Campeche zei:
@punkrockdude ik gok erop dat je in dat traineeship programma zit
. Dat leek me wel interssant afgezien van die verplichte tewerkstelling drna dan.
Valt het eig ook mee en is het relevant voor de toekomst want je wordt enkel opgeleid tot ocp.
Ik zit idd in dat traineeship, en die verplichte tewerkstelling: ik ben in augustus 2008 begonnen en zit nog "vast" tot augustus 2010. Da's nog wel eventjes, maar als je een andere werkgever vindt is het niet abnormaal dat die je studieschuld overneemt (en ook gewoon op jou verhaalt, dus dan hang je aan die werkgever "vast").
Dus echt vast zit je nooit. Bovendien is QNH echt wel een schappelijk bedrijf, ze zullen altijd kijken in welke mate er iets te regelen valt.
wat "enkel tot ocp" betreft, je kan ocp zijn op alle oracle vlakken he:
- PL/SQL developer
- DBA
- APPLICATIONS
- ...
Hier kies je al deels voor de eerste opleidingsmaand: ga je meer de developer kant uit of meer de dba kant of toch maar meer de applications kant?
bovendien is een OCP van Oracle toch wel wat waard op de markt.
Ik heb eerst 5 maand intern een APEX applicatie ontwikkeld (elke dag naar hasselt => op 7 minuten op mijn werk
)
Nu zit ik sinds januari bij Ferranti (1 van de partners van QNH, 1 van de andere trainee's zit hier en begint hier in september als vaste werknemer) voor een half jaar (tot juni) met eventuele verlenging.
't is hier harder doorwerken (hoewel, 'k zit nu ook op 9L
) en ik werd gedropt in een HUGE project (hoofdschema bevat 1200 tabellen en ettelijke miljarden records) dus het was wel ff doorbijten, maar 't is plezant en 't zijn allemaal toffe collega's
Hoelang je bij een klant zit varieert echt hard. Sommige dba'ers zijn 1 of 2 dagen bij een klant en dan niet meer, anderen zitten 3 jaar bij dezelfde klant. Hier wordt ook (bij QNH toch) naar beide kanten van de zaak gekeken: wil de klant nog verlengen en wil de consultant daar nog werken (uiteraard heeft een consultant niet bijzonder veel inspraak hierin, zeker niet ten tijde van crisis)
Wat relevantie betreft: de opleiding zelf is een goeie cursus Oracle, zeker voor zij met weinig oracle ervaring toch wel een maandje goed opletten. Erna werk je gewoon als Jr Oracle consultant, dus uiteraard is dat relevant voor later. Zelfs als je niet met oracle verder wil 2 jaar later, heb je wel werkervaring, contacten, een OCA/OCP op zak en bovendien komt analysewerk overal wel handig van pas...
wat hierboven ook nog gezegd werd: inderdaad, bijna alle consultants hebben een bedrijfswagen. Ik heb met m'n Clio sinds augustus 2008 nu net 21.000 km waarvan pakweg 15-16k voor't werk
Verder heb ik uiteraard ook een tankkaart.
Dan ook nog 2 laptops (eentje van QNH en eentje van Ferranti).
In september komt daar bij:
- groepsverzekering
- gsm + abbo
- vergoeding internet thuis
- bonusformule (% op het tarief dat QNH aan de klant vraagt)
- vaste leasewagen (wss Astra 5d 1.3 94pk met cruise control en climate control, dat hebben de anderen alvast)
nadeel aan ibo:
- je hebt geen indexatie (dien dikke van 4.5% heb ik dan wel gemist, maar in september wordt mijn loon natuurlijk wel gelijkgetrokken met de rest)
- je hebt geen vakantie (ook jongerenvakantie heb je niet) => je krijgt wel ATV dagen (12 + enkele extra feestdagen terugnemen) dus op vakantie gaan is geen probleem
- je krijgt geen eindejaarspremie
voordeel:
- je krijgt (iets) meer netto loon
- je bent sowieso zeker van je werk gedurende de IBO + even lang als je IBO (6 maand + 6 maand in mijn geval + contract getekend van onbeperkte duur bij't begin van de IBO)
psst: sorry voor de vele tekst
