Jaarlijkse vakantie - Jeugdvakantie
>> top <<
Als werknemer heb je recht op een aantal vakantiedagen en op vakantiegeld. Normaal worden die berekend op basis van het jaar voordien. Werk je in 2010 gans het jaar, dan zal je in 2011 het totale aantal vakantiedagen en het volledige vakantiegeld krijgen. Volgens dit systeem zouden schoolverlaters voor het volgende jaar maar recht hebben op een beperkt aantal vakantiedagen en op minimaal vakantiegeld. Je studeert immers tot eind juni en kan in het beste geval pas in juli aan de slag... Als schoolverlater kan je echter recht hebben op “Jeugdvakantie”. Indien je aan de voorwaarden voldoet dan kan je aanspraak maken op bijkomende jeugdvakantiedagen en op een jeugdvakantie-uitkering.
Wie?
- Je bent nog geen 25 jaar op 31-12-2010
- Je hebt je studies beëindigd of stopgezet
- Je hebt minstens 1 maand (min. 70 arbeidsuren of gelijkgestelde uren) gewerkt in de privé-sector (niet als jobstudent met solidariteitsbijdrage! Of als contractueel werknemer in de openbare sector).
Wat?
Naast het gewone vakantiegeld en de gewone vakantiedagen op basis van het aantal gewerkte dagen in het vorige jaar, heb je recht op een aantal bijkomende jeugdvakantiedagen en op een jeugdvakantie-uitkering betaald door de RVA. Je hebt recht op maximum 4 weken (24 dagen in een zesdagenweek en 20 dagen in een vijfdagenweek). De uitkering bedraagt 65% van het gemiddelde dagloon dat je verdient tijdens je eerste opgenomen jeugdvakantiedag. Dit bedrag krijg je dan ook voor alle andere jeugdvakantiedagen die je nog opneemt. Maar let op, er bestaat ook een loongrens! Er wordt geen rekening gehouden met het loon dat je verdient boven de vastgelegde loongrens van € 1.960,18 (bruto) per maand sinds 01-09-2010 (*). Van deze vergoeding gaat een fiscale voorheffing af van 10,1%. Het aantal jeugdvakantiedagen waarop je maximaal aanspraak kan maken, wordt verminderd met het aantal gewone, door de werkgever of vakantiekas betaalde vakantiedagen waarop je recht hebt.
(*) In sommige sectoren bestaat er een extra financiële tussenkomst door het fonds voor bestaanszekerheid, overeengekomen in de CAO (collectieve arbeidsovereenkomst). Informeer je bij je ABVV-délégué of bij je beroepscentrale!
Wanneer?
Je kan je jeugdvakantiedagen dit jaar opnemen, maar enkel als je al je gewone vakantiedagen hebt opgenomen. Als je dit jaar afstudeert dan kan je ze pas volgend jaar opnemen.
Daarnaast:
· Moet je tewerkgesteld zijn in de privé-sector;
· Mag je geen andere inkomsten hebben tijdens je jeugdvakantiedag.
Hoe aanvragen?
· Je vraagt bij het ABVV (werkloosheidsdienst) het formulier C 103-jeugdvakantie aan.
· Je laat dit gedeeltelijk invullen door je werkgever.
· Zelf moet je ook een aantal zaken invullen en je kan hiervoor indien nodig beroep doen op de werkloosheidsdiensten van het ABVV.
· Na je vakantie bezorg je het formulier zo vlug mogelijk aan het ABVV dat voor de uitbetaling zorgt.
· Nadat de jeugdvakantiedagen werden opgenomen, ontvang je dan de jeugdvakantie-uitkering waarop je recht hebt, ten vroegste vanaf de maand mei.
· Telkens je jeugdvakantiedagen opneemt (*), moet je een nieuw formulier aanvragen en invullen.
(*) De jeugdvakantie is een recht, je bent dus niet verplicht om ze (allemaal) op te nemen. Maar de werkgever moet ze wel toestaan. Het ABVV helpt je om dit recht te laten gelden.
