Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
MilM
Legacy Member
Ik ken een paar mensen die bij die hoog aangeschreven consultancy bedrijven werken (McKinsey, Baine, ...) en als ik dat allemaal hoor ...
Er wordt toch veel druk gelegd op die gasten en een soort competitie gecreëerd door hen mooie promoties voor de ogen te houden.
Sommige verhalen van werkdruk vind ik echt over the top en echt extreem.
Als je wat zoekt vind je trouwens gelijkaardige verloningen voor een normale werkweek (39u).
Het grootste voordeel is wel dat als je het volhoudt en je wat opwerkt, je op lange termijn gemiddeld gezien wel een hogere loonstijging zal hebben. Als het waar is wat die partners verdienen ...
Dus de zekerheid op een vet betaalde job later is wel direct groter.
Er wordt toch veel druk gelegd op die gasten en een soort competitie gecreëerd door hen mooie promoties voor de ogen te houden.
Sommige verhalen van werkdruk vind ik echt over the top en echt extreem.
Als je wat zoekt vind je trouwens gelijkaardige verloningen voor een normale werkweek (39u).
Het grootste voordeel is wel dat als je het volhoudt en je wat opwerkt, je op lange termijn gemiddeld gezien wel een hogere loonstijging zal hebben. Als het waar is wat die partners verdienen ...
Dus de zekerheid op een vet betaalde job later is wel direct groter.
Santa
Legacy Member
Het is hetzelfde bij de grote consultancy als bij grote advocatenkantoren. Je krijgt een mooi loon, maar werkt er ook veel voor. Je moet dat voor jezelf afwegen, als je de mogelijkheid hebt, of je dat ook wil doen.
Voordelen:
- Heel mooi loon, waarmee je een vliegende start kan nemen.
- Ongelooflijke ervaring: je werkt op de beste zaken in de bedrijfswereld, met de beste mensen.
Nadelen:
- Zware werkdruk: stress, klaar staan in het weekend, prestatiedruk, ...
Naar mijn mening is het ideaal om enkele jaren te doen en om dan te zien waar je belandt. Als je het gevoel hebt dat je op een dood spoor zit (geen mogelijkheid om door te groeien/partner te worden), kan je met je ervaring elders goed je boterham verdienen.
Voordelen:
- Heel mooi loon, waarmee je een vliegende start kan nemen.
- Ongelooflijke ervaring: je werkt op de beste zaken in de bedrijfswereld, met de beste mensen.
Nadelen:
- Zware werkdruk: stress, klaar staan in het weekend, prestatiedruk, ...
Naar mijn mening is het ideaal om enkele jaren te doen en om dan te zien waar je belandt. Als je het gevoel hebt dat je op een dood spoor zit (geen mogelijkheid om door te groeien/partner te worden), kan je met je ervaring elders goed je boterham verdienen.
Knrgy
Legacy Member
Santa zei:
Toch even nuanceren :
- Het loon is heel mooi op zich, maar gemiddeld als je het per uur bekijkt.
- De mensen zijn inderdaad zeer competent, maar willen allemaal asap carrière maken. Dit zorgt voor een bijwijle zeer achterbaske en "elitaire" werkomgeving.
- Prestratiedruk ligt zeer hoog, maar aan het weekend komen ze doorgaans niet. ( misschien ligt dat anders bij advocatenbureau's )
Je moet het écht écht willen...
Santa
Legacy Member
1. Per uur is het loon inderdaad niet veel hoger dan bij een normale job. Ik wou eigenlijk zeggen dat het mogelijk is in je eerste jaren per maand een deel meer te verdienen (waarvoor je natuurlijk ook meer werkt), waardoor je een vliegende start kan maken.Knrgy zei:
2. Op het (advocaten)kantoor waar ik werkte, was er een zeer collegiale sfeer. Er moest samengewerkt worden aan alle dossiers, iedereen was vriendelijk en stond open voor zaken. Ik weet ook van anderen dat de sfeer per kantoor natuurlijk verschilt (je hebt bvb zeer strakke en elitaire kantoren).
3. Weekends komen de advocatenkantoren meestal ook niet aan, maar als een conclusie tegen maandag geschreven moet worden, dan moet dat wel.
VincentC
Legacy Member
Consultancy bedrijven zijn zeer competitieve omgevingen. Voor Bain en McKinsey moet je bijvoorbeeld al ieder jaar grote onderscheiding gehaald hebben. Ik vermoed dat dit een selectie is die meer ligt op mensen die kunnen doorwerken of uitzonderlijke intelligentie.
Werkdruk ligt idd hoog, alles ligt in het kader van het werk. Je eerste loon wordt vooruit betaald en hiermee mag je meteen een deftig pak gaan kopen. Er is mogelijkheid tot slapen en de keuken is 24/7 open. Werkuren liggen minimum van 8 tot 19, en de meesten doen nog een halve dag in het weekeind.
Het grootste voordeel is de steile groeicurve. Je moet constant binnen het bedrijf blijven solliciteren en wie niet hoger geraak vliegt buiten. Als je bijvoorbeeld 18 maand bij Deloitte. werkt dan is de helft van het personeel na u gestart.
Verloning is goed, maar dat komt enkel door bonussen. Dit jaar zal dit een stuk minder zijn.
Nadelen zijn er ook, je leert wel mensen kennen maar jonge gasten hebben geen contact met de klant. Het is dus vooral een ondersteunende functie. Doorgroeien gebeurt niet door vervanging maar door eliminatie. (persoonlijk vind ik dat wel een voordeel, soit)
Grootste nadeel is de adrenaline, je kan enkel nachten doorwerken door een constante kick. Waar de meesten al moeite hebben met de werkdruk naar een deadline toe dan is het bij high-end consultancy steeds een deadline. Nadelig is ook dat het zoveel tijd neemt dat het niet mogelijk is zelf iets te beginnen.
Nuja van Accenture zelf had ik eigenlijk niet zo'n positief beeld. Maar dat is waarschijnelijk omdat de mensen die ik sprak zich vooral bezighielden met het integreren van informaticasystemen. Nuja als er maar 4 pakketten zijn (bv. Microsoft Dynamics) dan lijkt mij dat maar matig boeiend.
Ik vraag mij vooral af wat er gebeurt na de carriereloop bij zo'n consultancybedrijf. Zeker bij de grote spelers weet ik niet of er in Belgie zelf zo'n grote bedrijven zijn waarvan het hoofdkwartier hier gevestigd is. Het lijkt mij dan ook dat het moeilijk wordt om nog eenzelfde functie in Belgie zelf uit te voeren. (nuja eens je het belastingsverschil bekijkt 20% vs 50%, dan weet ik niet of je hier nog wenst te werken) Ik heb wel nog gehoord van mensen die hun eigen bedrijf gestart zijn.
Werkdruk ligt idd hoog, alles ligt in het kader van het werk. Je eerste loon wordt vooruit betaald en hiermee mag je meteen een deftig pak gaan kopen. Er is mogelijkheid tot slapen en de keuken is 24/7 open. Werkuren liggen minimum van 8 tot 19, en de meesten doen nog een halve dag in het weekeind.
Het grootste voordeel is de steile groeicurve. Je moet constant binnen het bedrijf blijven solliciteren en wie niet hoger geraak vliegt buiten. Als je bijvoorbeeld 18 maand bij Deloitte. werkt dan is de helft van het personeel na u gestart.
Verloning is goed, maar dat komt enkel door bonussen. Dit jaar zal dit een stuk minder zijn.
Nadelen zijn er ook, je leert wel mensen kennen maar jonge gasten hebben geen contact met de klant. Het is dus vooral een ondersteunende functie. Doorgroeien gebeurt niet door vervanging maar door eliminatie. (persoonlijk vind ik dat wel een voordeel, soit)
Grootste nadeel is de adrenaline, je kan enkel nachten doorwerken door een constante kick. Waar de meesten al moeite hebben met de werkdruk naar een deadline toe dan is het bij high-end consultancy steeds een deadline. Nadelig is ook dat het zoveel tijd neemt dat het niet mogelijk is zelf iets te beginnen.
Nuja van Accenture zelf had ik eigenlijk niet zo'n positief beeld. Maar dat is waarschijnelijk omdat de mensen die ik sprak zich vooral bezighielden met het integreren van informaticasystemen. Nuja als er maar 4 pakketten zijn (bv. Microsoft Dynamics) dan lijkt mij dat maar matig boeiend.
Ik vraag mij vooral af wat er gebeurt na de carriereloop bij zo'n consultancybedrijf. Zeker bij de grote spelers weet ik niet of er in Belgie zelf zo'n grote bedrijven zijn waarvan het hoofdkwartier hier gevestigd is. Het lijkt mij dan ook dat het moeilijk wordt om nog eenzelfde functie in Belgie zelf uit te voeren. (nuja eens je het belastingsverschil bekijkt 20% vs 50%, dan weet ik niet of je hier nog wenst te werken) Ik heb wel nog gehoord van mensen die hun eigen bedrijf gestart zijn.
Santa
Legacy Member
Bij die topconsultancy als Bain en McKinsey? Ik hoop dat daar een chique auto bijzit.
Voor 3000€ bruto zou ik geen 60-80u/week werken
Grote advocatenkantoren in Brussel zijn allemaal een stukje meer (zonder auto), en daar moet je niet elke keer grote onderscheiding hebben.
Voor 3000€ bruto zou ik geen 60-80u/week werken
Grote advocatenkantoren in Brussel zijn allemaal een stukje meer (zonder auto), en daar moet je niet elke keer grote onderscheiding hebben.
Knrgy
Legacy Member
Santa zei:Bij die topconsultancy als Bain en McKinsey? Ik hoop dat daar een chique auto bijzit.
Voor 3000€ bruto zou ik geen 60-80u/week werken
Grote advocatenkantoren in Brussel zijn allemaal een stukje meer (zonder auto), en daar moet je niet elke keer grote onderscheiding hebben.
Maak jullie geen illusie's. De auto is (i/h begin ) normaal. Het maandloon bruto per uur is dus eerder slecht. Wordt gecompenseerd door allerlei extra's. ( vnl. bonussen die je jaarloon wel écht in de hoogte jagen )
Wat de echte beloning is, is het feit dat je daarna in quasi elk bedrijf binnengeraakt met een betaalde MBA achter je. Uiteraard met de nodige financiële compensatie's daaraan vasthangend.
SilentSpring
Legacy Member
lol, vandaag antwoord gehad op een sollicitatie die ik een maand geleden gedaan heb
Ze zeiden dat ze iemand gevonden hadden, dat dacht ik wel al na een maand niks te horen.
Zoveel moeite is het ten slotte niet om eventjes terug te mailen dat ze je sollicitatie goed ontvangen hebben.
Op 15 spontane sollicitaties die ik in't weekend verzonden heb heeft er nog maar 1 kantoor geantwoord dat ze momenteel niemand nodig hebben, straks nog enkele mails versturen dus.
Accountemps belde ook weer, 'k krijg al goesting om de telefoon toe te smijten, zo'n agressieve stijl dat die hebben, en zeggen dat het toch maar voor interimjobkes zijn.
Ze zeiden dat ze iemand gevonden hadden, dat dacht ik wel al na een maand niks te horen.
Zoveel moeite is het ten slotte niet om eventjes terug te mailen dat ze je sollicitatie goed ontvangen hebben.
Op 15 spontane sollicitaties die ik in't weekend verzonden heb heeft er nog maar 1 kantoor geantwoord dat ze momenteel niemand nodig hebben, straks nog enkele mails versturen dus.
Accountemps belde ook weer, 'k krijg al goesting om de telefoon toe te smijten, zo'n agressieve stijl dat die hebben, en zeggen dat het toch maar voor interimjobkes zijn.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.