Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

tugrul zei:

Wat me opvalt is dat alleen mensen met een Bachelor of Master hun loon posten lol. Waar zijn de A2'ers met de 'mindere' lonen? 1700-1900€ bruto -> 1200-1300€ netto.????

Klik om te vergroten...

allez vooruit dan maar


Leeftijd: 24
Opleiding: A2, BSO Kantooradministratie & Gegevensbeheer
Werkervaring: 5 jaar
Burgerlijke staat: ongehuwd, niemand ten laste
Werkgever/Industrie: Tuincentrum waarvan ik de naam niet ga vermelden
Huidige functie: afdelingsverantwoordelijke/Verkoper
Werkweek: 39 u./week
Afstand woon/werk: 1.5km (een zegen als ik lees wat voor afstanden sommigen moeten afleggen)
Ploegenarbeid/dagwerk: dagwerk
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (adv): 6
Eindejaarspremie: ja
14e maand of winstuitkering: neen
GSM: neen
Auto: neen
Laptop: neen
Maaltijdcheques: neen
Andere voordelen: Eco-cheques, personeel korting (en minder legaal: overuren in het zwart uitbetaald)
salaris (bruto) €15.94/u

Ik ben best tevreden over mijn werk, een aardig loon in vergelijking met het werk dat ik moet doen en bovendien op enkele minuten fietsen van men deur


echter ben ik wel aan het informeren rond volwassenenonderwijs gezien ik maar al te goed besef dat ik een waardeloos diploma heb en niet echt meer kan opklimmen in de zaak (alsook maar een minieme loonopslag ieder jaar)

Valt toch allemaal goed mee, mede A2'ers.

ChfZ | Hanky zei:

ff kleine update:

Leeftijd: 27
Opleiding: A2, BSO Kantooradministratie & Gegevensbeheer
Werkervaring: 5.5 jaar, waarvan 3.5 jaar bij huidige werkgeven
Burgerlijke staat: samenwonend
Werkgever/Industrie: Logistieke sector, PC226
Huidige functie: Expediteur
Anciënniteit: in huidige functie 3 jaar, 5 maand
Werkweek: 38/week
Afstand woon/werk: 32 km (enkele busrit)
Ploegenarbeid/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: Antwerpen stad
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (adv): 6
Vakantiedagen (extra): 1 sectorale dag +1 ancienniteitsdag en dan nog wa feestdagen die in't weekend vallen
Eindejaarspremie: ja
14e maand of winstuitkering: neen
GSM: neen
Auto: neen
Laptop: neen
Maaltijdcheques: ja, 4 euro per gewerkte dag
Andere voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, Maand salaris (bruto) € 2500.00
Maand salaris (netto): Weet ik over een paar dagen.


Heb tov vorig jaar € 100 bruto bijgekregen + MC's. En krijg in Juli nog eens €100 bruto bij.

Mag al bij al ni klagen omda ik één van de weinige ben die daar jaar iets heeft gekregen.

Klik om te vergroten...

Gij zijt een uitzondering maat. Ge doet de job van iemand met een Bachelor logistiek. Lucker heheh.

Leeftijd:19
Opleiding: A2 elektrotechnieken
Werkervaring (wat / hoelang) : < 1 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?):Vrijgezel
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): metaalsector
Huidige functie: monteur
Anciënniteit (*) :0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Afstand woon/werk: 12km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Zedelgem
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): mss flexibiliteit beginnend nu in februari waardoor ik misschien vanaf september iedere vrijdag thuis ben
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM:/
Auto:/
Laptop:/
Maaltijdcheques (bedrag?): &#8364;6.07/gewerkte dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): premie voor carpooling, korting bij de Fiat group (10% op een nieuwe wagen), vakantiegeld?, soms een paar honderd eco-cheques
-------------
Maand salaris (bruto): &#8364;14.18/u (14.60 binnen een paar maanden) wat neerkomt op een &#8364;2500/maand bruto (te zien welke maand)
Maand salaris (netto): rond de &#8364;1500-&#8364;1600/maand afhankelijk van welke maand

tugrul zei:

Wat me opvalt is dat alleen mensen met een Bachelor of Master hun loon posten lol. Waar zijn de A2'ers met de 'mindere' lonen? 1700-1900&#8364; bruto -> 1200-1300&#8364; netto.????

Klik om te vergroten...

Er zijn hier evenveel bachelors die "maar" dat verdienen hoor.

DuffyT zei:

Er zijn hier evenveel bachelors die "maar" dat verdienen hoor.

Klik om te vergroten...

Ja, maar binnen 5 jaar verdienen ze wel meer als u. Maar u loon is nice.

tugrul zei:

Gij zijt een uitzondering maat. Ge doet de job van iemand met een Bachelor logistiek. Lucker heheh.

Klik om te vergroten...

'k weet het.. Eerste job was springplank en toevallig hier beland.. hdden dringend iemand nodig en ik had wa ervaring opgedaan me Bs/L.

Verder avond school gedaan om meer basis te hebben.
Vandaag in klasse 6 gezet = expediteur, maar ik doe al 2 jaar zelfde job..

tugrul zei:

Ja, maar binnen 5 jaar verdienen ze wel meer als u. Maar u loon is nice.

Klik om te vergroten...

Tja hij kan iets met zijn handen (technisch, wordt altijd vrij goed gewardeert) + de metaalsector (voor technische mensen 1 vd 3 beste tbh (energie, chemie en metaal))

Zijn loon zal inderdaad wel niet zo snel en hoog stijgen, maar hij zal zeker nooit te klagen hebben tbh (vergelijk maar eens met de loonsevolutie bij de staat, meestal een goed gemiddelde voor een bepaald diploma)

DuffyT zei:

Leeftijd:19
Opleiding: A2 elektrotechnieken
Werkervaring (wat / hoelang) : < 1 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?):Vrijgezel
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): metaalsector
Huidige functie: monteur
Anciënniteit (*) :0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 40u
Afstand woon/werk: 12km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Zedelgem
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): mss flexibiliteit beginnend nu in februari waardoor ik misschien vanaf september iedere vrijdag thuis ben
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM:/
Auto:/
Laptop:/
Maaltijdcheques (bedrag?): &#8364;6.07/gewerkte dag
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): premie voor carpooling, korting bij de Fiat group (10% op een nieuwe wagen), vakantiegeld?, soms een paar honderd eco-cheques
-------------
Maand salaris (bruto): &#8364;14.18/u (14.60 binnen een paar maanden) wat neerkomt op een &#8364;2500/maand bruto (te zien welke maand)
Maand salaris (netto): rond de &#8364;1500-&#8364;1600/maand afhankelijk van welke maand



Er zijn hier evenveel bachelors die "maar" dat verdienen hoor.

Klik om te vergroten...

CNH? Staat bekend als één van de best betalende in de omgeving. Mooi loon, zeker niet te klagen.

Jurgenv1 zei:

CNH? Staat bekend als één van de best betalende in de omgeving. Mooi loon, zeker niet te klagen.

Klik om te vergroten...

Idd Werk er samen met mijn twee broers en mijn vader heeft er ook 38 jaar gewerkt, is zowat ons familiebedrijf ...

DuffyT zei:

Idd Werk er samen met mijn twee broers en mijn vader heeft er ook 38 jaar gewerkt, is zowat ons familiebedrijf ...

Klik om te vergroten...

Netjes, is een goed teken dat zo'n conjunctuurgevoelig bedrijf weer jonge mensen aanneemt, maar dat er al familie werkt is altijd een voordeel bij het solliciteren.

Ik ben nu iets van een half jaar aan het werk en kijk mijn loonbrieven wel na maar online een degelijke uitleg vinden over al die bepaalde codes is blijkbaar moeilijk.
Is er iemand die me misschien kan helpen met een link met zulke uitleg of een boek dat ik kan kopen om de verschillende codes beter te begrijpen?
(Ook met het oog op een eventuele toekomstige aangifte van mijn loon in het buitenland)

Ik ben een master Handelswetenschappen dus weet wel iets van belastingen ed af maar de exacte toepassing van personenbelasting en bijdragen allerhande zijn daarom nog niet duidelijk.

Het probleem is dat ik nogal vaak 'klachten' heb bij de administratie.
Gaande van verkeerd aantal vakantiedagen tot foute vergoedingen waar ik recht op heb. En elke keer is het 'een foutje' of 'overgezien' maar het komt er wel op neer dat als ik niets zou gezegd hebben het in mijn nadeel zou geweest zijn.

Nu zit ik ook weer met een aantal vragen:
- Mijn woon-werk verkeer is in de maand december plots 'belastbaar woon-werkvergoeding' geworden ipv andere maanden dat dat altijd 'onbelastbaar' is.
Op een kleine 100 euro begint dat toch te tellen ... en de reden waarom dat plots veranderd is mij onduidelijk (gaat dat over loonschijven bv?)

- En het feit dat de 'Bijzondere bijdrage voor sociale zekerheid per maand' er bij mij soms wordt bijgeteld de ene maand en afgetrokken wordt de andere maand.
(De ene keer staat het minteken voor het bedrag waarop die bijdrage berekend wordt (brutto maandloon) en niet meer voor het eigenlijke bedrag (dat bedrag dat dan bij mijn loon komt), de andere keer staat het voor het eigenlijke bedrag en gaat het van mijn loon af)
Ook hier weer zie ik geen logische redenering in, een bijdrage voor mij is iets dat je altijd moet betalen toch? (En is dat voor mij dan goed of slecht indien er foutief berekent 'zou' zijn?)

Daar het geen straight forward vragen zijn zou dus wat lectuur ter zake best handig zijn
Thx!

woon-werkvergoeding is altijd belastbaar (code 254). De eerste 350 euro (voor 2010) is echter vrijgesteld van belastingen (via code 255).

Bijzondere bijdrage voor de sociale zekerheid (code 287) is een bijdrage die strikt genomen per kwartaalbasis berekend wordt. MAAR: het is een voorheffing. Dit wil zeggen dat het teveel/teweinig uiteindelijk afgerekend wordt met je belastingsbrief.

Ivm "toekomstige aangifte van je loon in het buitenland": in welk land ga je wonen/werken?

(codes hier vermeld zijn de codes op je belastingsbrief, die zijn normaal gezien verschillend van codes op je loonfiche. Je hoeft je nu nog geen zorgen te maken over hoe je die moet vertalen, dat wordt wel geregeld via een fiche 281.10)

wat bedoel je met niet straightforward? da's toch parate kennis?

Leeftijd:24
Opleiding:A2, Handel, TSO
Werkervaring (wat / hoelang) :4 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?):Alleenstande
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):Logistiek
Huidige functieispatching
Anciënniteit (*) :3
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):8h perdag/40h week
Afstand woon/werk:23km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 1 week van 10-18h, 2de week van 12-20h
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen, Boom
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 6 adv + dagen die in het weekend vallen
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: ja
GSM:/
Auto:/
Laptop:/
Maaltijdcheques (bedrag?):4&#8364; per gewerkte dag
andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...: Groepsverzekering, hospitalisatieverzekering.
-------------
Maand salaris (bruto):2200&#8364;
Maand salaris (netto):1600&#8364;

de week waarin ik 12-20h werk zit wel 20% toeslag op on-sociale uren tussen 18-20h, das ongeveer 20h in de maand.

RazorBlade0075 zei:

Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):8h perdag/40h week

Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 1 week van 10-18h, 2de week van 12-20h

Klik om te vergroten...

RazorBlade0075 beweert hier 8uur per dag te werken, maar hij is er maar 8 aanwezig, maw middagpauze betaald.

Ik moet voor een dag van 8uur, 8.5uur aanwezig zijn. Wat zijn jullie ervaringen hiermee?

Ik vermoed dat mijn situatie gebruikelijker is dan die van RazorBlade0075

Invictus66 zei:

RazorBlade0075 beweert hier 8uur per dag te werken, maar hij is er maar 8 aanwezig, maw middagpauze betaald.

Ik moet voor een dag van 8uur, 8.5uur aanwezig zijn. Wat zijn jullie ervaringen hiermee?

Ik vermoed dat mijn situatie gebruikelijker is dan die van RazorBlade0075

Klik om te vergroten...

In theorie moet ik 38 uur werken per week.

Ik moet tussen 7 en 9 beginnen
Middagpauze tussen 12 en 14
en tussen 16 en 19 stoppen

Theoretisch mag ik dus een dag doen van 9-12 en 14-16, zolang ik maar op de andere dagen van de week mijn 'schade' inhaal.

In praktijk worden bij ons geen uren gecontroleerd (geen prikklok, geen badges die getimed worden,...) dus er wordt gewerkt op basis van respect en vertrouwen.
Ik werk van 9-17 en check af en toe thuis mijn mailbox en werk wat bij waar nodig... kwestie van geven en nemen tussen werkgever en werknemer.

Hiapoe

Invictus66 zei:

RazorBlade0075 beweert hier 8uur per dag te werken, maar hij is er maar 8 aanwezig, maw middagpauze betaald.

Ik moet voor een dag van 8uur, 8.5uur aanwezig zijn. Wat zijn jullie ervaringen hiermee?

Ik vermoed dat mijn situatie gebruikelijker is dan die van RazorBlade0075

Klik om te vergroten...

klopt. Meeste mensen denken trouwens dat ze 40 uur per week werken, maar tellen de middagpauze mee terwijl hun contract (én ook hun uurloon) wijst op 38 uur.

Wij (allez, nog tot 31/01/2011) hebben een verplichte middagpauze van 1 uur. Beetje overdreven vind ik, maar dit is om ervoor te zorgen dat de openingsuren (9 tot 12 en 14 tot 17u30) gemakkelijk gehaald worden.

Straks moet ik gewoon in blokken van 4 uur werken, wanneer en hoeveel ik middagpauze neem, maakt niet zoveel uit.

Hiapoe zei:

In praktijk worden bij ons geen uren gecontroleerd (geen prikklok, geen badges die getimed worden,...) dus er wordt gewerkt op basis van respect en vertrouwen.

Klik om te vergroten...

Owh, dat is aardig. Zeker dat er vrij veel mensen zijn die hier wel misbruik van maken. Kan hen niet volledig ongelijk geven. Als niemand er acht op slaat, zou ik ook wel regelmatig eens een half uurtje vroeger stoppen. Maar goed, mijn integriteit is dan ook bedroevend laag.

DuffyT zei:

Leeftijd:19
Opleiding: A2 elektrotechnieken
Werkervaring (wat / hoelang) : < 1 jaar
Burgerlijke staat (+ten laste?):Vrijgezel
-------------

Maand salaris (netto): rond de €1500-€1600/maand afhankelijk van welke maand

Klik om te vergroten...

Dat is toch een mooi loon, voor een A2, niet?
Is het een zware fysieke job met lange uren misschien?

JPV zei:

klopt. Meeste mensen denken trouwens dat ze 40 uur per week werken, maar tellen de middagpauze mee terwijl hun contract (én ook hun uurloon) wijst op 38 uur.

Wij (allez, nog tot 31/01/2011) hebben een verplichte middagpauze van 1 uur. Beetje overdreven vind ik, maar dit is om ervoor te zorgen dat de openingsuren (9 tot 12 en 14 tot 17u30) gemakkelijk gehaald worden.

Straks moet ik gewoon in blokken van 4 uur werken, wanneer en hoeveel ik middagpauze neem, maakt niet zoveel uit.

Klik om te vergroten...

En toch is het belangrijk om goed te kauwen op uw boterhammekes.

jawadde001 zei:

Owh, dat is aardig. Zeker dat er vrij veel mensen zijn die hier wel misbruik van maken. Kan hen niet volledig ongelijk geven. Als niemand er acht op slaat, zou ik ook wel regelmatig eens een half uurtje vroeger stoppen. Maar goed, mijn integriteit is dan ook bedroevend laag.

Klik om te vergroten...

Ik zorg wel dat ik voldoende werk. Niet alleen op vlak van uren, maar gewoon ook kwalitatief. Mijn werk is gedaan en het is goed gedaan (althans dat is mijn streven).

Ik heb echter wél een hoge integriteit

Ik krijg ook veel respect en vertrouwen van mijn management, dus vind ik niet meer dan normaal dat ik dat teruggeef. Zoals in elke relatie geldt ook in een zakenrelatie het verhaal van 'respect en vertrouwen' en 'geven en nemen'. Waar ben je anders mee bezig?

Hiapoe