Archief - Wat is uw brutoloon?

Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.

Ik heb een brutoloon...

  • < 1000 euro

    Stemmen: 180 8,9%

  • 1000 euro < brutoloon < 1250 euro

    Stemmen: 72 3,6%

  • 1250 euro < brutoloon < 1500 euro

    Stemmen: 182 9,0%

  • 1500 euro < brutoloon < 1750 euro

    Stemmen: 218 10,8%

  • 1750 euro < brutoloon < 2000 euro

    Stemmen: 310 15,3%

  • 2000 euro < brutoloon < 2250 euro

    Stemmen: 275 13,6%

  • 2250 euro < brutoloon < 2500 euro

    Stemmen: 212 10,5%

  • 2500 euro < brutoloon < 2750 euro

    Stemmen: 139 6,9%

  • 2750 euro < brutoloon < 3000 euro

    Stemmen: 73 3,6%

  • 3000 euro < brutoloon < 3250 euro

    Stemmen: 56 2,8%

  • 3250 euro < brutoloon < 3500 euro

    Stemmen: 41 2,0%

  • meer dan 3500 euro

    Stemmen: 264 13,1%
  • Totaal aantal stemmers
    2022
  • Opiniepeiling gesloten.
J

JPV

Legacy Member
Reptiel zei:
Ja idd, iets meer dan normaal, maar
1) je krijgt GEEN Verlof voor de maanden die je in IBO werkt,
2) alsook is het geen gunstige belangstingsregel, ik moest met mijn ibo contract zelfs achterdragen !!!

3)(als ze je al opleiding geven, wat in mijn geval niet gebeurd is, direct technieker op de baan en moest maar mijn plan trekken)
Klik om te vergroten...
1) klopt, je bent gewoon werkloos, dus je bouwt geen recht op vakantie op.
2) onzin, op zich levert IBO géén nadeel op qua belastingen. Iets te technisch om hierop in te gaan, bij jou zal je wss dat jaar nog wat gewerkt hebben?
3) mag je zoals gezegd aanklagen bij de VDAB.

-P|b-SqUeaLeR zei:
Ik kan hier de bal volledig mis slaan, dus don't shoot me, maar een maat van mij werkte ook eerst via een IBO contract, en ik meen mij vaag te herinneren dat hij zei dat hij geluk had dat zijn IBO contract afliep minstens 1 maand voor het einde van het jaar waarin hij afstudeerde, zodat hij het jaar daarop toch nog recht had op vakantie. Anders kon hij naar zijn jeugdvakantie én normale vakantie dagen fluiten omdat hij dan zogezegd niet had gewerkt in het jaar waarin hij afstudeerde.
Klik om te vergroten...
klopt grotendeels. Je moet minstens 1 volle maand gewerkt hebben om recht te hebebn op betaalde jeugdvakantie en betaalde vakantiedagen.

eniac zei:
Ik weet niet hoe het wettelijk zit, maar als het wettelijk zo is dan kan je bedrijf ook nog altijd kiezen om het anders te doen.

Bij mij (en BuBbA ook, als ik me niet vergis is dat een collega :) ) krijg je alleszins je gewone vakantiedagen (anciënniteit loopt al, je dagen worden daarop gebaseerd). Als ik me niet vergis kon ik wel degelijk jeugdvakantie vragen maar ik heb die nooit opgenomen. You can call me stupid now :p
Klik om te vergroten...
STUPID :p. Nee, het bedrijf kan natuurlijk beslissen om je vakantiegeld uit te betalen én betaalde vakantie te geven, ik ken wel geen enkel bedrijf die dat doet. Onbetaalde vakantie geven wel redelijk wat bedrijven.

Je WETTELIJKE vakantiedagen hebben trouwens niks met anciënniteit te maken. Je krijgt in vele bedrijven wel 1 dag per X jaar anciënniteit, da's iets anders.

punkrockdude zei:
1) ge moet een half jaar gewerkt hebben om vakantie te krijgen geloof ik.

2) Verder heb ik tegen dat mijn trainee jaar afloopt (in uw 1e jaar hebt ge normaal nooit vakantie) wel al een half jaar "gewerkt" (dus geen ibo meer, namelijk van februari tot en met augustus) en dus vanaf september 2009 ook recht op vakantie.


3) en wat jeugdvakantie betreft: onder uw 25jaar kunt ge die sowieso opnemen normaal, maar da's 60% van uw bruto loon dat ge dan betaald krijgt geloof ik?
Klik om te vergroten...
1) fout, 1 maand in het jaar ervoor (voor je wettelijke vakantie, hé)
2) opnieuw fout: je hebt géén recht op wettelijke vakantie in het eerste kalenderjaar dat je werkt. Het kalenderjaar erop heb je wél recht (indien je minimaal 1 maand in het kalenderjaar (= normaal december) ervoor hebt gewerkt)
3) klopt ongeveer (met de voorwaarde van 1 maand werken)

zie: http://www.rva.be/frames/Main.aspx?Path=D_opdracht_Jeugd/Regl/&Language=NL&Items=1/1
C

Cheshire Cat

Legacy Member
Ik heb ondertussen al wat kunnen onderhandelen.

De duur van het IBO contract is verlaagd naar 2 maanden ipv 3, dit wilt zeggen dat ik volgend jaar recht heb op vakantiegeld, een eindejaarspremie en jeugdvakantie. Daarnaast zou het loon ook verhogen zodra ik bij de klanten aan het werk ga, zo niet... tja, dan zal de partnerschap niet lang duren vrees ik.

Wat betreft die andere job; het loon zou 2000 euro bruto bedragen, maar het netto salaris zou evenredig zijn na het aftrekken van de kosten zoals hospitalisatie (wat redelijk duur is in Nederland). De werkaanbieding -en plaats waren wel interessant, maar om eerlijk te zijn zie ik me niet in die sector werken (optimalisatie van programma's vooral).

Met als gevolg dat ik dus gekozen heb voor het IBO contract. Gezien de verkorte duur en de opleiding leek het me wel interessant om te proberen. Het proefproject waaraan ik werk valt wel te pruimen en echt intensief werken is het hier nu ook weer niet. Daarbij kan ik ondertussen nog altijd uitkijken naar ander werk en toch ietwat gefamiliariseerd geraken met de interne werking van de consultancy sector.

Liever iets doen, geld verdienen en rondkijken dan enkel rondkijken.


Nu maar hopen dat de toekomst hier werkelijk zo rooskleurig uitziet als ze doen blijken. :)
S

Stichero

Legacy Member
Leeftijd: 23
Opleiding: Master Japanologie
Werkervaring: begin volgend jaar pas te werken
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Headhunting te Tokyo
Huidige functie: Assistant director
Laptop: ja
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: normale feestdagen en nationale Japanse feestdagen (best veel feestdagen maar in japan kan je moeilijk zomaar op vakantie gaan)
13/14e maand of winstuitkering: soms, hangt af van prestaties
GSM: ja
Auto: nee
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): een zomerbonus en winterbonus (elk een maand loon), appartement van het bedrijf (huur is keigoedkoop)
Werkweek (hoeveel uren/week): 40u + overuren (kan best veel zijn in Japan)
Maand salaris(bruto): 2200 euro ongeveer (320.000 yen aan 145yen per euro)
Maand salaris(netto): dunno maar eerste jaar moet ik geen belastingen betalen en er wordt ver niks afgetrokken in Japan dus ik denk ongeveer 1900 euro netto
A

Amakusa Shougo

Legacy Member
Japan <3

Valt dat wat mee daar werken? Ik neem aan dat een Master in Japanologie hebben wel zal helpen, maar ik heb toch al het 1 en ander gehoord dus ben zeker geinteresseerd in first-hand experience :).

On-topic:

Opleiding: Toegepaste Informatica
Werkervaring: Begonnen in 2004
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Technology
Huidige functie: Consultant
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 20 + 12 arbeidsduurvermindering
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en winstdeling
GSM: ja
Auto: BMW 3
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): Internetverbinding, maaltijdcheques, eindejaarspremie, onkostenrekening, tal van kleine voordelen (Makro kaart, korting bij veel winkels etc)
Werkweek (hoeveel uren/week): 40 + overtime (hangt van project af)
Maand salaris(bruto): 3100
Maand salaris(netto): +/- 1900
D

Darconix

Legacy Member
Amakusa Shougo zei:
Japan <3

Valt dat wat mee daar werken? Ik neem aan dat een Master in Japanologie hebben wel zal helpen, maar ik heb toch al het 1 en ander gehoord dus ben zeker geinteresseerd in first-hand experience :).

On-topic:

Opleiding: Toegepaste Informatica
Werkervaring: Begonnen in 2004
Werkgever/Industrie waar je in werkt: Technology
Huidige functie: Consultant
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 20 + 12 arbeidsduurvermindering
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en winstdeling
GSM: ja
Auto: BMW 3
Andere voordelen(bonus, maaltijdcheques, eindejaarspremie): Internetverbinding, maaltijdcheques, eindejaarspremie, onkostenrekening, tal van kleine voordelen (Makro kaart, korting bij veel winkels etc)
Werkweek (hoeveel uren/week): 40 + overtime (hangt van project af)
Maand salaris(bruto): 3100
Maand salaris(netto): +/- 1900
Klik om te vergroten...

Nice, grote firma? Wat is je specialiteit?
S

Stichero

Legacy Member
Amakusa Shougo zei:
Japan <3

Valt dat wat mee daar werken? Ik neem aan dat een Master in Japanologie hebben wel zal helpen, maar ik heb toch al het 1 en ander gehoord dus ben zeker geinteresseerd in first-hand experience :).
Klik om te vergroten...

kmoet nog beginnen werken maar ik begin wel al een beeld te vormen van de werksfeer hier. ik heb al een jaar in tokyo gewoond en mijn beste vriend werkt nu al een tijd bij Konami. Er zijn hier veel overuren en de laatste treinen rond 12 uur zijn altijd bomvol met salarymen. Ze moeten ook redelijk vaak tijdens het weekend werken en vakantie hebben ze amper. Over ziekteverlof enzo werd er zelfs niet gepraat tijdens mijn contract, ze veronderstellen dat ge naar uw bedrijf gaat ook al zijt ge ziek. Een voordeel is wel dat je een aardig sommetje kan opsparen hier in tokyo. het bedrijf betaalt meestal een groot deel van uw huur en van uw loon blijft er nog veel over op het einde van de maand. Belastingen vallen ook heel goed mee en het openbaar vervoerd werkt prima (wel soms heel druk imo). Voedsel is hier goedkoop, elektronica, reizen enz
mijn ticket heen en terug naar belgie bv kost maar 650 euro ipv rond de 800-1000 euro in belgie.
een auto heb je hier helemaal niet nodig, maar ik zal wel in een kleiner kamertje zonder tuin moeten leven. uitgaan is hier ook veel goedkoper en in een reusachtige stad als tokyo valt er altijd wel iets te beleven. Ik ben nog jong en indien ik ooit naar Belgie terugga (wat ik ook van plan ben, khou nog steeds van belgie hoor) dan is dat geen enkel probleem. Misschien nog een 10 jaar hier blijven en dan terug naar belgie met het spaargeld om een huisje te bouwen (das mijn droom).
:woohoo:
A

Amakusa Shougo

Legacy Member
Nice, grote firma? Wat is je specialiteit?
Klik om te vergroten...

1 van de grotere IT consultancy bedrijven ;)

Ik hou mij vooral bezig met infrastructuur en alles wat daar rond hangt (programmeren is nooit echt mijn ding geweest, verder dan scripting ga ik niet :)).

kmoet nog beginnen werken maar ik begin wel al een beeld te vormen van de werksfeer hier. ik heb al een jaar in tokyo gewoond en mijn beste vriend werkt nu al een tijd bij Konami. Er zijn hier veel overuren en de laatste treinen rond 12 uur zijn altijd bomvol met salarymen. Ze moeten ook redelijk vaak tijdens het weekend werken en vakantie hebben ze amper. Over ziekteverlof enzo werd er zelfs niet gepraat tijdens mijn contract, ze veronderstellen dat ge naar uw bedrijf gaat ook al zijt ge ziek. Een voordeel is wel dat je een aardig sommetje kan opsparen hier in tokyo. het bedrijf betaalt meestal een groot deel van uw huur en van uw loon blijft er nog veel over op het einde van de maand. Belastingen vallen ook heel goed mee en het openbaar vervoerd werkt prima (wel soms heel druk imo). Voedsel is hier goedkoop, elektronica, reizen enz
mijn ticket heen en terug naar belgie bv kost maar 650 euro ipv rond de 800-1000 euro in belgie.
een auto heb je hier helemaal niet nodig, maar ik zal wel in een kleiner kamertje zonder tuin moeten leven. uitgaan is hier ook veel goedkoper en in een reusachtige stad als tokyo valt er altijd wel iets te beleven. Ik ben nog jong en indien ik ooit naar Belgie terugga (wat ik ook van plan ben, khou nog steeds van belgie hoor) dan is dat geen enkel probleem. Misschien nog een 10 jaar hier blijven en dan terug naar belgie met het spaargeld om een huisje te bouwen (das mijn droom).
Klik om te vergroten...

Sounds awesome!

Living your dreams is iets waar ik mijn hoed voor afneem ;)
f

falc.be

Legacy Member
Reptiel zei:
Ja idd, iets meer dan normaal, maar je krijgt GEEN Verlof voor de maanden die je in IBO werkt, alsook is het geen gunstige belangstingsregel, ik moest met mijn ibo contract zelfs achterdragen !!!

Dat zeggen ze er natuurlijk niet bij, ik vind ook dat een IBO een soort vergiftig geschenk is, je kan goed leren (als ze je al opleiding geven, wat in mijn geval niet gebeurd is, direct technieker op de baan en moest maar mijn plan trekken) , maar als je wat niet kan (door de onervaring, spreken ze je er natuurlijk minder over aan)

Ik zou het ook nemen als allerlaatste optie
Klik om te vergroten...

mij is exact hetzelfde overkomen, heb de vakbond ingeschakeld.
M

Matti

Legacy Member
@stoffer: meer dan 72 uur per week werken...amai das ook niet mis...
Geen bruto? How come?
B

Bubba

Legacy Member
Zo "goed" verdiend vind ik da precies toch niet ze.

Toch niet voor 72 of meer uren per week te werken.
O

OneLastFlash

Legacy Member
BuBbA zei:
Zo "goed" verdiend vind ik da precies toch niet ze.

Toch niet voor 72 of meer uren per week te werken.
Klik om te vergroten...

jah ma hij moet 2maand werken en dan heeft em ongeveer een maand verlof en da zal oek wel betaald zen en da vindk toch wel straf ..
s

sneax

Legacy Member
op 12 weken verdient hij ruwweg 9000EUR (inclusief maaltijdsex enzo), op die 12 weken heeft hij 72*8=576 uur gewerkt dat komt dus op 15EUR/uur da valt toch mee als starter imo

Ik zou supergraag zulke jobs doen, 4 weken hard werken (maar wel zalig werk wss zeker int begin) en dan genoeg geld hebben om een pak te sparen én om superveel op vakantie te gaan.

Alsem wilt kan hij perfect in de winter om de maand een half 2 weken gaan skieen, das toch de max?
m

makila

Legacy Member
OneLastFlash zei:
jah ma hij moet 2maand werken en dan heeft em ongeveer een maand verlof en da zal oek wel betaald zen en da vindk toch wel straf ..
Klik om te vergroten...

Een beetje logisch dat zijn verlof betaald wordt. Hij doet dubbele uren per week. Dus zo straf vind ik dat niet. Zelfs met zijn maand verlof per 2 maanden, doet hij nog altijd +-48 uur per week hoor. Al bij al valt het loon goed mee, maar hij moet er verdorie wel veel uren voor doen. Voor wat hoort wat he? :)
M

MilM

Legacy Member
Matti zei:
Geen bruto? How come?
Klik om te vergroten...

Omdat zo'n bedrijven nettolonen uitbetalen. (dus ze betalen de belastingen rechtreeks zelf)
Ze doen dit omdat hun werknemers in het buitenland werken en dus afhankelijk van het land in een ander belastingsregime vallen.

Op die manier hangt hun nettoloon niet af van het land waarin ze werken.
z

zarathustra

Legacy Member
spijtig genoeg vragen ze geen burgies CW voor zo'n jobs anders was ik hier ook wel weg :(
u

uip

Legacy Member
stoffer zei:
Ze vragen ook geen elektrotechniekers maar momenteel hebben ze volk te kort en als ge wat motivatie toont heb je toch een grote kans om aangenomen te worden.
Klik om te vergroten...
Nice! Aalst of Zwijndrecht?
t

thomas_pop

Legacy Member
Nog even over dat IBO:

voor eens en voor altijd: betaal je nu meer belastingen daardoor, of heeft het er niks mee te maken?
En is het zo dat je meer netto verdient? Zoja, hoe komt dit?

Als je meer belastingen betaalt maar je krijgt ook meer netto, compenseert dit elkaar dan niet?
Het archief is een bevroren moment uit een vorige versie van dit forum, met andere regels en andere bazen. Deze posts weerspiegelen op geen enkele manier onze huidige ideeën, waarden of wereldbeelden en zijn op sommige plaatsen gecensureerd wegens ontoelaatbaar. Veel zijn in een andere tijdsgeest gemaakt, al dan niet ironisch - zoals in het ironische subforum Off-Topic - en zouden op dit moment niet meer gepost (mogen) worden. Toch bieden we dit archief nog graag aan als informatiedatabank en naslagwerk. Lees er hier meer over of start een gesprek met anderen.
Terug
Bovenaan