yaris zei:
Hij is niet enkel industrieel en ik merk ook dat ze meer en meer beginnen te betalen voor ingenieurs. Ze vinden er gewoon te weinig.
Kwestie van vraag en aanbod. Hoe meer vraag en hoe minder aanbod, hoe meer ze nieuwe werknemers zullen aanbieden. Maar in je achterhoofd moet je er ook rekening mee houden dat je daardoor ook wel eens te duur zou kunnen worden, en dat je toch moet oppassen met té vaak te jobhoppen om je loon zeer snel waanzinnig te zien stijgen.
Ik neem als voorbeeld de job Tester, dit wordt tegenwoordig veel gevraagd. Als starter kun je nu al wel 2200€ bruto krijgen + wagen + voordelen. Stel na een jaar, wordt de vraag nog schaarser. Je hebt nu een Tmap Certification en 1 jaar ervaring. Met wat geluk biedt een werkgever je dan 2600€ bruto. Je gaat jobhoppen. Nog een jaar later, krijg je wederom, elders 3000€ bruto. Nog een jaartje verder krijg je plots 4000€ bruto omdat de vraag enorm geworden is, en je één van de weinigen bent die reeds enige jaren ervaring heeft. Je hebt nu dus bijvoorbeeld, 3 jaar ervaring, 4000€ bruto, een wagen, voordelen, 13de maand, 14de maand, extra bonus enzovoorts. Je verdient dus voor je leeftijd en voor je aantal jaren ervaring, waanzinnig veel. Als de markt schaars is, geloof me, dan kan dit scenario zich wel degelijk voordoen. Maar plots stuikt de ganse markt ineen. Jij bent nu plots veel te duur, je vliegt de laan uit, en t'is overal aanwervingsstop. Je carriere geraakt in het slop, je geraakt niet meer aan de bak. Dan wordt het inboeten. Met wat pech, zit je een jaartje thuis, je ervaring wordt door werkgevers aanzien als zijnde 'achterhaald'. Dan sta je daar.
Ik zeg niet dat je je moet laten uitbuiten. Gemiddeld verdient iemand zeker een paar 10-tal% minder dan wat hij/zij in werkelijkheid waard is. Maar je moet een goede balans vinden tussen je loon, je ervaring en de werkzekerheid. Je moet nog +40 jaar gaan werken, dus werkzekerheid is zeker een punt dat niet uit het oog mag worden verloren.
Ook in verband met wat iemand nu waard is qua loon. Er werd onlangs een enquete gedaan in België. En wat bleek? Maar liefst 90% van de werkgevers vind dat ze de werknemers meer dan voldoende betalen en denken ook dat de werknemer in het algemeen te vreden is over zijn/haar loon. Blijkt dat aan de kant van de werknemers, amper 20% tevreden is over zijn/haar loon. Er zit dus duidelijk een immens verschil in wat de werkgever van je loon denkt, en wat jij van je loon denkt.
. was even vergeten dat dit een mogelijkheid was 
Ik vind het een dwaas systeem 