Archief - Wat is uw brutoloon? (Deel III)

hyperon zei:

Ik denk niet dat er veel alleenstaanden of bejaarden zijn met een beperkt inkomen die het geld hebben om een huis te kopen, weze het een buitenverblijf of een eerste woning (de fiscale uitgave bedraagt hier alleen al rond het miljard euro per jaar...) of het geld om zonnepannelen te installeren, laat staan dat ze aan langetermijnsparen doen, inbraakwerende uitgaven, etc. Het belastingkrediet is een poging van de overheid om armen ook te laten genieten van die kortingen, maar echt succesvol is dat niet.

Klik om te vergroten...

ik vul jaarlijks een paar honderd belastingsbrieven in (op m'n werk, dus relatief veel lagere inkomens) en je zou verschieten van het aantal alleentaanden of bejaarden die een eigen huis hebben. Een Belg is nog altijd geboren met een baksteen in zijn maag, hé .

hyperon zei:

Ik begrijp wat je wil zeggen, er is idd een groot verschil tussen het marginale en het gemiddelde tarief. Maar daar gaat het niet over. Ik vind het onrechtvaardig dat mensen die al bij al bescheiden inkomens hebben al heel vlug in hoge schalen terechtkomen waardoor elk extra inkomen meer dan de helft wegbelast wordt (incl RSZ). Iemand die 2000 euro bruto /maand verdient en bv een kleine bijverdienste gaat doen van 500/maand (loondienst), verdient daardoor ipv 1366 euro netto 1552 euro. Dus 190 euro netto meer; dat is idioot. Dergelijke marginale tarieven kan ik begrijpen voor hoge inkomens, maar 2500 euro is minder dan het mediaaninkomen in Belgie.

Klik om te vergroten...

daar zit je idd met het probleem dat belastingen berekend worden op het totaal bedrag, en niet op het aantal gewerkte uren. Want wat je wss onterecht vind is dat iemand die bvb 50 uur per week werkt (38 uur op de ene plaats en 12 uur in het weekend) hetzelfde overhoud als iemand die bvb maar een voltijdse van 32 uur werkt als het brutoloon hetzelfde is.

Het enige hoe je dit zou kunnen oplossen is door een belastingskrediet per gewerkt uur te geven ipv een vast bedrag. Maar dan zit je terug ver van je flat tax...

hyperon zei:

Daarom dat ik ook zei dat die belastingsschijven een uitkeringsval in de hand werken.Als je 2000 euro bruto per maand verdient, verdien je te veel om nog aanspraak te maken op veel sociale tegemoetkomingen. Een leefloner heeft rond de 740 euro netto per maand (wat weinig is), maar heeft ook recht op alle mogelijke sociale voordelen en kortingen. Een klein vb. een MIVB-abonnement kost de gewone man 473 euro, de sociaal zwakkere betaalt daar 79 euro voor. 1 jaar avondschool kost de gewone mens 400 euro, de leefloner 0 euro, etc. Op het einde van de rit is het koopkrachtverschil tussen beiden gewoon te klein.

Klik om te vergroten...

Ik wil gerust de rekening maken van alles samen, je zal er niet komen... of je moet al bewust én express alle voordelen van een leefloner samen nemen.

^MystiQ zei:

Tot dat de dag eraan komt dat de overheid fors moet gaan besparen. En we weten ook allebei dat die dag eraan komt

Klik om te vergroten...

Ach, al halveert Hyperon zijn loon. Dan houdt hij waarschijnlijk nog altijd méér over dan de gemiddelde Belgische werknemer. Dus véél zorgen zou ik mij niet maken, als ik hem was.

makila zei:

Ach, al halveert Hyperon zijn loon. Dan houdt hij waarschijnlijk nog altijd méér over dan de gemiddelde Belgische werknemer. Dus véél zorgen zou ik mij niet maken, als ik hem was.

Klik om te vergroten...

Als zijn levensstandaard nu naar zijn loon is, dan zal hij zijn levensstandaard wel moeten aanpassen natuurlijk... maar goed, als het zover komt, zal het bij iedereen wel de buikriem aanspannen zijn hoor!

Eens een goeie oefening voor iedereen die 2000 netto of meer heeft. Gewoon voor de fun: probeer eens een maand op 1000 euro te leven!

Hiapoe

Leeftijd:21
Opleiding:Bachelor Toegepaste informatica
Werkervaring (wat / hoelang) tarter
Burgerlijke staat (+ten laste?):Vrijgezel
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):Informatica: consultancy
Huidige functie:Java Developer
Anciënniteit (*) :0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):40u
Afstand woon/werk:15 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen, aartselaar
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):1/maadd
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk):
14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM:abo 60€
Auto: Ja, klasse vw polo, ford fiesta,..
Laptop:/
Maaltijdcheques (bedrag?):hospitalisatieverzekering, 50€/maand uit te geven aan aankoop gsm, pc,...
-------------
Maand salaris (bruto):1800
Maand salaris (netto):

joriske18 zei:

Leeftijd:21
Opleiding:Bachelor Toegepaste informatica
Werkervaring (wat / hoelang) tarter
Burgerlijke staat (+ten laste?):Vrijgezel
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?):Informatica: counseltancy
Huidige functie:Java Developper
Anciënniteit (*) :0
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief):40u
Afstand woon/werk:15 km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dag
Plaats waar je werkzaam bent: (Stad/Provincie): Antwerpen, aartselaar
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 20
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering):1/maadd
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk):
14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM:abo 60€
Auto: Ja, klasse vw polo, ford fiesta,..
Laptop:/
Maaltijdcheques (bedrag?):hospitalisatieverzekering, 50€/maand uit te geven aan aankoop gsm, pc,...
-------------
Maand salaris (bruto):1800
Maand salaris (netto):

Klik om te vergroten...

Proficiat met de job.

En het is "Consultancy" niet "counseltancy"...
Tis maar dat je dat woord nog veel zal nodig hebben in je carrière

Hiapoe

INDEXERING! GEWOON 36 EURO BRUTO BIJ = 15 EURO NETTO!! w00t w00t

Update . Eerste loonsverhoging 2200 => 2750. Toch wel een mooie vooruitgang.
Loon bespreken vond ik wel een moeilijk onderwerp. Zeker in een bedrijf waar hiervoor geen echt vaste omkadering is. Gelukkig werd mijn 'waarde' door aantal externe zaken net op dit moment wat belangrijker.


Leeftijd: 24
Opleiding: Hir
Werkervaring (wat / hoelang) : eerste job
Burgerlijke staat (+ten laste?): ongehuwd
-------------
Werkgever/Industrie waar je in werkt (+ paritair comité?): Logistiek (3PL ) pc226
Huidige functie: Project engineer
Anciënniteit (*) : 1 jaar
Werkweek (parttime/fulltime/hoeveel uren/week effectief): Voltijds 38 (varieert van 40-50)
Afstand woon/werk: 25km
Ploegarbeid (? shiften)/dagwerk: dagwerk
Plaats waar je werkzaam bent: West-Vlaanderen
-------------
Vakantiedagen (wettelijk (16,20,24?): 21
Vakantiedagen (arbeidsduurvermindering): 6
Vakantiedagen (andere extra):
------------
Eindejaarspremie (volledig/gedeeltelijk): volledig
14e maand of winstuitkering: /
GSM: ja
Auto: nee
Laptop: ja
Maaltijdcheques (bedrag?): € 6

-------------
Maand salaris (bruto): € 2750
Maand salaris (netto):

Zo, das pas nen opslag

Hiapoe zei:

Proficiat met de job.

En het is "Consultancy" niet "counseltancy"...
Tis maar dat je dat woord nog veel zal nodig hebben in je carrière

Hiapoe

Klik om te vergroten...

het is ook Developer ipv Developper...
kheb eigenlijk nu al een beetje medelijden, maar hij zal wel goed kunnen coden zeker... :doc:

chalyken zei:

Update . Eerste loonsverhoging 2200 => 2750. Toch wel een mooie vooruitgang.

Klik om te vergroten...

Is idd mooie opslag na maar 1 jaar.

bulbanos zei:

het is ook Developer ipv Developper...
kheb eigenlijk nu al een beetje medelijden, maar hij zal wel goed kunnen coden zeker... :doc:

Klik om te vergroten...

Ohnee, twee schrijf foutjes rampzalig toch... :doh:

Dat hebt ge als ge in de rapte iets post, gelukkig is dat hier niet het groot Nederlands dictee

hyperon zei:

Inderdaad

Klik om te vergroten...

Ja,

heb onlangs uitleg gekregen over het statuut... dat is om triest van te worden welke mogelijkheid de overheid heeft om het contract unilateraal aan te passen.

Begrijpbaar, maar triest nonetheless.

Renegadexxripxx zei:

Ja,

heb onlangs uitleg gekregen over het statuut... dat is om triest van te worden welke mogelijkheid de overheid heeft om het contract unilateraal aan te passen.

Begrijpbaar, maar triest nonetheless.

Klik om te vergroten...

In theorie kan de overheid ons statuut eenzijdig aanpassen, in de praktijk gebeurt dat nooit, tenzij het een verbetering is. De vakbondsmacht is daar niet vreemd aan.
Bovendien is er het rechtsbeginsel dat reeds opgebouwde rechten blijven bestaan.

hyperon zei:

In theorie kan de overheid ons statuut eenzijdig aanpassen, in de praktijk gebeurt dat nooit, tenzij het een verbetering is. De vakbondsmacht is daar niet vreemd aan.
Bovendien is er het rechtsbeginsel dat reeds opgebouwde rechten blijven bestaan.

Klik om te vergroten...

In de praktijk is dat nog niet gebeurd. Maar het kan, nood breekt wet. Hierbij komt ook dat ons statuut nergens via wet bepaald staat. Het enige waar het op gebaseerd is is in minieme mate op de grondwet, zodanig zelfs dat het met een koninklijk besluit kan aangepast worden. Ook al is de vakbondsmacht groot, er is geen akkoord, een niet akkoord vermeld in het protocol is voldoende, van de vakbond nodig om een loonsverlaging door te drukken, conform elke aanpassing via de comissie A, B of 1 van de talrijke intercommissionales. Bij een standaard arbeidscontract, of bij een contractueel, is er in tegenstelling een wederzijds goedkeuring noodzakelijk.

Het enige echte voordeel dat het statuut heeft is het feit dat je super moeillijk bent om af te danken en dat je tegen elke zaak in beroep kunt gaan. Maar eenzijdige verlaging van lonen is zeer snel (volgens overheidsnormen) uitvoerbaar. Net zoals ze bij Griekenland er simpelweg 25% van het loon hebben afgedaan, kunnen ze dat indien het moet ook zonder veel boe of bah.

Ook is er mij bevestigd door een verantwoordelijke binnen de dienst P&O die niets anders doet dan zich bezig houden met de verschillende statuten van de rijksbeambte, dat het zogenaamde verworven rechts principe waar je veel ambtenaren mee ziet schermen nergens maar dan ook nergens in de wet staat ingeschreven. Natuurlijk indien je mij hier een wetsartikel kunt voorleggen dat het tegenovergesteld stelt, dan wil ik daar gerust eens mee naar die persoon gaan aangezien die ons dan met verkeerde feiten in zijn introductoire cursus naar het statuut van een rijksbeambte heeft ingelicht

chalyken zei:

Update . Eerste loonsverhoging 2200 => 2750. Toch wel een mooie vooruitgang.
:

Klik om te vergroten...

Mooi. Ik ga 'slechts' 485 € vooruit, maar ik wijzig wel van werkgever. Dus ge moogt niet klagen.

makila zei:

Mooi. Ik ga 'slechts' 485 € vooruit, maar ik wijzig wel van werkgever. Dus ge moogt niet klagen.

Klik om te vergroten...

Werk je niet meer bij ctg?

Even vraagje aangezien ik hierboven iets zie staan over "reeds opgebouwde rechten"...

Ik zit momenteel in Zwitserland voor mijn opleiding als luchtverkeersleider voor EUROCONTROL, samen met 7 anderen.
Als we de volledige opleiding hier halen, moeten we eind januari verplicht naar Luxemburg verhuizen voor de rest van de studie. Na nog eens enkele maanden daar gewoond te hebben, is het verhuizen naar Maastricht geblazen.

We krijgen nu een netto-loon van 1400/maand, maar op dit moment is het zo dat we geen huur of rekeningen moeten betalen voor onze accomodatie hier.
In Luxemburg en Maastricht is het zo dat we wel opslag krijgen (netto 1700/maand in LUX, dacht ik) maar dan moeten we ook ons eigen appartement gaan betalen, dat zij voor ons geregeld hebben. Dat komt dan neer op zo'n 700/maand.

Met andere woorden: hoewel we wel opslag krijgen, hebben we in Luxemburg 400/maand minder dan hier. Je zou dus kunnen stellen dat we eigenlijk in zekere zin loonsverlaging krijgen. Valt hier wat aan te doen volgens Europese regels?
't Is niet zo dat we absoluut verplicht zijn om in dat appartement in te trekken dat zij ons aanbieden, maar wel dat we moeten verhuizen, en het appartement wordt natuurlijk enorm sterk aangemoedigd, bv. voor de groepsgeest.

Ge wordt betaald voor een opleiding en dan gade nog klagen? Zoek u dan een appartement voor 300€/maand hé, kunt wel iets vinden onder een brug fzo.

Ik heb 3 maand verplicht in de UK gewoond voor mijn opleiding bij mijn werkgever, zonder loon. Ook veel kosten gehad. Dus zijt blij dat ge iets krijgt.
my 2 cents