Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
zarathustra
Legacy Member
Hiapoe zei:
Alleen ga je bij TP nooit 2400 euro krijgen na 2 jaar. Wat ze zullen doen is u de V50 geven als 'opslag' en mss 100 bruto meer, wat financieel een nul operatie is, alleen heb je idd een grotere wagen.
Dat gezegd zijnde hangt veel af van de klant waar je bij gaat. Het is de moeite waard als je naar een groot bedrijf type bank, HP, etc gaat. Als ze je bij een van de kleinere steken zou ik het eerlijk gezegd niet doen.
bjornusken
Legacy Member
TiZon zei:
oke, dan valt het nog goed mee
zeker niet slecht, maar het is zoals zarathustra zegt
zet TP je bij een groot bedrijf -> TOPPIE
zet TP je bij een kleiner bedrijf -> BUMMER
maar dat is misschien bij elk consultancy bedrijf zo (die werken op de manier zoals TP), dus ik wil niet persé TP viseren
Noctu
Legacy Member
TiZon zei:Mijn plan is nu, 2 jaar lang zo veel mogelijk cursussen doen voor verschillende certificaten en dan na 2 jaar overgaan in het bedrijf waar TP mij heeft gezet en daar dan bruto++
dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan.
De contracten die bedrijven zoals TP opstellen zijn meestal zo goed dat als dat bedrijf je wilt vast in dienst nemen binnen de 12 maanden na dat jij je laatste dag daar hebt gedaan dat bedrijf een overkoopsom moet betalen aan TP en die bedragen kunnen schommelen tussen de 20000-40000 euro.
natuurlijk is dit onderhandelbaar. En de meeste bedrijven zien dat ook niet zitten, omdat zij dan ook de volledige loonkost moeten betalen voor jou (dit is een andere post in het budget) en alsook opleidingskosten en al die andere dingen.
Terwijl ze nu maar enkel moeten betalen voor wanneer je aanwezig zou zijn en als je dan 1 of 2 maand ziek valt kost het voor hun niks en is het meestal nog aan TP om een vervanger te voorzien met dezelfde kennis indien zo afgesproken in contract.
Invictus66
Legacy Member
TiZon zei:Mijn plan is nu, 2 jaar lang zo veel mogelijk cursussen doen voor verschillende certificaten en dan na 2 jaar overgaan in het bedrijf waar TP mij heeft gezet en daar dan bruto++
Moet je natuurlijk geluk hebben dat je bij een goed bedrijf terecht komt. Maar ja, als dat tegen valt kan je nog altijd naar een ander consultancy bedrijf.
pinker009
Legacy Member
Noctilucus zei:
Als ik mij niet vergis is dit bedrag NETTO af te trekken van het loon bij TP ( heb er zelf een contract aangeboden gekregen toen ik begon te werken enkele jaren terug ) .
Voordeel van alle aard ( VAA ) zal dan zo goed als herleid worden tot 0 € aangezien je het NETTO bedrag dat je zelf bijlegt hiervan mag aftrekken jaarlijks.
Als ik mij niet vergis betaal ik maandelijks belastingen op 150 € VAA voor een V50 ( 104 g / co2 ) ( netto kost is iets van 65 euro )
als je maandelijks bij te leggen bedrag voor een wagen > VAA , betaal je dus geen VAA ( of belastingen op je bedrijfswagen )
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.