Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon van

  • <1000 euro

    Stemmen: 51 4,1%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 13 1,0%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 52 4,2%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 81 6,5%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 170 13,6%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 247 19,7%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 166 13,2%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 134 10,7%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 98 7,8%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 50 4,0%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 31 2,5%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 160 12,8%
  • Totaal aantal stemmers
    1253
  • Opiniepeiling gesloten.
H

Hiapoe

Legacy Member
JPV zei:
die 9000 euro ging wel over vakantiegeld en dat wordt niet gestort in december :p.

En zoals al herhaaldelijk gezegd: wat hij schreef kan onmogelijk kloppen. Het kan zijn dat hij effectief dat geld en die vakantie wel heeft, maar niet in combinatie met andere zaken of op de manier waarop hij het beschrijft. Als hij 52 dagen ADV meent te hebben, wil dat zeggen dat hij géén 38 uur per week werkt.
Klik om te vergroten...

Ge zou verschieten wat er in die oude contracten zit hoor...
Die collega's met oude contracten waar ik over spreek in mijn bedrijf, zijn mensen die hier toekomen om 10u. Aan hun bureau gaan zitten, gans den dag aan de computer 'iets' zitten te doen, om 15u. hun boeltje weer pakken en hun 8000+ euro bruto hebben en 52 dagen congé...

Dat bestaat nog altijd, maar wordt (gelukkig voor ons) zeldzamer.

En de details over hoe het komt dat antibasf zoveel vakantiegeld heeft en ADV dagen... tjah hij weet het misschien zelf niet, maar feit is dat hij het krijgt. Kan het hem een banaan schelen waaróm ze hem precies 9000 euro op z'n rekening storten?!

Hiapoe
C

Carmen

Legacy Member
brakkeman zei:
Leeftijd:22
Opleiding:Bachelor Bedrijfsmanagement
Werkervaring (wat / hoelang) :Starter
Burgerlijke staat (+ten laste?):Vrijgezel
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):banksector
Huidige functie:Junior Fee Controller
Anciënniteit (*) :0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):Fulltime 36u
Afstand woon/werk:80 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra): 10
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM:/
Auto:/
Laptop:/
Maaltijdcheques (bedrag?):4,50 waarvan 1,09 door werknemer bijgedragen
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): bonus 6% van jaarloon, cadeaucheques, multimediapremie van 275eur bruto, hospitalisatieverzekering, pensioenopbouw(gedeeltelijk door WG gedragen), treinabbo betaalt, voordelen bij bank-en verzekeringsproducten.
-------------
Maand salaris (bruto):2425
Maand salaris (netto):/

Netto weet ik nog niet, moet nog beginnen. gok rond de 1650 eur, volgens zo'n online calculator.
Denk dat ik content mag zijn als starter, niet?
Klik om te vergroten...

Hier heb jij een echt super aanbieding. Ik heb een bachelor of commerce en begin nu voor €1700 bruto. Ik ben jaloers!!
S

SavaB

Legacy Member
Hiapoe zei:
Ge zou verschieten wat er in die oude contracten zit hoor...
Die collega's met oude contracten waar ik over spreek in mijn bedrijf, zijn mensen die hier toekomen om 10u. Aan hun bureau gaan zitten, gans den dag aan de computer 'iets' zitten te doen, om 15u. hun boeltje weer pakken en hun 8000+ euro bruto hebben en 52 dagen congé...

Dat bestaat nog altijd, maar wordt (gelukkig voor ons) zeldzamer.

En de details over hoe het komt dat antibasf zoveel vakantiegeld heeft en ADV dagen... tjah hij weet het misschien zelf niet, maar feit is dat hij het krijgt. Kan het hem een banaan schelen waaróm ze hem precies 9000 euro op z'n rekening storten?!

Hiapoe
Klik om te vergroten...

Nu kan het hem niets schelen, tot als ze op het bedrijf waar hij werkt over een tweetal jaar in de boekhouding zien dat ze hem per ongeluk twee keer hebben uitbetaald. Tegen dan is het geld op, en vragen ze hem vriendelijk alles terug te betalen :D
H

Hiapoe

Legacy Member
SavaB zei:
Nu kan het hem niets schelen, tot als ze op het bedrijf waar hij werkt over een tweetal jaar in de boekhouding zien dat ze hem per ongeluk twee keer hebben uitbetaald. Tegen dan is het geld op, en vragen ze hem vriendelijk alles terug te betalen :D
Klik om te vergroten...

Bwah, bij die grote bedrijven waarvan sprake (energiesector, chemiesector,...) kijkt men niet naar 10.000 euro meer of minder hoor... Al de administratieve moeite en problemen met vakbonden gaan ze zich niet op de hals halen om 10.000 euro te recupereren van 1 werknemer hoor...
En het geld zal niet rap 'op' zijn in die bedrijven. En als het wel 'op' zou geraken, dan zal het niet gaan over 10.000 euro maar over miljarden. En dan gaan ze heus niet achter die 10.000 euro van 1 werknemer aan zitten.

Als er effectief een fout zou gebeurd zijn in de boekhouding, dan zal het gewoon in zijn voordeel zijn.

Wij vinden 10.000 euro veel geld, maar op de schalen waarvan sprake (bvb. GDF Suez waar ik voor werk: 80+ miljard euro omzet) is dat peanuts.

Hiapoe
S

SavaB

Legacy Member
Hiapoe zei:
Bwah, bij die grote bedrijven waarvan sprake (energiesector, chemiesector,...) kijkt men niet naar 10.000 euro meer of minder hoor... Al de administratieve moeite en problemen met vakbonden gaan ze zich niet op de hals halen om 10.000 euro te recupereren van 1 werknemer hoor...
En het geld zal niet rap 'op' zijn in die bedrijven. En als het wel 'op' zou geraken, dan zal het niet gaan over 10.000 euro maar over miljarden. En dan gaan ze heus niet achter die 10.000 euro van 1 werknemer aan zitten.

Als er effectief een fout zou gebeurd zijn in de boekhouding, dan zal het gewoon in zijn voordeel zijn.

Wij vinden 10.000 euro veel geld, maar op de schalen waarvan sprake (bvb. GDF Suez waar ik voor werk: 80+ miljard euro omzet) is dat peanuts.

Hiapoe
Klik om te vergroten...

Ons pa heeft het nochtans zo voorgehad bij KBC (toch ook geen klein bedrijf): een maand per ongeluk dubbel uitbetaald, aangegeven, de boekhouding zei dat het in orde was. Een jaar later merkten ze dat hun boekhouding niet in orde was, en vroegen ze het geld terug. Ons pa geeft het geld terug. Nog een jaar later kreeg hij telefoon van de bank dat hij een maand loon te weinig had uitbetaald gekregen volgens hun boekhouding, dus kreeg hij dat bedrag terug, waarna hij na 6 maand wéér een brief kreeg waarin stond dat ook dit een vergissing was, en hij weer alles moest terugstorten. Dit ging telkens ook over een bedrag van rond de 10.000€, iets dat grote bedrijven direct terugverwachten, maar de meeste mensen nu eenmaal niet zomaar direct op tafel kunnen neerleggen.
H

Hiapoe

Legacy Member
SavaB zei:
Ons pa heeft het nochtans zo voorgehad bij KBC (toch ook geen klein bedrijf): een maand per ongeluk dubbel uitbetaald, aangegeven, de boekhouding zei dat het in orde was. Een jaar later merkten ze dat hun boekhouding niet in orde was, en vroegen ze het geld terug. Ons pa geeft het geld terug. Nog een jaar later kreeg hij telefoon van de bank dat hij een maand loon te weinig had uitbetaald gekregen volgens hun boekhouding, dus kreeg hij dat bedrag terug, waarna hij na 6 maand wéér een brief kreeg waarin stond dat ook dit een vergissing was, en hij weer alles moest terugstorten. Dit ging telkens ook over een bedrag van rond de 10.000€, iets dat grote bedrijven direct terugverwachten, maar de meeste mensen nu eenmaal niet zomaar direct op tafel kunnen neerleggen.
Klik om te vergroten...

banksector is toch wel strikter daarin dan de chemie of energiesector (zeker als het over vakbonden gaat (zeker voor de generatie waaover we het hebben), nuja, dat zal in de toekomst ook wel verzwakken).

Maar goed, het kan inderdaad voorvallen.
Ik vermoed trouwens dat ge als ge 10.000 euro verdient per maand, toch wel enkele 10.000en euro's gespaard hebt ook ondertussen! :)

Dus zó moeilijk kan dat nu ook niet zijn :)

Hiapoe
J

JPV

Legacy Member
Hiapoe zei:
Ge zou verschieten wat er in die oude contracten zit hoor...
Klik om te vergroten...
daar kan onmogelijk instaan dat het vakantiegeld gestort wordt in december :p
Hiapoe zei:
Die collega's met oude contracten waar ik over spreek in mijn bedrijf, zijn mensen die hier toekomen om 10u. Aan hun bureau gaan zitten, gans den dag aan de computer 'iets' zitten te doen, om 15u. hun boeltje weer pakken en hun 8000+ euro bruto hebben en 52 dagen congé...

En de details over hoe het komt dat antibasf zoveel vakantiegeld heeft en ADV dagen... tjah hij weet het misschien zelf niet, maar feit is dat hij het krijgt. Kan het hem een banaan schelen waaróm ze hem precies 9000 euro op z'n rekening storten?!

Hiapoe
Klik om te vergroten...
feit is dat hij zegt dat hij het krijgt :p. Tenzij hij met een 30-urenweek zit en er 38 presteert (ongeveer) kan het echt niet dat hij 52 ADV-dagen heeft.
J

JPV

Legacy Member
Hiapoe zei:
Bwah, bij die grote bedrijven waarvan sprake (energiesector, chemiesector,...) kijkt men niet naar 10.000 euro meer of minder hoor... Al de administratieve moeite en problemen met vakbonden gaan ze zich niet op de hals halen om 10.000 euro te recupereren van 1 werknemer hoor...
Klik om te vergroten...
ahum... toch wel ;). wij voeren rechtzaken tegen o.a. grote bedrijven voor bedragen van niet meer dan 100 euro hoor ;).

Zo'n rechtzaak zouden wij trouwens niet voeren (in het geval van SavaB), gezien wat je effectief teveel uitbetaald kreeg, wél moet terugbetalen en er dus geen discussie kan over zijn.
H

Hiapoe

Legacy Member
JPV zei:
daar kan onmogelijk instaan dat het vakantiegeld gestort wordt in december :p
feit is dat hij zegt dat hij het krijgt :p. Tenzij hij met een 30-urenweek zit en er 38 presteert (ongeveer) kan het echt niet dat hij 52 ADV-dagen heeft.
Klik om te vergroten...

Vakantiegeld kan inderdaad wettelijk niet gestort worden in december.

Maar het hoeft zelfs niet in hun contract te staan. Ze dóen het gewoon.
De voorbeelden waarvan ik spreek in mijn bedrijf zijn mensen die een 38 uren contract hebben, 5 uur komen werken per dag en 52 dagen verlof hebben en een loon van 8000+ bruto. Deze personen zijn wel dicht bij hun pensioen ondertussen :)

Ze worden ook niet gecontroleerd hoeveel uren ze werken, we hebben geen prikklok of zo van die toestanden.
En die hebben in december hun loon + 13e maand + 14e maand + 15e maand + groepsbonus. (als je weet dat hun loon +- 4000 netto is, dan kan je zelf rekenen hoeveel er in december op hun rekening komt)

Hun vakantiegeld komt daar nog eens bij in mei dan.

Hiapoe
H

Hiapoe

Legacy Member
JPV zei:
ahum... toch wel ;). wij voeren rechtzaken tegen o.a. grote bedrijven voor bedragen van niet meer dan 100 euro hoor ;).

Zo'n rechtzaak zouden wij trouwens niet voeren (in het geval van SavaB), gezien wat je effectief teveel uitbetaald kreeg, wél moet terugbetalen en er dus geen discussie kan over zijn.
Klik om te vergroten...

Wie is 'wij'?
D

DeViL-M4N

Legacy Member
Leeftijd:36
Opleiding:Kok :)
Werkervaring (wat / hoelang) : 4j horeca, 3 jaar vanalles en nog wat, 9jaar IT
Burgerlijke staat (+ten laste?): samenwonend en niemand ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 218
Huidige functie: all round support (netwerk & appication support)
Anciënniteit (*) :juist begonnen
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):Fulltime 37
Afstand woon/werk: 20km maar ik ga met de trein
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 15
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM:/
Auto:/
Laptop:yes
Maaltijdcheques (bedrag?): 7€ waarvan een deel door werknemer
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): groepsverzekering, alle kosten betaald (bv 3km met de auto naar het station, trein abo 100% betaald)
-------------
Maand salaris (bruto): 2800
Maand salaris (netto): 1780 +-
e

exCite

Legacy Member
Leeftijd: 22
Opleiding: Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring: Schoolverlater
Burgerlijke staat (+ten laste?): Thuiswonend, niemand ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): IT
Huidige functie: Junior System Engineer
Ancienniteit: 0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): 38u/week
Afstand woon/werk: 85km enkel
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: Dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie) Huizingen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20 (dit jaar nog geen natuurlijk, volgend jaar 7 + schoolverlatervakantie)
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering:
GSM: Neen
Auto: Ja.
Laptop: Ja.
Maaltijdcheques (bedrag?): Voor elke gewerkte dag één van 6 euro (ongeveer 20 à 22 per maand).
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, na opleiding netto vergoeding
-------------
Maand salaris (bruto): 1977&#8364;
Maand salaris (netto): Geen idee, eerste maand was geen volledige maand
---------------------------------------------------------
N

Noctilucus

Legacy Member
antibasf zei:
... En dan ben ik nog maar arbeider , bediende heeft nog veel hoger loon.
Klik om te vergroten...

Nee, veel mensen denken dat maar die vlieger gaat niet op. Je moet al op een deftig niveau binnen het kader zitten in de petrochemie om € 5000 - 6000 bruto te verdienen.
e

exCite

Legacy Member
Blad3z zei:
85km enkel naar realdolmen? Goed zot :)
Klik om te vergroten...

Waarom?
Da's enkel tijdens opleiding he, vandaag ben'k bijvoorbeeld is naar Lummen kunnen rijden, das maar een halfuurke^^
t

tugrul

Legacy Member
DeViL-M4N zei:
Leeftijd:36
Opleiding:Kok :)
Werkervaring (wat / hoelang) : 4j horeca, 3 jaar vanalles en nog wat, 9jaar IT
Burgerlijke staat (+ten laste?): samenwonend en niemand ten laste
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): 218
Huidige functie: all round support (netwerk & appication support)
Anciënniteit (*) :juist begonnen
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):Fulltime 37
Afstand woon/werk: 20km maar ik ga met de trein
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Brussel
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 15
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM:/
Auto:/
Laptop:yes
Maaltijdcheques (bedrag?): 7€ waarvan een deel door werknemer
Andere voordelen (bonus, cadeaucheques,...): groepsverzekering, alle kosten betaald (bv 3km met de auto naar het station, trein abo 100% betaald)
-------------
Maand salaris (bruto): 2800
Maand salaris (netto): 1780 +-
Klik om te vergroten...

Graduaat Informatica behaald?
s

sw1ss

Legacy Member
Blad3z zei:
85km enkel naar realdolmen? Goed zot :)
Klik om te vergroten...

85km enkel is toch niet zo abnormaal? Als ge een beetje slecht woont zit ge daar al snel aan als ge in Brussel ofzo gaat werken.
D

DBK

Legacy Member
SavaB zei:
Nu kan het hem niets schelen, tot als ze op het bedrijf waar hij werkt over een tweetal jaar in de boekhouding zien dat ze hem per ongeluk twee keer hebben uitbetaald. Tegen dan is het geld op, en vragen ze hem vriendelijk alles terug te betalen :D
Klik om te vergroten...
Dan moeten ze bij ons iedereen fout hebben uitbetaald :p
@JPV: moet ik u eens een pm sturen met welke soort vakantiedagen wij hebben? Ik weet niet juist hoe men dat allemaal noemt in het algemeen, ik ken alleen de benamingen die bij ons worden gebruikt. En over hoeveel wij werken: ergens lees ik 35u 50min. Ergens anders lees ik weer 38u. Zal er een beetje van afhangen welke soort vakantiedagen men meetelt zeker?
D

DeViL-M4N

Legacy Member
tugrul zei:
Graduaat Informatica behaald?
Klik om te vergroten...

nee geen diploma (buiten KOK lol :) ) geen Minesweeper Consultant Solitaire Expert examens

wel ervaring en een grote mond :)
J

JPV

Legacy Member
DBK zei:
Dan moeten ze bij ons iedereen fout hebben uitbetaald :p
@JPV: moet ik u eens een pm sturen met welke soort vakantiedagen wij hebben? Ik weet niet juist hoe men dat allemaal noemt in het algemeen, ik ken alleen de benamingen die bij ons worden gebruikt. En over hoeveel wij werken: ergens lees ik 35u 50min. Ergens anders lees ik weer 38u. Zal er een beetje van afhangen welke soort vakantiedagen men meetelt zeker?
Klik om te vergroten...
pm gerust :)
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan