Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel II)

2 weken geleden, brief over vakantiegeld, ik krijg 3100€
vandaag afrekening belastingen te betalen 2400€

heel het jaar hard werken om daarna voor 700€ naar blankenberge te kunnen gaan.. kan er echt niet bij dat de overheid hard werken blijft afstraffen, had ik al mijn overuren in het zwart gedaan had ik maar 1200€ moeten betalen en veel meer verdiend!

waarom hebben zoveel werkgevers toch het zwartwerk afgeschaft
alleen in de horeca nog maar die lonen zijn ook triest.

oxbow zei:

2 weken geleden, brief over vakantiegeld, ik krijg 3100€
vandaag afrekening belastingen te betalen 2400€

heel het jaar hard werken om daarna voor 700€ naar blankenberge te kunnen gaan.. kan er echt niet bij dat de overheid hard werken blijft afstraffen, had ik al mijn overuren in het zwart gedaan had ik maar 1200€ moeten betalen en veel meer verdiend!

Klik om te vergroten...

belastingen bij een aanslagbiljet moeten bijbetalen heeft niks te maken met al dan niet hard werken. Heeft enkel te maken met het feit dat je te weinig afgehouden werd...

Iemand die een gans jaar werkloos was, behalve 3 maanden interim, kan evengoed evenveel moeten betalen aan belastingen als jij...

Ben nu werk aan het zoeken als ind. ingenieur. Weet nog niks voor mezelf maar naar wat ik hoor ziet dat er goed uit die brutolonen.

hé Den Freddie, jij was toch afgestudeerd in accountancy-fiscaliteit met onderscheiding?
Zoja, wordt de boekhoudsector dan zo hard getroffen dat je nergens nog werkt vind of solliciteer je voor andere functies dan boekhouder? Ik las onlangs nog in de metro dat deloitte veel mensen aangenomen had, al weet ik niet of dat op hun boekhoudafdeling is :')

virtualdude zei:

Hier moet ik je toch zwaar tegenspreken.
In Frankrijk heb je ook maaltijdcheques, ecochecques. Daar bestaan zelf reischeques om te gebruiken voor je hotel,.. mee te betalen.
En dat is nu een land die niet met coalities werkt.

Klik om te vergroten...

Dat is een goed argument, ik vraag me dan af wat wel de reden is om met cheques te werken waarmee je onnodig papieren moet drukken en langere wachtrijen veroorzaakt in plaats van gewoon wat minder in te houden van het bruto-loon,

Verlagen van voorheffing heeft trouwens geen zin. Overheid is toch failliet. Het geld gaan ze dan ergens anders moeten halen.

Klik om te vergroten...

Als ze de maaltijdcheques, ecocheques en god weet wat voor andere cheques afschaffen dan kunnen ze evenredig hiermee de tarieven aanpassen zonder dat het de overheid een cent kost.
By the way: de Nederlandse overheid heeft enorm veel vet wat weggesneden kan worden afgaande op waar ze allemaal geld aan verspillen. Via Geenstijl wordt je hierover prima op de hoogte gehouden, ik hoop voor Vlaanderen dat er eens een Vlaamse variant komt (voor de objectiviteit lees ik ook regelmatig linkse media en meer neutrale media).
Dit zal zeker ook voor België gelden (misschien eens beginnen met 1/3de van de politici aan te nemen)? Bij het stadhuis vraag ik me bijvoorbeeld af waarom daar van die enorme grote en dure televisieschermen moeten staan om maar eens een minder grote vorm van geldverspilling te noemen waarvan er dan weer wel enorm veel zijn. Veel voorbeelden zijn heel wat ernstiger en betreffen honderdduizenden tot miljoenen Euro's, infrastructurele blunders nog niet meegerekend.

JPV zei:

belastingen bij een aanslagbiljet moeten bijbetalen heeft niks te maken met al dan niet hard werken. Heeft enkel te maken met het feit dat je te weinig afgehouden werd...

Iemand die een gans jaar werkloos was, behalve 3 maanden interim, kan evengoed evenveel moeten betalen aan belastingen als jij...

Klik om te vergroten...

Wat maakt het uit of je tijdens het jaar meer wordt afgehouden of op het einde vant jaar meer moet betalen. Je bent het toch kwijt

youspook zei:

hé Den Freddie, jij was toch afgestudeerd in accountancy-fiscaliteit met onderscheiding?
Zoja, wordt de boekhoudsector dan zo hard getroffen dat je nergens nog werkt vind of solliciteer je voor andere functies dan boekhouder? Ik las onlangs nog in de metro dat deloitte veel mensen aangenomen had, al weet ik niet of dat op hun boekhoudafdeling is :')

Klik om te vergroten...

ja, ben inderdaad afgestudeerd als bachelor in acc-fisc, wel op voldoende wijze.

Vacatures zijn er amper, maar door al die interims en dergelijke krijg je de indruk dat er +50 vacatures zijn hier in de regio. Ik solliciteer specifiek voor boekhouder, bij voorkeur in een kantoor. Daarvoor heb ik wss m'n stage wat tegen aangezien ik in de social profit zat, maar ik ben er van overtuigd dat een kantoor meer uitdagingen kan bieden dan die sector.
Morgen gaan er 8 brieven op de post, m'n nicht heeft hetzelfde diploma en is samen met mij afgestudeerd en zij vond zo werk, net als andere mensen uit m'n klas. Uit de klas zijn er toch al heel wat die al werk hebben, de meeste door spontane sollicitaties of omdat ze mochten blijven op hun stageplaats.

Bij Deloitte ben ik nog geweest omdat ze de ganse klas gemaild hadden.
Op de business case ben ik niet geslaagd omdat ik zogezegd niet genoeg iniatief nam. Uw eigen mening geven maar ook luisteren naar de rest werd er blijkbaar niet op prijs gesteld:ironic:
'k hoop dat ik uit 1 van die 8 brieven een positief antwoord krijg, anders schieten de banken nog over, maar als je daarna terug in de boekhoudsector wil ligt dat moeilijk. Overheid is ook een optie, maar da's bijna altijd in Brussel en dat zie ik ook niet echt zitten.

Den Freddie zei:

ja, ben inderdaad afgestudeerd als bachelor in acc-fisc, wel op voldoende wijze.

Vacatures zijn er amper, maar door al die interims en dergelijke krijg je de indruk dat er +50 vacatures zijn hier in de regio. Ik solliciteer specifiek voor boekhouder, bij voorkeur in een kantoor. Daarvoor heb ik wss m'n stage wat tegen aangezien ik in de social profit zat, maar ik ben er van overtuigd dat een kantoor meer uitdagingen kan bieden dan die sector.
Morgen gaan er 8 brieven op de post, m'n nicht heeft hetzelfde diploma en is samen met mij afgestudeerd en zij vond zo werk, net als andere mensen uit m'n klas. Uit de klas zijn er toch al heel wat die al werk hebben, de meeste door spontane sollicitaties of omdat ze mochten blijven op hun stageplaats.

Bij Deloitte ben ik nog geweest omdat ze de ganse klas gemaild hadden.
Op de business case ben ik niet geslaagd omdat ik zogezegd niet genoeg iniatief nam. Uw eigen mening geven maar ook luisteren naar de rest werd er blijkbaar niet op prijs gesteld:ironic:
'k hoop dat ik uit 1 van die 8 brieven een positief antwoord krijg, anders schieten de banken nog over, maar als je daarna terug in de boekhoudsector wil ligt dat moeilijk. Overheid is ook een optie, maar da's bijna altijd in Brussel en dat zie ik ook niet echt zitten.

Klik om te vergroten...

Ik word al een beetje bang als ik die selectieprocedures zo lees. Je diploma moet toch voldoende zijn? Ze kunnen je toch eerst een paar maanden op proef nemen en als je je werk slecht doet kunnen ze je dan nog altijd ontslaan maar mss is dat ook wat het nadeel van de economische crisis. Ik had ergens in het metrokrantje gelezen dat nu the battle of the best begint en dat bedrijven echt op zoek zijn naar de allerbesten omdat er veel aanbod is van sollicitanten en ze er niet overdreven veel nodig hebben. Ik hoop dat het over 2 jaar toch anders is want ik zou graag bij een van the big four starten omdat je dan een bedrijfswagen krijgt

Ik zou eerder denken dat je bij de big four gaat om carrière te maken of om een belangrijke ervaring op te doen voor je verdere loopbaan. Bedrijfswagen kan je toch bij veel andere bedrijven krijgen?

youspook zei:

Ik word al een beetje bang als ik die selectieprocedures zo lees. Je diploma moet toch voldoende zijn? Ze kunnen je toch eerst een paar maanden op proef nemen en als je je werk slecht doet kunnen ze je dan nog altijd ontslaan maar mss is dat ook wat het nadeel van de economische crisis. Ik had ergens in het metrokrantje gelezen dat nu the battle of the best begint en dat bedrijven echt op zoek zijn naar de allerbesten omdat er veel aanbod is van sollicitanten en ze er niet overdreven veel nodig hebben. Ik hoop dat het over 2 jaar toch anders is want ik zou graag bij een van the big four starten omdat je dan een bedrijfswagen krijgt

Klik om te vergroten...

hehe, ik heb pas een eigen wagen gekocht eind januari, dus een bedrijfswagen hoef ik niet.

Op vlak van selectieprocedures zijn KMO's en kleine/middelgrote kantoren dan wel beter. Vorige week in een kantoor geweest met 4 medewerkers en 2 vennoten, gewoon een simpel gesprek met 1 van de 2 vennoten gehad en een aantal (simpele) boekhoudkundige vraagjes en that's it. Geen persoonlijkheidstesten of 2-3 gesprekken enz

Big 4 is wel handig om carrière te maken/ervaring op te doen. Enkel voor die bedrijfswagen zou ik het niet doen.

Dat weet ik niet zo, ik had gehoord van iemand dat kleine boekhoudkantoren vaak geen bedrijfswagens geven. The big four hun boekhoudafdeling krijgt dat dan weer wel en werken als boekhouder bij grote bedrijven meestal ook, overheid weet ik niet en banken zouden je ook vaak de keuze geven. Een bank lijkt me dan ook wel leuk om in te werken aangezien ik veel hoor over een goed loon + dat je korting krijgt op de lening voor je huis maar ik denk dat de boekhouding echt helemaal anders is dan normaal, maar ik heb natuurlijk nog 2 jaar om er over na te denken wat ik wil

Den Freddie zei:

Bij Deloitte ben ik nog geweest omdat ze de ganse klas gemaild hadden.
Op de business case ben ik niet geslaagd omdat ik zogezegd niet genoeg iniatief nam. Uw eigen mening geven maar ook luisteren naar de rest werd er blijkbaar niet op prijs gesteld:ironic:

Klik om te vergroten...

Hoe zat het dan juist in elkaar op de business case? en wat verwachten ze anders dan wat jij deed?

ja ik vraag me ook wel af wat je moest doen op de business case

Business case: je kreeg een hoop gegevens over een ngo die 2de hands pc's verzamelt en opknapt om in 3de wereldlanden te gebruiken.
Dit gebeurde gratis, wij wouden een goedkope verkoopprijs invoeren, waar die vent dus niet mee akkoord ging.

Je moet vooral tonen dat je goed in team kan werken en sociaal bent enz omdat ze tijdens de teamdiscussie een HR-persoon aan uw tafel laten meevolgen. Die persoon noteert z'n indrukken enz. 1ste indruk is heel belangrijk ook.

Ik gaf dus goed m'n mening, nam vlot deel aan de gesprekken, maar 'k gaf ook de rest kans om in te pikken/iets te zeggen. Ik zorgde ook dat ik niet altijd 2-3 keer na mekaar met de oplossing afkwam, maar eerst de rest de kans eens gaf om een oplossing te geven en dan daarop in te pikken.
Enja, da's dus blijkbaar niet genoeg initiatief nemen...

Verloop van die case is als volgt ongeveer:
5 min inleidend filmpje, dan een 45min om de gegevens door te lezen en in groep oplossingen te bedenken voor de problemen.
Daarna dan een 15min presentatie voor iemand van Deloitte. Tijdens de groepsdiscussie zit bij iedereen een HR-consultant z'n indrukken te noteren en de manager van't kantoor kwam ook overal een luisteren.
Da's vooral om te schiften, wij waren met een 20tal terwijl ze maar 1 iemand nodig hadden.

Als je gewoon solliciteert weet ik niet of je dan ook die case krijgt, vermits wij dus in klasverband uitgenodigd waren.

@ youspook: sommige kleinere kantoren geven niet direct een wagen, wel na een aantal jaar.
Bij het kantoor waar m'n nicht vandaag getekend heeft was dat toch zo geloof ik.

wat moest je dan precies doen?
de kosten berekenen? (loon werknemers, pand, huur, water, elektriciteit, vervoer naar derdeland..)
en dan een iets hogere prijs nemen?

youspook zei:

wat moest je dan precies doen?
de kosten berekenen? (loon werknemers, pand, huur, water, elektriciteit, vervoer naar derdeland..)
en dan een iets hogere prijs nemen?

Klik om te vergroten...

Goh, je krijgt een hele hoop gegevens en je moet dan een advies geven.
Probleempunten waren vooral marketing, logistiek,... maar je kon ook op andere vlakken advies geven aan het zogenaamd bestuur. ze gebruiken die case al een jaar. In december heb ik hem gekregen.

lijkt me toch nix voor mij die proefjes.
Het feit dat je een hogeschooldiploma hebt zou voldoende moeten zijn om ervan uit te gaan dat je enigszinds logisch kan redeneren, je in de sector van je opleiding aan de slag wil en de mogelijkheden hebt om bij te leren.
Het is natuurlijk te zien naar wat ze op zoek zijn. Ik wil gewoon een goede boekhouder worden zonder meer, ik heb geen behoefte om door te groeien naar hogere functies of teamleider of consultant of whatever. Dus als zij dat als bedrijf wel verlangen van je dan ga ik denk ik ook niet veel kans maken. Mss dat ze daarom ook altijd tijdens sollicitatiegesprekken vragen naar hoe jij jezelf over X aantal jaar ziet in een bedrijf en wat je ambities zijn (niet dat ik er al sollicitatiegesprekken op heb zitten maar ik ga er vanuit dat ze dat meestal vragen). Dus wrs is het dan toch beter om direct bij een kleiner boekhoudkantoor of bank of overheid of bedrijf waar ze een boekhouder zoeken te starten omdat ze in the big four mss vooral mensen zoeken met ambities om door te groeien naar.. en dat zit er bij mij niet in. Ik wil een goede boekhouder worden, niet meer niet minder en het liefst dan nog in een kantoor waar ik 6/7 dagen kan werken ofwel zoek ik ergens een bijbaantje want ik wil natuurlijk ook goed verdienen

Den Freddie zei:

Ik gaf dus goed m'n mening, nam vlot deel aan de gesprekken, maar 'k gaf ook de rest kans om in te pikken/iets te zeggen. Ik zorgde ook dat ik niet altijd 2-3 keer na mekaar met de oplossing afkwam, maar eerst de rest de kans eens gaf om een oplossing te geven en dan daarop in te pikken.
Enja, da's dus blijkbaar niet genoeg initiatief nemen...

Klik om te vergroten...

Ik wil zeker geen kritiek geven maar waarom zou je een oplossing voor je houden eens je die hebt? Het is niet omdat je de oplossing eerder hebt dan de ander dat het daarom asociaal zou zijn t.o.v. die anderen dat jij die presenteert en zo de anderen niet meer de kans geeft om zelf tot die oplossing te komen. Ofdat dit nu 1 keer of 3 keer achter elkaar gebeurt boeit niet, dan moeten die anderen maar sneller zijn.
Het wordt pas asociaal wanneer je niet luistert naar hetgeen de anderen te zeggen hebben of wanneer je jouw oplossing niet uitlegt wanneer de anderen het nog niet begrijpen maar wanneer jij al 1 of 2 stappen verder bent dan hoef je toch niet te wachten totdat die ander ook tot daar is geraakt?
Louter afgaande op hoe jij het omschrijft kan ik dan ook vinden in de opmerking dat je te weinig initiatief neemt.

Benjamin zei:

Ik wil zeker geen kritiek geven maar waarom zou je een oplossing voor je houden eens je die hebt? Het is niet omdat je de oplossing eerder hebt dan de ander dat het daarom asociaal zou zijn t.o.v. die anderen dat jij die presenteert en zo de anderen niet meer de kans geeft om zelf tot die oplossing te komen. Ofdat dit nu 1 keer of 3 keer achter elkaar gebeurt boeit niet, dan moeten die anderen maar sneller zijn.
Het wordt pas asociaal wanneer je niet luistert naar hetgeen de anderen te zeggen hebben of wanneer je jouw oplossing niet uitlegt wanneer de anderen het nog niet begrijpen maar wanneer jij al 1 of 2 stappen verder bent dan hoef je toch niet te wachten totdat die ander ook tot daar is geraakt?
Louter afgaande op hoe jij het omschrijft kan ik dan ook vinden in de opmerking dat je te weinig initiatief neemt.

Klik om te vergroten...

Welja, anders kon je volgens mij nogal vlug overkomen als iemand die altijd haantje de voorste is, en dat ben ik dus niet. Er zat ook wel iemand in m'n groepje die soms wat achterkwam, dus imo getuigt het dan van een goede teamgeest als je op die persoon wacht en je oplossing eventueel nog eens uitlegt.

Nuja, 'k denk dat de sfeer me er toch niet zo zou liggen, en naar verluid zijn er toch redelijk veel overuren, ookal beweerden ze van niet.

uitbetaalde overuren zijn da bomb!
hoe in hemelsnaam kan je anders rondkomen met een zwerversloon van 1600 bruto zoals je eerder postte?