Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon van

  • <1000 euro

    Stemmen: 51 4,1%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 13 1,0%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 52 4,2%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 81 6,5%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 170 13,6%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 247 19,7%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 166 13,2%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 134 10,7%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 98 7,8%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 50 4,0%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 31 2,5%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 160 12,8%
  • Totaal aantal stemmers
    1253
  • Opiniepeiling gesloten.
O

Oldskooler

Legacy Member
Time zei:
Hoe raakt die dan verkozen als afgevaardigde? :x
Klik om te vergroten...

Vriendjespolitiek.

Onze vakbondsafgevaardigde is ook zo'n boer.
+ die is nog eens vastbenoemd.
Aka, niemand kan die iets maken.

Die doet van de hele dag niets, maakt de gortigste geluiden en ligt vaak met zijn benen op zijn bureau. Zelfs als de baas langskomt.
Niemand moet er iets van hebben.

Dat zijn selecte clubjes die zichzelf in standhouden en uiteindelijk alleen om zichzelf geven.

Vaak beschermen ze crapuul of mensen die al lang buiten hadden moeten liggen.
Ook zorgen ze ervoor dat de verkeerde personen voordelen krijgen ipv diegenen die het verdienen.
C

Conqie

Legacy Member
En waarom zou die dan niet ontslagen kunnen worden? De vakbond heeft uiteindelijk toch niet het laatste woord?
^

^MystiQ

Legacy Member
Inderdaad, het is te duur om te ontslaan dus blijven ze gewoon maar in dienst :)
T

Time

Legacy Member
Jup, de PVDA staat in Zelzate ijzersterk en dat heeft maar 2 oorzaken:
- Praktijk van geneeskunde voor het volk, gratis huisartsbezoeken, levert uiteraard massa's stemmen op.
- Een van de topmannen was vroeger vakbondsafgevaardigde op Sidmar, in de tijd dat dat volk nog leurde met 'arbeiders aan de macht' (LSD-periode), Sidmar heeft toen gekozen om die te ontslaan en de vergoeding te aanvaarden. Die vergoeding was zo astronomisch dat de PVDA met dat geld jaaaarenlang campagne heeft kunnen voeren in de streek.

In België heb je niet zo bijster veel te zeggen over de mensen die je in dienst hebt. Als iemand bij de vakbond wordt verkozen en die is incompetent, heb je als werkgever pech.
b

boostah

Legacy Member
NotoriousP zei:
Laat u toch niet zo verleiden door die lonen... :)

Bayern en BASF komen drekt bij mij op.
Klik om te vergroten...

Fina en total hoor ik niemand over klagen, dan heb je daar nog evonik, monsanto, essent, BRC, ...

Kijk gewoon op google maps, scheldelaan en scheldedijk, en kijk gewoon de bedrijven die daar liggen, easy peasies, bijna allemaal chemie of petrochemie.
D

DBK

Legacy Member
^MystiQ zei:
Jij zegt dat ik kort door de bocht ga maar volgens mij heb je gewoon niet begrepen wat ik gezegd heb, ik vind het niet kunnen dat een ongeschoold iemand 4000 euro bruto verdient op maandelijkse basis. Wat precies begrijp jij niet aan het woord "ongeschoold". Sinds wanneer vallen ingenieurs en bachelors onder dat begrip? Raré woordenschat heb jij :wtf:

Het gaat mij om het feit dat een arbeider evenveel geld of zelfs meer geld kost dan een ingenieur. Als jij dat niet kan begrijpen waarom dat een slechte evolutie is voor productiewerk dan zou ik liever niet meer verder discussiëren ;)
Klik om te vergroten...
Mijn punt was dat er bij ons geen ongeschoolde mensen werken. En als je mij kunt vertellen waar je ongeschoold 4000 brut kunt verdienen mag je dat hier plaatsen, ik heb een paar kennissen die alleen maar een middelbaar diploma hebben en graag 4000 zouden verdienen. Het frustreert mij eerlijk gezegd wel een beetje dat zoveel mensen hier zowat neerbuigend doen tegenover arbeiders, het is niet omdat je in shiften werkt dat je een idioot bent. Ik ga het hier voor de laatste keer zeggen, voor in de petrol binnen te geraken heb je minstens een Bachelor nodig of 10 jaar relevante werkervaring. De verhouding waar ze naar werken bij de sollicitaties voor operators is 25% industrieel ingenieurs, 25% relevante werkervaring en 50% bachelors ( EM of procestechnieken of chemie ). Voor de duidelijkheid, ik spreek hier alleen over petrol ( dus esso, total en brc ) en niet over chemie ( bayer, basf, monsanto, degussa etc... )
J

JPV

Legacy Member
MilM zei:
Zo is het niet moeilijk natuurlijk :)
Je gaat een Bruto stijging gaan vergelijken met de (ongeveer) netto waarde in voordelen. Dat is niet eerlijk. Natuurlijk kies je dan voor het bruto loon: je krijgt namelijk ongeveer evenveel netto uitgekeerd als het equivalent in voordeel en je mag zelf beslissen wat je ermee doet en het telt voor pensioen.

Als je een leasingbudget van 500 euro weigert, ga je geen 1000 euro bruto opslag krijgen hé.

Je moet toegeven dat het vanaf een bepaald loon gewoon handig is om bepaalde extralegale voordelen te krijgen (indien je geïnteresseerd bent in die voordelen) ipv een bruto stijging.
Klik om te vergroten...

200 euro bruto => 70 euro netto (meestal toch). Ik vergeleek dus bewust niet gelijk :). Je mocht ook 200 euro bruto met 150 euro netto vergelijken hoor :).
J

JPV

Legacy Member
Time zei:
Jup, de PVDA staat in Zelzate ijzersterk en dat heeft maar 2 oorzaken:
- Praktijk van geneeskunde voor het volk, gratis huisartsbezoeken, levert uiteraard massa's stemmen op.
- Een van de topmannen was vroeger vakbondsafgevaardigde op Sidmar, in de tijd dat dat volk nog leurde met 'arbeiders aan de macht' (LSD-periode), Sidmar heeft toen gekozen om die te ontslaan en de vergoeding te aanvaarden. Die vergoeding was zo astronomisch dat de PVDA met dat geld jaaaarenlang campagne heeft kunnen voeren in de streek.

In België heb je niet zo bijster veel te zeggen over de mensen die je in dienst hebt. Als iemand bij de vakbond wordt verkozen en die is incompetent, heb je als werkgever pech.
Klik om te vergroten...

toch niet. zorg als werkgever voor een goed klimaat met de vakbond (wat zeker in grote bedrijven echt geen probleem kan zijn) en je zal direct capabele mensen hebben om vakbondsafgevaardigde te zijn.

Je hebt idd in sommige bedrijven het geval dat slechte mensen vakbondsafgevaardigde zijn. Dat heeft er dan vaak mee te maken dat er geen socaile verkiezingen zijn omdat er maar net genoeg kandidaten zijn als te verkiezen plaatsen. En als vakbond heb je liever iemand dan niemand (ook al is die iemand dan soms enkel uit eigenbelang opgekomen, je bent dan toch "aanwezig").

Als je die persoon echter beu bent, geef dan 1 jaar voor de volgende sociale verkiezingen je op om zelf te zetelen. Met een goed gesprek met een vakbondssecretaris lukt dit zeker. Van vriendjespolitiek kan dan geen sprake zijn.
M

MilM

Legacy Member
JPV zei:
200 euro bruto => 70 euro netto (meestal toch). Ik vergeleek dus bewust niet gelijk :). Je mocht ook 200 euro bruto met 150 euro netto vergelijken hoor :).
Klik om te vergroten...

Hoe kom je aan die 70 euro? 65% lijkt mij wel enorm veel. (en pleit net in mijn voordeel, niet in het uwe)
En op wat baseer je u voor die 200 euro <=> 150 euro netto vergelijking.

Mijn punt is dat uw vergelijking niet klopt. Jij maakt die vergelijking zodat je als werknemer evenveel in handen krijgt, terwijl je één moet maken waarbij het evenveel kost als werkgever.

Als ik mijn leasewagen van 700 euro als loon laat uitbetalen, schiet daar nog 300 van over.

Geef gewoon toe dat voor hogere lonen, extralegale voordelen interessant kunnen zijn ipv bruto opslag.
^

^MystiQ

Legacy Member
DBK zei:
Mijn punt was dat er bij ons geen ongeschoolde mensen werken. En als je mij kunt vertellen waar je ongeschoold 4000 brut kunt verdienen mag je dat hier plaatsen, ik heb een paar kennissen die alleen maar een middelbaar diploma hebben en graag 4000 zouden verdienen. Het frustreert mij eerlijk gezegd wel een beetje dat zoveel mensen hier zowat neerbuigend doen tegenover arbeiders, het is niet omdat je in shiften werkt dat je een idioot bent. Ik ga het hier voor de laatste keer zeggen, voor in de petrol binnen te geraken heb je minstens een Bachelor nodig of 10 jaar relevante werkervaring. De verhouding waar ze naar werken bij de sollicitaties voor operators is 25% industrieel ingenieurs, 25% relevante werkervaring en 50% bachelors ( EM of procestechnieken of chemie ). Voor de duidelijkheid, ik spreek hier alleen over petrol ( dus esso, total en brc ) en niet over chemie ( bayer, basf, monsanto, degussa etc... )
Klik om te vergroten...

Ik doe helemaal niet neerbuigend tegenover arbeiders hoor, als projectingenieur kan ik niet zonder een paar goeie vakmannen. Spijtig genoeg maken we in België nog altijd onderscheid tussen arbeider en bediende, geheel tegen het Europees model maar soit, dat is een andere discussie. Maar ondertussen moet je nu al Time^ zijn post gelezen hebben en zou je heel goed mijn reactie moeten kunnen plaatsen in de juiste context ;)
a

antibasf

Legacy Member
JPV zei:
je liegt wel. soms 4000 euro netto verdienen is niet te rijmen met 9000 euro netto vakantiegeld.
Klik om te vergroten...


Weet je het weer beter?
Leg eens uit dan.
Hoe wordt het vakantiegeld bepaald volgens jou?(voor een arbeider)
Het is wel degelijk 9000euro netto.
J

JPV

Legacy Member
antibasf zei:
Weet je het weer beter?
Leg eens uit dan.
Hoe wordt het vakantiegeld bepaald volgens jou?(voor een arbeider)
Het is wel degelijk 9000euro netto.
Klik om te vergroten...
je moet me echt de berekeningswijze niet vragen, k ken ze beter dan jou ;).

Jij zou moeten een normaal brutojaarloon hebben van 81756 euro om aan 9000 euro netto te komen, zonder speciale premies gerekend. Gezien je nettoloon niet echt geloofwaardig.
D

DBK

Legacy Member
JPV zei:
je moet me echt de berekeningswijze niet vragen, k ken ze beter dan jou ;).

Jij zou moeten een normaal brutojaarloon hebben van 81756 euro om aan 9000 euro netto te komen, zonder speciale premies gerekend. Gezien je nettoloon niet echt geloofwaardig.
Klik om te vergroten...
Bruto jaarlonen liggen rond tussen de 80 en 85k bij ons dacht ik. Ik kan niet met zekerheid zeggen omdat ik nog geen volledig jaar heb gewerkt in 2009 en dan in het begin nog niet tegen de volle pré maar geloof mij, die man liegt niet over zijn vakantiegeld. Ik heb zelfs collega arbeiders die over de 10k zitten omdat ze vaak in pak moeten werken.
a

antibasf

Legacy Member
JPV zei:
je moet me echt de berekeningswijze niet vragen, k ken ze beter dan jou ;).

Jij zou moeten een normaal brutojaarloon hebben van 81756 euro om aan 9000 euro netto te komen, zonder speciale premies gerekend. Gezien je nettoloon niet echt geloofwaardig.
Klik om te vergroten...

Awel dan,

wat is er dan gelogen?
Ik zit rond dat bedrag, ong 75000euro bruto(dit moet dan berekend worden naar 108% = 81000 euro) zonder vankantiegeld, als je dit nog eens meetelt zit ik over de 86000euro bruto/jaar.
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan