job. Met dat loon, ongeacht de extralegala voordelen, mag je niet klagen. Je moet eerder content zijn dat je werk hebt in tijden van crisis zoals nu :-s
Met uw brutoloon gaat er trouwens erg erg erg weinig vanaf gaan dus je gaat een redelijk hoog nettoloon overhouden

@ Raven: ik denk dat jij niet goed snapt wat educatief verlof inhoudt ;-s
Tijdens educatief verlof wordt je wel veronderstelt een opleiding te volgen die iets of wat te maken heeft met je beroep. Dit is VERRE van gewoon verlof hoor. En daarnaast heeft je manager altijd het recht om het educatief verlof te weigeren als het weinig of niks te maken heeft met de functie die je uitoefent :p
T

Tommyknockerken

Legacy Member
@ Sile ...

is inderdaad zo, en veel heeft ook te maken met de economische conjunctuur en interne reorganisatie
Noch bij BGC, noch bij het bedrijf waar ik nu werk heb ik bijvoorbeeld maaltijdcheques. Maar vanwege mijn g oede contacten weet ik dat bij een ex-bedrijf bijvoorbeeld ineens extralegale voordelen zoals gsm en maaltijdcheques ineens wel zijn ingevoerd

altijd leuk meegenomen zulke voordelen maar het mag geen fixatie zijn en al zeker geen vereiste waarom je er wel zou willen beginnen werken, dan wel al zou willen stoppen werken
S

Sileced`

Legacy Member
Tommyknockerken zei:
@ Silecd:waarom je nu al begint te zeggen dat je niet gaat blijven is mij een raadsel. Uw loon is VERRE van slecht. Voor een beginneling is dat zelfs heel erg goed.

Nooit gezegd dat ik mijn loon slecht vind, ik zei dat het loon redelijk mee viel.

Ik neem aan dat je zelfs nog niet begonnen bent met daar te werken en ge spreekt nu al van te vertrekken na uw proef?

Klopt inderdaad, ik ben nog niet begonnen.

Aan u tekst te lezen mag ik spijtig genoeg het prototype opmerken van een jonge, maar te optimistische, kerel die net iets teveel wilt, en al zeker bij zijn eerste job. Met dat loon, ongeacht de extralegala voordelen, mag je niet klagen. Je moet eerder content zijn dat je werk hebt in tijden van crisis zoals nu :-s

Ik ben dan ook zeer dankbaar dat ik uiteindelijk van iemand de kans heb gekregen, want het is inderdaad nu niet gemakkelijk met de crisis om als onervaren persoon werk te vinden.

Dit komt omdat mijn doelstelling was om zo snel mogelijk in een bedrijf terecht te komen waar ik genoeg doorgroei mogelijkheden had. Zodat ik ook kon blijven binnen ditzelfde bedrijf, dit is dan ook de reden dat ik mijn contract niet zou willen verlengen.

Met uw brutoloon gaat er trouwens erg erg erg weinig vanaf gaan dus je gaat een redelijk hoog nettoloon overhouden

hoeveel denk je dat ik netto zal overhouden? Ik had een lager (bruto) bedrag verwacht om eerlijk te zijn.
Klik om te vergroten...

Tommyknockerken zei:
@ Sile ...

is inderdaad zo, en veel heeft ook te maken met de economische conjunctuur en interne reorganisatie
Noch bij BGC, noch bij het bedrijf waar ik nu werk heb ik bijvoorbeeld maaltijdcheques. Maar vanwege mijn g oede contacten weet ik dat bij een ex-bedrijf bijvoorbeeld ineens extralegale voordelen zoals gsm en maaltijdcheques ineens wel zijn ingevoerd

altijd leuk meegenomen zulke voordelen maar het mag geen fixatie zijn en al zeker geen vereiste waarom je er wel zou willen beginnen werken, dan wel al zou willen stoppen werken
Klik om te vergroten...

Zit wel waarheid in dat laatste.
m

moehaa!

Legacy Member
Zo'n goed loon vind ik dat niet hoor, lijkt me meer voor een A2 elektromechanica dan een A1 elektromechanica.
|

|steven|

Legacy Member
Leeftijd: 23
Opleiding: Bedrijfsmanagement - Marketing
Werkervaring: 9 maand
Burgerlijke staat (+ten laste?): Alleenstaand (nog wonend bij ouders)
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 337
Huidige functie: Administratief en commercieel medewerker
Ancienniteit: 9 maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 37u/week.
Afstand woon/werk: 18 km, enkel.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Oost-Vlaanderen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 (echter, bij eerste tewerkstelling recht op 10 dagen onbetaald verlof (=> ben ik voorlopig niet van plan op te nemen)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): Geen
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:/
GSM: /
Auto: /
Laptop: /
Maaltijdcheques (bedrag?): 6 &#8364; per gewerkte dag.
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) Abonnement NMBS: 42 euro (van totale prijs = 58 euro) terugbetaald
-------------
Maand salaris (bruto): 1800&#8364;
Maand salaris (netto): 1300&#8364;
---------------------------------------------------------

Wat vinden jullie?
1300 euro netto + ongeveer een 120 euro aan maaltijdcheques is misschien niet zo slecht maar op termijn zou ik toch een meer aantrekkelijkere job willen hebben, zowel qua jobinhoud als verloning. Realistisch?
j

jawadde001

Legacy Member
steven150 zei:
Leeftijd: 23
Opleiding: Bedrijfsmanagement - Marketing
Werkervaring: 9 maand
Burgerlijke staat (+ten laste?): Alleenstaand (nog wonend bij ouders)
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 337
Huidige functie: Administratief en commercieel medewerker
Ancienniteit: 9 maand
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 37u/week.
Afstand woon/werk: 18 km, enkel.
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Oost-Vlaanderen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 (echter, bij eerste tewerkstelling recht op 10 dagen onbetaald verlof (=> ben ik voorlopig niet van plan op te nemen)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): Geen
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:/
GSM: /
Auto: /
Laptop: /
Maaltijdcheques (bedrag?): 6 € per gewerkte dag.
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...) Abonnement NMBS: 42 euro (van totale prijs = 58 euro) terugbetaald
-------------
Maand salaris (bruto): 1800€
Maand salaris (netto): 1300€
---------------------------------------------------------

Wat vinden jullie?
1300 euro netto + ongeveer een 120 euro aan maaltijdcheques is misschien niet zo slecht maar op termijn zou ik toch een meer aantrekkelijkere job willen hebben, zowel qua jobinhoud als verloning. Realistisch?
Klik om te vergroten...

Op termijn zit er zeker meer in, maar je moet toegeven dat een diploma bedrijfsmanagement nu niet direct op massaal applaus ontvangen wordt. Er zijn betere profielen te vinden op de arbeidsmarkt wanneer men in de economische sector werknemers wenst op te vissen (bv. TEW, handelsingenieur,...).
t

thugangel

Legacy Member
Sileced` zei:
Is dan ook eigenlijk een job voor een A2'er.
Klik om te vergroten...

Jammer dat ik dit moet zeggen maar dan is het toch normaal dat je word betaald naar je functie. Ik hoop dat je de kans krijgt om u te onderscheiden van de rest :).

Nuja... het gaat nu niet echt goed in de automatisering, dus kan je er niet echt over klagen denk ik.
S

Smiles_

Legacy Member
steven150 zei:
Leeftijd: 23
Opleiding: Bedrijfsmanagement - Marketing
Werkervaring: 9 maand
Burgerlijke staat (+ten laste?): Alleenstaand (nog wonend bij ouders)
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 337
Huidige functie: Administratief en commercieel medewerker

Maand salaris (bruto): 1800€
Maand salaris (netto): 1300€
---------------------------------------------------------

Wat vinden jullie?
1300 euro netto + ongeveer een 120 euro aan maaltijdcheques is misschien niet zo slecht maar op termijn zou ik toch een meer aantrekkelijkere job willen hebben, zowel qua jobinhoud als verloning. Realistisch?
Klik om te vergroten...

PC 337: non-profit sector? Zal ook wel z'n invloed hebben op je verloning.
Voor een bachelor vind ik 1800 euro bruto niet zo veel eerlijk gezegd. Soit, je doet werkervaring op hé.
S

Sileced`

Legacy Member
thugangel zei:
Jammer dat ik dit moet zeggen maar dan is het toch normaal dat je word betaald naar je functie. Ik hoop dat je de kans krijgt om u te onderscheiden van de rest :).

Nuja... het gaat nu niet echt goed in de automatisering, dus kan je er niet echt over klagen denk ik.
Klik om te vergroten...

Ik hoop het ook, maar ik vrees dat dit niet mogelijk is met deze job in dit bedrijf. Zit jij misschien in deze sector?
t

thugangel

Legacy Member
Als je zelf al ziet dat het niet mogelijk gaat zijn, kan je rustig (al dan niet relevante) werkervaring opbouwen tot de crisis overwaait en daarna zoeken naar een job met meer kansen.

Maar ondertussen bouw je ervaring op en komt er geld binnen. Wat ik zeker zou doen in uw plaats (indien de mogelijkheid er is) is u eigen up-to-date houden door zelfstudie, in de materie wat je intreseert.

Ik zit zelf in de automatisering (pc/plc programmeur) (1jaar ervaring), projectgebaseerd bij verschillende klanten. Heb zelf trouwens een Bachelor in de elektrotechniek - Automatisering.
|

|steven|

Legacy Member
Smiles_ zei:
PC 337: non-profit sector? Zal ook wel z'n invloed hebben op je verloning.
Voor een bachelor vind ik 1800 euro bruto niet zo veel eerlijk gezegd. Soit, je doet werkervaring op hé.
Klik om te vergroten...

Inderdaad, non-profit sector.
Ik heb me laten vertellen dat het qua loon een van de minst gunstige pc is.
Er zijn ex-studenten die meer dan mij verdienen, ook wel een paar minder.
Nuja, het is zoals je aangeeft, ik ben bezig, ik doe ervaring op.
Voorlopig zit ik nog goed, maar op termijn wil ik echt wel een sprongetje maken.
S

Sileced`

Legacy Member
thugangel zei:
Als je zelf al ziet dat het niet mogelijk gaat zijn, kan je rustig (al dan niet relevante) werkervaring opbouwen tot de crisis overwaait en daarna zoeken naar een job met meer kansen.

Maar ondertussen bouw je ervaring op en komt er geld binnen. Wat ik zeker zou doen in uw plaats (indien de mogelijkheid er is) is u eigen up-to-date houden door zelfstudie, in de materie wat je intreseert.

Ik zit zelf in de automatisering (pc/plc programmeur) (1jaar ervaring), projectgebaseerd bij verschillende klanten. Heb zelf trouwens een Bachelor in de elektrotechniek - Automatisering.
Klik om te vergroten...

Zeer verstandig plan, bedankt. :) De job die gij nu uitoefent is mijn droomjob zeg maar, daarvoor ben ik gaan verder studeren. Had ik maar wat harder gewerkt op men stage ... achja someday ...
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan