Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon van

  • <1000 euro

    Stemmen: 51 4,1%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 13 1,0%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 52 4,2%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 81 6,5%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 170 13,6%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 247 19,7%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 166 13,2%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 134 10,7%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 98 7,8%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 50 4,0%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 31 2,5%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 160 12,8%
  • Totaal aantal stemmers
    1253
  • Opiniepeiling gesloten.
S

ShPonGle

Legacy Member
virtualdude zei:
Voor een werkgever is een indexatie weldegelijk een opslag. Voor ons komt dit niet zo over maar het is niet dat een bedrijf een indexatie elk jaar uit zijn hoed kan toveren.

Indexatie is eigenlijk een dubbeltje op zijn kant. Langs de ene kant krijgen we altijd iets, langs de andere kant krijgen we minder wanneer het eens goed gaat gezien men zal teruggrijpen op het feit dat men wanneer het minder ging al wat heeft gekregen.
Klik om te vergroten...

naah ze kunnen eerlijk gezegd m'n rug op. werk in een firma die elk jaar grotere woekerwinsten maakt maar als het om het belonen van de interne medewerkers gaat voor hun verdienstelijke prestatie, dan is het allemaal plots te veel...
N

Noctilucus

Legacy Member
virtualdude zei:
Voor een werkgever is een indexatie weldegelijk een opslag. Voor ons komt dit niet zo over maar het is niet dat een bedrijf een indexatie elk jaar uit zijn hoed kan toveren...
Klik om te vergroten...

Wel, de meeste bedrijven profiteren mee van de indexatie, die immers (in theorie) gelijk opgaat met de prijsstijgingen van een produktenkorf.
Niet dat ik de ontevredenheid wil helpen voeden (het principe is veel, maar een paar procent opslag maakt niet altijd een groot verschil - word je goed betaald in je sector, carrièremogelijkheden, werkuren, sfeer, enz.), maar bij veel bedrijven wordt er op een kortzichtige manier bespaard op loon & voordelen. Vaak ook omdat ze HR een doelstelling geven om de loonkosten te verminderen. Wat een logische keuze is, maar dan liefst op een intelligente manier.
S

ShPonGle

Legacy Member
Noctilucus zei:
Wel, de meeste bedrijven profiteren mee van de indexatie, die immers (in theorie) gelijk opgaat met de prijsstijgingen van een produktenkorf.
Niet dat ik de ontevredenheid wil helpen voeden (het principe is veel, maar een paar procent opslag maakt niet altijd een groot verschil - word je goed betaald in je sector, carrièremogelijkheden, werkuren, sfeer, enz.), maar bij veel bedrijven wordt er op een kortzichtige manier bespaard op loon & voordelen. Vaak ook omdat ze HR een doelstelling geven om de loonkosten te verminderen. Wat een logische keuze is, maar dan liefst op een intelligente manier.
Klik om te vergroten...
100% agree. bij ons is de politiek zo: de laagste functies (administratieve en ondersteunende) krijgen 't meest opslag, omdat deze toch nooit een bedrijfswagen gaan krijgen. als ge een deftig diploma hebt (pakt vanaf bachelor of master) begint ge ook met een redelijk startloon, hoger dan eerstgenoemde functies, en krijg je relatief snel een auto maar daar blijft het dan bij voor jaren. ikzelf heb vroeg een bedrijfswagen en een gsm enz. gehad dus dan krijg ik bruto niks meer toe. wat is het nut dan van 2 jaar goed presteren? echt demotiverend.
N

NotoriousP

Legacy Member
JPV zei:
er is een verschil tussen sociaal vaardig zijn en een grote mond hebben ;)
Klik om te vergroten...

Duidelijk begot geen idee over wat ge spreekt als gij denkt dat de sociaal vaardige ingenieurs die ik ken, degene zijn met een grote mond. :)
J

JPV

Legacy Member
ik zeg ook niet dat ik het over de jouwe heb. Je hebt nu eenmaal in "mannelijke" richtingen redelijk wat mensen met een grote mond, maar daarom zijn ze nog niet sociaal vaardig.

Het is niet toevallig dat wiskundig/wetenschappelijke richtingen een stuk minder sociaal geëngageerde studenten telt (bvb in jeugdhuizen, jeugdverenigingen,...)
J

JPV

Legacy Member
bewijs dit feit eens? Vergelijk gerust met richtingen zoals onderwijzer ofzo...
M

MilM

Legacy Member
Kun jij het volgende dan bewijzen?
JPV zei:
Het is niet toevallig dat wiskundig/wetenschappelijke richtingen een stuk minder sociaal geëngageerde studenten telt
Klik om te vergroten...

Trouwens, sociaal vaardig zijn en sociaal geëngageerd zijn lijkt mij niet hetzelfde.
M

Matt.

Legacy Member
JPV zei:
ik zeg ook niet dat ik het over de jouwe heb. Je hebt nu eenmaal in "mannelijke" richtingen redelijk wat mensen met een grote mond, maar daarom zijn ze nog niet sociaal vaardig.

Het is niet toevallig dat wiskundig/wetenschappelijke richtingen een stuk minder sociaal geëngageerde studenten telt (bvb in jeugdhuizen, jeugdverenigingen,...)
Klik om te vergroten...

Ik studeer bio-ingenieur en ik ken toch meer mensen in mijn richting die wél "vrijwilligerswerk" (vnl. jeugdbewegingen) doen dan niet ze. :) Diegenen die geen vrijwilligerswerk doen zijn dan nog regelmatig mensen die weekendwerk doen om hun studies te betalen. En als ze niet werken, dan hebben ze regelmatig andere hobby's die wel wat tijd in beslag nemen (muziekgroepjes e.d.). Wat nu ook niet asociaal genoemd kan worden.

Maar 't is nu niet dat ik van iedereen weet wat ze doen in hun vrije tijd, gaat hier over de mensen waarmee ik best overeenkom.

(Ikzelf ben 4 jaar vrijwilliger geweest in het lokale jeugdhuis, sinds dit jaar gestopt om mij bezig te houden met studentenvertegenwoordiging (moeilijk te combineren, zoals gezegd hebben wij nu ook geen shitload aan vrije tijd, en wij gaan ook graag eens op 't gemak een pintje drinken ;))).
N

NotoriousP

Legacy Member
JPV zei:
Het is niet toevallig dat wiskundig/wetenschappelijke richtingen een stuk minder sociaal geëngageerde studenten telt (bvb in jeugdhuizen, jeugdverenigingen,...)
Klik om te vergroten...

En dat wou ik u net duidelijk maken, sociaal geëngageerd zijn (vrijwilligerswerk, vrouwen versieren, feesten,...) is iets totaal anders dan sociaal vaardig zijn op de werkvloer (op professionele wijze!). Het is zelfs zo dat mensen die té sociaal zijn onprofessioneel overkomen wat hun indruk kan verknallen.
N

NotoriousP

Legacy Member
Google? Alle leerkracht lonen staan op de site van het Vlaams onderwijs.
N

NotoriousP

Legacy Member
Pas wel op dat je het onderscheid maakt tussen interim & vast benoemd.
S

Starrk

Legacy Member
tommie314 zei:
Het feit dat ze nu eenmaal minder vrije tijd hebben dan kutrichtingen vergeten we dan even :)
Klik om te vergroten...

Welk feit? In plaats van andere richtingen te schofferen zou je beter de daad bij het woord voegen en mij die feiten tonen.

Of anders ook meteen uw grote muil houden. Ik ken genoeg gasten die een wiskundige/wetenschapsrichting volgen die zich wekelijks goed laten gaan en stevige punten halen.

Wederom komen de ingenieursstudenten zich van hun beste kant tonen. Als deze forumarrogantie het voorbeeld is van jullie uitmuntende people skills, dan wil ik u gerust binnen 10j eens ontmoeten.
Management is soft. 3 Van de grote 4 categorieën aan managementvaardigheden zijn soft skills, people skills. Als jullie nog altijd denken het in het bedrijfsleven te maken door de arrogante techneut uit te hangen, dan ga je de bal mis slaan.

Een beetje bescheidenheid mag gerust. Zaken ietwat kunnen plaatsen ook, in plaats van enkel maar in uw ivoren toren te leven.
N

NotoriousP

Legacy Member
Starrk zei:
Als deze forumarrogantie het voorbeeld is van jullie uitmuntende people skills, dan wil ik u gerust binnen 10j eens ontmoeten.
Klik om te vergroten...

Om wat te doen, carriere en loon te vergelijken? :)
e

evo alexan

Legacy Member
Wijze raad van een man van 70 jaar ( mijne opa ) zo lang da ge uw brood ma verdient en gelukkig bent !! ik doe opleiding leerkracht en ik zal er gelukkig mee zijn, eerst en vooral de job zelf, en ook het loon. Mijn ouders zijn alle twee gewone arbeiders!!! Moeder werkt in horeca en vader is havenarbeider. Heb wel eens gevraagd hoeveel mijn vader verdient en hij was daar zeer open in tot mijn verbazing.
Dus havenarbeider functie = bedient een olifant, soort kraan op wielen dat containers verzet. Niet gemakkelijkste job. Denk toch dat het een risico baan is. Hij verdient naar gelang er werk is, en nachtshifts zijn ook wel van belang
- 20 dagen werk ( dag, nachtshifts ) mag je rekenen op 4336 euro bruto. Maar minpunt is je betaald ze ook wel terug aan de staat ( belasting). Daarom investeert hij wel in zijn huis, wat in mijn ogen beste investering is dat je kunt doen in je leven. En zo drukt hij toch beetje de belastingen naar omlaag. Wat ik wel grappig vind is dat hij met een dikkere wagen rijd dan zijn baas :D
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan