Archief - Wat is uw brutoloon?

presser zei:

Hier ben ik niet volledig met akkoord. Ikzelf werk als consultant en heb dus een laptop, gsm en bedrijfswagen. Een laptop is nodig omdat ik bij verschillende klanten projecten moet gaan doen. Daardoor heb ik dus ook een wagen nodig en een gsm om bereikbaar te blijven.

MAAR ik heb gekozen om consultant te zijn, en ik doe het graag. Zijn die dingen voor mij een vergiftigd geschenk? Voor mij niet... Met als gevolg dat ik een aantal interessante voordelen heb.

Klik om te vergroten...

Bij u is het een tool om uwe job uit te oefenen. Velen hebben op het werk ne desktop en vaste telefoon staan, moeten nooit op locatie werken. En toch krijgen die laptop en gsm. Na een paar maanden blijkt dat ze dan thuis ook nog opgebeld worden en nog een aantal uren per week verder werken. Onbetaald natuurlijk. Het grappige is dat de 20ers superenthousiast en fier zijn als ze dat krijgen. En de 30ers moet ge bijna een geweer tegen hun kop zetten eer ze het willen aanvaarden omdat ze weten wat het in houdt (heb het hier nie over workaholics en/of mensen met een supervet loon)

Qua auto vind ik het wel iets anders. Vooral in de IT. Ge krijgt het tegenwoordig bijna overal, ook al moet ge nergens zijn. Is gewoon fiscaal voordelig voor de werkgever en de maandelijkse leasekost krijgt ge toch nooit zo in uw pollen moest ge de auto weigeren dus het heeft alleen maar voordelen. Afstand en zo, bwa ge kiest er voor he. Ik ken mensen die op 5 minuten rijden van het werk wonen en ook ne bedrijfswagen hebben. Ne maat van mij heeft zelfs ne BMW gekregen om 4.5 dagen op 5 thuis te werken. Dit kunt ge echt als onderdeel van uw loon beschouwen. Laptop en gsm -meestal- niet.

tis waar zenne, zelfs als consultant kunt ge in u eentje niks kopen en net iets huren... Daarom heb ik als nieuwe investering een vriendin gezocht, net iets handiger als jagen op die ene job waar ge 3000 netto krijgt

YellinD zei:

Daarom heb ik als nieuwe investering een vriendin gezocht, net iets handiger als jagen op die ene job waar ge 3000 netto krijgt

Klik om te vergroten...

Als ze een $$$ goed karakter $$$ heeft toch.

Enfin, blij dat ik tenminste niet als enige in die situatie zit.

Tah_b00nz0r zei:

ok ik kreeg wel 110€ netto onkostvergoeding ma bon. morgen kan ik om 9u10 opstaan voor om 9u35 te vertrekke en 10u te beginne. voorbije weken was het om 7u30 opstaan voor om 10u te beginne

Klik om te vergroten...

Op 25 minuten zijt gij dus
- klaarwakker
- gewassen
- gladgestreken
- geledigd...
- ... en terug gevuld

I envy you

jej, nog ff studeren voor bachelor mct en dan weinig geld verdienen, kijk er al naar uit ^^
de opdracht is: werk zoveel mogelijk in het zwart

-P|b-SqUeaLeR zei:

Op 25 minuten zijt gij dus
- klaarwakker
- gewassen
- gladgestreken
- geledigd...
- ... en terug gevuld

I envy you

Klik om te vergroten...

- klaarwakker => wekker van 100 watt
- gewassen => ik stink niet
- gladgestreken => niet nodig
- geledigd...
- ... en terug gevuld ==> geledigd en gevuld kan gerust tegelijkertijd.

En zo bespaar je tijd

ontbijt toch op uw werk... en ledigen ook
then you get paid to do it

Lord Kveldulv zei:

Bij u is het een tool om uwe job uit te oefenen. Velen hebben op het werk ne desktop en vaste telefoon staan, moeten nooit op locatie werken. En toch krijgen die laptop en gsm.

....

Klik om te vergroten...

Voor mij zijn het inderdaad tools om te werken, maar ik maak er toch goed gebruik van tijdens mijn privéleven, voor al van die wagen dan. Die laptop zie ik trouwens niet als extraatje.

Ik begrijp trouwens perfect wat jullie bedoelen, mijn vorige werkgever paste die trucs ook toe. Ze gaven een gsm, maar je moest wel 24/7 bereikbaar zijn. Dan durven ze nog in het contract zetten dat je 38 uur moet werken, maar je moet wel in het weekend bereikbaar zijn...

lol ja ik sta op om 7u33 en vertrek hier altijd tussen 7u55 en 8u (voorbije weken)

ik sta op, piske zette en dan ff haren spoelen of wassen, aankleden, haar doen, rap boterhamke eten, zak pakke en rap tande kuise, weg ^^

Vroeger: vertrekke om 7.45 beginnen op 8.00 (met fiets)
Nu: vertrekke om 8.00 beginnen om 8.00 uur (met auto)

Ook nog eens 300 euro bruto opslag, dus ik vind het helemaal geen slechte zaak een bedrijfswagen. Het enige wat je moet doen is af en toe is wisselen van werkgever

-P|b-SqUeaLeR zei:

Op 25 minuten zijt gij dus
- klaarwakker
- gewassen
- gladgestreken
- geledigd...
- ... en terug gevuld

I envy you

Klik om te vergroten...

Ik sta om 6u40 op, en ben om 7u00 de deur uit, en da houdt in: laptop afsluiten, in de rugzak, douchen, haargel, aankleden( ), maar helaas geen ontbijt

wel een bitch als de auto dan aangevroren is, want dan geraak ik niet op tijd aan't station

presser zei:

Ik begrijp trouwens perfect wat jullie bedoelen, mijn vorige werkgever paste die trucs ook toe. Ze gaven een gsm, maar je moest wel 24/7 bereikbaar zijn. Dan durven ze nog in het contract zetten dat je 38 uur moet werken, maar je moet wel in het weekend bereikbaar zijn...

Klik om te vergroten...

Voor sommige jobs kan ik da begrijpen. Bijv. een admin die opgeroepen kan worden als er een server plat gaat.
Ben volgens contract developer maar door gebrek aan admin ben ik op een jaar tijd stilaan geëvolueerd naar 90% admin en 10% developer. Ze hebben mij op zaterdagmorgen al uit mijn bed gebeld, en da terwijl ik een collega heb die vlak bij het office woont (en die volgens contract wel 50/50 admin/developer is)! Maar omdat het niet op papier staat voor mezelf behoud ik mij nu toch het recht om mijne gsm gewoon af te zetten. Ze bellen mij op de meest onmogelijke momenten voor de stomste dingen waar ik zelfs niks mee te maken heb. Er is op het werk namelijk een telefoonlijst waar ook de privé nr's opstaan en sommigen (vooral hogere functies) maken daar met plezier (mis)gebruik van. Is dat eigenlijk wel wettelijk?

EagleEye zei:

Ik sta om 6u40 op, en ben om 7u00 de deur uit, en da houdt in: laptop afsluiten, in de rugzak, douchen, haargel, aankleden( ), maar helaas geen ontbijt

wel een bitch als de auto dan aangevroren is, want dan geraak ik niet op tijd aan't station

Klik om te vergroten...

7.25 loopt wekker af, 7.35 zit ik in de auto. Als het gevroren heeft is da 7.37. Als het gesneeuwd heeft ist 7.40 (ben controlefreak qua tijden, kweet da tot op ne halve minuut just ).
Begrijp da nie goed wa tijd er te verliezen is aan ne aangevroren auto? Legt iets voor de ruit en ge zijt direkt vertrokken 's morgens?
Mijn vriendin moest van de week 20 min overuren doen omdat hare collega van de volgende shift met een aangevroren ruit zat. En dan moete weten dat die een half uur voor het begin van hunne shift op het werk verwacht worden. Wtf heeft die in al die tijd gedaan?? Hare auto een stoombad gegeven?? Ik begrijp da nie goed. Net zo min als mensen da'k ken die klagen dat ze nie genoeg slapen omdat ze om 6h moeten opstaan... zodat ze om 7h de bus op de hoek van de straat hebben. I mean, ik moet even ver. Als ik om 7.25 opsta ben ik om 8h in Leuven terwijl zij daar 2h voor nodig hebben.

Sommige mensen moeten wel iets meer doen dan gewoon zichzelf aankleden

Ik weet goed genoeg dat toen ik jong was (lagere school) ik en mijn zus ook moesten opstaan om 6 uur, aangekleed, in de auto en naar de grootouders, etc. Meestal wordt er dan eerst nog een mand was opgehangen die die nacht gedraaid heeft, etc

Quxan zei:

Idd kijken naar koopkracht.
op restaurant gaan kost me hooguit €5
Ik deel een flat met nog iemand (iets van 85 vierkante meter volledig vernieuwd en bemeubeld tot de planten toe in Praag) voor €510 zonder verbruik. (dus elk €250).
Abonnement op openbaar vervoer kost me €15 per maand.
En mn light abonnement voor internet (3mbps/512kbs en unlimited verbruik) kost me €20 per maand (installatie, modem etc. zijn gratis).

Maar kzit hier vooral voor de ervaring. Het was nu of nooit

Klik om te vergroten...

Ma gij werkt effectief voor ne BU ginder en niet voor Inbev Belgium/Europe als expat?
Sorry, ma naar koopkracht van ginder kijken is flauwe, zeker moest ge ooit terug naar hier willen komen...
Hopelijk moogt ge net zoals hier in België daar ook rekenen op ge royale bonus en anders zien als een investering om bij Inbev Be/WE te gaan werken.
Soit, moest ge ooit naar de vuurkruisenlaan mogen gaan dan zal uw loon wrsch met factor 3 stijgen .

(Nee, ik werk niet voor inbev, heb ooit via Accenture een project gedaan daar bij ZBB/XL+ )

nichola zei:

jej, nog ff studeren voor bachelor mct en dan weinig geld verdienen, kijk er al naar uit ^^
de opdracht is: werk zoveel mogelijk in het zwart

Klik om te vergroten...

ja want 2150 brut is weinig geld das een feit :ironic:
hangt allemaal af wat je met die diploma wilt gaan doen
Als je gewoon in PC winkel om de hoek gaat werken dan zal het idd wat tegenvallen. (niet dat het een slechte jobs is btw)

Lord Kveldulv zei:

Bij u is het een tool om uwe job uit te oefenen. Velen hebben op het werk ne desktop en vaste telefoon staan, moeten nooit op locatie werken. En toch krijgen die laptop en gsm. Na een paar maanden blijkt dat ze dan thuis ook nog opgebeld worden en nog een aantal uren per week verder werken. Onbetaald natuurlijk. Het grappige is dat de 20ers superenthousiast en fier zijn als ze dat krijgen. En de 30ers moet ge bijna een geweer tegen hun kop zetten eer ze het willen aanvaarden omdat ze weten wat het in houdt (heb het hier nie over workaholics en/of mensen met een supervet loon)

Qua auto vind ik het wel iets anders. Vooral in de IT. Ge krijgt het tegenwoordig bijna overal, ook al moet ge nergens zijn. Is gewoon fiscaal voordelig voor de werkgever en de maandelijkse leasekost krijgt ge toch nooit zo in uw pollen moest ge de auto weigeren dus het heeft alleen maar voordelen. Afstand en zo, bwa ge kiest er voor he. Ik ken mensen die op 5 minuten rijden van het werk wonen en ook ne bedrijfswagen hebben. Ne maat van mij heeft zelfs ne BMW gekregen om 4.5 dagen op 5 thuis te werken. Dit kunt ge echt als onderdeel van uw loon beschouwen. Laptop en gsm -meestal- niet.

Klik om te vergroten...

Ik heb ook laptop, gsm en wagen. Ik heb GEEN desktop op mijn werk, de laptop is mijn werk. Ons bedrijf heeft kantoren in Gent, Antwerpen, Bree, Genk, Leuven en zelfs Nederland. Als ik morgen zin heb om te werken vanuit Gent dan zit ik daar, heb ik een vergadering in Antwerpen dan werk ik van daar. Moet ik naar een klant voor een website dan zit ik daar.
Het belangrijkste dat je niet vermeld is mentaliteit.
Heel veel mensen willen werken onder de kerktoren, en 9 to 5, spijtige is dat zoiets in IT niet echt realistisch is.
Ander feit is dat het allemaal afhangt hoe je ermee omgaat.
Kben ook al gebeld geweest in een weekend om wat graphics te veranderen. Dan krijgen zij het mooie antwoord, "Ja ik doe dat zeker, stuur mij een mail met alles wat er veranderd moet worden en Maandag is dat mij eerste job"
Als je dan Ja begint te knikken dan heb je het vlaggen natuurlijk

Malkavian zei:

Het belangrijkste dat je niet vermeld is mentaliteit.
Heel veel mensen willen werken onder de kerktoren, en 9 to 5, spijtige is dat zoiets in IT niet echt realistisch is.
Ander feit is dat het allemaal afhangt hoe je ermee omgaat.
Kben ook al gebeld geweest in een weekend om wat graphics te veranderen. Dan krijgen zij het mooie antwoord, "Ja ik doe dat zeker, stuur mij een mail met alles wat er veranderd moet worden en Maandag is dat mij eerste job"
Als je dan Ja begint te knikken dan heb je het vlaggen natuurlijk

Klik om te vergroten...

Ik pas wel en niet binnen die mentaliteit. Toegegeven, ik heb een 9-5 mentaliteit omdat ik elke dag 3 tot 4h onderweg ben. Het is gewoon té om nog overuren te gaan doen. En zeker als ze u nog dingen lappen zoals bijv. dat ge voor een installatie tot 23h op locatie zit, ge daar om 7h terug verwacht wordt en ge bijna ko moet gaan om toch vroeger naar huis te mogen dien dag. Moest da op een eerlijke manier gecompenseerd worden dan zijt ge meteen ook meer gemotiveerd. Het liefst zou ik met flexibele uren werken, én dichter bij huis. Moesten overuren dan nog gecompenseerd worden zou het perfect zijn, maar helaas. Ik vind het spijtig, maar het is nie aan mij om er iets aan te doen. Mijne baas is op de hoogte van mijn gedachten hierover. Het enige alternatief is ander werk zoeken (en da zal ook nog wel gebeuren binnenkort).
Wij hebben ook sinds dit jaar een ticketing systeem opgestart om support te geven. Alles daarbuiten wordt niet behandeld. Da helpt wel, anders moet ge echt helpdesk gaan spelen voor computern00bs die te lui zijn om 2 seconden te zoeken terwijl da nie de bedoeling is.
Maar de meer cruciale dingen, bijv. een mailserver die crasht. Wat mij dan stoort is dat ze mij opbellen, verwachten dat ik int weekend een uur op en een uur af ga rijden om die gewoon te rebooten terwijl ze goe genoeg weten dat ne collega vlakbij het werk woont. En da is dan nog nie eens het punt. Het punt is dat ze gene admin meer in dienst willen nemen 'omdat alles nu toch ook werkt'. Gewoon slecht management. En dát is dodelijk voor een goeie mentaliteit.

"9 to 5" in IT is wel realistisch, ge moet alleen genoeg lef hebben als jongere om af en toe nee te durven zeggen.
Ik ben iemand die best wat overuren wil draaien. Maar in de IT kunnen ze u 24/7 bezighouden.
Als er echt iets dringends is, of bij het opstarten van een goed gemanaged project (of bij de deadlines van een minder goed gemanaged project ) wil ik best wel een tandje bijsteken. Zolang het geen constante is. Als ik daarvoor niet elke dag naar Brussel moet doe ik dat met nog meer plezier.
Maar niet voor ne project 'manager' die de ballen kent van IT-projecten, waarvoor er elke week wel ne deadline is. Of voor iemand voor wie alles gisteren klaar moest zijn omdat zijn planning langs geen kanten op iets trekt.

Lord Kveldulv zei:

7.25 loopt wekker af, 7.35 zit ik in de auto. Als het gevroren heeft is da 7.37. Als het gesneeuwd heeft ist 7.40 (ben controlefreak qua tijden, kweet da tot op ne halve minuut just ).
Begrijp da nie goed wa tijd er te verliezen is aan ne aangevroren auto? Legt iets voor de ruit en ge zijt direkt vertrokken 's morgens?

Klik om te vergroten...

Ja santé, man Da's nen droom ze.
Als mijne wekker afloopt, duurt da meestal nog een kwartier eer dak effectief kan opstaan. Srry ma krijg mijn ogen ver nie open, laat staan dak ze direct opentrek en men licht omsteek ...
- kop onder de kraan, haar wassen, scheren, 10 minuten?
- Ontbijt, 10 minuten.
- mijn darmen staan derop om per sé smorgens naart wc te gaan, nooit savonds ...
- kleren aandoen, lenzen indoen, haar doen, zien da alles in rugzak zit, 10 minuten?
- Vest aandoen, wanten, salu zeggen, oto ontdooien, 5 minuten?

Bijna een uur... Gelukkig moek maar 10 minuten rijden


Direct vertrokken zijde nooit als den oto buiten staat, zelfs al legde iet voor de ruit. Langs binnen ist bedoomd. Auto stationair laten draaien lost da nie direct op, en als ge et afveegt ist binnen de korste keren toch terug bedoomd.
Auto romdom rond afspuiten met zo'n anti-vries spul, aftrekken (met een trekkerke that is.....), en tegen da ge in uwen oto stapt ziet ge al terug ijskristallen vormen op uw voorruit, zelfs al ebde ze drooggeveegd.
Tegen dak op mijn werk was, lag er nog altijd een laag ijs op mijn motorkap ....

Amai, moest ik constant overuren moeten kloppen zonder betaald te worden, het zou ook geen waar zijn.
Op mijn vorig werk hadden we elk een badge voor binnen te komen. De moment dat ge 's morgens badged begint uwen tijd te lopen. 's Middags voor te eten badge ge nog keer, na 30min te eten gaat ge terug aan het werk en 's avonds badge ge nog keer. Zo kregen wij elke minuut uitbetaald. En online kon je nakijken hoeveel uur je op welke dag teveel had gewerkt. Die overuren stonden dan op een teller waar je verlof mee kon nemen of laten uitbetalen. Zeer practisch systeem!

YellinD zei:

kheb het opgezocht hoe dat zit met die groepsverzekering, maar dan moet ge wel 40 jaar bijdragen blijven betalen aan die groepsverzekering en tot u 65 blijven werken... maar dan zou ge met 100euro bijdrage per maand al aan 300.000 komen
Zou is moeten berekenen hoeveel ik betaal en dan zou krijgen op het einde. Tot nu vond ik 'groepsverzekering' maar iets loos. Maar nu blijkt dat het uitgesteld loon is dat veel minder wordt belast :doc:

Klik om te vergroten...

En over 2 jaar gaat die gast daar weg, en zal de volgende werkgever die verzekering niet willen betalen en dan staat hij daar ook.