Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon van


  • Totaal aantal stemmers
    1253
  • Opiniepeiling gesloten.

DuffyT

Legacy Member
^MystiQ zei:
Nu kan ik even niet goed volgen, je zegt dat er aan sparen gedaan wordt maar je koopt wel een nieuwe wagen waarvan je slechts een derde zelf kan betalen en ondertussen de rest met een lening moet afbetalen? Dat vind ik niet bepaald sparen? :p

Ik heb gespaard en een wagen gekocht toen het voordelig was (autosalon + ecopremie die binnenkort afgeschaft zal worden), nu ben ik terug aan het sparen terwijl ik mijn supervoordelige lening aan het afbetalen ben. Met andere woorden, het was voordeliger nu een auto te kopen ipv hem volledig te sparen en dan te kopen.

JPV

Legacy Member
Boris Barowski zei:
ja, de berekening ken ik ondertussen (toch bedankt), maar het gaat over hoe specifiek de afstand wordt gemeten en welke mogelijkheden er bestaan om het randgeval langs de juiste kant te doen doorwegen.
Blijkbaar dient de werkgever ook via 281.10 het voordeel al aan te geven, dan moet ik eigenlijk al sowieso eens op de HR afdeling passeren daarover.

de werkelijke afstand moet je nemen. Die kan je imho afronden op de kilometer.

makila

Legacy Member
^MystiQ zei:
En wat is uw functie?

Never mind, ik heb het gevonden. Je bent monteur bij CNH. Ik denk wel dat je uzelf niet als referentie moet aanzien voor het grootste deel arbeiders in België. Ge zijt technisch geschoold, ge kunt dingen in elkaar steken en dat is al helemaal iets anders dan goederen inscannen en in de juiste dozen inpakken. Ik kan mij niet echt voorstellen dat je met dat laatste als beginner 1700 euro netto hebt.
Als orderpicker begin je zo rond 1700 BRUTO ;)

^MystiQ zei:
Het is gewoon een taboe om te spreken over het loon van een andere.
Hoezo taboe? Ik ken het salaris van alle collega's binnen het bedrijf en ik ken de salarissen van quasi al m'n vrienden.

^MystiQ

Legacy Member
makila zei:
Als orderpicker begin je zo rond 1700 BRUTO ;)

Doe je er nu om of heb je echt niet begrepen waarover de discussie ging? Die vriend zei ons dat hij 1700 netto had. Dat het waarschijnlijk bruto 1700 zou zijn dachten we toen ook maar dat wou hij niet toegeven.

makila zei:
Hoezo taboe? Ik ken het salaris van alle collega's binnen het bedrijf en ik ken de salarissen van quasi al m'n vrienden.

Het is niet omdat 1 iemand de lonen van zijn omgeving kent dat dat voor iedereen zo is. Ik erger mij ongelooflijk hard aan zo een mentaliteit, dat getuigt voor mij persoonlijk vaak van weinig inzicht en algemene kennis over bepaalde zaken. Maar omdat je het waarschijnlijk nog niet zal geloven.

Managersonline.nl - Praten over salaris blijft taboe
Praat jij open over je loon? | Vacature.com
Vrouwen praten niet graag over salaris

Het internet staat vol met dit soort artikels, en van al diegene die effectief over hun loon praten zijn er nog eens zoveel die u blaasjes wijsmaken. Met al de feiten in de achtergrond kan ik wel degelijk zeggen dat praten over uw loon taboe is in België :)

BluePyro

Legacy Member
praten over loon is taboe ? Weer iets bijgeleerd!

Ik zeg mijn loon niet tegen vreemden omdat er ook zwart bij zit en die vreemden kun je niet zomaar vertrouwen. Maar ik heb geen problemen om mijn loon te zeggen tegen vrienden.

Ik vraag mij eigenlijk af wat er erg aan is! Natuurlijk zijn er velen die er een schepje boven op doen. Maar taboe ? Neen!

De meesten zijn beschaamd om hun loon te zeggen, omdat ze vinden dat ze te weinig verdienen. Ofwel willen ze er niet over praten ofwel doen ze er een schepje boven op.

boostah

Legacy Member
Stimpy zei:
Kunt ge eigenlijk vragen voor ge op gesprek gaat wat het loon ongeveer zal zijn?
Dat komt wat arrogant over alsof je er van uit gaat dat je een aanbod krijgt. Anderzijds "elke" keer 3 sollicitatierondes doen om dan te horen dat het loon tegenvalt is een serieuze waste of time

Kvroeg da altijd het eerste gesprek. Als ze dat niet begrijpen zijn het retards tbh, tis praktisch de enigste reden dat je gaat werken en je zou het niet mogen weten?

Kweet ook wel dat werkgevers liever anders zien, maar als ze dat niet beseffen zijn het toch ook maar simpele zielen.

Hiapoe

Legacy Member
BluePyro zei:
praten over loon is taboe ? Weer iets bijgeleerd!

Ik zeg mijn loon niet tegen vreemden omdat er ook zwart bij zit en die vreemden kun je niet zomaar vertrouwen. Maar ik heb geen problemen om mijn loon te zeggen tegen vrienden.

Ik vraag mij eigenlijk af wat er erg aan is! Natuurlijk zijn er velen die er een schepje boven op doen. Maar taboe ? Neen!

De meesten zijn beschaamd om hun loon te zeggen, omdat ze vinden dat ze te weinig verdienen. Ofwel willen ze er niet over praten ofwel doen ze er een schepje boven op.

Ik denk dat je hier wel iets interessants aanhaalt.
Ik denk dat veel mensen (Belgen) niet graag over hun 'loon' spreken, omdat ze ver boven hun stand leven inclusief een deel zwart geld en veel schulden.
Als je in een villa woont met twee BMW 5's voor de deur, een homecinema van jewelste,... en je moet open zijn over je loon van 1500 euro netto (zonder al je zwart geld en kredieten waar je al die luxe mee koopt), dan weten de mensen uiteraard dat er iets 'fishy' is (extreem voorbeeld misschien, maar goed).

Als ik mijn loon zeg, dan zult ge perfect mijn plaatje kunnen maken en mijn zichtbare levensstandaard ermee kunnen laten samenvallen.
Als je uiterlijke levensstandaard overeenkomt met je inkomen, dan is er geen reden om er over te liegen of taboe van te maken.

Voorbeeld: Mijn vriendin en ik hebben een gezamenlijk netto inkomen van 2700 euro per maand en geen zwart geld. We hebben een lening lopen voor de renovatie van onze loft (fabrieksgebouw en grond gekregen van mijn ma) van 916 euro per maand en voor de rest hebben we een tweedehandse 10 jaar oude vectra break (cash betaald) voor de deur staan en leiden een normaal gezellig leventje met af en toe een beetje luxe, zonder echte excessen... perfect correleerbaar met ons loon, dus niks te verbergen.

Hiapoe

^MystiQ

Legacy Member
Met andere woorden, veel mensen zijn niet eerlijk over hun loon dus blijf ik bij mijn standpunt dat praten over loon in België een taboe is. Maar kom, laten we nog wat brutolonen bespreken van de mensen die hier hun loonpakket posten :cool:

^MystiQ

Legacy Member
30 km, dat is 60km per dag. Ik zou proberen een kilometervergoeding te verkrijgen. Bij unilin moet dat wel lukken :)

sikske

Legacy Member
ja maar dat is standaard dat ge km vergoeding krijgt. Kheb dat niet vermeld

toru

Legacy Member
Leeftijd:21
Opleiding: Kantoor 7de jaar
Werkervaring (wat / hoelang) : +- 1.5j
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd en thuiswonend
-------------
Werkgever/Industrie: Communicatie/Verkoop
Huidige functie: Assistent-Manager
Anciënniteit (*) : 1
Werkweek: 35 uur
Afstand woon/werk: 14km enkel
Ploegarbeid: dag/avond (tot 21:00 max)
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen
-------------
Vakantiedagen: 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): recup/overuren
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: commissie op persoonlijk resultaat
GSM: Ja
Auto: Neen
Laptop: Nvt
Maaltijdcheques: Neen
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Hospitalisatieverzekering
-------------
Maand salaris (bruto): verschillende, 2000-2500
Maand salaris (netto): verschillend, 1400 - 1900

Hiapoe

Legacy Member
toru zei:
Maand salaris (bruto): verschillende, 2000-2500
Maand salaris (netto): verschillend, 1400 - 1900

2000-2500 bruto is eerder iets van 1250-1500 netto. (gezien uw status alleenstaand en thuis wonend)

Ik heb 1900 netto en dat komt overeen met 3300 bruto (800 meer dan 2500)!

Tenzij ge natuurlijk uw zwart geld meetelt in uw nettoloon. maar daarover hadden we het dus net, dat veel mensen op die manier proberen indruk te maken met hun loon :)
Of er wordt te weinig afgehouden en ge krijgt een mooie factuur van de staat op het einde van het jaar, dat kan ook.


Hiapoe

toru

Legacy Member
Er wordt ons gezegd dat de maximum afgehouden is. Alsook worden de commissies bij ons anders belast denk ik dan andere lonen.

Hiapoe

Legacy Member
toru zei:
Er wordt ons gezegd dat de maximum afgehouden is. Alsook worden de commissies bij ons anders belast denk ik dan andere lonen.

Laat me raden: je commissies krijg je cash in je hand? ;)
Ja dat is dan inderdaad anders belast: NIET namelijk :)

Als ongehuwde en thuis wonende kan 2500 bruto onmogelijk 1900 netto zijn.
Ik zeg niet dat je niet zoveel verdient hé, kan heel goed zijn van wel, maar dan is een deel in het zwart (aangezien je zegt dat het maximum afgehouden wordt).

JPV zal me wel verbeteren als ik onzin uitkraam :)

Hiapoe

Smiles_

Legacy Member
Sportinggboy zei:
Het betreft hier een depanage cammionette ( als ze bellen moeten wij vertrekken ) Die 15 km is er nog niet lang maar er waren gasten bij ons die met een BTW nummer van hun eigen gingen werken me die depanage cammionette van mijn werknemer. Paar zijn er betrapt en nu zit er een GPS tracking in en mogen we nog maar 15 km rijden.

U wilt de voertuigen van uw werknemers lokaliseren via GPS-technologie? Dan moet u voor een aangepast beleid zorgen!

"Bovendien moet de werkgever aangifte doen bij de Commissie voor de bescherming van de persoonlijke levenssfeer. De aangifte gebeurt via de website www.privacycommission.be."

boostah

Legacy Member

joske007

Legacy Member
Leeftijd: 20
Opleiding: A2 Chemie + specialisatiejaar chemische procestechnieken
Werkervaring (wat / hoelang) : Geen
Burgerlijke staat (+ten laste?): Alleenstaand
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Chemie, BASF Antwerpen
Huidige functie: Operator (in opleiding)
Anciënniteit (*) :0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Full-time
Afstand woon/werk: 40 km (bedrijfsvervoer voorzien)
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: 4-ploegen systeem
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen, Antwerpen
-------------
Vakantiedagen: 72 in totaal

------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: nee
GSM: Nee
Auto: Nee
Laptop: Nee
Maaltijdcheques (bedrag?): Nee
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): Hospitalisatieverzekering voor gezin, gratis vervoer van bedrijf, bedrijfswinkeltje, kortingen op bepaalde toegangstickets (cinema, zoo, ...)
-------------
Maand salaris (bruto):2500 + 39% ploegenpremie
Maand salaris (netto): +- 2000

|steven|

Legacy Member
De kans zit er in dat ik een contractaanbieding krijg bij een andere werkgever dan mjin huidige. Nu, op mijn huidig werk ben ik vaak gedegouteerd door vanalles en nog. Maar eenmaal ik buitenstap vergeet ik alles. Ik kan dus werk en privé goed gescheiden houden.

Mijn huidige werkgever ligt op pakweg 15 km van mijn thuis, en heeft ook wel enkele voordelen. Bij mijn potentiële nieuwe werkgever is de woon-werk afstand rond de 35 km, maar wellicht wel beter loon en meer extra-legale voordelen. Maar het verschil is niet zo gigantisch groot, vermoed ik.

Ik zou het liefst van al een loonsverhoging (min. 200 euro bruto) willen bij mijn huidige werkgever. Ik zou dus eerst een gesprek aangaan met de directeur (die alles regelt qua loon). Ik werk op een kleine dienst waar net nog iemand vertrokken is. Als ik vertrek is er op korte termijn lichte chaos. Laat ik bij het onderhandelen best duidelijk merken dat ik een contract op een ander kan tekenen, en zo een dienst in problemen breng? Om hem zo te overtuigen mij een hoger brutoloon te geven? Of speel ik het best niet zo leep?

Cycloon

Legacy Member
|steven| zei:
Ik zou het liefst van al een loonsverhoging (min. 200 euro bruto) willen bij mijn huidige werkgever. Ik zou dus eerst een gesprek aangaan met de directeur (die alles regelt qua loon). Ik werk op een kleine dienst waar net nog iemand vertrokken is. Als ik vertrek is er op korte termijn lichte chaos. Laat ik bij het onderhandelen best duidelijk merken dat ik een contract op een ander kan tekenen, en zo een dienst in problemen breng? Om hem zo te overtuigen mij een hoger brutoloon te geven? Of speel ik het best niet zo leep?

Dat hangt er vanaf zeker hoe die baas in elkaar steekt. Mss zegt die idd van "als die ook vertrekt loopt het hier leeg", voor hetzelfde geld denkt die echter "die komt hier van de situatie misbruik maken". Dat is een beetje zoals met solliciteren, er is geen goed antwoord, alles hangt af van tegenover welke persoon je zit :p

JPV

Legacy Member
toru zei:
Er wordt ons gezegd dat de maximum afgehouden is. Alsook worden de commissies bij ons anders belast denk ik dan andere lonen.
Mocht het maximum afgehouden worden, dan hou je exact 0 euro over. Het maximum is namelijk 100%
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan