Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

Den Freddie zei:

Allez, ik heb morgen een sollicitatie te pakken in een redelijk groot bedrijf (+/- 95 werknemers) voor een job als financieel analist (andere benaming voor boekhouder volgens de taakomschrijving).
Naar't schijnt is de verloning daar wel goed, dus moest men vragen wat ik qua loon verwacht dan lijkt 1700-1900 euro bruto (+ extralegale voordelen) voor een bachelor accountancy-fiscaliteit me wel redelijk?

Tot nu toe zei ik altijd iets als "wat marktconform is voor die functie voor iemand met mijn profiel", maar voor't geval ze echt een bedrag willen ben ik liever voorbereid.
Volgens Vacature zou het gemiddelde startloon voor iemand met mijn opleiding +/- 1850 euro zijn, dus 'k denk dat m'n verwachten wel realistisch zijn dan.

Klik om te vergroten...

Zeg dat jou 2000 euro bruto marktconform lijkt... Zeker niet minder dan die 1850 aanvaarden zou ik zeggen...

Ok, 'k zal er rekening mee houden dan

Nu nog een beetje voorbereiden, er gaan ook enkele testen zijn (waarschijnlijk van die psychotechnische), dat ik een goeie indruk maak enzo
Ergens is't eigenlijk wel ironisch, m'n pa is 48j en als schrijnwerker heeft hij maar iets van 1700 bruto, terwijl ik met bijna geen ervaring daar direct zou overgaan

Den Freddie zei:

Ok, 'k zal er rekening mee houden dan

Nu nog een beetje voorbereiden, er gaan ook enkele testen zijn (waarschijnlijk van die psychotechnische), dat ik een goeie indruk maak enzo
Ergens is't eigenlijk wel ironisch, m'n pa is 48j en als schrijnwerker heeft hij maar iets van 1700 bruto, terwijl ik met bijna geen ervaring daar direct zou overgaan

Klik om te vergroten...

1700€ is echt pokkeweinig vind ik. Dat is 700€-800€ onder dat van de gemiddelde belg en je vader is al 48(!). Hij heeft duidelijk voor de verkeerde stiel gekozen sé. No offense maar het beroep het niet voor niets 'schrijn' werker.

makila zei:

1700€ is echt pokkeweinig vind ik. Dat is 700€-800€ onder dat van de gemiddelde belg en je vader is al 48(!). Hij heeft duidelijk voor de verkeerde stiel gekozen sé. No offense maar het beroep het niet voor niets 'schrijn' werker.

Klik om te vergroten...

Welja, 't is horeca-inrichting enzo ook maar 't is idd wel een feit dat het veel te weinig is voor toch redelijk zwaar werk.
'k ben eens een dagje mee geweest, banken van 4-5m lang van de 1ste verdieping langs de trap naar beneden sleuren, 'k was kapot 's avonds. Ik zou het toch niet zien zitten, maar hij doet het werk graag enzo dusja, dat moet hij voor zichzelf uitmaken.

Den Freddie zei:

Welja, 't is horeca-inrichting enzo ook maar 't is idd wel een feit dat het veel te weinig is voor toch redelijk zwaar werk.
'k ben eens een dagje mee geweest, banken van 4-5m lang van de 1ste verdieping langs de trap naar beneden sleuren, 'k was kapot 's avonds. Ik zou het toch niet zien zitten, maar hij doet het werk graag enzo dusja, dat moet hij voor zichzelf uitmaken.

Klik om te vergroten...

als dat een goeie schrijnwerker is moet hij dringend naar een andere job zoeken, ik weet een goeie schrijnwerkerij zijn in knesselare waar er altijd volk gezocht wel word

Dat goede stielmannen veel geld verdienen is een mythe. Dit geldt slechts voor een aantal uitzonderingen (bv zelfstandigen met wat change, ken een electricien die na 2 jaar is gestopt als zelfstandige wegens gebrek aan inkomen en deze is ook een goede stielman hoor), de meeste moeten het doen met een loontje van 1200-1500 euro netto.

Berttt zei:

Dat goede stielmannen veel geld verdienen is een mythe. Dit geldt slechts voor een aantal uitzonderingen (bv zelfstandigen met wat change, ken een electricien die na 2 jaar is gestopt als zelfstandige wegens gebrek aan inkomen en deze is ook een goede stielman hoor), de meeste moeten het doen met een loontje van 1200-1500 euro netto.

Klik om te vergroten...

Yeah right. Als ge als zeflstandige keihard werkt en ge uw zaak/diensten/producten verzorgt dan kunt ge véél geld verdienen. Als ge natuurlijk van 10 tot 15 uur werkt en erna op café gaat hangen dan is dat allemaal iets minder...

Berttt zei:

Dat goede stielmannen veel geld verdienen is een mythe. Dit geldt slechts voor een aantal uitzonderingen (bv zelfstandigen met wat change, ken een electricien die na 2 jaar is gestopt als zelfstandige wegens gebrek aan inkomen en deze is ook een goede stielman hoor), de meeste moeten het doen met een loontje van 1200-1500 euro netto.

Klik om te vergroten...

na aftrek van de wagen, de investering in het huis, de aankoop van een computer, ...

Een goeie electricien (die maw NAAST zijn stielkennis ook commercieel capabel is) verdient zeker goed zijn brood. Niet iedere goede stielman kan immers ook een bedrijf runnen.

speckie1987 zei:

als dat een goeie schrijnwerker is moet hij dringend naar een andere job zoeken, ik weet een goeie schrijnwerkerij zijn in knesselare waar er altijd volk gezocht wel word

Klik om te vergroten...

Z'n loon mag nu wel gene vette zijn, hij zit op <10km van thuis, hij is de enigste met een rijbewijs C, dus vervoer met de camion is voor hem (afwisseling enzo).

Momenteel zit hij wel sterk aan ontslag te denken gezien hij een beter aanbod gekregen heeft, maar na al die jaren in dat bedrijf is dat geen beslissing die je zomaar eventjes gaat nemen. Voor hem speelt er toch meer mee dan loon alleen.

Berttt zei:

Dat goede stielmannen veel geld verdienen is een mythe. Dit geldt slechts voor een aantal uitzonderingen (bv zelfstandigen met wat change, ken een electricien die na 2 jaar is gestopt als zelfstandige wegens gebrek aan inkomen en deze is ook een goede stielman hoor), de meeste moeten het doen met een loontje van 1200-1500 euro netto.

Klik om te vergroten...

Je hebt gelijk als het gaat over vakmensen in loondienst. Niet over zelfstandigen. Vaak zijn die mensen niet optimaal in de bedrijfseconomische aanpak van hun zaak (zeker in het begin), maar ze kunnen wel goed verdienen.
In loondienst zal je als vakman of -vrouw nooit veel verdienen. Bedrijven klagen steen en been dat ze geen loodgieters, lassers, elektriciens, etc. kunnen vinden maar ze zijn niet in staat om hen aanzienlijk meer te laten verdienen. De grootste instroom in het onderwijs voor leraars die dat soort vakken geeft, komt juist van vakmannen die X aantal jaren in de privé in loondienst hebben gewerkt, tot de constatatie komen dat men in het onderwijs minder moet werken, meer verdient en een pensioen krijgt dat 2 keer zo hoog is.
Trouwens weer een mooi voorbeeld hoezeer de arbeidsmarkt gevormd wordt door instituties en niet door vrije concurrentie.

hyperon zei:

Je hebt gelijk als het gaat over vakmensen in loondienst. Niet over zelfstandigen. Vaak zijn die mensen niet optimaal in de bedrijfseconomische aanpak van hun zaak (zeker in het begin), maar ze kunnen wel goed verdienen.
In loondienst zal je als vakman of -vrouw nooit veel verdienen. Bedrijven klagen steen en been dat ze geen loodgieters, lassers, elektriciens, etc. kunnen vinden maar ze zijn niet in staat om hen aanzienlijk meer te laten verdienen. De grootste instroom in het onderwijs voor leraars die dat soort vakken geeft, komt juist van vakmannen die X aantal jaren in de privé in loondienst hebben gewerkt, tot de constatatie komen dat men in het onderwijs minder moet werken, meer verdient en een pensioen krijgt dat 2 keer zo hoog is.
Trouwens weer een mooi voorbeeld hoezeer de arbeidsmarkt gevormd wordt door instituties en niet door vrije concurrentie.

Klik om te vergroten...

het trieste is dat bedrijven hun vakmensen gewoon niet meer kunnen betalen omdat de concurrentie veel te hard is.

particulieren in de bouw bijvoorbeeld vragen voor elke post aan hun verbouwing 15 prijzen op! en de goedkoopste gek mag opdraven, natuurlijk zijn dit cowboys de meestal slecht werk leveren maar bekwamere bedrijven krijgen geen kans omdat ze wel durven doortellen maar wel service bieden.

vakman A schept een bouwput op 3 uurtjes met een 24tonner aan 58€/uur
boer van om de hoek (vakman B ) komt met een 16 tonner van 10jaar oud, en doet 6 uur over dezelfde put. aan 45€/uur.

wat is het enige wat de klant ziet bij een offerte, vakman B is goedkoper. tjz daar sta je dan met je stielmannen.

hyperon zei:

In loondienst zal je als vakman of -vrouw nooit veel verdienen. Bedrijven klagen steen en been dat ze geen loodgieters, lassers, elektriciens, etc. kunnen vinden maar ze zijn niet in staat om hen aanzienlijk meer te laten verdienen. De grootste instroom in het onderwijs voor leraars die dat soort vakken geeft, komt juist van vakmannen die X aantal jaren in de privé in loondienst hebben gewerkt, tot de constatatie komen dat men in het onderwijs minder moet werken, meer verdient en een pensioen krijgt dat 2 keer zo hoog is.
Trouwens weer een mooi voorbeeld hoezeer de arbeidsmarkt gevormd wordt door instituties en niet door vrije concurrentie.

Klik om te vergroten...

Ik begeleid beroepshalve vakmannen in hun ondernemerschap en ik moet dit helaas beamen. Zelden zijn goede stielmannen, goede ondernemers en visa versa. Vaak zijn ze vastgeroest in bepaalde handelingen en zijn ze weinig bezig met werfanalyse en rendement.

Wat het onderwijs betreft, althans voor de sector bouw- afwerking, is de situatie ronduit uitzichtloos.

Desalniettemin, een arbeider in loondienst in de bouw kan best een aardig loon ontvangen. Vergeet overigens niet dat niet elke vakman kiest voor de stress, onzekerheid en werkdruk van een zelfstandige of kleine onderneming.

Daar komt nog eens bij dat een aantal werfleiders en werklieden premies ontvangen bij het tijdig (- en onder de calculatienorm) afwerken van een bepaald project.

Een goed werfleider is trouwens goud waard voor een bouwonderneming.

@oxbow ;

Wat je daar opnoemt is een van de grootste problemen bij B2C in de bouwsector. Er bestaan geen maatstaven voor de kwaliteit van het geleverde werk. Vaak komen, zeker bij de opbouwsector, de problemen pas achteraf aan het licht.

Dat komt voor een deel , in mijn mening, omdat de bouw niet is meegegroeid met de rest van de wereld. Reclame wordt nog steeds via mond-aan-mond gemaakt en er is geen algemeen beeld waaraan er gespiegeld kan worden.

Wanneer, zoals vele grotere bedrijven in de afbouw en opbouw, bedrijven richten B2B gaan werken, komen ze meer in aanraking met kwantificeerbare normen.

Maar deze normen blijven zeer vaag. Zo zijn er bijvoorbeeld door het WTCB bepaalde millimeter afwijkingen opgelegd m.b.t. plakwerk (stukadoor). Maar zelfs binnen de laagste tolerantie is bij scheerlicht dat soort afwijkingen nog storend na het schilderwerk. Enz , Enz.

SIO zei:

n/o maar de vaagheid maakt je bijdrage tot geen bijdrage imo..

Ik denk niet dat je een forum moet lezen om te weten dat 2 masters een meerwaarde hebben en voor de rest leer je niet veel bij uit je post. Sectoren zijn toch vrij vage begrippen op zich dus weet niet goed de reden waarom je het liever niet zegt (en ik ga je niet dwingen) maar wat extra info kan sommigen hier toch meer bijbrengen

(tis niet voor mij hoor, zo'n trainee jobs die leiden tot functies die ik liever vermijd )

Klik om te vergroten...

tis een goeie starterswedde voor iemand zonder ervaring, maar je moet rekening houden dat hij ook al 9 jaar zonder wedde zit (niet dat ik wil zeggen dat je geen betere job zal hebben, zeker naar de toekomst toe zal je wedde wel rap die van bvb de schrijnwerker verdubbelen).

pas aan 27 kunnen beginnen sparen voor een huisje, tuintje enzovoort vind ik toch maar wat laat!

-Helld0g- zei:

tis een goeie starterswedde voor iemand zonder ervaring, maar je moet rekening houden dat hij ook al 9 jaar zonder wedde zit (niet dat ik wil zeggen dat je geen betere job zal hebben, zeker naar de toekomst toe zal je wedde wel rap die van bvb de schrijnwerker verdubbelen).

pas aan 27 kunnen beginnen sparen voor een huisje, tuintje enzovoort vind ik toch maar wat laat!

Klik om te vergroten...

Voor uw 27 vind ik zelf vroeg Je moet eerst wat genieten van het leven hé

-Helld0g- zei:

tis een goeie starterswedde voor iemand zonder ervaring, maar je moet rekening houden dat hij ook al 9 jaar zonder wedde zit (niet dat ik wil zeggen dat je geen betere job zal hebben, zeker naar de toekomst toe zal je wedde wel rap die van bvb de schrijnwerker verdubbelen).

pas aan 27 kunnen beginnen sparen voor een huisje, tuintje enzovoort vind ik toch maar wat laat!

Klik om te vergroten...

wat moet een stomatoloog dan zeggen?

Stomatologie
(nu vermoed ik wel dat zo'n mannen eens ze werken wel genoeg verdienen om dit ruimschoots goed te maken..)

0 euro, ik heb geen recht op uitkering. Mocht ik nu pas een aantal maanden later ontslagen geweest zijn had ik er wel recht op.

Hey,

Ik ben een starter die momenteel werkzoekende is en ik krijg steeds de vraag wat mijn gewenst brutoloon zou zijn. Na enkele sollicitaties komt het er altijd op neer dat ik moet gokken op een 1800 bruto (gn auto, gn gsm, gn laptop).

Diploma: Prof. Bachelor Bedrijfsmanagement Marketing (Met onderscheiding)

En indien iemand nog tips/ervaring heeft met het solliciteren met een gelijkaardige diploma, let me know!

groetjes!

Jetstorm zei:

Hey,

Ik ben een starter die momenteel werkzoekende is en ik krijg steeds de vraag wat mijn gewenst brutoloon zou zijn. Na enkele sollicitaties komt het er altijd op neer dat ik moet gokken op een 1800 bruto (gn auto, gn gsm, gn laptop).

Diploma: Prof. Bachelor Bedrijfsmanagement Marketing (Met onderscheiding)

En indien iemand nog tips/ervaring heeft met het solliciteren met een gelijkaardige diploma, let me know!

groetjes!

Klik om te vergroten...

Op veel meer moet je niet rekenen denk ik, nadat je opgeleerd bent kan je wel eens denken aan opslag vragen dan en kom je hopelijk snel een eind in de 2000euro uit (maar ik zou er niet op rekenen in deze tijden, zeker niet op een veel hogere startwedde )

Jetstorm zei:

Diploma: Prof. Bachelor Bedrijfsmanagement Marketing (Met onderscheiding)

En indien iemand nog tips/ervaring heeft met het solliciteren met een gelijkaardige diploma, let me know!

groetjes!

Klik om te vergroten...

op zich een realistische loonwens, denk ik, maar denk niet dat je onderscheiding je veel extra's zal opleveren.

Persoonlijk zou ik een onderscheiding pas waarderen indien dit in combinatie is met bvb vrijwilligerswerk (jeugdvereniging, ...) tijdens de studies. DAN toon je dat je én kan studeren én sociaal bent. Met iemand die enkel kan studeren ben je op een werksituatie vaak niet veel. Natuurlijk moet je wel een beetje kunnen gestudeerd hebben voor sommige functies .

Jetstorm zei:

Hey,

Ik ben een starter die momenteel werkzoekende is en ik krijg steeds de vraag wat mijn gewenst brutoloon zou zijn. Na enkele sollicitaties komt het er altijd op neer dat ik moet gokken op een 1800 bruto (gn auto, gn gsm, gn laptop).

Diploma: Prof. Bachelor Bedrijfsmanagement Marketing (Met onderscheiding)

En indien iemand nog tips/ervaring heeft met het solliciteren met een gelijkaardige diploma, let me know!

groetjes!

Klik om te vergroten...

Ik heb ook Bedrijfsmanagement Marketing gedaan, wel niet met onderscheiding. Mijn brutoloon ligt rond de 1800 bruto, ook zonder auto, gsm, laptop. Ik heb niet meteen een marketingfunctie en werk in de non-profitsector. Op relatief korte termijn wil ik meer, maar dat zal dan ook gepaard moeten gaan met andere werkgever en functie...

1800 euro bruto lijkt mij een normale loonwens.

Tips? Kon je niet blijven op je stageplaats? Indien niet, waarom niet?
Misschien toch nog eens kijken of je stageplaats geen vacatures open heeft, al dan niet voor marketingfunctie?
Je moet ook wel weten dat heel veel afgestudeerden marketeers niet in "de marketing" terecht komen maar bij banken, overheid, ... in een meer algemene administratieve functie.
Zo is dat toch bij de meesten uit mijn jaar gelopen...
Diegene die met marketingfuncties gaan lopen zijn dan vaak mensen uit handelswetenschappen of hebben een universitair diploma.

Het is zo dat voor veel marketingfuncties men jaren ervaring moet bezitten, of heel veel designprogramma's moet kennen of echt gespecialiseerd zijn in iets, of ... En dat zijn de meeste na 3 jaar Bedrijfsmanagement - Marketing zeker niet.
Een functie in marketingafdeling of daaraan gerelateerd voor iemand die maar Bedrijfsmanagement - Marketing heeft gedaan is vaak moeilijk te behalen, het hangt mijns inziens van wat geluk af.

Het zijn maar mijn bedenkingen en ondervindingen uit mijn sollicitaties, stage en huidig werk.

Wil je nu écht al een marketingfunctie of sta je open om algemeen adminstratief werk uit te oefenen, al is het maar om wat ervaring op te doen?